|
Sağlık Bakanlığından:
SÖZLEŞMELİ SAĞLIK PERSONELİ ATAMA VE NAKİL
YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA
DAİR YÖNETMELİK
MADDE
1 – 2/9/2003 tarihli ve 25217
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sözleşmeli Sağlık Personeli Atama ve
Nakil Yönetmeliğinin 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"e) Sınav: Bakanlık ve
bağlı kuruluşlarında uzman tabip, tabip, diş tabibi ve eczacı pozisyonları
dışındaki sözleşmeli sağlık personeli pozisyonlarına yapılacak atamalar
için Bakanlık tarafından Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı
veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezine yaptırılacak
sınavı veya Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından
yapılan genel merkezi sınavı,"
MADDE
2 – Aynı Yönetmeliğin 4 üncü
maddesinin birinci fıkrasında yer alan "Bakanlık bağlı kuruluşlarına
sözleşmeli personel alındığı durumlarda Merkez Sınav ve Kura Komisyonunda
bağlı kuruluş bir üye ile temsil edilir." ibaresi madde metninden
çıkarılmıştır.
MADDE
3 – Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının son cümlesi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
"Bakanlık bağlı
kuruluşlarının merkez birimlerinde İl Sınav ve Kura Komisyonunun iş, işlem
ve görevlerini üstlenecek şekilde, ilgili kuruluşun temsilcilerinden, biri
başkan olmak üzere toplam beş kişiden oluşan Sınav ve Kura Komisyonu
kurulur."
MADDE
4 – Aynı Yönetmeliğin 8 inci
maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan
"yaptırılacak" ibaresi "yaptırılacak veya alımlar için esas
alınmasına karar verilen Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı
tarafından yapılan" olarak, (d) bendi aşağıdaki şekilde, (f) bendinde
yer alan "sınavla" ibaresi "hizmet puanıyla" olarak
değiştirilmiş, (ı) bendinin başına "Tabipler hariç olmak üzere,"
ibaresi ve maddenin sonuna aşağıdaki bentler eklenmiştir.
"d) Bir sözleşmeli
personel pozisyon unvanından sınavla atanması öngörülen diğer bir pozisyon
unvanına nakillerde merkezi sınav puanına göre yapılacak sıralama esas
alınır. Sözleşmeli personelin aynı pozisyon unvanı ile sınavla atanması
öngörülen diğer boş pozisyonlara nakillerde 8/6/2004 tarihli ve 25486
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil
Yönetmeliğinin 10 uncu maddesine göre hesaplanan hizmet puanlarına göre
yapılacak sıralama esas alınır."
"j) 5371 sayılı Kanuna
göre Devlet hizmeti yükümlüsü olarak çalışmakta olanlardan sözleşmeli
pozisyona geçmek isteyenler, müracaatları halinde istihdam edildikleri
birimlerdeki durumlarına uygun boş sözleşmeli personel pozisyonlarına atanabilirler.
Boş sözleşmeli personel pozisyonundan fazla müracaatın olması halinde, daha
önce müracaat etmiş olanın müracaatı öncelikle değerlendirilir."
"k) Eşi şehit olan
sözleşmeli sağlık personeli, eşinin şehit olmasından itibaren 6 ay
içerisinde müracaat etmesi halinde durumuna uygun boş sözleşmeli sağlık
personeli pozisyonlarına Merkez Sınav Kura Komisyonu kararı doğrultusunda
ilgili İl Sınav ve Kura Komisyonu tarafından atanırlar."
MADDE
5 – Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin
birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve maddenin sonuna
aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
"Sınavın Bakanlık
tarafından yaptırılması halinde, sınavın içeriği, yapılacağı tarih,
yapılacak yer ve zaman, duyurulması, sınavda yer alacak konular, testler ve
bunların ağırlıklı puan türleri ve hesaplama yöntemi, başvuru yapacakların
öğrenim düzeyleri, adayların nereye ve nasıl başvuracakları, sınav
sonuçlarının adaylara bildirilmesine ilişkin esaslar ile yerleştirme ve
sınava ilişkin diğer usul ve esaslar Bakanlık ile Bakanlığın sınav
yaptıracağı kurum tarafından müştereken belirlenerek, Bakanlığın sınavı
yaptıracağı kurum tarafından sınav kılavuzuyla ilan edilir. Sınav ihtiyaca
göre yılda bir kez yapılabilir."
"Bakanlık, Öğrenci Seçme
ve Yerleştirme Merkezi tarafından yapılmış genel bir sınav sonucuna göre de
sözleşmeli sağlık personeli alımına karar verebilir."
MADDE
6 – Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 12 – Sınavın Bakanlık tarafından yaptırılması halinde,
sınav yapacak kurum; sınava başvuru tarihi ve başvurunun ne şekilde ve
nereye yapılacağı ile diğer hususları Resmî Gazete’de ve ülke genelinde
günlük olarak yayınlanan en az üç gazetede ilan vermek suretiyle
duyurur."
MADDE
7 – Aynı Yönetmeliğin 13 üncü
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 13 - Sınavın Bakanlık tarafından yaptırılması halinde,
sınav kılavuzunda; sınav başvurusu, sınav değerlendirme işlemlerine ilişkin
gerekli bilgi ve kurallar ile, personel atanması planlanan hizmet
birimlerine ve unvanlara göre dağılımı yapılmış sözleşmeli personel
pozisyonları ve bu pozisyonlara atanacaklarda bulunması gereken nitelikler
ve adayların sınav öncesi bilmesinde yararlı olabilecek diğer bilgiler yer
alır."
MADDE
8 – Aynı Yönetmeliğin 14 üncü
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 14 – Sınavın Bakanlık tarafından yaptırılması halinde,
sınav, Bakanlığın uygun göreceği kurum tarafından yapılır. Sınav
başvurularının alınması, sınavın uygulanması ve değerlendirilmesi ile sınav
sonucu yerleştirme işlemleri, bu kurum tarafından gerçekleştirilir."
MADDE
9 – Aynı Yönetmeliği 15 inci
maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Sınavın Bakanlık
tarafından yaptırılması halinde, sınav sonuçları; sözleşmeli personel
pozisyonlarına yeniden atanacaklar için sınav sonuçlarının ilan tarihinden
itibaren beş yıl süre ile, sözleşmeli personel pozisyonlarına ilk defa
atanacaklar için iki yıl süre ile geçerlidir. Bu süre içinde, öğrenim
durumları değişenler veya sözleşmeli personel olarak çalışmaktayken sınavla
atanması öngörülen farklı bir sözleşmeli personel pozisyonu unvanına
atanmak isteyenler, yeniden sınava girmek zorundadırlar."
MADDE
10 – Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesinin birinci, üçüncü, dördüncü ve beşinci
fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Bir sözleşmeli personel
pozisyonundan diğer bir sözleşmeli personel pozisyonuna naklen veya unvan
değişikliği suretiyle atanmak üzere yerleştirmeler yılda bir kez, ilk defa
ve yeniden atanmak üzere sözleşmeli personel pozisyonlarına yerleştirmeler yılda
en fazla üç kez yapılabilir."
Sınavın Bakanlık tarafından
yaptırılması halinde, sınav sonuçlarına göre yapılacak yerleştirme
işlemleri için; hizmet birimleri ve unvanlara göre dağılımı yapılmış
sözleşmeli personel pozisyonlarına ilişkin tercih formu, sınavı yapan kurum
tarafından hazırlanarak, sınava başvuru esnasında veya sınav sonuçlarının
açıklanmasından sonra adaylara ulaştırılır. Sınava girmiş adaylar; istihdam
edilmek istedikleri pozisyonları tercih formuna yazarak kodlarlar ve sınav
kılavuzunda belirtilen şekilde teslim ederler."
"Sınavın Bakanlık
tarafından yaptırılması halinde, sınava giren adaylar, sınav puanları ve
tercihleri göz önünde bulundurulmak suretiyle yerleştirilir. Yerleştirme
işlemlerinde, diğer koşullar saklı kalmak kaydıyla, yerleştirmenin
yapıldığı tarihte aynı adaya ait geçerlilik süresi bitmeyen sınavlardan
alınan en yüksek puan dikkate alınır. Aynı puanı alan birden fazla aday
varsa bunlardan diploma tarihi itibariyle önce mezun olmuş olana, bunun da
aynı olması halinde yaşı büyük olana öncelik tanınır."
"Sınavın Bakanlık
tarafından yaptırılması halinde, sınav sonucunda yerleştirilenlerin,
atanmak için teslim etmeleri gereken belgeler ile teslim edecekleri yerler,
sınavı yapan kurum tarafından adaylara duyurulur."
MADDE
11 – Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki geçici madde
eklenmiştir.
"GEÇİCİ MADDE 2 – Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten
önce eşi şehit olan sözleşmeli sağlık personelinin, bu Yönetmeliğin
yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 gün içerisinde müracaat etmesi halinde
nakilleri, 8 inci maddenin (k) bendi hükümlerine göre yapılır."
MADDE
12 – Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE
13 – Bu Yönetmelik hükümlerini
Sağlık Bakanı yürütür.
|