T

İstanbul Organize Deri Sanayi Bölgesi sınırları içerisinde bulunan ve ekli krokide yer ve sınırları işaretlenen alanın, İstanbul Deri ve Endüstri Serbest Bölgesi’ne dahil edilmesi; Devlet Bakanlığı’nın 17/8/2004 tarihli ve 46256 sayılı yazısı üzerine, 3218 sayılı Serbest Bölgeler Kanunu’nun 2 nci maddesine göre, Bakanlar Kurulu’nca 23/8/2004 tarihinde kararlaştırılmıştır.

Recep Tayyip ERDOĞAN
Başbakan
A.GÜL	A. ŞENER	M. AYDIN	B. ATALAY
Dışişleri Bak. ve Başb. Yrd.	Devlet Bak. ve Başb. Yrd.	Devlet Bak. ve Başb. Yrd. V.	Devlet Bakanı
A. BABACAN	M. AYDIN	G. AKŞİT	K. TÜZMEN
Devlet Bakanı	Devlet Bakanı	Devlet Bakanı	Devlet Bakanı
C. ÇİÇEK	M. V. GÖNÜL	A. AKSU	K. UNAKITAN
Adalet Bakanı	Milli Savunma Bakanı	İçişleri Bakanı	Maliye Bakanı
H.ÇELİK	K. UNAKITAN	R. AKDAĞ	B. YILDIRIM
Milli Eğitim Bakanı	Bayındırlık ve İskan Bakanı V.	Sağlık Bakanı	Ulaştırma Bakanı
S. GÜÇLÜ	R. AKDAĞ	A. COŞKUN
Tarım ve Köyişleri Bakanı	Çalışma ve Sos. Güv. Bakanı V.	Sanayi ve Ticaret Bakanı
M. H. GÜLER	E. MUMCU	O. PEPE
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı	Kültür ve Turizm Bakanı	Çevre ve Orman Bakanı

Sayfa Başı

Bakanlığa Vekâlet Etme İşlemi

T.C.
BAŞBAKANLIK	14 Eylül 2004
B.02.0.PPG.0.12-305-12541

CUMHURBAŞKANLIĞI YÜCE KATINA

Görüşmelerde bulunmak üzere; 15 Eylül 2004 tarihinde Kosova’ya gidecek olan Çevre ve Orman Bakanı Osman Pepe’nin dönüşüne kadar Çevre ve Orman Bakanlığına, Tarım ve Köyişleri Bakanı Sami Güçlü’nün vekalet etmesini yüksek tasviplerine saygıyla arz ederim.

—————

T.C.
CUMHURBAŞKANLIĞI	14 Eylül 2004
B.01.0.KKB.01-06-256-2004-981

BAŞBAKANLIĞA

İLGİ : 14 Eylül 2004 gün ve B.02.0.PPG.0.12-305-12541 sayılı yazınız.

Görüşmelerde bulunmak üzere, 15 Eylül 2004 tarihinde Kosova’ya gidecek olan Çevre ve Orman Bakanı Osman PEPE’nin dönüşüne kadar; Çevre ve Orman Bakanlığına, Tarım ve Köyişleri Bakanı Sami GÜÇLÜ’nün vekâlet etmesi uygundur.

Bilgilerini rica ederim.

Sayfa Başı

Atama Kararları

Maliye Bakanlığından:

Karar Sayısı : 2004/6350

1 — Açık bulunan 1 inci derece kadrolu ve + 3600 ek göstergeli Tasfiye İşleri Döner Sermaye İşletmeleri Genel Müdürlüğü Genel Müdür Yardımcılığına, Baş Hesap Uzmanı Yusuf TIPIR’ın atanması, 657 sayılı Kanunun 68/B ve 76 ncı maddeleri ile 2451 sayılı Kanunun 2 nci maddesi gereğince uygun görülmüştür.

2— Bu Kararı Maliye Bakanı yürütür.

14 Eylül 2004

Recep Tayyip ERDOĞAN K. UNAKITAN

Başbakan Maliye Bakanı

—— • ——

Maliye Bakanlığından:

Karar Sayısı : 2004/6351

1 — Açık bulunan 1 inci derece kadrolu ve + 3600 ek göstergeli Maliye Başmüfettişliğine Hazine Müsteşarlığı Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü Genel Müdür Yardımcısı Dr. Ahmet EROL’un atanması, 657 sayılı Kanunun 74 üncü maddesi ile 2451 sayılı Kanunun 2 nci maddesi gereğince uygun görülmüştür.

2— Bu Kararı Maliye Bakanı yürütür.

14 Eylül 2004

Recep Tayyip ERDOĞAN K. UNAKITAN

Başbakan Maliye Bakanı

—— • ——

Milli Eğitim Bakanlığından:

Karar Sayısı : 2004/6353

1 — Açık bulunan 1 inci derece kadrolu + 3000 ek göstergeli Adıyaman Milli Eğitim Müdürlüğüne, Çorum Milli Eğitim Müdürü Aziz YAVAŞ’ın atanması, 657 sayılı Kanun’un 68/B ve 76 ncı maddeleri ile 2451 sayılı Kanunun 2 nci maddesi gereğince uygun görülmüştür.

2— Bu Kararı Milli Eğitim Bakanı yürütür.

14 Eylül 2004

Recep Tayyip ERDOĞAN Doç. Dr. H.ÇELİK

Başbakan Milli Eğitim Bakanı

—— • ——

Ulaştırma Bakanlığından:

Karar Sayısı : 2004/6354

1 — Sivil Havacılık Genel Müdür Yardımcısı Mehmet CEYLAN’ın başka bir göreve atanmak üzere bu görevinden alınması, 2451 sayılı Kanunun 2 nci maddesi gereğince uygun görülmüştür.

2— Bu Kararı Ulaştırma Bakanı yürütür.

14 Eylül 2004

Recep Tayyip ERDOĞAN B. YILDIRIM

Başbakan Ulaştırma Bakanı

—— • ——

Tarım ve Köyişleri Bakanlığından:

Karar Sayısı : 2004/6357

1 — Açık bulunan 1 inci derece kadrolu ve + 6400 ek göstergeli Personel Genel Müdürlüğüne, Bekir ULUBAŞ’ın atanması, 657 sayılı Kanunun 74 üncü maddesi ile 2451 sayılı Kanunun 2 nci maddesi gereğince uygun görülmüştür.

2— Bu Kararı Tarım ve Köyişleri Bakanı yürütür.

14 Eylül 2004

Recep Tayyip ERDOĞAN S. GÜÇLÜ

Başbakan Tarım ve Köyişleri Bakanı

—— • ——

Tarım ve Köyişleri Bakanlığından:

Karar Sayısı : 2004/6358

1 — Açık bulunan 5 inci derece kadrolu Müfettişliğe, Müfettiş Yardımcısı Menderes ÖZLÜ’nün atanması, 657 sayılı Kanunun değişik 36 ncı maddesinin (A) bendinin 11 inci fıkrası, 45 ve 76 ncı maddeleri ile 2451 sayılı Kanunun 2 nci maddesi gereğince uygun görülmüştür.

2— Bu Kararı Tarım ve Köyişleri Bakanı yürütür.

14 Eylül 2004

Recep Tayyip ERDOĞAN S. GÜÇLÜ

Başbakan Tarım ve Köyişleri Bakanı

—— • ——

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

Karar Sayısı : 2004/6359

1 — Açık bulunan 1 inci derece kadrolu ve + 3600 ek göstergeli Bakanlık Müşavirliğine, Metin ERDOĞAN’ın atanması, 657 sayılı Kanunun değişik 59 ve 76 ncı maddeleri ile 2451 sayılı Kanunun 2 nci maddesi gereğince uygun görülmüştür.

2— Bu Kararı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.

14 Eylül 2004

Recep Tayyip ERDOĞAN M. BAŞESGİOĞLU

Başbakan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı

—— • ——

Sanayi ve Ticaret Bakanlığından:

Karar Sayısı : 2004/6360

1 — Açık bulunan 1 inci derece kadrolu ve + 6400 ek göstergeli Avrupa Birliği Koordinasyon Genel Müdürlüğüne Mehmet Nezih KAYNAR’ın atanması; 657 sayılı Kanunun 74 üncü maddesi ile 2451 sayılı Kanunun 2 nci maddesi gereğince uygun görülmüştür.

2— Bu Kararı Sanayi ve Ticaret Bakanı yürütür.

14 Eylül 2004

Recep Tayyip ERDOĞAN A. COŞKUN

Başbakan Sanayi ve Ticaret Bakanı

—— • ——

Sanayi ve Ticaret Bakanlığından:

Karar Sayısı : 2004/6361

1 — Açık bulunan Türk Patent Enstitüsü Yönetim Kurulu Üyeliğine Doç. Dr. B. Bahadır ERDEM’in atanması,

5000 sayılı Türk Patent Enstitüsü Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanunun 5 inci maddesi gereğince uygun görülmüştür.

2— Bu Kararı Sanayi ve Ticaret Bakanı yürütür.

14 Eylül 2004

Recep Tayyip ERDOĞAN A. COŞKUN

Başbakan Sanayi ve Ticaret Bakanı

—— • ——

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığından:

Karar Sayısı : 2004/6362

1 — Açık bulunan 1 inci derece kadrolu ve + 3600 ek göstergeli Petrol İşleri Genel Müdür Yardımcılığına Levent AYDIN’ın atanması,

657 sayılı Kanunun 68/B ve 74 üncü maddeleri ile 2451 sayılı Kanunun 2 nci maddesi gereğince uygun görülmüştür.

2— Bu Kararı Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı yürütür.

14 Eylül 2004

Recep Tayyip ERDOĞAN Dr. M. H. GÜLER

Başbakan Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı

—— • ——

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığından:

Karar Sayısı : 2004/6363

1 — Açık bulunan 1 inci derece kadrolu ve + 3000 ek göstergeli Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü Eskişehir III üncü Bölge Müdürlüğüne Necmi ÖZGÜL’ün atanması,

657 sayılı Kanunun 76 ncı maddesi ile 2451 sayılı Kanunun 2 nci maddesi gereğince uygun görülmüştür.

2— Bu Kararı Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı yürütür.

14 Eylül 2004

Recep Tayyip ERDOĞAN Dr. M. H. GÜLER

Başbakan Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı

Sayfa Başı

Yönetmelikler

Adalet Bakanlığından:

Adlî Yargı Hâkim ve Savcı Adayları ile İdarî Yargı Hâkim

Adaylarının Yabancı Dil Eğitimi İçin Yurt Dışına

Gönderilme Usul ve Esaslarına

İlişkin Yönetmelik

Amaç

Madde 1 —Bu Yönetmeliğin amacı, adlî yargı hâkim ve savcı adayları ile idarî yargı hâkim adaylarının, yabancı dilde yayımlanmış eserleri ve karşılaştırmalı hukuka ait mevzuatı inceleyip hukukî uyuşmazlıkları yorumlayıp çözüm üretmeleri hususunda yetişmeleri için yurt dışına gönderilerek yabancı dil öğrenmelerini sağlamaktır.

Kapsam

Madde 2 —Bu Yönetmelik, adlî yargı hâkim ve savcı adayları ile idarî yargı hâkim adaylarını kapsar.

Dayanak

Madde 3 —Bu Yönetmelik, 23/7/2003 tarihli ve 4954 sayılı Türkiye Adalet Akademisi Kanununun 28 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

Madde 4 —Bu Yönetmelikte geçen;

a) Aday: Adlî yargı hâkim ve savcı adayları ile idarî yargı hâkim adaylarını,

b) Personel Genel Müdürlüğü: Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünü,

c) Eğitim Dairesi Başkanlığı: Adalet Bakanlığı Eğitim Dairesi Başkanlığını

ifade eder.

Yabancı Dil Eğitiminin Süresi

Madde 5 —Adaylar, staj döneminin son altı ayında yabancı dil eğitimi için yurt dışına gönderilebilirler.

Yabancı dil eğitim programının süresi, son eğitim döneminin başlangıç tarihi dikkate alınarak belirlenir.

Aranılacak Şartlar

Madde 6 —Adayların yabancı dil eğitimi için yurt dışına gönderilmelerinde aşağıdaki şartlar aranır:

a) Staj döneminin onbir ayını tamamlamak,

b) Disiplin cezası almamış bulunmak,

c) Taksirli suçlar hariç olmak üzere, haklarında üç aydan fazla hürriyeti bağlayıcı cezayı gerektiren bir fiilden dolayı soruşturma veya kovuşturma bulunmamak.

Yurt Dışına Gönderileceklerin Belirlenmesi

Madde 7 —Adaylar, bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesindeki şartları taşımak koşuluyla, Devlet Memurları Kanununun 78 inci ve 79 uncu maddesi ile 80 inci maddesi gereğince hazırlanan ve 21/1/1974 tarihli ve 7/7756 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik çerçevesinde, çalışma süresi şartına tabi olmaksızın, Adalet Bakanlığı için Bakanlar Kurulunca uygun görülen kontenjana göre yurt dışına gönderilebilirler.

Ancak, ayrılan kontenjandan fazla başvuru bulunması halinde yurt dışına gönderilecek adaylar sırasıyla;

a) Doktora veya yüksek lisans programını tamamladıklarını veya devam ettiklerini belgeleyenler,

b) Hâkim adaylığı yazılı sınavındaki notları,

c) Yabancı dil seviyeleri

dikkate alınarak Personel Genel Müdürlüğünce belirlenir.

Yurt dışına gönderilecek adaylar için Bakanlar Kurulunca ayrılacak kontenjana, adayların gönderilecekleri ülkede yabancı dil kursuna katılmalarına ve eğitim programının gerçekleştirilmesine ilişkin bütün işlemler Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından yerine getirilir.

Gözetim

Madde 8 —Adayların yurt dışında bulundukları sürede tutum ve davranışları ile başarı durumları Personel Genel Müdürlüğünce izlenir.

Adaylar, devam ve başarı durumlarını belirten belgeleri ayda bir düzenli olarak Personel Genel Müdürlüğüne gönderirler.

Başarı Belgesi

Madde 9 —Adaylar, bitirdikleri yabancı dil kursundan alacakları başarı belgesini yurda döndükleri tarihi takip eden 15 gün içinde Personel Genel Müdürlüğüne vermek zorundadırlar.

Geri Çağrılma ve Sorumluluk

Madde 10 —Yabancı dil eğitimi için yurtdışına gönderilen adaylardan;

a) Yapılan ara sınavlarda üst üste iki kez başarısız olanlar,

b) Eğitim gördüğü kursa düzenli olarak devam etmeyenler ile kendi kusurları sebebiyle kursla ilişiği kesilenler,

c) Hâkim ve savcı adaylığına yakışmayan tutum ve davranışları tespit edilenler

derhal yurda geri çağrılırlar ve haklarında gerekli yasal işlemler yapılır. Geri çağırma işlemine karşı yapılan itiraz bu işlemi durdurmaz.

Göreve Dönme

Madde 11 —Yabancı dil eğitimi için yurt dışına gönderilen adaylar, eğitim süresinin bitiminden itibaren onbeş gün içinde meslek öncesi eğitimini yaptığı staj merkezinde görevine başlarlar.

Bu sürenin bitiminde özürsüz olarak görevlerine başlamayanlar meslekten çekilmiş sayılırlar.

Hüküm Bulunmayan Haller

Madde 12 —Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik hükümleri uygulanır.

Yürürlük

Madde 13 —Sayıştay’ın istişarî mütalâası alınmak suretiyle Adalet ve Maliye Bakanlıklarınca birlikte hazırlanan bu Yönetmelik, yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

Madde 14 —Bu Yönetmelik hükümlerini Adalet Bakanı yürütür.

—— • ——

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği

Genel Müdürlüğü Döner Sermaye İşletmesi Yönetmeliği

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Faaliyet Alanları

Amaç

Madde 1 —Bu Yönetmeliğin amacı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Döner Sermaye İşletmesinin kuruluş ve çalışma esasları, faaliyet alanları, gelir kaynakları, giderleri ile idari ve mali işlemlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

Madde 2 —Bu Yönetmelik, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Döner Sermaye İşletmesini kapsar.

Dayanak

Madde 3 —Bu Yönetmelik 9/1/1985 tarihli ve 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkındaki Kanunun 16/7/2003 tarihli ve 4947 sayılı Kanunun 27 nci maddesiyle değişik 39 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

Madde 4 —Bu Yönetmelikte geçen;

Bakan: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanını,

Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını,

Genel Müdürlük: İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünü,

Genel Müdür: İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürünü,

İşletme: İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Döner Sermaye İşletmesini,

Saymanlık: İşletme Saymanlığını,

İSGÜM: İş Sağlığı ve Güvenliği Merkezini,

Bölge Laboratuvar Şefliği: İSGÜM’e bağlı Bölge Laboratuvar Şefliklerini,

ifade eder.

Faaliyet Alanları

Madde 5 —İş sağlığı ve güvenliği konularında;

a) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla ortak projeler geliştirmek,

b) Standardizasyon çalışmaları yapmak, normlar hazırlamak ve geliştirmek; ölçüm, değerlendirme, teknik kontrol, eğitim, organizasyon, danışmanlık, uzmanlık ve benzeri çalışmalar yapmak,

c) Kişisel koruyucular ve makine koruyucularıyla ilgili standartları tespit etmek,

d) Kişisel koruyucuların ve makine koruyucularının imalatını yapacak kişi ve kuruluşlara yetki vermek, ithal edilecek kişisel koruyucuların ve makine koruyucularının standartlara uygunluğunu test etmek veya ettirmek,

e) İş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi konularında inceleme ve araştırma yapmak ve uygulanmasını sağlamak,

f) Mesleki eğitim görenler, rehabilite edilenler, özel risk grupları ve kamu hizmetlerinde çalışanlar da dahil olmak üzere tüm çalışanların iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı korunmaları amacıyla gerekli çalışmalar yapmak,

g) Genel Müdürlüğün faaliyet konuları ile ilgili yayın ve dokümantasyon çalışmaları yapmak ve istatistikleri düzenlemek,

işletmenin faaliyet alanlarını oluşturur.

İKİNCİ BÖLÜM

Sermaye, Gelir ve Giderler

Sermaye

Madde 6 —İşletmenin kuruluş sermayesi 300.000.000.000.-(Üçyüzmilyar)TL’dır.

Sermaye Kaynakları

Madde 7 —Döner Sermaye, Bakanlık bütçesine bu amaçla konulacak ödeneklerle, ayni yardımlar, döner sermaye faaliyetlerinden elde edilecek kârlar ile bağış ve yardımlardan oluşur.

Bağış ve yardımlar, tahsis edilen sermaye miktarı ile sınırlı olmaksızın sermayeye eklenir. Ödenmiş sermaye tutarı, tahsis edilen sermaye tutarına ulaşıncaya kadar elde edilen dönem sonu kârları ödenmiş sermayeye eklenir.

Ödenmiş sermaye tutarı, tahsis edilen sermaye tutarına ulaştıktan sonra elde edilen kârlar, hesap dönemini izleyen yılın Şubat ayı sonuna kadar genel bütçeye gelir kaydedilmek üzere ilgili saymanlığa yatırılır.

İşletmenin zararları yıl sonunda Geçmiş Yıl Zararları Hesabına aktarılır ve ertesi yıllar kârlarından mahsup edilmek üzere bekletilir.

Gelirler

Madde 8 —İşletmenin gelirleri aşağıda gösterilmiştir:

a) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen faaliyetlerinden elde edilen gelirler,

b) Tesis, makine, ekipman ve cihazların kira gelirleri,

c) Yurt dışından sağlanan hibe ve proje yardımları ile her türlü ticari gelirler,

d) Bağışlar ve diğer gelirler.

Giderler

Madde 9 —İşletmenin giderleri aşağıda belirtilmiştir:

a) Kadroları döner sermaye işletmesinde bulunan memurların aylık ve mali hakları ile sosyal hak ve yardımları ve döner sermaye işletmesi adına vizesi yapılmış sözleşmeli personel ücretleri, döner sermaye işletmesinin sürekli işçi kadrolarında ve geçici iş pozisyonlarında istihdam edilen işçilerin ücretleri,

b) Döner Sermaye hizmetlerinde çalıştırılanlara 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümleri uyarınca ödenecek giderler,

c) İşletme hizmetlerinin ifasında kullanılmak üzere gayrimenkul satın alınması ve kiralanması, her türlü laboratuvar cihazları ile bu cihazlarda kullanılacak gaz tüpleri, kimyasal maddeler, laboratuvar malzemeleri ve benzeri sarf malzemelerinin satın alınması, İşletmeye ait veya İşletmenin kullanımına tahsis edilen her türlü araç, gereç, alet ve laboratuvar cihazlarının bakım ve onarım giderleri,

d) Döner Sermaye işlerinde kullanılacak olan demirbaş, donanım malzemeleri ile makine ve teçhizat alım giderleri,

e) İşletme matbaasının bakım ve onarımı ile matbaada kullanılacak her türlü makine, alet ve malzeme alımı giderleri,

f) Ulaştırma, taşıma ve haberleşme giderleri,

g) Binaların bakım, onarım, su, ısıtma, aydınlatma, temizlik, ilaçlama ve benzeri giderleri,

h) İşletmeye ait veya İşletme kullanımına tahsis edilen taşıtların bakım ve onarımı ile akaryakıt, yağ giderleri ve diğer giderleri,

i) Kırtasiye, baskı ve yayın giderleri,

j) Döner Sermaye hizmetlerinin yürütüldüğü mevcut laboratuvarların akreditasyon giderleri,

k) Her türlü telif, tercüme ve patent hakkı giderleri,

l) İşletme faaliyetleri ile ilgili olarak yurtdışı ve yurtiçi eğitim, tanıtım, kurs, konferans, fuar, sergi düzenleme ve faaliyetlerine katılma giderleri,

m) Her türlü yayınla ilgili giderler ile teşhir ve satış yeri kurma, reklam, ilan ve tanıtma giderleri,

n) 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu gereğince eğitim gören stajyer öğrencilere ödenecek ücretler,

o) İşletme faaliyetleri ile ilgili olarak Genel Müdürlük, İSGÜM ve Bölge Laboratuvar Şefliklerinin her türlü hizmet alımı, kiralama ve hizmet üretmek için ortaklıklar kurulması ile ilgili giderler,

ö) Her türlü araştırma, inceleme, planlama, etüt, fizibilite çalışması, proje hazırlama, sistem analizi, programlama ve danışmanlık hizmetleri giderleri,

p) İşletmenin faaliyetlerini yürütebilmek için taşınabilir mal, makine, alet, araç, gereç, cihaz, mobil laboratuvar satın alınması ve kiralanması giderleri,

r) Hukuki ve ticari işlemler dolayısıyla mali ve hukuki giderler.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Görev ve Sorumluluklar

Yönetim

Madde 10 —İşletme hizmetleri; işletme müdürü, tahakkuk memuru, veznedar, ayniyat memuru, ambar memuru ve mutemet olarak Makam tarafından görevlendirilecek personel ile döner sermaye saymanı tarafından yürütülür.

İta Amiri

Madde 11 —İşletmenin ita amiri Genel Müdürdür. İta Amiri, birinci derecede imza atmaya yetkili olup, işletmenin amacına uygun olarak çalışmasını ve yönetilmesini sağlamaktan sorumludur.

İta Amiri gerek gördüğünde bu yetkisini sınırlarını yazılı olarak belirlemek şartıyla devredebilir. Ancak bu devir İta Amirinin sorumluluğunu kaldırmaz.

İşletme Müdürü ve Görevleri

Madde 12 —İşletme Müdürü Genel Müdürün teklifi ve Bakan onayıyla görevlendirilir. İşletme Müdürünün görevleri aşağıda belirtilmiştir:

a) İşletmenin idari, mali ve teknik işlerini, Kanun, Tüzük, Yönetmelik hükümleri, çalışma programları, bütçe esasları ve işletmecilik ilkelerine uygun biçimde yürütmek ve işletmeyi idare ve temsil etmek,

b) İşletmeye personel alınması, çıkarılması ve çalışanların özlük haklarına ilişkin işlerin mevcut esas ve usullere uygun olarak yapılmasını sağlamak,

c) İşletme personelinin görevlerini iş bölümü esasları dahilinde düzenlemek, izlemek ve denetlemek,

d) İşletmenin çalışma programlarının ve bütçe tasarılarının zamanında hazırlanmasını sağlamak ve Bakanlığa sunmak,

e) Taşınmaz mallar ve demirbaşlar ile malzemelerin en iyi şekilde kullanılmasını, saklanmasını, korunmasını ve denetimini sağlamak için gerekli tedbirleri almak,

f) Ambar ve ayniyat işlerinin usulüne uygun yürütülmesini sağlamak ve gerekli denetimi yapmak.

İşletme Müdürünün Sorumluluğu

Madde 13 —İşletme Müdürü, idari işlerden resen, teknik işlerden ilgili teknik elemanlarla birlikte ve mali işlerden de ilgisine göre sayman ve tahakkuk memuru ile birlikte sorumlu olur.

Tahakkuk Memuru

Madde 14 —İşletme tarafından yapılacak gider ve tahsil edilecek gelirlerle ilgili işlemler tahakkuk memurunca yerine getirilir.

Tahakkuk memuruna ita amirliği yetkisi verilmesi halinde, tahakkuk memurluğu görevi yetki kademesindeki en yakın yönetici tarafından yürütülür. Bu yetki devri, üst yöneticinin sorumluluğunu kaldırmaz.

Tahakkuk Memurunun Görevleri

Madde 15 —Tahakkuk Memuru, gider ve gelirlere ilişkin tahakkuk belgeleri üzerinde aşağıda belirtilen hususları aramakla yükümlüdür:

a) Bütçede yeteri kadar ödenek bulunması,

b) Giderlerin bütçedeki tertiplere uygun olması,

c) Gelir ve giderlerin kanun, tüzük ve yönetmeliklere uygun olması,

d) Maddi hata bulunmaması,

e) Tahakkuk müzekkeresi ve verile emrine eklenmesi gereken tahakkuk belgelerinin tamam olması,

f) İstihdamın kadro dahilinde bulunması.

Döner Sermaye Saymanı

Madde 16 —İşletmenin mali ve muhasebe işleri, Bakanlıkça teklif edilen ve Maliye Bakanlığınca Döner Sermaye Saymanı olarak görevlendirilmesi uygun görülen personel tarafından yürütülür. Görevlendirilen personelin, yıllık ve hastalık izni ile geçici görev gibi nedenlerle görevini yapamadığı durumlarda geçici olarak görev yapacak personel de aynı şekilde görevlendirilir.

Saymanın Görevleri

Madde 17 —Saymanın görevleri şunlardır:

a) Mali işleri ve muhasebe işlemlerini mevzuatta belirtilen usullere uygun şekilde yapmak ve yaptırmak,

b) 13/6/1999 tarihli ve 23724 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Döner Sermayeli İşletmeler Muhasebe Yönetmeliğinde belirtilen defter ve muhasebe kayıtlarını tutmak ve tutturmak,

c) Usulüne uygun olarak tahakkuk ettirilen istihkakları sahiplerine ödemek, gelirleri tahsil ettirmek,

d) Gelir ve gidere ilişkin her türlü belgeleri, defterleri ve makbuzları saklamak,

e) Ayniyat, ambar ve vezne işlerinin usulüne uygun biçimde yürütülmesini sağlamak,

f) Demirbaş ve ambar kayıtlarının esas deftere uygunluğunu sağlamak,

g) Banka ve kasada bulunan para ve bu mahiyetteki kıymetli evrakın kontrolünü yapmak,

h) İşletmenin bütün alacak ve borçlarının zamanında tahsil edilmesini veya ödenmesini sağlamak, bu yönde gerekli takibatı yapmak,

i) Aylık mizanları, izleyen ayların en geç 9 una kadar düzenlemek,

j) Mali yılın bitimini izleyen 2 ay içinde işletmenin envanterini, kesin mizanını ve bilançosunu düzenlemek ve asılları ile birlikte gelir, gider belgelerini denetim için Sayıştay’a, bilanço ve eklerinin onaylı birer örneğini de aynı süre içinde Maliye Bakanlığına göndermek,

k) Veznedar, ayniyat memuru ve ambar memurunu, Kefalet Kanunu esasları dahilinde kontrol etmek,

l) Sayman mutemetleri ile ita amiri mutemetlerinin hesaplarını kontrol etmek, yönetmeliğe uymalarını sağlamak,

m) Muhasebe ile ilgili diğer işleri yapmak,

n) İşletme bütçesini İşletme Müdürü ile birlikte hazırlamak.

Saymanın Ödemeden Önce Yapacağı İşler

Madde 18 —Sayman, tahakkuk müzekkeresi ve verile emrinde, aşağıdaki hususları aramak ve sağlamakla yükümlüdür:

a) Bütçede yeterli miktarda ödenek bulunması,

b) Giderlerin bütçedeki tertibe uygun olması,

c) Giderlerin kanun, tüzük ve yönetmelik hükümlerine uygun olması,

d) Maddi hata bulunmaması,

e) Tahakkuk müzekkeresi ve verile emrine bağlanması gereken belgelerin tamam olması,

f) Hak sahibinin kimliği,

g) Atama ve istihdam ile ilgili ödemelerde kadro imkanlarının elverişli olması.

Sayman, bu hususlara uygun olmayan ödemeye ilişkin belgeleri gerekçesi ile birlikte tahakkuk memuruna geri gönderir. Saymanın (a), (d), (e), (f) ve (g) bentlerinde yazılı hususlara aykırılık nedeniyle geri çevirmeleri kesin olup, sayman ödemeye zorlanamaz.

Bu maddenin (b) ve (c) bentlerinde yazılı hususlara aykırılık nedeniyle geri çevirmelerde, sorumluluk ita amirince yazılı olarak üstlenildiği taktirde sayman ödemeyi yapar. Bu durumda üstlenme yazıları tahakkuk müzekkeresi ve verile emrine eklenir ve sorumluluk, emri veren ita amirine ait olur.

Saymanın Sorumluluğu

Madde 19 —Sayman, bu Yönetmeliğin 17 ve 18 inci maddelerinde sayılan görevlerinden dolayı ilgisine göre tek başına veya tahakkuk memuru ve ilgili diğer memurlarla müşterek ve müteselsil olarak sorumludur.

Birleşemeyecek Görevler

Madde 20 —İta amirliği, tahakkuk memurluğu ve saymanlık görevlerinden ikisi aynı kişi uhdesinde birleşemez.

Veznedar

Madde 21 —Saymanlıkça yapılan tahsilat ve kasadan yapılan işlemler kefalete tabi veznedarlar tarafından yapılır. Veznedarın izin, geçici görev veya hastalık gibi sebeplerle görevi başında bulunmadığı zamanlar, veznedarlık görevi saymanlığın kefalete tabi diğer memurları tarafından yerine getirilir.

Veznedarın Görevleri

Madde 22 —Veznedarın görevleri şunlardır:

a) Tamamlanmış belgelere dayanarak ve usulüne uygun olarak ödeme ve tahsilat yapmak,

b) Tahsil edilen paralarla ödemeleri günü gününe kasa defterine kaydetmek ve bu kayıtların belgelere ve muhasebe kayıtlarına uygunluğunu sağlamak,

c) İşletmeye ait para ve kıymetli evrakı işletmenin kasasında saklamak,

d) Tahsilata ve ödemeye ilişkin belgelerin dip koçanları ile kasa defterini ve diğer belgeleri saklamak,

e) Saymanın vereceği diğer işleri yapmak.

Veznedarın Sorumluluğu

Madde 23 —Veznedar, vezne mevcudunun defter ve kayıtlara göre noksan olmasından, veznedeki kıymetlerin zayii veya eksilmesinden doğrudan doğruya sorumludur.

Vezne İşlemleri

Madde 24 —Kasadan yapılacak ödemeler ile ertesi günü yapılacak harcamaları karşılamak amacıyla kasada bulundurulacak nakit miktarı için Maliye Bakanlığınca genel ve katma bütçeli saymanlıklarda uygulanmak üzere yayımlanan genel tebliğlerdeki limitler uygulanır. Kasa fazlası T.C. Merkez Bankası veya muhabiri olan T.C. Ziraat Bankası şubelerinden birinde Saymanlık adına açılacak hesaba yatırılır. Kasadan ödenebilecek miktarı aşan ödemeler Sayman tarafından imzalanan çeklerle veya gönderme emri ile bankadan yapılır. Kasa mevcudunun kasa defterine uygunluğu her gün sayman tarafından kontrol edilerek günlük hesap ve kasa defteri veznedar ile sayman tarafından imzalanmak suretiyle kapatılır.

Giderlerin Ödenmesine İlişkin Belgeler

Madde 25 —İşletmeden yapılacak giderler için 14/10/1991 tarihli ve 24021 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Devlet Harcama Belgeleri Yönetmeliği uygulanır.

Ayniyat Memuru

Madde 26 —İşletmede ayniyat işleri, saymana karşı sorumlu olan kefalete tabi ayniyat memuru tarafından yapılır. Ayniyat memuru, Genel Müdürlük personeli arasından İta Amirince görevlendirilir. Ayniyat memurunun izin, geçici görev veya hastalık gibi sebeplerle görevi başında bulunmadığı zamanlar, bu görev işletmenin kefalete tabi diğer memurlarından birisine işletme müdürü tarafından verilir.

Ayniyat Memurunun Görevleri

Madde 27 —Ayniyat memurunun görevleri şunlardır:

a) 1/6/1939 tarihinde yürürlüğe giren Ayniyat Talimatnamesi gereğince ayniyat işlerini yürütmek, bunlarla ilgili kayıt ve defterleri tutmak,

b) Ayniyat kayıtlarına ilişkin defter ve belgeleri saklamak,

c) Saymana ayniyat hesabını vermek,

d) Ambar memuru bulunmadığı hallerde ambar memurunun görevlerini yapmak,

e) Ambar mevcudunu kontrol etmek,

f) Yetkililerce verilecek diğer işleri yapmak.

Ambar Memuru

Madde 28 —İşletmenin çalışma konusu ve ambar işlemlerinin hacmi göz önünde tutularak gerekli görülen hallerde ayrıca ita amirince ambar memuru görevlendirilebilir.

Ambar Memurunun Görevleri

Madde 29 —Ambar memurunun görevleri şunlardır:

a) Ambarın sevk ve idaresini sağlamak,

b) Satın alınarak ambara giren her türlü madde, eşya, makine, taşıt, malzeme ve benzeri şeylerin kaydını tutmak, muhafaza etmek, bunları yangın, çürüme, bozulma, akma gibi her türlü tehlike ve zararlardan korumak, kendisinin alamayacağı koruma tedbirleri için ilgililere yazılı olarak bilgi vermek,

c) Ambar stoklarının kayıtlarını tutmak,

d) Ambara giren malzeme ve malları düzenli, tertipli ve iyi bir durumda muhafaza etmek,

e) Ambara giren ve (b) bendinde sayılan malzeme ve eşyayı yetkililerin yazılı emirlerine dayanarak, belge karşılığında ilgililere vermek,

f) Başka yerlerden gelen veya satın alınan malları muayene komisyonlarına muayene ettirmek ve ambara girişlerini düzenlemek,

g) Ambardan sevk edilecek mal ve malzemenin sevk ve belgelerini düzenlemek,

h) Ambar mizanlarını çıkarmak ve bunların muhasebe ile uygunluğunu sağlamak,

i) Ambarda saklanan malzeme ve eşyalarda meydana gelen hasarlar için gerekli tutanakları düzenlemek, kayıtlardan çıkartılacak veya imha edilecek malzeme ve eşya için gerekli işlemleri yaparak ayniyat memuruna vermek,

j) Saymanın ve diğer yetkililerin verecekleri işleri yapmak.

Ambarın Sayımı

Madde 30 —İşletmenin ambarı, her mali yılın sonunda ita amirince görevlendirilecek üç kişilik komisyon tarafından sayılır ve sayım sonuçları cetvellere yazılır. Ambar noksanı, normal fireler göz önünde tutularak tespit edilir. Ambar fazlası gelir kaydedilir. Ayniyat ve ambar memurları, ambar ve ambar işlemlerinden dolayı müteselsilen sorumludur.

Sayman Mutemetleri

Madde 31 —Saymanlıkça tahsilinde güçlük görülen döner sermaye gelirleri Döner Sermayeli İşletmeler Muhasebe Yönetmeliğinin 17 nci maddesinin (b) bendine göre mutemetliği onaylanan kefalete tabi sayman mutemetlerince tahsil edilir. Döner sermaye gelirlerinden hangilerinin sayman mutemetlerince tahsil edileceği, saymanın teklifi ve ita amirinin oluru ile tespit edilir.

Tahsil İşlemleri

Madde 32 —Sayman mutemetlerine uygun görülecek sayıda sayman mutemedi alındısı verilir. Sayman mutemetlerince tahsil edilen paralar, sayman mutemedi alındılarının tarih ve numarası itibariyle, sayman mutemetlerce tutulacak "Sayman Mutemetleri Kasa Defteri"ne kaydedilir.

Mutemetlerce yapılan tahsilat, Maliye Bakanlığınca çıkarılan Genel Tebliğlerde belirtilen süre ve miktar dahilinde döner sermaye saymanlığına yatırılır. Tahsilat miktarının Maliye Bakanlığınca tespit edilen miktara ulaşması halinde tahsil edilen para en geç izleyen gün saymanlığa yatırılır.

Saymanlıkça para tahsil edilirken veya mutemetçe bankaya para yatırılırken, kasa defterine, "… numaradan … numaraya kadar sayman mutemedi alındısı ile kasa defteri kayıtları karşılaştırılmış, sayman mutemetleri kasa defteri kayıtlarının doğru olduğu görülmüş ve alındıların kapsamı olan… TL. … tarihli ve …. sayılı vezne/banka alındısı ile tahsil edilmiştir/bankaya yatırılmıştır" şeklinde kayıt konulur ve ilgililerce imzalanır. Ayrıca, son tahsilata ilişkin sayman mutemedi alındısının arkasına da "… numaradan… numaraya kadar olan alındılar sayman mutemetleri kasa defterine tam ve hatasız kaydedilmiş ve bu alındılarla tahsil edilen toplam …. TL. … tarihli ve…. sayılı vezne/banka alındısı karşılığında saymanlığa/bankaya yatırılmıştır" şeklinde kayıt konularak sayman ve mutemet tarafından imzalanır.

Sayman, her zaman sayman mutemetlerini kontrol edebilir ve üzerlerinde bulunan paranın saymanlığa yatırılmasını isteyebilir.

Devir ve Teslim

Madde 33 —Sayman, veznedar, ayniyat saymanı ve ambar memuru gibi para ve mal işleri ile görevli memurlar arasındaki devir ve teslim işlerinde, Döner Sermayeli İşletmeler Muhasebe Yönetmeliği, devir-teslim süreleri yönünden de genel hükümler uygulanır.

Avans ve Kredi İşlemleri

Madde 34 —Tahakkuk ve ödeme belgeleri ile ilgili işlemlerin tamamlanmasını bekleyemeyecek kadar ivedi olan çeşitli giderler için ita amirince görevlendirilen mutemetlere, her yıl Genel Bütçe Kanunu ile saptanan miktarları geçmemek üzere avans verilebilir. Avans miktarını aşan masraflar için saymanın göstereceği lüzuma ve ita amirinin onayına dayanılarak banka nezdinde mutemet adına kredi açılır.

Avans verilmesi ve kapatılması işlemleri, 1050 sayılı Kanunun 83 üncü maddesi ve diğer ilgili hükümleri ile Döner Sermayeli İşletmeler Muhasebe Yönetmeliğinin avans ve kredi işlemlerine ilişkin hükümleri gereğince gerçekleştirilir.

İta amiri mutemetleri için Bakanlıkça tespit edilen avans miktarları aşan giderler için ita amirinin izniyle mutemetler adına saymanlık veya banka nezdinde kredi açtırılır.

Kayıt Usulleri

Madde 35 —İşletmede tutulacak defterler, muhasebe kayıtları ve kullanılacak belgeler için Döner Sermayeli İşletmeler Muhasebe Yönetmeliği esasları uygulanır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Mali İşlemler ve Bütçe

Hesap Dönemi

Madde 36 —İşletmenin hesap dönemi mali yıldır.

İş Programı ve Bütçe

Madde 37 —Hazırlanan bütçe tasarısı en geç Ekim ayı başında onaylanmak üzere Bakanlık Makamına gönderilir. Bakanın Onayı ile kesinleşen bütçe uygulanmak üzere işletmeye gönderilir.

İşletme gelirleri, bütçedeki harcama kalemleri ile program hedefleri dışındaki amaçlara tahsis edilemez.

Bütçede bölümden bölüme yapılacak aktarmalar işletme müdürünün teklifi ve Bakanlık Makamının onayı ile olur. Personel giderleri bölümünden diğer bölümlere aktarma yapılamaz. Bölüm içindeki harcama kalemleri arasında yapılacak aktarma saymanın teklifi ve işletme müdürünün onayı ile yapılır. Ancak bu aktarmalar gerekçesi ile birlikte Bakanlık Makamına bildirilir.

İşletme, olağanüstü sebepler veya bütçenin iş programına kâfi gelmemesi halinde verilen ödenek bitmeden ihtiyaca göre gerekçelerini belirterek, ek bütçe talebinde bulunabilir. Ek bütçenin uygulamaya konulmasında bütçenin hazırlanmasındaki esas ve usule uyulur.

Mali Denetim

Madde 38 —Mali yılın bitiminden başlayarak iki ay içinde 832 sayılı Sayıştay Kanununun 40 ıncı maddesi gereğince, hazırlanan bilanço ve ekleri ile bütün gelir ve gider belgeleri denetim için Sayıştay’a, bilanço ve eklerin birer örneği de aynı süre içinde Maliye Bakanlığına gönderilir.

İşletmenin işlemleri, gelirleri ve giderleri Maliye Bakanlığınca her zaman denetlenebilir.

Muafiyet

Madde 39 —Döner sermaye işlemleri, 1050 sayılı Muhasebe-i Umumiye Kanununa ve iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili hayati tehlike arz eden konularda 832 sayılı Sayıştay Kanununun vize ve tescil hükümlerine tabi değildir.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Çeşitli Hükümler

Alınacak Bedeller ve Fiyat

Madde 40 —İşletme, hiçbir kurum, kuruluş veya kişiye işletmecilik gereği yapılması gereken ticari indirimler hariç olmak üzere bedelsiz ve emsaline nazaran düşük bedelle iş yapamaz, hizmet veremez, mal satamaz veya her hangi bir menfaat sağlayamaz.

Mal ve hizmetlerin fiyatları, maliyet-işletme, gider-kâr unsurları dikkate alınmak suretiyle hesaplanarak İşletme Müdürünün teklifi Bakanlık Makamının onayı ile kesinleşir.

Alım ve Satım İşleri

Madde 41 —İşletme, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu hükümlerine tabidir. Satış işlemleri ise 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu ve 4/8/1984 tarihli ve 18479 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Döner Sermayeli Kuruluşlar İhale Yönetmeliği hükümlerine göre yürütülür.

Yürürlükten Kaldırma ve Devir

Madde 42 —27/12/1994 tarihli ve 22154 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Merkezi (İSGÜM) Döner Sermaye İşletmesi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Merkezi Döner Sermaye İşletmesinin ayni ve nakdi mal varlığı, herhangi bir işleme gerek kalmaksızın İşletmeye devredilir.

İşletmenin Malları

Madde 43 —İşletmenin bütün mal ve kıymetleri Devlet malı hükmündedir.

Yürürlük

Madde 44 —Maliye Bakanlığı ile Sayıştay’ın görüşleri alınarak hazırlanan bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

Madde 45 —Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.

—— • ——

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı

Hukuk Müşavirliği Yönetmeliği

BİRİNCİ KISIM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

Madde 1 —Bu Yönetmeliğin amacı, 4958 sayılı Kanunla kurulan Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı Hukuk Müşavirliğinin kuruluş, teşkilat, görev, yetki, sorumluluk, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.

Kapsam

Madde 2 —Bu Yönetmelik, Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı Hukuk Müşavirliğinin merkez ve taşra teşkilatında çalışan Birinci Hukuk Müşaviri, Hukuk Müşaviri, Hukuk İşleri Sigorta Müdürü ve Müdür Yardımcısı, kadrolu ve sözleşmeli Avukatlar ile servislerde çalışan personelin, görev, yetki, sorumluluk, çalışma usul ve esaslarını kapsar.

Dayanak

Madde 3 —Bu Yönetmelik 4958 sayılı Sosyal Sigortalar Kurumu Kanununun 9/C maddesi hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

Madde 4 —Bu Yönetmelikte geçen;

	Başkanlık	:Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığını,
	Başkan	:Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanını,
	Kurum	:Sosyal Sigortalar Kurumunu,
	Yönetim Kurulu	:Sosyal Sigortalar Kurumu Yönetim Kurulunu,
	Hukuk Müşavirliği	:Sosyal Sigortalar Kurumu Hukuk Müşavirliğini,
	Birinci Hukuk Müşaviri	:Sosyal Sigortalar Kurumu Birinci Hukuk
		Müşavirini,
	Hukuk Müşaviri	:Sosyal Sigortalar Kurumu Hukuk Müşavirliği
		Hukuk Müşavirlerini,
	Avukat	:Sosyal Sigortalar Kurumu Hukuk Müşavirliği,
		Sigorta Müdürlükleri, Sigorta İl / Sigorta
		Müdürlükleri Avukatlarını,
	Personel	:Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı Hukuk
		Müşavirliği, Hukuk İşleri Sigorta Müdürlükleri,
		Sigorta İl / Sigorta Müdürlükleri Hukuk
		Servislerinde görev yapan şube müdürü, şef,
		uzman, memur, veri hazırlama işletmeni,
		daktilograf ve hizmetli personeli,
	ifade eder.

İKİNCİ KISIM

Hukuk Müşavirliğinin Teşkilat ve Görevleri

BİRİNCİ BÖLÜM

Teşkilat ve Görevleri

Teşkilat Yapısı

Madde 5 —Hukuk Müşavirliği; Birinci Hukuk Müşaviri, Merkezde Hukuk Müşavirleri, yeteri kadar Avukat, Şube Müdürü, Uzman, Şef, Takip Memuru, Memur, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Daktilograflar ve Hukuk İşleri Sigorta Müdürlükleri ile Sigorta İl / Sigorta Müdürlüklerinde görevlendirilen Avukat ve diğer personelden oluşur.

Birinci Hukuk Müşaviri, Kurumda veya Kurum dışında en az on yıl fiili hizmeti bulunan Hukuk Müşavirleri veya avukatlar arasından müşterek kararname ile atanır.

Hukuk Müşaviri; Kurumda veya Kurum dışında en az on yıl fiili hizmeti bulunan avukatlar arasından, Başkanın teklifi, Yönetim Kurulunun kararı ile atanır.

Hukuk İşleri Sigorta Müdür ve Müdür Yardımcısı; Kurumdan veya Kurum dışında avukatlar arasından Başkanın teklifi, Yönetim Kurulunun kararı ile atanır.

Bu teşkilat Birinci Hukuk Müşavirinin gözetim ve denetimi altında çalışır.

Hukuk Müşavirliğinin Görev ve Yetkileri

Madde 6 —Hukuk Müşavirliğinin görev ve yetkileri şunlardır:

a) Başkanlıkça veya Merkez Birimleri tarafından Başkanlık kanalıyla tevdi edilecek hukuki konular hakkında mütalaa beyan etmek ve hukuki konular ile ilgili işlemleri yapmak,

b) Kurum tarafından veya Kurum aleyhine açılan davalarla, icra takiplerinin her derecede takip ve sonuçlandırılmasını sağlamak,

c) Kurum hizmetlerine ait ilgili birimler tarafından hazırlanacak kanun, tüzük, yönetmelik tasarılarıyla, tip sözleşme tasarılarını inceleyerek görüş bildirmek,

d) Bakanlık ile diğer Kurum ve Kuruluşlardan görüş alınmak üzere gönderilen Kanun, tüzük ve yönetmelik tasarıları hakkında hukuki görüş bildirmek,

e) Gerekli görülen hallerde, Kurum tarafından veya Kurum aleyhine açılan davaları merkezden takip etmek,

f) Uygulamada birliği temin etmek ve karşılaşılan güçlükleri müştereken halletmek üzere, Başkanlık Makamının onayı alınarak Hukuk İşleri Sigorta Müdürlükleri, Sigorta İl/Sigorta Müdürlükleri Hukuk Servisleri Avukatlarını toplantıya çağırmak,

g) Hukuk İşleri Sigorta Müdürlüklerinin Sigorta İl / Sigorta Müdürlüklerinin Hukuk Servisi muamelatını gerektiğinde yerinde incelemek ve denetlemek,

h) Hukuk Müşavirliği hizmetlerinde performans, kalite ve verimliliğin artırılması için üretilecek politika, proje ve hizmet standartlarının oluşumuna katılmak.

Hukuk Müşavirliği hizmetlerinin, Yönetmelik esaslarına uygun olarak ve düzenli bir şekilde yürütülmesinden kendi görevleri çerçevesinde bütün personel sorumludur.

İKİNCİ BÖLÜM

Birinci Hukuk Müşaviri

Birinci Hukuk Müşavirinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları

Madde 7 —Birinci Hukuk Müşavirinin görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:

a) Hukuk Müşavirliğinin üst yöneticisi olarak bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinde sayılan görevlerin zamanında ve mevzuata uygun olarak yapılmasını sağlamak,

b) Hukuk Müşavirliğinin çalışmasını düzenlemek, yönetmek, denetlemek, personelin verimli şekilde çalışmasını sağlamak,

c) Görev ve yetkileri içindeki konularda, Hukuk Müşavirliği ile Hukuk İşleri Sigorta Müdürlükleri, Sigorta İl / Sigorta Müdürlükleri arasında işbirliğini sağlamak, denetlemek veya gerektiğinde bu yetkiyi Hukuk Müşavirine devretmek,

d) Hukuk Müşavirliği personelinin seçimi ve kadrolarının tespiti hususunda Başkana teklifte bulunmak,

e) Adli ve idari yargı mercileri, icra müdürlükleri ile resmi ve özel kurum ve kuruluşlar nezdinde Sosyal Sigortalar Kurumunu temsil etmek,

f) Başkanlık Makamınca verilen ve mevzuatta öngörülen benzeri görevleri yapmak.

Birinci Hukuk Müşaviri kendisine verilen görevleri tam ve zamanında yapmak ve yaptırmak ile yetkilerini kullanmaktan Başkana karşı sorumludur.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Hukuk Müşaviri

Hukuk Müşavirinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları

Madde 8 —Hukuk Müşavirinin görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:

a) Bu Yönetmelik ile Hukuk Müşavirliğine verilen görevlerin yerine getirilmesinde Birinci Hukuk Müşavirine yardımcı olmak,

b) Birinci Hukuk Müşavirinin bulunmadığı yer ve zamanlarda, Hukuk Müşavirliği iş ve işlemlerini yürütmek,

c) Görevlendirildiği kanun, tüzük, yönetmelik, genelge ve talimat gibi düzenlemeler ile ilgili çalışmalara katılmak,

d) Kendilerine havale edilen konularda hukuki görüş bildirmek, mütalaayı gerektiren işlerde Birinci Hukuk Müşavirinin görüşünü almak,

e) Birinci Hukuk Müşavirince kendisine verilen benzeri görevleri yapmak.

Hukuk Müşaviri bu Yönetmelik ile verilen görevleri zamanında düzenli ve gereği gibi yapmak ve yaptırmak ile yetkilerini kullanmaktan Birinci Hukuk Müşavirine ve Kurum Başkanına karşı sorumludur.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Hukuk Müşavirliği Avukatları

Avukatların Görev, Yetki ve Sorumlulukları

Madde 9 —Avukatların görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:

a) Birinci Hukuk Müşaviri ve Hukuk Müşavirince kendilerine havale olunan her türlü dava ve icra takiplerini mevzuata uygun şekilde yürütmek ve deracattan geçirerek sonuçlandırmak,

b) Dava ve icra takiplerinin devamı sırasında gerekli gördüğü tedbirleri almak,

c) Kendilerine havale olunan konularda hukuki görüş bildirmek,

d) Görevlendirildiği kanun, tüzük, yönetmelik, genelge, talimat gibi düzenlemeler ile ilgili çalışmalara katılmak,

e) Takip ettikleri dava ve icra takipleri ile ilgili olarak gerekli gördükleri belge ve bilgiyi Hukuk Müşavirliği vasıtası ile ilgili birimden istemek,

f) Takip ettikleri dava ve icra takipleri sonuçlandığında ilgili birime Hukuk Müşavirliği vasıtası ile bilgi vermek,

g) İstenildiğinde dava ve icra takipleri ile kendilerine verilen sair işlerle ilgili olarak Birinci Hukuk Müşavirine yazılı bilgi vermek,

h) Kendisine verilen diğer görevleri yapmak.

Avukatlar, Birinci Hukuk Müşaviri tarafından kendilerine tevdii olunan iş ve işlemleri gerekirse yerinde yürütmekle de görevlidirler.

Hukuk Müşavirliği Avukatları, bu Yönetmelik ile kendilerine verilen görevlerin zamanında ve doğru olarak yapılmasından Hukuk Müşaviri, Birinci Hukuk Müşaviri ve Kurum Başkanına karşı sorumludurlar.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Hukuk Müşavirliği Şube Müdürlüğü ve Servislerin

Görev, Yetki ve Sorumlulukları

Şube Müdürünün Görev, Yetki ve Sorumlulukları

Madde 10 —Şube Müdürünün görev ve yetkileri şunlardır :

a) Kendisine bağlı servislerin bütün görev ve işlemlerini genel ve Kurum mevzuatı çerçevesinde düzenlemek ve yönetmek,

b) Görevleri ile ilgili kanun, tüzük, yönetmelik, genelge, genel yazı, talimat gibi düzenlemelerle ilgili çalışmalara katılmak,

c) Hizmetin yürütülmesinde, personele yazılı ve sözlü emirler vermek, verilen emirleri izlemek, astlardan gelen önerileri değerlendirmek, personel ve servisler arasında eşgüdümü sağlamak,

d) Görev ve yetkileri içindeki konularda Kurum içi ve dışı yazışmaları Birinci Hukuk Müşaviri kanalıyla yapmak,

e) Çalışmalarda hizmet kalitesini ve tasarrufu arttırıcı önlemler almak,

f) Hizmet içi eğiti