|
Türk Mühendis ve Mimar
Odaları Biliği Orman Mühendisleri Odasından:
ORMAN
MÜHENDİSLİĞİ, ORMAN ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ VE AĞAÇ
İŞLERİ ENDÜSTRİ
MÜHENDİSLİĞİ HAKKINDA KANUNA DAİR
KAZANILMIŞ
HAKLAR, MESLEKİ DENEYİM KAZANMA VE
MESLEK
MENSUPLUĞU SINAV YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı;
a) Kamu kurum ve
kuruluşlarında ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisiyle
ilgili işlerde mühendis olarak görev yapanların, kamuda çalıştıkları
görevlerden hangilerinin mesleki deneyim kazanmak süresinden sayılacağı,
hangi görevlerde bulunanlar için serbest meslek mensubu unvanının
kazanılmasında sınav şartının aranmayacağı, hangi görevlerde geçen
sürelerin serbest meslek mensupluğunda geçirilmiş sayılacağının
belirlenmesi,
b) Aday meslek
mensuplarının mesleki deneyim kazanmaları,
c) Serbest meslek
mensupluğuna hak kazanma sınavlarının yapılması,
ç) Sınav
komisyonlarının kuruluşu ve çalışması,
d) Serbest meslek
mensupluğu ve serbest yeminli meslek mensupluğu sınav süreçlerinin belirlenmesi
ve uygulanması
usul ve
esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; mesleki faaliyetleri yapan
serbest meslek mensupları, serbest yeminli meslek mensupları ve sınav
komisyonlarını kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 29/6/2006 tarihli ve 5531
sayılı Orman Mühendisliği, Orman Endüstri Mühendisliği ve Ağaç İşleri
Endüstri Mühendisliği Hakkında Kanunun 6 ncı ve
14 üncü maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Aday meslek
mensubu: Kanunun öngördüğü şartları taşıyan, serbest ormancılık ve serbest
orman ürünleri bürolarında mesleği serbestçe ifa edebilmeleri için, mesleğe
hazırlayıcı teknik, hukuki ve uygulamaya yönelik temel bilgileri kazanmak
amacıyla, bir meslek mensubu yanında veya denetim ve gözetiminde mesleki
çalışmalar yapan mühendisleri,
b) Bakanlık:
Çevre ve Orman Bakanlığını,
c) İdare: Çevre
ve Orman Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatı ile Orman Genel Müdürlüğü
merkez ve taşra teşkilatını,
ç) Kanun:
29/6/2006 tarihli ve 5531 sayılı Orman Mühendisliği, Orman Endüstri
Mühendisliği ve Ağaç İşleri Endüstri Mühendisliği Hakkında Kanunu,
d) Meslek: Orman
mühendisliği, orman yüksek mühendisliği, orman endüstri mühendisliği ve
ağaç işleri endüstri mühendisliği mesleğini,
e) Meslek
mensubu: Mühendis unvanına sahip olup, Kanun çerçevesinde ormancılık ve
orman ürünleri bürosunu kurmak üzere, Kanunun 5 inci maddesi uyarınca
yetkilendirilen kişileri,
f) Mesleki
faaliyet: Mühendis unvanına sahip olan ruhsatlı serbest meslek
mensuplarının, Kanun hükümleri uyarınca icra edecekleri faaliyetleri,
g) Mesleki
deneyim: Mühendislerin mesleklerini icra etmeleri amacıyla, kamu kurum ve
kuruluşlarıyla, gerçek ve tüzel kişilere ait işyerlerinde, ormancılık ve
orman ürünleri bürolarında sosyal güvenceli olarak çalıştıkları süreleri,
ğ) Mesleki
deneyim kazanmak: Aday meslek mensubu mühendislerin, serbest meslek
mensupluğu sınavına girebilmeleri amacıyla, kendi uzmanlık alanlarına
uygun, serbest meslek mensubu veya serbest yeminli meslek mensubu yanında
çalıştıkları süreleri,
h) Mesleki
geliştirme eğitimi: Ruhsatlı meslek mensuplarının, uzmanlık alanları
kapsamındaki konularda, mesleki deneyimlerinin geliştirilip, yeniliklere
uyum sağlamaları amacıyla, Oda tarafından planlanan ve uygulanan
eğitimleri,
ı) Mühendis: En
az dört yıllık lisans eğitimini bitirmiş orman mühendisi, orman yüksek
mühendisi, orman endüstri mühendisi ve ağaç işleri endüstri mühendisini,
i) Oda: Türk
Mühendis ve Mimar Odaları Birliğine bağlı Orman Mühendisleri Odasını,
j) Ormancılık ve
orman ürünleri büroları: Mühendis unvanına sahip olanların, mesleklerini
hizmet akdi ile bir iş yerine bağlı olmaksızın kendi nam ve hesaplarına
serbestçe icra edebilecekleri, danışmanlık ve teknik müşavirlik
yapabilecekleri serbest ormancılık ve orman ürünleri büroları ile serbest
yeminli ormancılık ve orman ürünleri bürolarını,
k) Ruhsat:
Sınavlarda başarılı olan meslek mensuplarıyla, Kanunun 6 ncı maddesi uyarınca kazanılmış haklara sahip olan
meslek mensuplarına; ormancılık, orman ve ağaç endüstrisi büroları açmak
amacıyla Oda tarafından verilen izin belgesini,
l) Serbest
ormancılık bürosu: Orman mühendisi ve orman yüksek mühendisi unvanına sahip
meslek mensuplarının, mesleklerini, hizmet akdi ile bir iş yerine bağlı
olmaksızın kendi nam ve hesaplarına serbestçe icra edebilecekleri, teknik
müşavirlik ve danışmanlık yapabilecekleri serbest ormancılık bürolarını,
m) Serbest orman
ürünleri bürosu: Orman endüstri mühendisi ve ağaç işleri endüstri mühendisi
unvanına sahip meslek mensuplarının, mesleklerini, hizmet akdi ile bir iş
yerine bağlı olmaksızın kendi nam ve hesaplarına serbestçe icra
edebilecekleri, teknik müşavirlik ve danışmanlık yapabilecekleri serbest
orman ürünleri bürolarını,
n) Serbest
yeminli ormancılık bürosu: Kanuna göre yapılan yeminli meslek mensupluğu
sınavını kazanan, orman mühendisi ve orman yüksek mühendisi unvanına sahip
meslek mensuplarının; faaliyet alanları tüzükle belirlenen, Kanunun 4 üncü
maddesinin (a) fıkrasındaki konuları, hizmet akdi ile bir iş yerine bağlı
olmaksızın, kendi nam ve hesaplarına serbestçe icra edebilecekleri, teknik
müşavirlik ve danışmanlık yapabilecekleri yeminli ormancılık bürolarını,
o) Serbest
yeminli orman ürünleri bürosu: Kanuna göre yapılan yeminli meslek
mensupluğu sınavını kazanan, orman endüstri mühendisi ve ağaç işleri
endüstri mühendisi unvanına sahip meslek mensuplarının; faaliyet alanları
tüzükle belirlenen, Kanunun 4 üncü maddesinin (b) ve (c) fıkralarındaki
konuları, hizmet akdi ile bir iş yerine bağlı olmaksızın, kendi nam ve
hesaplarına serbestçe icra edebilecekleri, teknik müşavirlik ve danışmanlık
yapabilecekleri yeminli orman ürünleri bürolarını,
ö) Sınav
komisyonu: Orman fakültelerinden veya ağaç işleri endüstri mühendisi
unvanıyla mezun veren lisans düzeyindeki yüksek öğretim kurumlarından mezun
olmuş, meslekleri ile ilgili olarak kamu veya özel sektörde en az on beş
yıl çalışmış veya bu süre kadar öğretim üyeliği yapmış olanlardan seçilmek
üzere; ikisi Bakanlık, biri Orman Genel Müdürlüğü, biri orman mühendisliği
ve diğeri orman endüstri mühendisliği veya ağaç işleri endüstri
mühendisliği bölümlerinden olmak üzere ikisi Yüksek Öğretim Kurulu ve ikisi
de Oda tarafından seçilen yedi kişilik komisyonu,
p) Sınav: Mesleki
yeterliliğin ölçülmesi amacıyla, serbest yeminli meslek mensubu ve serbest
meslek mensubu adayları için sınav komisyonunca yapılan sınavları,
r) Sorumlu müdür:
Ormancılık ve orman ürünleri bürolarının, teknik ve idari yönetimini yapan,
büro personelinin mevzuata uygun olarak çalıştırılması sorumluluğunu
üstlenen, ruhsat almış meslek mensubunu,
s) Temel Eğitim
ve Mesleki Deneyim Kazanma Merkezi (TEMDEM): Mesleki geliştirme eğitimleri,
aday meslek mensuplarının mesleki deneyim kazanmak amacıyla meslek
mensuplarının yanında çalışmalara başlamalarının planlanması ve
değerlendirilmesi, eğitim ve mesleki deneyim kazanma programlarının
hazırlanması ve denetlenmesi ile görevli Oda bünyesinde oluşturulan
merkezi,
ş) Tüzük: Kanunun
8 inci maddesinde belirtilen tüzüğü,
t) Uzman: Meslek
mensuplarının, mesleki faaliyet konularıyla sınırlı olmak ve Odanın
düzenleyeceği belgeyle belirlenmek koşuluyla;
1) Türk Ceza
Kanunu hükümleri uyarınca kamu görevlerine ilişkin suçlar nedeniyle
cezalanmadıkları belgelenen alanlar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
uyarınca aylıktan kesme cezası ve daha yukarı ceza almadan kamu kurum ve
kuruluşlarında aralıksız veya toplam iki yıl süreyle çalıştıkları
belgelenen alanlarda,
2) Ormancılık ve
orman ürünleri bürolarında aralıksız veya toplam en az iki yıl süreyle
sosyal güvenceli olarak çalışıp bu çalışmalarını sosyal güvenceye esas
dokümanlar ile belgeleyenlerden Odanın açacağı uzmanlık alanlarıyla ilgili
sınavlarda başarılı oldukları alanlarda,
3) Odanın
uzmanlık alanlarıyla ilgili hizmet içi eğitim seminerlerine katılıp eğitim
sonu yapılan sınavlarda başarılı oldukları alanlarda,
4) Belgelenmek
koşuluyla, Kanunun 4 üncü maddesindeki konulara ilişkin yüksek lisans
yapılan alanlarda,
hizmet sunacak
meslek mensuplarını,
u) Uzmanlık
alanları: Kanunun 4 üncü maddesinde sayılan faaliyet konularından (a)
fıkrasında belirtilenler orman mühendisi ve orman yüksek mühendislerinin,
(b) fıkrasında belirtilenler orman endüstri mühendislerinin, (c) fıkrasında
belirtilenler ağaç işleri endüstri mühendislerinin yetkili oldukları alanları,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Kamu Kurum
ve Kuruluşlarında Kazanılmış Haklar
Kamu kurum ve kuruluşlarında mesleki deneyim
kazanmak esas ve usulleri
MADDE 5 – (1) Ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri
endüstrisiyle uğraşan kamu kurum ve kuruluşlarında; uzmanlık alanlarıyla
ilgili olarak ve belgelenmek koşuluyla, Kanunun 4 üncü maddesinde sayılan
konuların yürütüldüğü aşağıdaki görevlerde çalışılan süreler mesleki
deneyim kazanmak süresinde geçirilmiş sayılır.
a) Orman
mühendisi veya orman yüksek mühendisi unvanına sahip meslek mensuplarının,
kamu kurum ve kuruluşlarında ormancılık konularıyla ilgili aşağıdaki
görevlerde çalıştıkları süreler;
1) Çevre ve Orman
Bakanlığında birim sorumlusu konumunda görev yapan ağaçlandırma mühendisi,
fidanlık mühendisi, milli park mühendisi, orman-köy ilişkileri mühendisi
olarak çalışılan görevler ile müfettiş adaylığı, ormancılık araştırma
enstitülerinde yapılan araştırmalarda sorumlu mühendis, araştırma ormanı
şefi veya mühendisi olarak çalışmak,
2) Orman Genel
Müdürlüğünde müfettiş adaylığı, orman işletme veya bölge şefi, amenajman heyet mühendisi, kadastro komisyon üyesi,
kadastro ve mülkiyet şefi, ağaçlandırma şefi, fidanlık şefi veya mühendisi,
milli park şefi, orman harita fotogrametri
mühendisi, koruma ve imrarat şefi, işletme
silvikültür mühendisi, orman depo şefi ve bakım şefi olarak çalışmak,
3) Orman
fakültelerinin orman mühendisliği bölümlerinde asistan, araştırma
görevlisi, akademik uzman veya uzman olarak çalışmak,
4) Belgelemek
koşuluyla, sosyal güvenceli olarak hizmet akdi ile geçici veya kadrolu işçi
statüsünde mühendis olarak çalışmak,
b) Orman endüstri
mühendisi unvanına sahip meslek mensuplarının, kamu kurum ve kuruluşlarında
orman endüstrisi konularıyla ilgili aşağıdaki görevlerde çalıştıkları
süreler;
1) Bakanlıkların
bağlı ve ilgili kurumlarının orman endüstrisiyle ilgili alanlarda hizmet
veren birimlerinde müfettiş adaylığı, orman ürünleri üretimi işleriyle
görevlendirilen üretim şefi, üretim mühendisi, atölye şefi ve atölye
mühendisi olarak çalışmak,
2) Kuruluş
amaçları içinde orman endüstrisiyle uğraşmak olan kamu iktisadi kuruluşları
ve iktisadi devlet teşekküllerindeki birimlerde müfettiş adaylığı, orman
ürünleri üretimi işleriyle görevlendirilen üretim şefi, üretim mühendisi,
atölye şefi ve atölye mühendisi olarak çalışmak,
3) Orman
fakülteleri orman endüstri mühendisliği bölümlerinde asistan, araştırma
görevlisi, akademik uzman veya uzman olarak çalışmak,
4) Belgelenmek
koşuluyla, sosyal güvenceli olarak hizmet akdi ile geçici veya kadrolu işçi
statüsünde mühendis olarak çalışmak,
c) Ağaç işleri
endüstrisi mühendisi unvanına sahip meslek mensuplarının, kamu kurum ve
kuruluşlarında orman endüstrisi konularıyla ilgili aşağıdaki görevlerde
çalıştıkları süreler;
1) Bakanlıklara
bağlı olarak çalışan ve ağaç işleri endüstrisiyle ilgili alanlarda hizmet
veren birimlerde müfettiş adaylığı, ağaç ürünleri üretimi işleriyle
görevlendirilen üretim şefi, üretim mühendisi, atölye şefi ve atölye
mühendisi olarak çalışmak,
2) Kuruluş
amaçları içinde ağaç işleri endüstrisinde faaliyet göstermek bulunan kamu
iktisadi kuruluşları ve iktisadi devlet teşekküllerindeki birimlerde
müfettiş adaylığı, ağaç ürünleri üretimi işleriyle görevlendirilen üretim
şefi, üretim mühendisi, atölye şefi ve atölye mühendisi olarak çalışmak,
3) Ağaç işleri
endüstri mühendisi yetiştiren en az dört yıllık lisans düzeyinde yüksek
öğretim kurumlarında asistan, araştırma görevlisi, akademik uzman veya
uzman olarak çalışmak,
4) Belgelenmek
koşuluyla, sosyal güvenceli olarak hizmet akdi ile geçici veya kadrolu işçi
statüsünde mühendis olarak çalışmak,
(2) Meslek
mensuplarının bu görevlerde çalıştıkları sürelerin bir yılı aşması halinde,
Kanunun öngördüğü serbest meslek mensupluğu sınavlarına girebilmesi için
gerekli olan bir yıllık mesleki deneyim kazanmak hususunu olumlu sicil
almak koşuluyla yerine getirmiş sayılır.
Serbest meslek mensupluğu sınavından istisna
edilecek kamu görevleri
MADDE 6 – (1) Faaliyet konularıyla sınırlı olmak üzere
ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisinde faaliyet gösteren
kamu kurum ve kuruluşlarında; uzmanlık alanlarıyla ilgili olarak ve
belgelenmek koşuluyla, aşağıda Kanunun 4 üncü maddesinde sayılan konuların
yürütüldüğü birimlerde çalışanlar, serbest meslek mensupluğu sınavlarına
girmeden, serbest meslek mensubu unvanını almaya hak kazanırlar. Bu kişiler
serbest olarak çalışmak istemeleri halinde, Oda tarafından ruhsat verilir.
a) Mühendis
unvanına sahip olup, kamu kurum ve kuruluşlarında yönetici ve birim amiri
konumunda bulunan müsteşar, müsteşar yardımcısı, genel müdür, genel müdür
yardımcısı, daire başkanı, başmüfettiş, müfettiş, bölge müdürü, bölge müdür
yardımcısı, işletme müdürü, işletme müdür yardımcısı, müdür, müdür
yardımcısı, grup müdürü, şube müdürü, kısım müdürü, başmühendis, müessese
müdürü, fabrika müdürü, koordinatör, orman kadastro komisyon başkanı
görevlerini yapanlar.
b) Mühendis
unvanına sahip olup, kamu kurum ve kuruluşlarında birim sorumlusu konumunda
görev yapan orman işletme (bölge) şefi, amenajman
heyet mühendisi, kadastro komisyon üyesi, kadastro ve mülkiyet şefi,
ağaçlandırma şefi, erozyon kontrolü mühendisi, fidanlık mühendisi, bakım
şefi ağaçlandırma mühendisi, fidanlık mühendisi, milli park mühendisi,
orman harita ve fotogrametri mühendisi, orman ve
köy ilişkileri mühendisi olarak çalışılan görevler ile müfettiş adaylığı,
ormancılık araştırma enstitülerinde yapılan araştırmalarda sorumlu
mühendis, işletme silvikültür mühendisi, araştırma ormanı şefi veya
mühendisi, orman depo şefi, koruma ve imrarat
şefi olarak toplam sekiz yıl süreyle görev yapanlar.
c) Mühendis
unvanına sahip olup, kuruluş amaçları içinde orman endüstrisi, selüloz ve
türevleri endüstrisi, ağaç işleri endüstrisinde faaliyet göstermek bulunan
kamu iktisadi kuruluşları ve iktisadi devlet teşekküllerindeki birimlerde
orman ürünleri ve ağaç ürünleri üretimi işleriyle görevlendirilen üretim
şefi, üretim mühendisi, atölye şefi ve atölye mühendisi olarak toplam sekiz
yıl süreyle görev yapanlar.
ç) Mühendis
unvanına sahip olup, orman fakültelerinin orman mühendisliği ve orman
endüstri mühendisliği bölümleri ile ağaç işleri endüstri mühendisi
yetiştiren en az dört yıllık lisans düzeyinde yüksek öğretim kurumları ile
bu kurumlara bağlı yüksek okullarda öğretim üyesi olarak görev yapanlar ile
asistan, araştırma görevlisi, akademik uzman veya uzman olarak toplam sekiz
yıl süreyle görev yapanlar.
(2) Bu maddenin
birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve (ç) bentlerindeki kamu görevlerini,
Kanunun 4 üncü maddesinde sayılan mesleğin konularından biri veya
birkaçında çalışarak tamamlayan meslek mensupları, uzmanlık alanları içinde
bulunan diğer konularda da çalışmak istemeleri halinde, Oda tarafından
açılacak sınavlı mesleki geliştirme eğitimlerine katılarak belge almak
zorundadırlar. Odanın yayınlayacağı tebliğde, hizmet belgesindeki
görevlerin, hangi mesleki konuları kapsadığı belirlenir.
Serbest meslek mensupluğu görevinde geçmiş sayılan
kamu görevleri
MADDE 7 – (1) Faaliyet konularıyla sınırlı olmak üzere
ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisinde faaliyet gösteren
kamu kurum ve kuruluşlarında; uzmanlık alanlarıyla ilgili olarak ve
belgelenmek koşuluyla, aşağıda belirtilen görevlerde çalışan meslek
mensuplarının çalıştıkları süreler serbest meslek mensupluğunda geçmiş
sayılır.
a) Mühendis
unvanına sahip olup, kamu kurum ve kuruluşları, kamu iktisadi kuruluşları,
iktisadi devlet teşekküllerinde yönetici ve birim amiri konumunda bulunan
müsteşar, müsteşar yardımcısı, genel müdür, genel müdür yardımcısı, daire
başkanı, müfettiş, başmüfettiş, bölge müdürü, bölge müdür yardımcısı, grup
müdürü, işletme müdürü, işletme müdür yardımcısı, müdür, müdür yardımcısı,
şube müdürü, kısım müdürü, başmühendis, müessese müdürü, fabrika müdürü,
koordinatör, orman kadastro komisyon başkanı görevlerinde geçen süreler.
b) Mühendis
unvanına sahip olup, orman fakültelerinin orman mühendisliği ve orman
endüstri mühendisliği bölümleri ile ağaç işleri endüstri mühendisi
yetiştiren en az dört yıllık lisans düzeyinde yüksek öğretim kurumlarında
öğretim üyesi olarak geçen süreler.
c) Mühendis
unvanına sahip olup, kamu kurum ve kuruluşlarında birim sorumlusu konumunda
görev yapan orman işletme (bölge) şefi, amenajman
heyet mühendisi, kadastro komisyon üyesi, kadastro ve mülkiyet şefi,
ağaçlandırma şefi, fidanlık mühendisi, bakım şefi, ağaçlandırma mühendisi,
erozyon kontrolü mühendisi, fidanlık şefi veya mühendisi, milli park
mühendisi veya şefi, orman harita ve fotogrametri
mühendisi, orman ve köy ilişkileri mühendisi olarak çalışılan görevler ile
müfettiş adaylığı, ormancılık araştırma enstitülerinde yapılan
araştırmalarda sorumlu mühendis, araştırma ormanı şefi veya mühendisi,
orman depo şefi, koruma ve imrarat şefi, işletme
silvikültür mühendisi olarak toplam sekiz yıldan fazla çalışılan süreler.
ç) Mühendis unvanına
sahip olup, orman fakültelerinin orman mühendisliği ve orman endüstri
mühendisliği bölümleri ile ağaç işleri endüstri mühendisi yetiştiren en az
dört yıllık lisans düzeyinde yüksek öğretim kurumlarında öğretim üyesi
olarak çalışılan süreler ile asistan, araştırma görevlisi, akademik uzman
veya uzman olarak toplam sekiz yıldan fazla çalışılan süreler.
(2) Bu maddenin
birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve (ç) bentlerindeki kamu görevlerinde
toplam 10 yıl süreyle çalışan meslek mensupları, Kanunun öngördüğü diğer
şartları da yerine getirmeleri halinde, kamu görevlerinden ayrıldıktan
sonra uzmanlık alanlarıyla ilgili olarak serbest yeminli meslek mensupluğu
sınavlarına girmeye hak kazanırlar.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Aday Meslek
Mensuplarının
Mesleki
Deneyim Kazanma Usul ve Esasları
Genel esaslar
MADDE 8 – (1) Orman mühendisi, orman endüstri mühendisi ve
ağaç işleri endüstri mühendislerinin, aday meslek mensubu olarak
yetiştirilmeleri ve mesleğe hazırlanmaları için; mesleki deneyim kazanma
programları, deneme süreleri, denemelerde uygulanacak değerlendirme
yöntemleri ve ilgili diğer hususlarda bu yönetmelik hükümleri uygulanır.
Genel ilkeler
MADDE 9 – (1) Aday meslek mensuplarının mesleki deneyim
kazanmalarına ilişkin genel ilkeler aşağıda belirtilmiştir:
a) Mesleki
deneyim kazanmanın amacı; mesleki disiplin, bilgi, deneyim ve yeterliliğe
sahip meslek mensubu yetiştirmektir.
b) Aday meslek
mensuplarının kendilerini yetiştirmelerine imkan sağlayacak, yanında veya
gözetim ve denetiminde mesleki deneyim kazanma çalışmaları yapılacak meslek
mensubunun mesleki faaliyetlerini aksatmayacak bir programın uygulanması
esastır.
c) Meslek
mensupluğu adaylığın tamamlanabilmesi için, aday meslek mensubunun mesleki
deneyim kazanma programını bitirme değerlendirmeleri ile yanında çalışılan
meslek mensubunun verdiği tezkiyesinin olumlu olması gerekir.
ç) Mesleki
deneyim kazanma programları; TEMDEM tarafından hazırlanan program
çerçevesinde orman mühendisleri, orman endüstri mühendisleri ve ağaç işleri
endüstri mühendisleri için ayrı düzenlenir ve yürütülür.
Mesleki deneyim kazanmanın hedefleri
MADDE 10 – (1) Mesleki deneyim kazanmanın hedefleri:
a) Mesleğin
gerektirdiği ahlaki nitelikler ve meslek bilincini yerleştirmek,
b) İlgili
mevzuatı ve uygulamayı doğru ve etkili bir biçimde öğretmek ve mesleki
bilgileri geliştirmek,
c) Meslekte
standartlaşmayı temin etmek ve sürekli geliştirmektir.
Aday meslek mensubu olma şartları
MADDE 11 – (1) Serbest meslek mensupluğu mesleki deneyim
kazanmak programlarına başlayabilmek için;
a) Kanunun 6 ncı maddesindeki genel ve özel şartlar ile öğrenim
şartlarına sahip olmak,
b) TEMDEM
tarafından gerekli görülmesi halinde mesleki deneyim kazanma programlarına
ilişkin değerlendirmelerden 100 üzerinden en az 60 puan almış olmak,
c) Oda tarafından
belirlenen mesleki deneyim kazanma programı giderlerini yatırmış olmak.
Mesleki deneyim kazanma süresi
MADDE 12 – (1) Serbest meslek mensupluğu adayları için
mesleki deneyim kazanma süresi bir yıldır. Bu süre, Kanunun 4 üncü
maddesinde belirtilen uzmanlık alanlarının tamamını kapsayacak şekilde
kullanılması esastır. Bunu sağlamak için gerektiğinde TEMDEM tarafından
eğitim programları düzenlenebilir.
(2) Mücbir
sebepler, mesleki deneyim kazanma süresinin fiilen yapılmasına engel olacak
derecede ağır kaza, ağır hastalık ve tutukluluk hali ile yangın, yer
sarsıntısı, su basması gibi afetler ve kişinin iradesi dışında meydana
gelen hallerdir. Mesleki deneyim kazanma programları mücbir sebepler
dışında kesintisiz olarak sürdürülür. Ancak, mücbir sebeplerden dolayı
eksik kalan mesleki deneyim kazanmak süresi Oda yönetim kurulu kararı ile
tamamlattırılır.
Mesleki deneyim kazanmak için ön görülen çalışma
süreleri
MADDE 13 – (1) Mesleki deneyim kazanma olarak kabul edilen
süreler aşağıdadır.
a) Bu yönetmeliğin
5 inci maddesinde sayılan kamu görevlerinde geçen süreler.
b) Resmi tatil ve
izinlerle, Oda ve TEMDEM ce yapılan eğitim veya
değerlendirmelerde geçen süreler.
c) Lisansüstü
diploma ve tezinin ibraz edilmesi, bu bentteki haktan yararlananların (a)
bendindeki haktan yararlanmamaları şartı ile genel ormancılık, orman
endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisi ile ilgili alanlarda lisansüstü eğitim
görenlerin bu eğitimde geçen sürelerinin üç ayı,
ç) Doktora
diploması ve tezinin ibraz edilmesi, bu bentteki haktan yararlananların (a)
bendindeki haktan yararlanmamaları şartı ile genel ormancılık, orman
endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisi ile ilgili alanlarda doktora
yapanların altı ayı,
(2) Mesleki
deneyim kazanma programı süreleri, Kanunun 4 üncü maddesindeki uzmanlık
alanlarını ilgilendiren faaliyet konularını kapsayacak şekilde TEMDEM
tarafından belirlenir. Bir yıllık mesleki deneyim süresi içinde, aday
meslek mensupları bu konularda mesleki deneyim kazanma amaçlı çalışmaları
sürdürmek veya programlanan eğitimleri almak zorundadır.
Mesleki deneyim kazanma programı
MADDE 14 – (1) Aday meslek mensuplarının mesleki deneyim
kazanma konuları, çalışma programları ve mesleki deneyim kazanmaya ilişkin
zorunlu eğitim programları, TEMDEM tarafından hazırlanır.
(2) Oda ve TEMDEM
Şubeleri; mesleki deneyim kazanma konuları, çalışma programları ve zorunlu
eğitim programlarını mensuplarına duyurur ve uygulanmasını denetler.
(3) Zorunlu
eğitim programları; teorik ve uygulamalı olarak, mesleki deneyim kazanma
çalışmalarının yapılacağı her yıl yeniden hazırlanır ve uygulanır.
Başvurma
MADDE 15 – (1) Aday meslek mensupları, mesleki deneyim
kazanma çalışmalarına başlamak için Odaya başvuruda bulunurlar.
(2) Başvuru
dilekçesine aşağıdaki bilgi ve belgelerin eklenmesi gereklidir.
a) Adayın Kanunun
6 ncı maddesinde belirtilen suçları işlemediğine
dair savcılıktan alınacak adli sicil belgesi,
b) Yanında
mesleki deneyim kazanma çalışmalarını yapacağı meslek mensubunun muvafakat
yazısı veya meslek mensubunun ilgili Odaca belirlenmesine ilişkin yazılı
talebi,
c) Aday hakkında
bilgi alınabilecek, adayın birinci ve ikinci derecede yakın hısımı dışında
iki kişinin adresi ve telefon numaralarını gösterir dilekçe,
ç) Mesleki
deneyim kazanma çalışma giderlerinin ödendiğini gösteren belge,
d) Kanunun aradığı şartlara uygunluğu gösterir
Oda tarafından belirlenen diğer belgeler,
(3) Her başvuru
sahibi için Oda tarafından bir dosya açılır. Aday meslek mensubunun,
mesleki deneyim kazanmaya yönelik çalışmalarını sürdürdüğü süre içinde
yapılacak işlemlerine ait belge ve yazışmaları bu dosyada saklanır. Bu
dosya, mesleğin ifası sırasında her türlü işlem ve yazışmanın saklanması
için kullanılmaya devam edilir.
(4) Oda, mesleki
deneyim kazanma çalışmalarına başlayanlar için aday meslek mensubu kütüğü
tutar. Meslek mensubu olanların bu kayıtları kapatılır ve meslek kütüğüne
kaydı yapılır.
(5) Mesleki
deneyim kazanma başvuruları; Nisan, Ağustos ve Aralık aylarında yapılır.
Başvuruların incelenmesi
MADDE 16 – (1) Oda Yönetim Kurulu adayın gerekli
nitelikleri taşıyıp taşımadığını ve meslekle bağdaşmayan işlerle uğraşıp
uğraşmadığını araştırarak bir rapor düzenlemek üzere TEMDEM i
görevlendirir. TEMDEM başvuruları bir ay içinde inceler ve Oda yönetim
kuruluna bir rapor halinde bildirir. Oda yönetim kurulu raporda eksiklikler
var ise tamamlatır.
Aday meslek mensuplarının ilanı
MADDE 17 – (1) TEMDEM in yapacağı mesleki deneyim kazanma
programlarına başlama değerlendirmelerine katılacaklar, başvuru
tarihlerinden itibaren iki ay içinde,
(2) Mesleki
deneyim kazanma programlarına başlama hakkını elde edenler ise, mesleki
deneyim kazanmaya başlama değerlendirmelerinden itibaren bir ay içinde,
ilan edilir.
İtiraz
MADDE 18 – (1) Aday Meslek Mensubu; aleyhine verilmiş
TEMDEM kararının tebliğ tarihinden itibaren on beş gün içinde Odaya itiraz
edebilir. İtiraz üzerine onbeş gün içinde Oda
yönetim kurulunun vereceği karara göre işlem yapılır.
Yanında mesleki deneyim kazanma çalışmaları
yapılacak meslek mensupları
MADDE 19 – (1) Serbest meslek mensubu adayları, mesleki
deneyim kazanma çalışmalarını serbest meslek mensubu ve serbest yeminli
meslek mensupları yanında ve onların denetim ve gözetiminde yapabilirler.
(2) Oda aday
meslek mensuplarının, yanlarında mesleki deneyim kazanma amacıyla çalışma
yapacak ormancılık ve orman ürünleri bürolarının bulunmasında yardımcı
olur. Oda bu bağlamda idare ile işbirliği yapma olanaklarını araştırır.
(3) Oda iktisadi
işletmesi kanalıyla, aday meslek mensuplarının mesleki deneyim kazanma
amacına yönelik çalışmalar yapabilmelerine ilişkin olarak, gerekli çalışma
ortamlarını hazırlayacak tedbirlere yönelik çalışmalar yapabilir.
Mesleki deneyim kazanma çalışmalarının yapılması ve
yöntemi
MADDE 20 – (1) Mesleki deneyim kazanma çalışmalarına her
yılın Mayıs, Eylül ve Ocak aylarında başlanır. Mesleki deneyim kazanma
çalışmaları kesintisiz yapılır. Aday meslek mensuplarının devamıyla ilgili
hususlar, yanında çalıştığı meslek mensubunun devam çizelgesiyle takip
edilir. Yapılan denetlemelerde bir yılda üç gün mücbir sebep olmaksızın
mesleki deneyim kazanma mahallinde bulunmayan adaylar başarısız sayılır.
(2) Mesleki
deneyim kazanma çalışmaları sırasında mesleğin icrasına ait tüm konuların,
çalışma mahallinde aday meslek mensubuna öğretilmesi esastır.
Mesleki deneyim kazanma çalışmalarına devam
zorunluluğu
MADDE 21 – (1) Mesleki deneyim kazanma çalışmalarında devam
zorunludur. Çalışma süresi hiçbir şekilde kısaltılamaz. Aday meslek
mensubu, yanında veya gözetim ve denetiminde mesleki deneyim kazanma
çalışmaları yaptığı meslek mensubunca verilen işleri zamanında yapmaya
mecburdur.
(2) Mesleki
deneyim kazanma programına uyulmadığı ya da
yanında veya gözetim ve denetiminde çalışma yaptığı meslek mensubunun uygun
olmayan davranışlarda bulunduğu kanaatine varan aday meslek mensubu,
kendiliğinden mesleki deneyim kazanma çalışmalarını kesemez. Aday bu
durumu, bir dilekçe ile Oda Yönetim Kuruluna bildirerek tedbir alınmasını
isteyebilir. Oda yönetim kurulunun incelemesine göre gerekli işlem yapılır.
(3) Yanında veya
gözetim ve denetiminde çalışma yapılan meslek mensubunun ölümü, işi terki,
aday meslek mensubunun sigorta primlerinin ödenmemesi, disiplin ya da ceza uygulaması dolayısıyla meslekten ayrılması
durumunda; kalan mesleki deneyim kazanma süresinin yanında geçirileceği meslek
mensubunu Oda belirler.
Temel eğitim ve mesleki deneyim kazanma merkezi
(TEMDEM)
MADDE 22 – (1) Oda, mesleki deneyim kazanmaya başlama
değerlendirmeleri, programlarının hazırlanması, uygulanması ve denetlenmesi
ile görevli bir Temel eğitim ve mesleki deneyim kazanma merkezi (TEMDEM)
kurar. Bu merkez; mesleki deneyim kazanma programlarının her yıl
yenilenmesine, mesleki deneyim kazanma çalışmalarının düzenli ve disiplinli
yapılmasına, çalışmaların denetlenmesine yönelik tedbirleri belirler ve
odaya bildirir.
(2) Oda yönetim
kurulu, bu merkezin taleplerine uygun mesleki deneyim kazanma
uygulamalarının yapılmasını sağlar.
(3) Temel eğitim
ve mesleki deneyim kazanma merkezi, aday meslek mensuplarının mesleki
yayınlardan yararlanabilmesi için gerekli tedbirleri alır.
(4) Temel eğitim
ve mesleki deneyim kazanma merkezi; Oda yönetim kurulunca, ikisi orman
mühendisi veya orman yüksek mühendisi, biri orman endüstri mühendisi veya
ağaç işleri endüstri mühendisi olmak üzere Odaya kayıtlı ruhsatlı meslek
mensupları arasından seçilen üç üye tarafından yönetilir. Üyelerin ücret
veya huzur hakları Oda yönetim kurulu tarafından belirlenir.
(5) TEMDEM
gerekli görülen Oda şube merkezlerinin bulunduğu illerde Oda yönetim
kurulunun onayını alarak TEMDEM şubeleri açılabilir. Temel eğitim ve
mesleki deneyim kazanma merkezleri şubelerinin çalışma usul ve esaslarına
ilişkin yönerge, TEMDEM tarafından yürürlüğe konulur. TEMDEM, aday meslek
mensuplarına yönelik aday meslek mensubu çalışma kütüğünü oluşturur.
Mesleki deneyim kazanma çalışmalarına başlama
MADDE 23 – (1) TEMDEM tarafından mesleki deneyim kazanma
çalışmalarına başlamalarına karar verilen aday meslek mensubunun, hangi
meslek mensubunun yanında veya gözetim ve denetiminde çalışmalara
başlayacağı Oda tarafından ilan edilir ve yanında çalışma yapacak meslek
mensubuna bildirilir.
(2) Aday meslek
mensubu, ilgili mesleki deneyim kazanma döneminin ilk on günü içinde
çalışmaya başlamak zorundadır. Yanında mesleki deneyim kazanma
çalışmalarına başlanan meslek mensubu; durumu bir yazıyla Odaya bildirir ve
bu yazı aday meslek mensubunun dosyasında saklanır.
İzin durumu
MADDE 24 – (1) Aday meslek mensubuna 22/5/2003 tarihli ve
4857 Sayılı İş Kanununa göre izin kullandırılır.
Disiplin
MADDE 25 – (1) Kanunun ve ilgili yönetmeliğin meslek
mensupları hakkında düzenlenen disiplin esasları aday meslek mensuplarına
da uygulanır.
Özlük hakları
MADDE 26 – (1) Aday meslek mensupları mesleki deneyim
kazanma çalışmalarına, kendilerine bildirilen TEMDEM şubeleri bünyesinde
başlarlar.
(2) Mesleki
deneyim kazanma süresince aday meslek mensubuna ücreti ve sigorta primleri,
bu Yönetmeliğin 19 uncu maddesinde belirtilen ve tanımlanan meslek
mensubunca ödenir. Ödemeye ilişkin belgelerin bir örneği on gün içinde
TEMDEM e gönderilir.
(3) Meslek
mensubunca ücret ve primleri ödenmeyen aday meslek mensubunun çalışma yeri
değiştirilir. Bu maddeye ilişkin uygulama, TEMDEM ce
onaylanacak mesleki deneyim kazanma sözleşmesi ile düzenlenir.
(5) Aday meslek
mensuplarının, TEMDEM tarafından düzenlenen eğitim programlarına
katılmaları durumunda giderleri kendileri tarafından karşılanır.
Bağdaşmayan işler
MADDE 27 – Kanunda belirtilen meslek ve meslek onuru ile
bağdaşmayacak işler; aday meslek mensupları için de geçerlidir. Ayrıca;
aday meslek mensupları, yanında çalışma yaptıkları kişilerin dışındaki
meslek mensupları nam ve hesabına çalışamazlar. Kendi nam ve hesaplarına
da, meslek mensuplarının yapabilecekleri işleri yapamazlar.
Mesleki deneyim kazanma süresi içinde ilişik kesme
MADDE 28 – (1) Aşağıdaki hallerde; aday meslek
mensuplarının mesleki deneyim kazanma süreleri tamamlamalarına izin
verilmez. TEMDEM kurulu kararı ile meslekle ilişikleri kesilir.
a) Bu
Yönetmeliğin 11 inci maddesindeki şartları taşımadıkları sonradan
anlaşılanlar,
b) Bu Yönetmeliğin
14 üncü maddesindeki eğitim programlarına katılmayanlar,
c) Bu
Yönetmeliğin 15 inci maddesine göre verilen belgeleri doğru olmayanlar veya
bu belgelerinde tahrifat yapıldığı anlaşılanlar,
ç) Bu
Yönetmeliğin 20 nci maddesine göre mesleki deneyim
kazanma çalışmaları iptal edilmiş olanlar,
d) Bu
Yönetmeliğin 26 ncı maddesinde belirtilen
sözleşme hükümlerine aykırı davrananlar,
e) Bu
Yönetmeliğin 27 nci maddesine aykırı davrandığı
tespit edilenler,
f) Bu
Yönetmeliğin 30 uncu maddesindeki şartları sağlayamayanlar,
(2) TEMDEM
kurulunun bu konulardaki kararı, yedi gün içinde aday meslek mensubuna ve
yanında son olarak çalışma yaptığı meslek mensubuna tebliğ edilir. Bu
karara tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde Oda nezdinde
itiraz edilebilir. Odanın 60 gün içinde vereceği karara göre işlem yapılır.
Mesleki deneyim kazanma çalışmaları sonunda ilişik
kesme
MADDE 29 – (1) Mesleki deneyim kazanma çalışmaları bitirme
değerlendirmesinde başarılı olamayan aday meslek mensubuna ve son olarak
yanında çalışma yaptığı meslek mensubuna Oda Yönetim Kurulu tarafından yedi
gün içinde ilgilinin adaylıkla ilişkisinin kesildiği yazılı olarak
bildirilir.
Serbest meslek mensupluğu mesleki deneyim kazanma
bitirme değerlendirmesi
MADDE 30 – (1) Mesleki deneyim kazanma çalışmaları bitirme
değerlendirmesi; lisans veya daha üstü eğitim programlarından mezun olup,
bir yıllık mesleki deneyim kazanma çalışmasını tamamladıktan sonra, serbest
meslek mensupluğu sınavlarına katılabilmeleri için aday meslek mensuplarına
uygulanan mesleki deneyim kazanma çalışmaları sonunda yapılır.
(2) Adayların
mesleki deneyim kazanma bitirme değerlendirmelerinde başarılı sayılmaları
için, 100 üzerinden en az 60 puan almaları gerekir. İlk değerlendirmede
başarısız olan adaylara izleyen bir yılda 3 mesleki deneyim kazanma bitirme
değerlendirmesine katılma hakkı tanınır. Bu değerlendirmelerde de başarısız
olanlar ile bu haktan yararlanmayanlar mesleki deneyim kazanmak şartını
yerine getirmemiş sayılır.
(3)
Mesleki deneyim kazanma bitirme değerlendirmeleri TEMDEM tarafından
yapılır.
Tezkiyeler
MADDE 31 – (1) Yanında veya gözetim ve denetiminde mesleki
deneyim kazanma çalışmaları yapan meslek mensupları adaylar için 100 puan
üzerinden not vermek suretiyle çalışma bitiminde gizli tezkiye düzenlenir.
Aday meslek mensubunun dosyasına konulmak üzere TEMDEM e gönderilir.
Yanında veya gözetim ve denetiminde 3 aydan az mesleki deneyim kazanma
çalışması yapan adaylar için tezkiye düzenlenmez. Tezkiye formunun şekli ve
içeriği TEMDEM tarafından belirlenir.
Denetim
MADDE 32 – (1) Oda ile TEMDEM, mesleki deneyim kazanma
işlemlerinin yürütülmesini mahallinde denetleyebilir.
(2) TEMDEM
şubeleri ve Oda yönetim kurulu; her yıl mesleki deneyim kazanma
çalışmalarına ait programlara yönelik uygulamaları gösterir bir raporu
TEMDEM e gönderir.
İşbirliği
MADDE 33 – (1) TEMDEM, mesleki deneyim kazanma
programlarının uygulanmasında üniversiteler, sivil toplum kuruluşları,
diğer meslek kuruluşları ve benzeri yabancı meslek kuruluşları ile
işbirliği yapabilir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Serbest
Meslek Mensupluğu Hakkını Kazanma Sınavları
Sınav zamanları
MADDE 34 – (1) Oda; serbest meslek mensupluğu sınavlarını,
mesleki deneyim kazanma dönemlerini dikkate alarak yılda üç kez yapar.
Sınav günleri ve yerleri, sınav gününden en az bir ay önce Resmî Gazete' de
yayımlanmak, Oda ve şubelerin ilan tahtalarına asılmak ve internet sayfasıdna
duyurulmak suretiyle ilan edilir.
Sınav konuları
MADDE 35 – (1) Orman mühendisi ve orman yüksek mühendisi
unvanına sahip aday meslek mensuplarının gireceği serbest meslek mensupluğu
sınavlarına ilişkin konular;
a) Silvikültürün
temel esasları, metotları, tedbirleri, silvikültür planlarının yapımı ve
silvikültür tekniklerinin uygulanması.
b) Orman amenajmanı planları yapımı ve revizyonu, harita fotogrametri ile uydu görüntülerden ormancılık amaçları
doğrultusunda yararlanma.
c) Orman koruma,
orman yangınlarıyla mücadele ve entomoloji.
ç) Orman
Kanununda özel orman, tapulu kesim ve izinler.
d) Ağaçlandırma,
özel ağaçlandırma, erozyon kontrolü, mera ıslahı ve fidanlık.
e) Toprak ilmi,
orman ekolojisi, havza amenajmanı ve etüt-proje
işleri.
f) Milli parklar
ve korunan alanlar, mesire yerleri, Av ve yaban hayatı.
g) Orman
işletmeciliği, ithalat, ihracat ve orman yolları yapımı.
ğ) Orman
botaniği.
h) Ormancılık
hukuku.
ı) Meslek
mensupluğu hukuku, idari yargılama hukuku ve 26/9/2004 tarihli ve 5237
sayılı Türk Ceza Kanununun kamu görevlilerine ilişkin hükümler.
(2) Orman
endüstri mühendisi unvanına sahip aday meslek mensuplarının gireceği
serbest meslek mensupluğu sınavlarına ilişkin konular;
a) Ahşap koruma,
kurutma, buharlama, emprenye ve karantina,
b) Odun
anatomisi, ağaç malzemenin fiziksel ve mekanik özellikleri,
c) Proje, ağaç
işleri teknik resim ve bilgisayar destekli tasarım,
ç) Kereste
endüstrisi, mobilya ve ahşap konstrüksiyonları,
kalite kontrolü,
d) Levha
ürünleri, lif ve kağıt teknolojisi,
e) Fabrika
planlama, ağaç işleme makineleri, üretim planlama ve stok kontrolü,
f) Stratejik
karar verme, iş yönetim, iş güvenliği, kalite yönetimi, çevre yönetimi, finansal yönetim, maliyet muhasebesi, tek düzen
muhasebe ve uygulaması,
g) Meslek
mensupluğu hukuku, idari yargılama hukuku ve 26/9/2004 tarihli ve 5237
sayılı Türk Ceza Kanununun kamu görevlilerine ilişkin hükümler,
ğ) İş hukuku ve
sosyal güvenlik hukuku.
(3) Ağaç işleri
endüstri mühendisi unvanına sahip aday meslek mensuplarının gireceği
serbest meslek mensupluğu sınavlarına ilişkin konular;
a) Ahşap dendrolojisi ve anatomisi, ağaç malzemenin fiziksel,
kimyasal ve mekanik özellikleri, kereste üretim teknolojisi,
b) Ahşabın emprenyesi ve ahşap malzemeye uygulanan ışıl işlemler,
kaplama ve levha üretim teknolojisi,
c) Ahşap dışı
endüstriyel malzemeler ve mobilya döşemeciliği,
ç) Ahşap işleme
makineleri ve üst yüzey işlemleri,
d) Tasarım
teorisi, ürün teknik tasarımı ve projelendirme, mekan donatı elemanları ve
iç mimari-dekorasyon,
e) Fabrika
düzenleme,
f) Stratejik
karar verme teknikleri ve kaynak planlaması,
g) Meslek
mensupluğu hukuku, idari yargılama hukuku ve 26/9/2004 tarihli ve 5237
sayılı Türk Ceza Kanununun kamu görevlilerine ilişkin hükümler,
ğ) İş hukuku ve
sosyal güvenlik hukuku.
(4) Bu maddenin
(1) inci, (2) nci ve (3) üncü fıkralarında yer
alan sınav konularının alt başlıkları ve içerikleri, Bakanlığın uygun
görüşü alınarak Oda Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
Sınav notları
MADDE 36 – (1) Serbest yeminli meslek mensupluğu sınavında
başarılı sayılmak için, sınav konularının her birinden 100 üzerinden en az
50 alınması şartıyla, alınan notların aritmetik ortalamasının en az 65
olması gerekir.
(2) Serbest
meslek mensupluğu sınavında başarılı sayılmak için, sınav konularının her
birinden 100 üzerinden en az 50 alınması şartıyla, alınan notların
aritmetik ortalamasının en az 60 olması gerekir.
(3) Aday meslek
mensuplarına, yanında mesleki deneyim kazanma çalışması yapılan meslek
mensubu tarafından verilen tezkiye not ortalaması ayrı bir ders gibi
ortalamaya dahil edilir.
Tekrar sınava girebilme
MADDE 37 – (1) Serbest meslek mensupluğu sınavında başarılı
olamayanlar, sınav sonuçlarının ilanı tarihinden itibaren 2 yıl içinde en
çok 4 sınava daha girebilirler. Bu sınavlar 100 üzerinden 60 puandan az
alınan konuları kapsar.
(2) Bu sınav
haklarını kullanmayanlar veya başarılı olamayanlar müteakip 2 yıl süreyle
serbest meslek mensupluğu sınavlarına alınmazlar.
(3) İki yıllık
süreyi dolduranlardan dileyenler yeniden tüm konuları kapsamak üzere sınav
yönetmeliği hükümlerine göre serbest meslek mensupluğu sınavlarına
katılabilirler.
BEŞİNCİ
BÖLÜM
Sınav Komisyonlarının
Kuruluş, Çalışma Usul ve Esasları
Sınav komisyonunun oluşumu
MADDE 38 – (1) Sınav komisyonu, Kanunun 6 ncı maddesinde belirtilen yedi kişiden teşekkül eder.
Sınav komisyonu üyeleri, üç yıl görev yapmak üzere seçilirler.
(2) Oda, ilgili kurumlardan,
sınav komisyonu üyeleri ile üye sayısı kadar yedek üyelerin bildirilmesini
talep eder. İlgili kurumlar da en geç otuz gün içinde, sınav komisyonu
üyeleri ile üye sayısı kadar yedek üyelerin isimlerini Odaya yazılı olarak
bildirirler.
(3) Sınav
komisyonu üyelerinin sınavlara katılamaması halinde, yerlerine ilgili kurum
tarafından seçilen yedek üyeler sıraya uygun olarak katılır.
Sınav komisyon üyelerinin nitelikleri
MADDE 39 – (1) Sınav komisyonu üyelerinde aşağıdaki
niteliklerin bulunması şarttır.
a) Orman
fakültelerinden veya lisans düzeyinde eğitim veren ağaç işleri endüstri
mühendisi unvanı ile mezun veren yüksek öğretim kurumlarından mezun
olmaları,
b) Meslekleriyle
ilgili olarak kamu kurum veya özel sektörde en az onbeş
yıl çalışmış veya bu süre kadar öğretim üyeliği yapmış olmaları,
zorunludur.
Sınavların yapılacağı yerler
MADDE 40 – (1) Sınavların yapılacağı yerler Oda tarafından
belirlenir. Sınavlar Oda tarafından belirlenecek yetkililerin denetim ve
gözetiminde yapılır. Oda, sınavların güvenlik içinde yapılması için gerekli
önlemleri alır.
Sınav komisyonu çalışmaları
MADDE 41 – (1) Sınav komisyonu üyeleri, sınavdan önce bir
araya gelerek sınav sorularını hazırlar ve soru kağıtlarını imzalar.
(2) Sınav
soruları üyelerin gözetiminde yeterince çoğaltılıp, her bir sınav konusu
sorular ayrı mühürlü zarflara konularak sınav mahalline yollanır.
(3) Sınav
komisyonu, uzmanlık alanlarıyla ilişkili kamu kurum ve kuruluşları ile
üniversitelerden yararlanılarak sınav soruları bilgi bankası oluşturabilir.
(4) Sınav
komisyon üyelerinin yolluk ve ücretleri, Oda yönetim kurulu tarafından her
yıl Ocak ayında belirlenir.
Sınavların değerlendirilmesi
MADDE 42 – (1) Sınav Komisyonu, serbest yeminli meslek
mensupluğu ve serbest meslek mensupluğu sınavları için bu Yönetmeliğin 36 ncı maddesinde belirtilen yönteme göre cevap
kağıtlarını değerlendirir.
(2) Sınav
kağıtlarında her sorunun notunun ayrı ayrı
verilmesi esastır. Bunların toplamından o konudaki yazılı sınav notu ortaya
çıkar.
(3) Sınav
komisyonu, adayların her sorudan aldıkları notları ve toplam sınav notunu
liste halinde tutanakla tespit eder ve bu tutanaklar sınav evrakı ile
birlikte saklanır. Serbest meslek mensupluğu sınavlarında staj sırasındaki
tezkiye not ortalaması ayrı bir ders gibi tutanakta gösterilir.
(4) Sınav
sonuçları, sınavın bitiminden itibaren en geç bir ay içinde Odanın ilan
tahtasında ve web sayfasında ilan edilir. Ayrıca ilgililere yazı ile
bildirilir.
ALTINCI
BÖLÜM
Sınav
Süreçleri ve Uygulanması
Temel esaslar
MADDE 43 – (1) Sınavlarla ilgili temel esaslar şunlardır:
a) Serbest
yeminli meslek mensubu ve serbest meslek mensubu adaylarının yeterliliğinin
ölçülmesinde sınavlarda başarılı olmaları esastır.
b) Sınavlar;
serbest yeminli meslek mensubu ve serbest meslek mensubu adayları için
genel ve özel şartlar ile mesleklerin gerektirdiği diğer nitelikler göz
önüne alınarak yapılır.
c) Yazılı
sınavlar, klasik veya test şeklinde yapılır. Sınavlara ilişkin soruların
hazırlanmasında gizlilik, sınavların yapılmasında şeffaflık esastır.
ç) Sınavların
süreleri, şekli, konulara ilişkin soru sayısı ve puan durumu Oda tarafından
yayınlanacak tebliğde duyurulur.
d) Sınavlarla
ilgili diğer hususlar Oda tarafından belirlenir.
Sınava tabi olmayanlar
MADDE 44 – (1) Kamu kurum ve kuruluşlarında mühendis olarak
görev yapanlardan, bu Yönetmeliğin 6 ncı
maddesinde sayılan meslek mensupları, serbest meslek mensupluğu sınavlarına
tabi tutulmayacaktır.
(2) Serbest
yeminli meslek mensupluğunda istisna olmayıp, bu unvana hak kazanmak için
sınavda başarılı olmak zorunludur.
Sınav türleri
MADDE 45 – (1) Sınav türleri şöyledir;
a) Serbest meslek
mensupluğu sınavı; serbest meslek mensupluğu adayları için mesleki deneyim
kazanma çalışmaları sonunda, bu Yönetmeliğin 35 inci maddesinde belirtilen
konulardan ayrı ayrı olmak üzere yapılan yazılı
sınavdır.
b) Serbest
yeminli meslek mensupluğu sınavı; en az 10 yıllık serbest meslek mensupluğu
dönemi sonunda, tüzükte belirtilen konulardan ayrı ayrı
olmak üzere yapılan yazılı sınavdır.
Sınav zamanları
MADDE 46 – (1) Oda; serbest yeminli meslek mensupluğu
sınavlarını yılda iki kez, serbest meslek mensupluğu sınavlarını ise
mesleki deneyim kazanma dönemlerini gözeterek yılda üç kez yapar.
(2) Sınav günleri
ve yerleri, sınav gününden en az bir ay önce Resmî Gazete'de yayınlanmak ve
Oda ve şubelerin ilan tahtalarında ve web sayfasında yer verilmek suretiyle
ilan edilir.
Sınava kabul şartları
MADDE 47 – (1) Sınavlara girecek adaylarda; Kanunun 6 ncı maddesindeki genel ve özel şartları taşımaları
yanında, 11 inci maddeye göre ceza almamış ve 12 nci
maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (3) ve (5) alt bentlerinde
belirtilen hallerin bulunmaması gerekir.
(2) Serbest
meslek mensupluğu sınavına girebilmek için, aday meslek mensubunun mesleki
deneyim kazanma çalışmalarını tamamlamış, yanında veya denetim ve
gözetiminde çalışma yaptığı meslek mensubundan değerlendirme notu olarak en
az 100 üzerinden 60 puan almış olması gerekir.
Aranacak belgeler
MADDE 48 – (1) Sınav komisyonundaki dosyalarına konulmak
üzere; sınava girecek adaylardan müracaat formuna ek olarak aşağıdaki
belgeler istenir.
a) Cumhuriyet
Savcılığından alınacak adli sicil belgesi,
b) Serbest meslek
mensubu adaylarının mesleki deneyim kazanma çalışmalarını tamamladığına
dair belge,
c) Yeminli
serbest meslek mensubu adayları için Kanunda belirtilen 10 yıllık çalışma
süresini kanıtlayan belgeler,
ç) Oda Yönetim
Kurulunca gerekli görülen diğer belgeler.
Sınav başvurusu
MADDE 49 – (1) Sınava ilişkin başvurular, sınav ilanında
belirtilen süre içerisinde Odaya bu Yönetmeliğin 48 inci maddesinde sayılan
belgeler eklenmek suretiyle dilekçe ile doğrudan veya taahhütlü mektupla
yapılır. Postadaki gecikmeler dikkate alınmaz. Belgelerin Odaya ulaşma
tarihi esastır.
Başvuruların incelenmesi
MADDE 50 – (1) Başvurular, sınava girebilmek için gerekli
şartların mevcut olup olmadığı yönünden Oda tarafından incelenir. Sınava
girmeye hak kazananlar, Oda ilan tahtası ve web sayfasından ilan edilir.
(2) Sınava
girecek adaylara, Odaca sınava giriş belgesi verilir. Oda, sınava giriş
belgesini sınav tarihinden on gün önce, adaylara taahhütlü mektupla
gönderir veya imza karşılığı verir.
Sınav konuları
MADDE 51 – (1) Serbest yeminli meslek mensupluğu sınav
konuları tüzükte, serbest meslek mensupluğu sınav konuları da bu
Yönetmeliğin ilgili maddelerinde belirtilmiştir.
Sınavların yapılması
MADDE 52 – (1) Sınav listelerinde yer almayanlar ve sınav
giriş belgesi olmayanlar sınavlara alınmazlar.
(2) Sınavlar,
duyurulan saatlerde başlar ve biter.
(3) Sınav
soruları, adayların huzurunda yetkililerce sınav mahallinde mühürlü
zarflardan çıkarılır ve adaylara dağıtılır. Durum bir "Sınav Başlama
Tutanağı" ile tespit edilir.
(4) Sınavlarda,
köşesi kapanabilir ve mühürlenmiş özel kağıtlar kullanılır. Sınavlarda
kopya çekenler ve verenler hakkında tutanak düzenlenerek ilgilinin sınavı
geçersiz sayılır. Bu kişiler sınav mahallinden çıkarılır. Bunlar, sınavlara
bir yıl süreyle alınmazlar.
(5) Sınav
bitiminde bitiş saatini, sınava girenlerin sayısını, kaç kağıt
kullanıldığını gösteren bir tutanak düzenlenir ve sınav yetkilileri
tarafından imzalanır.
Sınav sonu işlemleri
MADDE 53 – (1) Oda, sınav sonuçlarını ilan tahtasında, web
sayfasında duyurur ve şubelere ilan edilmek üzere gönderir. Ayrıca sınavda
başarılı olanlara sınav sonucunu yazı ile bildirilir ve ilgilinin özlük
dosyasına konulur.
Sınavların geçersiz sayılması
MADDE 54 – (1) Sınava katılanlardan genel ve özel şartları
taşımadıkları sonradan anlaşılanların sınavları geçersiz sayılarak,
haklarında sınava dayalı olarak yapılmış işlemler iptal edilir. Bu durumda
olanlar hiç bir hak talebinde bulunamazlar.
(2) Gerçeğe
aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında ayrıca, 26/9/2004
tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümlerinin uygulanması
için Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur.
(3) Sınav
sorularının sınav saatinden önce yetkisiz kişilerce öğrenildiğinin tespiti
halinde, katılanların tümü için geçerli olmak üzere sınav iptal edilir.
Sınav sonuçlarına itiraz
MADDE 55 – (1) Sınava katılanlar, sınav sonuçlarına yazılı
olarak itiraz edebilirler.
(2) İtirazlar,
sonuçların Odada ilan tarihinden itibaren 15 gün içinde bir dilekçe ile
Odaya yapılır. Bu itirazlar, Odaca en geç 30 gün içinde incelenip karara
bağlanır ve sonuç itiraz edene yazılı olarak bildirilir.
Sınav belgelerinin saklanması
MADDE 56 – (1) Başarılı olanların belgeleri, ilgililerin
Oda meslek kütüğündeki dosyasında saklanır.
(2) Başarısız
olanlarla ilgili sınav belgeleri ise Odada üç yıl süre ile saklanır.
Sınav giderleri
MADDE 57 – (1) Sınav ücreti, her yıl Ocak ayı içinde Oda
tarafından belirlenerek sınava gireceklerden alınır.
YEDİNCİ
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Tebliğ yayımlama
MADDE 58 – (1) Oda, bu Yönetmelik uygulanmasını açıklığa
kavuşturmak ve uygulamada birliği sağlamak amacıyla tebliğ çıkartmaya
yetkilidir. Tebliğler bu Yönetmelik hükümlerine aykırı olamaz ve Resmî
Gazete’de yayımlanır. Ayrıca Odanın internet
sayfasında, genel merkez ve Oda şubelerinde ilan edilir.
Mesleki deneyim kazanma
GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Mesleki deneyim kazanma çalışmaları;
serbest meslek mensupları ve serbest yeminli meslek mensuplarınca kurulan
ormancılık ve orman ürünleri büroları sayılarının, yüksek öğretim
kurumlarından bir yılda mezun olan mühendislerin sayısına ulaşıncaya kadar,
uzmanlık alanlarına uygun ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri
endüstrisiyle uğraşan kamu kurum ve kuruluşları ile ruhsatlı serbest meslek
mensubu çalıştıran gerçek ve özel hukuk tüzel kişilerine ait işyerlerinde
de yapılabilir.
Kamu kurumu dışında kazanılmış mesleki haklar
GEÇİCİ MADDE 2 – (1) Kanunun Resmî Gazete’de yayımlandığı
8/7/2006 tarihinden önce, kamu kurum ve kuruluşları dışında ormancılık,
orman endüstrisi ve ağaç ürünleri endüstrisiyle uğraşan gerçek veya özel
hukuk tüzel kişilerine ait işyerleri ile kendi nam ve hesaplarına çalışma
yapan Orman Mühendisleri Odasının ilgili mevzuatına göre tescilli bürolarda
çalışan meslek mensuplarının Odaya kayıtlı olmaları ve kayıt tarihinden
itibaren belgelemeleri koşuluyla, sosyal güvenceli olarak aralıksız veya
toplam on yıl süreyle çalışmaları ve diğer sınav şartlarını yerine
getirilmeleri halinde serbest yeminli meslek mensupluğu sınavına
girebilirler.
Yürürlük
MADDE 59 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 60 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Oda Yönetim Kurulu
yürütür.
|