Bayındırlık ve İskan
Bakanlığından: TAPU VE
KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİ YER DEĞİŞTİRME
SURETİYLE ATANMA ESASLARINA DAİR
YÖNETMELİK BİRİNCİ
BÖLÜM Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Tapu ve Kadastro Genel
Müdürlüğü birimlerinde görevli 657
sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi personelin aynı kurum içinde yer değiştirme suretiyle
atanmalarına ilişkin usul ve esasları belirlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Tapu ve Kadastro Genel
Müdürlüğünde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak çalışan memurları kapsar. (2) Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun
36 ncı maddesinde yer alan yardımcı hizmetler
sınıfına dahil memurlar ile aynı Kanunun 59 uncu maddesinde sayılan istisnai
memurlar ve aday memurlar bu Yönetmelik hükümlerine tabi değildir. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 26/9/1984 tarihli ve 3045 sayılı
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü Kuruluşu ve Görevleri Hakkında Kanun
Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanunun 28 inci ve 30
uncu maddeleri ile 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa
dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte yer alan: a)
Genel Müdürlük: Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğünü, b)
Bölge Müdürlüğü: Tapu ve Kadastro Bölge Müdürlüğünü, c)
Bölge Müdürü: Tapu ve Kadastro Bölge Müdürünü, ç)
Hizmet Birimi: Tapu ve Kadastro Genel
Müdürlüğü taşra teşkilatında yer alan
Bölge Müdürlükleri ile Tapu Sicil Müdürlükleri ve Kadastro Müdürlüklerini, d)
Yer Değiştirme Suretiyle Atanma: Genel Müdürlük bünyesinde çalışan
memurların, bu Yönetmelikte tespit edilen hizmet bölgelerine, belirli süreler
dahilinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 76 ncı
maddesindeki esaslar çerçevesinde
atanmasını, e)
Hizmet Bölgesi: Bu Yönetmeliğin Ek-1’inde yer alan I sayılı cetvelde gösterilen il, merkez
ilçeleri ve diğer ilçelerin bölgelerini, f)
Hizmet Alanı: Hizmet bölgelerindeki görevin yapıldığı yeri, g)
Genel Yönetmelik: Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına
Dair Yönetmeliği, ifade
eder. İKİNCİ
BÖLÜM Yer
Değiştirme Suretiyle Atanmaya İlişkin Genel Esaslar Hizmet birimlerinin bölgelere
ayrılması ve atamaya tabi personel MADDE 5 – (1) İller, merkez ilçeleri ile diğer ilçeler; sosyal,
kültürel, ulaşım, coğrafi ve ekonomik şartları ile hizmet gerekleri dikkate
alınmak suretiyle, üç hizmet bölgesine ayrılmıştır. Hizmet bölgeleri I sayılı
cetvelde gösterilmiştir. (2)
Taşra hizmet birimlerinde; Bölge Müdürü, Bölge Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü,
Tapu Sicil Müdürü, Kadastro Müdürü, Tapu Sicil Müdür Yardımcısı ve Kadastro
Müdür Yardımcısı ile Kontrol Mühendisi unvanlarıyla görev yapan personelin
yer değiştirme suretiyle atanmasında, belirlenen bu hizmet bölgeleri esas
alınır. Hizmet bölgelerinde zorunlu
çalışma yükümlülüğü ve fiili hizmet süresi MADDE 6 – (1) Bu Yönetmelikteki özel hallere ilişkin istisnai
hükümler ayrık olmak üzere; 5 inci maddede belirtilen personelin fiili hizmet süresi; üçüncü bölgede üç yıl,
ikinci bölgede beş yıl, birinci bölgede yedi yıldır. Ancak, bir üst hizmet
bölgesinde kadro bulunmaması veya hizmet bölgelerine eleman temininde güçlük
çekilmesi hallerinde Genel Müdürlük Onayı ile bu süreler uzatılabilir. (2)
Hizmet bölgelerinde belirlenen sürelerde
fiilen çalışma yapılmadan, doğrudan bir üst hizmet bölgesine atama
yapılmaması esastır. Yukarıda belirtilen nedenlerle, ataması yapılamayan
personelin bulunduğu yerde geçirdiği süreler I. hizmet bölgesi hariç bir üst
hizmet bölgesindeki zorunlu hizmet
süresinden sayılır. (3)
Hizmet süresi dolan zorunlu yer değiştirmeye tabi personel, bu Yönetmeliğin
Ek-2’sinde yer alan Atanma İstek Formunu doldurmak suretiyle yer değiştirme
isteğinde bulunur. Ancak; fiili hizmet süresi dolup, yer değiştirme isteğinde
bulunmayan personelin görev yapmakta olduğu birimde çalışmaya devam edip
etmeyeceği, aynı veya başka bir hizmet bölgesine atanıp atanmayacağı
hususları, hizmetin gereği ve bölgeler
arasındaki personel dağılımının adil bir şekilde sağlanması hususları
gözetilerek Yer Değiştirme Kurulunca re’sen değerlendirilir. Yer değiştirme suretiyle atanma
dönemleri MADDE 7 – (1) Yer değiştirme sureti ile atamalar, her yılın
Haziran-Temmuz döneminde yapılır. Atamalar Genel Müdürlüğün Web sitesinde
değerlendirme formu ile birlikte duyurulur. Ataması yapılan personelin
ilişiği, atamanın ilgili birime ulaşmasından itibaren en geç bir ay içinde
kesilir. (2)
Kadastro hizmetlerine yönelik çalışmalarda bu dönemi kapsayan hizmetler için
personelin ilişiği en geç Aralık
ayında kesilebilir. Yer değiştirme sureti ile
atamalarda göz önünde bulundurulacak hususlar MADDE 8 – (1) Yer değiştirme suretiyle atamalar; personelin
adil ve dengeli bir şekilde dağılımı amacı gözetilerek, ilgililerin öğrenimi,
uzmanlığı, iş tecrübesi, mesleki bilgisi ve sicil durumu gibi özelliklerini
içeren bu Yönetmeliğin Ek-3’ünde yer alan Değerlendirme Formları ile boş
kadro durumu ve hizmet bölgelerindeki iş ve personel ihtiyaçları dikkate
alınarak hazırlanan bir plan dahilinde
Yer Değiştirme Kurulunca yapılır. Diğer hususlarda Genel Yönetmelik
hükümlerine uyulur. Hizmet gereği atama MADDE 9 – (1) Zorunlu
görülen hallerde, hizmetin önemi ve gereği gözetilerek, personelin bulunduğu
bölgedeki fiili hizmeti tamamlanmadan, aynı bölgedeki başka bir hizmet
birimine ataması yapılabilir. ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM Yer
Değiştirme Sureti ile Atanmaya İlişkin İşlemler Yer değiştirme kurulu MADDE 10 – (1) Yer
Değiştirme Kurulu; yetki devredilen durumlar hariç olmak üzere, aynı
kurum içinde yer değiştirmeye tabi personelin atama işlemlerini incelemek ve
değerlendirmek üzere, Genel Müdürün veya yetki verdiği Genel Müdür
Yardımcısının başkanlığında, I. Hukuk
Müşaviri, Kadastro Dairesi Başkanı, Tapu Dairesi Başkanı ve Personel Dairesi
Başkanından oluşur. (2) Kurul, Başkanın çağrısı üzerine müracaat
döneminin sona erdiği tarihi izleyen 10 gün içerisinde ve bütün
üyelerinin katılımıyla toplanır. Asil üyelerin yokluğunda Kurula vekilleri
katılır. Duruma göre birden fazla toplantı da
yapılabilir. Kararlar oy çokluğu ile alınır. Çekimser oy kullanılamaz.
Kurul toplantıları ve alınan gerekçeli kararlar bir tutanak ile tespit edilir. Karara
muhalif kalan üye gerekçesini tutanakta belirtmek zorundadır. (3)
Kurulun raportörlüğü Personel Dairesi Başkanlığı tarafından yerine getirilir. (4)
Kurul, Atanma İstek Formu, Değerlendirme Formu, tercih sırası, boş veya boşalacak kadro durumlarını;
puanlamaya öncelik vermek suretiyle birlikte değerlendirerek, liyakat, hizmet
gerekleri ve kamu yararı ilkelerini gözeterek
karar verir. Hizmet birimlerinin ilanı ve
personelin başvuru şekilleri MADDE 11 – (1) Yer değiştirme sureti ile atamaya tabi boş veya
boşalacak hizmet birimleri ve unvanlar ile personel ihtiyacı bulunan diğer
hizmet birimlerinin listesi ve başvuruların ne şekilde yapılacağı, her yılın
en geç mart ayı sonuna kadar internet ortamında
Genel Müdürlüğün Web sayfasında duyurulur. (2)
Hizmet bölgesinde zorunlu çalışma süresini tamamlayanlar ve isteğe bağlı
olarak yer değiştirme talebinde bulunan diğer personel; bu Yönetmeliğin
Ek-2’sinde yer alan Yer Değiştirme Sureti ile Atanma İstek Formunu doldurarak
aşağıda belirtildiği şekilde gönderirler. Bu formda atanmak istedikleri
hizmet alanlarının belirtilmesi zorunludur. (3)
Başvurular her yılın 1-30 Nisan tarihleri
arasında Müdürlüklere yapılır. Müdürlükler, başvuruları kendi
görüşleri ile birlikte 1-10 Mayıs tarihleri arasında Bölge Müdürlüklerine intikal ettirirler. Bölge Müdürlükleri de
15-25 Mayıs tarihleri arasında yine kendi görüşlerini de ekleyerek,
Tapu Sicil Müdürlüklerinde çalışanların taleplerini Tapu Dairesi
Başkanlığına, Kadastro Müdürlüklerinde çalışanların taleplerini Kadastro
Dairesi Başkanlığına, diğer birimlerde çalışanların taleplerini ise Personel
Dairesi Başkanlığına intikal ettirir. Bu tarihler dışında yapılan müracaatlar
ile doğrudan Genel Müdürlüğe yapılan
müracaatlar ve postadaki gecikmeler
dikkate alınmaz. Personel kendi isteği ile yaptığı atanma talebi ile
bağlıdır. Başvurular İdarece yapılacak gerekli düzenlemeleri müteakip internet ortamında da yapılabilir. (4)
Atama sonuçları, internet ortamında Kurumun Web
sayfasında duyurulur. DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM Çeşitli ve
Son Hükümler Diğer personel MADDE 12 – (1) Zorunlu yer
değiştirmeye tabi olan personel
dışında kalan personelin, isteğe bağlı yer değiştirme suretiyle atanmaları
hakkında da bu Yönetmeliğin ve Devlet
Memurlarının Yer değiştirme Suretiyle
Atanmalarına Dair Yönetmeliğin ilgili hükümleri uygulanır. Görev
yaptığı hizmet bölgesinde ihtiyaç fazlalığı tespit edilen personel ihtiyaç
olan bölgelere tercih kullandırılmak sureti ile aynı usulle atanabilir. Hüküm bulunmayan haller MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 657
sayılı Devlet Memurları Kanununun ilgili hükümleri ile 19/4/1983 tarihli ve
83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe giren Devlet Memurlarının
Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 14 – (1) 12/3/2000
tarihli ve 23991 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Tapu ve Kadastro Genel
Müdürlüğü Personelinin Görevde Yükselme ve Yer Değiştirme Suretiyle
Atanma Esaslarına Dair Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır. Kazanılmış haklar GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte, Genel
Yönetmeliğin Ek 1 inci maddesi hükümleri saklı kalmak üzere, personelin halen
görev yaptığı hizmet birimlerinin, I Sayılı Cetvele göre ait olduğu hizmet
bölgeleri kazanılmış hak kapsamında değerlendirilir. Yürürlük MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Tapu ve Kadastro Genel
Müdürlüğünün bağlı olduğu Bakan yürütür. EK-1 I – SAYILI
CETVEL I. BÖLGE II. BÖLGE III.
BÖLGE 1-Adana 1-Afyonkarahisar 1-Artvin 2-Ankara 2-Bilecik 2-Elazığ 3-Bursa 3-Bolu 3-Erzincan 4-Gaziantep 4-Burdur 4-Erzurum 5-İçel 5-Düzce 5-Kahramanmaraş 6-İstanbul 6-Giresun 6-Malatya 7-İzmir 7-Isparta 7-Sivas 8-Kocaeli 8-Kütahya 8-Şanlıurfa 9-Aydın 9-Ordu 9-Diyarbakır 10-Balıkesir 10-Osmaniye 10-Adıyaman 11-Çanakkale 11-Rize 11-Ağrı 12-Denizli 12-Samsun 12-Bingöl 13-Edirne 13-Kırklareli 13-Bitlis 14-Kayseri 14-Trabzon 14-Hakkari 15-Tekirdağ 15-Uşak 15-Kars 16-Konya 16-Bartın 16-Mardin 17-Manisa 17-Karabük 17-Muş 18-Muğla 18-Kırıkkale 18-Siirt 19-Sakarya 19-Amasya 19-Tunceli 20-Antalya 20-Çankırı 20-Ardahan 21-Hatay 21-Çorum 21-Iğdır 22-Zonguldak 22-Kastamonu 22-Batman 23-Eskişehir 23-Kırşehir 23-Şırnak 24-Yalova 24-Nevşehir 24-Gümüşhane 25-Niğde 25-Bayburt 26-Sinop 26-Van 27-Tokat 28-Yozgat 29-Aksaray 30-Karaman 31-Kilis 1 – (I) ve (II) nci hizmet
bölgelerinde; büyükşehir belediyesi
kapsamındaki ilçeler ile merkez ilçeler hizmet birimleri bağlı
bulunduğu ilin hizmet bölgesine, diğer ilçeler bir alt hizmet bölgesine tabidir. 2 – (III) üncü hizmet bölgesinde illerin merkez
ilçeleri ve diğer ilçelerindeki hizmet birimleri, bağlı olduğu ilin hizmet
bölgesine tabidir. 3 – Son nüfus
sayımına göre nüfusu 10.000 in altındaki ilçeler (III) üncü hizmet
bölgesidir. EK - 2 TAPU VE
KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİNİN YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMA İSTEK FORMU 1 - Yer değiştirme Sureti ile Atanma İsteğinde
Bulunan Memurun; A - Adı ve
Soyadı: B - Baba
adı : C - Unvanı
ve Sicil No: D - Nüfusa
Kayıtlı Olduğu yer: 1 - İli ve
İlçesi: E -
Öğrenim Durumu: F - Görev
yeri: G - Medeni
Hali: H - Eşinin
çalışıp çalışmadığı: I -
Bakmakla yükümlü olduğu kişi sayısı: İ -
Bulunduğu Hizmet Birimine Atandığı Tarih (Gün, ay, yıl): /
/200 2 - Özüre Dayalı Yer
Değiştirme Talebinde Bulunması Halinde; A-Sağlık
durumu: ( ) B-Eş Durumu
: ( ) 1-Eşinin
Görev unvanı ve Mesleği: 3 - Memurun Yer değiştirmek suretiyle atanmak
istediği hizmet alanı (Tercih sırasına göre): 1-
……………………………………… 2-……………………………………….
3-
……………………………………… 4-
……………………………………… 5-………………………………………. İmza - Tarih ADRES : Not: Özür grubuna dayanarak istekte bulunanlar ayrıca
gerekli belgeleri bu forma ekleyeceklerdir. EK-3 YER
DEĞİŞTİRME BAŞVURU DEĞERLENDİRME FORMU
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||