|
Millî Eğitim Bakanlığından:
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI EĞİTİM KURUMLARI
YÖNETİCİLERİNİN ATAMA
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Millî Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve
yaygın eğitim okul ve kurum yöneticiliklerine atanacaklara ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE
2 – (1) Bu Yönetmelik; Millî
Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim okul ve kurum
yöneticiliklerine 657 sayılı Devlet Memuru Kanununa göre atanacakları
kapsar.
Dayanak
MADDE
3 – (1) Bu Yönetmelik, 657 sayılı
Devlet Memurları Kanunu ile 3797 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilât
ve Görevleri Hakkında Kanunun 56 ncı maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Aday: Bu Yönetmelik
kapsamındaki eğitim kurumları yöneticiliklerine atanmak üzere başvuruda
bulunanları,
b) Atama: Millî Eğitim
Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim okul ve kurum
yöneticiliklerine ikinci görev
kapsamında yapılan görevlendirmeyi,
c) Bakan: Millî Eğitim
Bakanını,
ç) Bakanlık: Millî Eğitim
Bakanlığını,
d) Doğrudan Bakanlığa Bağlı
Eğitim Kurumları: Merkez veya taşra teşkilatı içinde oluşturulmuş olmakla
birlikte her türlü iş ve işlemleri merkez teşkilatının ilgili birimlerince
yürütülen açık lise, hizmet içi eğitim enstitüsü, yaygın eğitim enstitüsü
gibi kurumları,
e) Eğitim Kampusu: Birden fazla
eğitim kurumunun bulunduğu eğitim ünitelerini,
f) Eğitim Kampusu Müdürü: Kendi
görevinin yanında kampus içerisindeki ortak iş ve işlemleri koordine etmek
üzere kampus içerisindeki eğitim kurumu müdürleri arasından Bakanlıkça
görevlendirilecek müdürü,
g) Eğitim Kampusu Müdür
Yardımcısı: Eğitim kampusu içerisindeki eğitim kurumu müdürlerini,
ğ) Eğitim Kurumu: Millî Eğitim
Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim okul ve kurumlarını,
h) Kurucu Müdür: İlk defa
eğitim ve öğretime açılacak olan kurumları, kurumun amacına uygun eğitim ve
öğretim hizmetlerine hazır hale getirmek, eğitim ve öğretime açmak üzere
görevlendirilenleri,
ı) Müdür Yetkili Öğretmen:
Müdür normu bulunmayan ilköğretim okullarında sınıf öğretmenliği görevi
yanında yönetim hizmetlerini de yürütmek üzere görevlendirilen öğretmeni,
i) Yıl: 12 aylık süreyi,
j) Yönetici: Millî Eğitim
Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim okul ve kurumlarında kampus
müdürü, müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı görevlerinde
bulunanları,
ifade eder.
Temel
ilkeler
MADDE
5 – (1) Eğitim Kurumu
yöneticiliklerine atamada esas alınacak temel ilkeler şunlardır.
a) Atamalarda, kariyer ve
liyakat ilkeleri esas alınır.
b) Atamalarda norm kadro
imkânları göz önünde bulundurulur.
c) Yöneticilik görevlerine
Bakanlık merkez ve taşra teşkilatında görev yapanlar arasından atama
yapılır.
ç) Atamalarda, kamu yararı ve hizmet
gerekleri birlikte değerlendirilir.
İKİNCİ
BÖLÜM
Yönetim
Kademeleri ve Yönetici Olarak Atanacaklarda Aranacak Şartlar
Yönetim kademeleri
MADDE
6 – (1) Eğitim kurumlarının yönetim
kademeleri şunlardır:
a) Birinci Kademe: Eğitim
kurumu müdür yardımcılığı.
b) İkinci Kademe: Eğitim kurumu
müdür başyardımcılığı, C tipi eğitim kurumu müdürlüğü.
c) Üçüncü Kademe: B tipi eğitim
kurumu müdürlüğü.
ç) Dördüncü Kademe: A tipi eğitim
kurumu müdürlüğü.
Yönetici
olarak atanacaklarda aranacak genel şartlar
MADDE
7 – (1) Yöneticilik görevlerine
atanacaklarda aranılan genel şartlar şunlardır:
a) Yükseköğrenim görmüş olmak.
b) Halk eğitimi merkezi ile
öğretmen evi ve akşam sanat okulu yöneticiliklerine atanacaklarda herhangi
bir alan öğretmeni olmak, rehberlik ve araştırma merkezi yöneticiliklerine
atanacaklarda rehber öğretmen veya özel eğitim öğretmeni olmak, turizm
eğitim merkezlerine atanacaklarda turizm otelcilik grubu ya da muhasebe
grubu öğretmeni olmak; diğer eğitim kurumlarına atanacaklarda ise atanacağı
eğitim kurumunda aylık karşılığı okutabileceği ders bulunmak.
c) Öğretmenlikte adaylığı
kaldırılmış olmak.
ç) Aylıktan kesme veya maaş
kesimi cezasından daha ağır bir disiplin cezası almamış olmak.
d) Son yıla ait sicil notu iyi
derecede ve varsa son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi derecede olmak.
e) Son üç yıllık hizmet süresi
içinde yöneticilik görevi adli veya idari soruşturma sonucu üzerinden
alınmamış olmak.
f) Zorunlu çalışma gerektiren
yerler dışındaki eğitim kurumu yöneticiliklerine atanacaklar için ilgili
mevzuatına göre zorunlu çalışma yükümlülüğünü sağlık veya eş durumu özrüne
dayalı olarak erteletmiş, tamamlamış ya da
bu yükümlülükten muaf tutulmuş olmak.
(2) Öğretmenlikte adaylığı
kaldırılmış olmak kaydıyla, Talim ve Terbiye Kurulu Uzmanlığı, Eğitim
Uzmanlığı ve (mülga) APK Uzmanlığı görevleri ile Şube Müdürü ve daha üst
unvanlı görevlerde asaleten geçirilen süreler dördüncü kademe
yöneticiliğinde, kamu kurum ve kuruluşlarında genel idare hizmetleri
sınıfına dâhil Şef kadrosunda ve özel öğretim okullarında müdür olarak
geçirilen süreler ile Bakanlığa bağlı yurt dışındaki eğitim kurumlarında
müdür olarak geçirilen süreler üçüncü kademe yöneticiliğinde, ilk defa
eğitim ve öğretime açılacak olan kurumları, kurumun amacına uygun eğitim ve
öğretim hizmetlerine hazır hale getirmek, eğitim ve öğretime açmak kaydıyla
kurucu müdürlükte geçen süreler ile toplam en az iki yıl ya da kesintisiz
en az bir yıl olmak üzere müdür yetkili öğretmenlikte geçen süreler ikinci
kademe yöneticiliğinde geçmiş sayılır.
Yönetici
olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar
MADDE
8 – (1) Eğitim kurumu
yöneticiliklerine atanacaklarda aşağıdaki özel şartlar aranır.
a) Müdürlüğe atanacaklarda;
1) (C) tipi eğitim kurumu
müdürlüğüne atanacaklarda; eğitim kurumu yöneticiliklerinde en az bir yıl
görev yapmış olmak,
2) (B) tipi eğitim kurumu
müdürlüğüne atanacaklarda; eğitim kurumu yöneticiliklerinde en az iki yıl
görev yapmış olmak,
3) (A) tipi eğitim kurumu
müdürlüğüne atanacaklarda; eğitim kurumu yöneticiliklerinde en az üç yıl
görev yapmış olmak,
b) Müdür başyardımcılığına
atanacaklarda;
1) En az bir yıl yöneticilik
yapmış olmak,
c) Müdür yardımcılığına
atanacaklarda;
1) (C) tipi eğitim kurumu müdür
yardımcılığına atanacaklarda; öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olmak,
2) (B) tipi eğitim kurumu müdür
yardımcılığına atanacaklarda; adaylık dâhil öğretmenlikte en az üç yıl
görev yapmış olmak,
3) (A) tipi eğitim kurumu müdür
yardımcılığına atanacaklarda; adaylık dâhil öğretmenlikte en az beş yıl
görev yapmış olmak,
ç) Eğitim kampusu müdürlüğüne
atanacaklarda (A) tipi eğitim kurumu müdürlüğünde en az iki yıl veya toplam
beş yıl yöneticilik görevi yapmış olmak
şartları aranır.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Atama
Atama
yetkisi
MADDE
9 – (1) Bakanlığa doğrudan bağlı
eğitim kurumlarının yöneticileri ile öğretmen evi ve akşam sanat okulları,
rehberlik ve araştırma merkezleri, turizm eğitim merkezleri, bilim sanat merkezleri,
Anadolu statüsündeki her türlü liseler, fen liseleri, sosyal bilimler
liseleri, spor liseleri, sağlık meslek liseleri, tarım meslek liseleri,
adalet meslek liseleri ve yatılı ilköğretim bölge okullarının müdürleri ile
eğitim kampusu müdürleri Bakanlıkça, bu kurumların müdürleri dışındaki
yöneticileri ile diğer eğitim kurumlarının her kademedeki yöneticileri
valiliklerce atanır.
Müdür
yardımcılığına atama
MADDE
10 – (1) Eğitim kurumu müdür
yardımcılıklarına, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde yer alan temel ilkeler
esas alınarak bu Yönetmeliğin 7 nci ve 8 inci maddelerinde belirtilen
şartları taşımaları kaydıyla; öncelikle o eğitim kurumunda görev yapan
öğretmenler arasından eğitim kurumu müdürünün görüşlerini de belirterek
önereceği bir aday ilçe millî eğitim müdürünün teklifi ve il millî eğitim
müdürünün uygun görüşü üzerine vali tarafından atanır. Eğitim kurumunun
doğrudan il millî eğitim müdürlüğüne bağlı olması halinde eğitim kurumu
müdürünün görüşlerini de belirterek önereceği aday il millî eğitim
müdürünün teklifi üzerine vali tarafından atanır.
Müdür
başyardımcılığına atama
MADDE
11 – (1) Müdür başyardımcılığına;
en az bir yıl süreyle yöneticilik yapmış ve
bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde yer alan temel ilkeler esas
alınarak, o ilde fiilen görev yapan yöneticiler arasından eğitim kurumu
müdürünün görüşlerini de belirterek önereceği bir aday ilçe millî eğitim
müdürünün teklifi ve il millî eğitim müdürünün uygun görüşü üzerine vali
tarafından atanır. Eğitim kurumunun doğrudan il millî eğitim müdürlüğüne
bağlı olması halinde eğitim kurumu müdürünün görüşlerini de belirterek
önereceği aday il millî eğitim müdürünün teklifi üzerine vali tarafından
atanır.
Eğitim
kurumu müdürlüğüne atama
MADDE
12 – (1) Eğitim kurumu
müdürlüklerine, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde yer alan temel ilkeler
esas alınarak bu Yönetmeliğin 7 nci ve 8 inci maddelerinde belirtilen
şartları taşımaları kaydıyla, yöneticiler arasından; atama yetkisi
valiliklerde bulunanlar için ilçe millî eğitim müdürünün teklifi ve il millî
eğitim müdürünün uygun görmesi üzerine vali tarafından atama yapılır.
Eğitim kurumunun doğrudan il millî eğitim müdürlüğüne bağlı olması halinde
il millî eğitim müdürünün teklifi üzerine vali tarafından atanır. Atama
yetkisi Bakanlığa ait olanlar bakımından ise ilgili valiliğin teklifi
üzerine Bakanlıkça atama yapılır.
Eğitim
kampusu müdürlüğüne atama
MADDE
13 – (1) Eğitim kampusu
müdürlüklerine, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde yer alan temel ilkeler
esas alınarak bu Yönetmeliğin 7 nci ve 8 inci maddelerinde belirtilen
şartları taşıyan yöneticiler arasından ilgili valiliğin teklifi üzerine
Bakanlıkça atama yapılır.
Statü
değişikliği olan eğitim kurumu yöneticiliklerine atama
MADDE
14 – (1) Statü değişikliği olan
eğitim kurumu yöneticiliklerine;
a) Birleştirilme yoluyla oluşan
eğitim kurumu yöneticiliklerine, birleştirilen eğitim kurumu yöneticileri
arasından, bu Yönetmeliğin 10 uncu, 11 inci ve 12 nci maddelerindeki
hükümlere göre atama yapılır.
b) Dönüştürülme yoluyla oluşan
eğitim kurumu yöneticiliklerine, önceki eğitim kurumu yöneticilerinin norm
kadro imkânları ölçüsünde başkaca herhangi bir işleme gerek kalmaksızın
atamaları yapılır.
Bakanlığa
doğrudan bağlı eğitim kurumları ile öğretmen evi ve akşam sanat okulu (ASO)
yöneticiliklerine atama
MADDE
15 – (1) Bakanlığa doğrudan bağlı
eğitim kurumlarının yöneticilikleri ile öğretmen evi ve akşam sanat okulu
(ASO) müdürlüklerine, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde yer alan temel
ilkeler esas alınarak bu Yönetmeliğin 7 nci ve 8 inci maddelerinde
belirtilen şartları taşıyan yöneticiler arasından Bakanlıkça atama yapılır.
Yeniden
atama
Madde
16 – (1) Daha önce yöneticilik
görevinde bulunmuş olanlar, bu Yönetmelik ile yönetici olarak atanacaklarda
aranan şartları taşımaları kaydıyla yöneticilik görevlerinden ayrıldıkları
tarihten en az bir yıl geçtikten sonra durumlarına uygun yöneticilik
görevlerine atamaya yetkili olanlarca tekrar atanabilirler.
(2) Görev yapmakta oldukları
eğitim kurumlarının herhangi bir nedenle kapatılmasına bağlı olarak yöneticilik
görevleri sona erenler, istekleri de dikkate alınarak, başkaca bir şart
aranmaksızın durumlarına uygun eğitim kurumu yöneticiliklerine atamaya
yetkili olanlarca tekrar atanabilirler.
Yöneticilik
görevinin sona ereceği haller
MADDE
17 – (1) Eğitim kurumu
yöneticilerinden;
a) Yurt dışında veya
uluslararası kuruluşlarda bir yıl ve daha fazla geçici veya sürekli görevle
görevlendirilenlerin,
b) 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun değişik 108 inci maddesinin dördüncü fıkrası hükümleri çerçevesinde
bir yıldan daha fazla süre ile aylıksız izin alanların,
c) 25/6/2001 tarihli ve 4688
sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 18 inci maddesi kapsamında
aylıksız izne ayrılanların,
yöneticilikleri sona erer.
(2) İlgili mevzuatında belirtilen
yöneticilik normuna esas ölçütler çerçevesinde yöneticilik norm
kadrolarının tamamı ya da bir kısmı kaldırılan eğitim kurumlarında görevli
yöneticilerin yöneticilikleri iki öğretim yılı daha devam eder. Bu sürenin
sonunda yapılan norm kadro belirlemelerinde durumlarında herhangi bir
değişiklik olmayan eğitim kurumlarında görevli yöneticilerin
yöneticilikleri sona erer.
Yöneticilik
görevinden ayrılma ve yöneticilik görevinden alınma
MADDE
18 – (1) Eğitim kurumu
yöneticileri, yöneticilik görevlerinden ayrılma isteğinde bulunabilirler.
Bunların ayrılma istekleri yaz tatilinde yerine getirilir. Ancak, atamaya
yetkili olanlarca uygun bulunacak bir özre dayalı olarak görevlerinden
ayrılmak isteyenlerin bu isteklerinin yerine getirilmesinde yaz tatili şartı
aranmaz.
(2) Eğitim kurumu
yöneticilerinden haklarında yapılan adlî ve idarî soruşturma sonucunda
idari teklif getirilenlerin, durumlarına uygun başka eğitim kurumlarına
teklif doğrultusunda atamaları yapılır.
(3) Aynı kurumda sicil
raporlarına göre son iki yıl üst üste iyi derecenin altında başarı
gösterenlerin il içinde aynı tipteki bir başka eğitim kurumuna atamaları
yapılır.
(4) Soruşturma sonucu
yöneticilik görevinden ayrılması uygun görülenler, yöneticiliğe atanma
şartlarından birini kaybedenler, sicil raporlarına göre üç yıl üst üste iyi
derecenin altında başarı gösterenler ile iki yıl üst üste olumsuz sicil
alanlar yöneticilik görevinden alınırlar.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Kurum
Tiplerinin Tespiti ve Kurum Tipi Belirleme Komisyonu
Kurum tiplerinin tespiti
MADDE
19 – (1) Her derece ve türdeki
eğitim kurumlarının tipleri bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-1 deki Kurum
Tipleri Tespit Formu üzerinden yapılan değerlendirme sonucunda belirlenir.
(2) Yapılan değerlendirme
sonucunda puanı;
a) Anaokullarından;
1) 25 ve daha fazla olanlar (A)
tipi,
2) 20-24 arasında olanlar (B)
tipi,
3) 20 den az olanlar (C) tipi.
b) İlköğretim okulları, eğitim
uygulama okulu ve iş eğitim merkezlerinden;
1) 40 ve daha fazla olanlar (A)
tipi,
2) 25-39 arasında olanlar (B) tipi,
3) 25 den az olanlar (C) tipi.
c) Liselerden;
1) 60 ve daha fazla olanlar (A)
tipi,
2) 40-59 arasında olanlar (B)
tipi,
3) 40 dan az olanlar (C)
tipi.
ç) Mesleki ve teknik
ortaöğretim kurumları ile mesleki ve teknik eğitim merkezlerinden;
1) 60 ve daha fazla olanlar (A)
tipi,
2) 45-59 arasında olanlar (B)
tipi,
3) 45 den az olanlar (C) tipi.
d) Kız teknik öğretim
olgunlaşma enstitüleri, pratik kız sanat okulları, halk eğitimi merkezleri,
mesleki eğitim merkezleri, bilim sanat merkezleri, turizm eğitim
merkezleri, iş eğitim merkezleri, iş okulları, otistik çocuklar eğitim
merkezleri ve benzeri kurumlardan mevzuatına göre belirlenmiş görev
alanlarındaki toplam nüfus;
1) 200.000 ve daha fazla olan
yerleşim merkezindekiler (A) tipi,
2) 200.000 den az olan yerleşim
merkezindekiler (B) tipi.
e) Rehberlik ve araştırma
merkezlerinden mevzuatına göre belirlenmiş görev alanlarındaki toplam
nüfusu;
1) 200.000 ve daha fazla olan
yerleşim merkezindekiler (A) tipi,
2) 200.000 den az olan yerleşim
merkezlerindekiler (B) tipi.
f) Öğretmen evi/öğretmen evi ve
Akşam Sanat Okullardan puanı;
1) 90 ve daha fazla olanlar (A)
tipi,
2) 79-89 arasında olanlar (B)
tipi,
3) 79 dan az olanlar (C) tipi,
olarak
tespit edilir.
(3) Bu tespitler her iki yılda
bir yenilenir. Yeni açılan eğitim kurumlarının tipleri, eğitim ve öğretime
başladıkları tarihi takip eden bir ay içinde belirlenir.
(4) Özel eğitim kurumu niteliği
taşıyan eğitim kurumlarına ayrıca beş puan ilave edilir.
(5) Bakanlığa doğrudan bağlı olarak
faaliyet gösteren eğitim kurumları (A) tipi sayılır.
(6) Herhangi bir nedenle
okul/kurum tipi belirlenememiş olan eğitim kurumları (C) tipi olarak kabul
edilir.
Kurum
Tipi Belirleme Komisyonu
MADDE
20 – (1) Her derece ve türdeki
eğitim kurumlarının tiplerini belirlemek üzere il merkezlerinde; il millî
eğitim müdürünün görevlendireceği bir millî eğitim müdür yardımcısının
başkanlığında, bir ilköğretim müfettişi, ilgili şube müdürü, ilgili ilçe
millî eğitim müdürü ile (A) tipi eğitim kurumu müdüründen oluşan Kurum Tipi
Belirleme Komisyonu kurulur. Büyükşehir statüsündeki illerin merkez
ilçelerinde de Kurum Tipi Belirleme Komisyonu kurulabilir.
BEŞİNCİ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Yürürlükten kaldırılan
yönetmelik
MADDE
21 – (1) 11/1/2004 tarihli ve
25343 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim
Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.
Kazanılmış
haklar
GEÇİCİ
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe
girdiği tarihte eğitim kurumlarında asaleten yönetici olarak görev yapanlar
ile daha önceki mevzuat çerçevesinde gerçekleştirilen Seçme, Değerlendirme
veya Düzey Belirleme Sınavına girerek başarılı olanların kazanılmış hakları
saklıdır.
Yürürlük
MADDE
22 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
23 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Millî Eğitim Bakanı yürütür.
Eki İçin Tıklayınız
|