Sanayi ve Ticaret
Bakanlığından: SANAYİ VE TİCARET BAKANLIĞI TÜKETİCİ VE REKABET UZMANLIĞI
SINAV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 – 24/4/1995 tarihli ve 22267
sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Tüketici ve
Rekabet Uzmanlığı Sınav ve Çalışma Esasları Yönetmeliğinin 7 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "MADDE 7 – KPSS’ye
giren adaylar, yazılı ve/veya sözlü sınavdan önce aşağıdaki bilgi ve
belgeleri Genel Müdürlüğe teslim etmek zorundadır. a)
KPSS sonuç belgesinin aslı veya Kurumca onaylı sureti, b)
Kendi el yazısı ile yazılmış ve baba ve annesinin adları ile meslek ve
işleri, ilk, orta ve yüksek öğrenimini yaptığı okullar, yerleri,
yükseköğrenimden sonra ne gibi işler yaptığı ve kendi hakkında bilgi
verebilecek iki kişinin isimleri ile iş ve ikametgah adreslerinin de
belirtildiği öz geçmişi. İş
talep formunun Genel Müdürlük evrakına en geç, sınav ilanında belirtilen
tarih ve saatte teslim edilmesi şarttır. Postadaki gecikmeler dikkate
alınmaz." MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 14 üncü
maddesinin dördüncü fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır. MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "MADDE 16 – Giriş sınavını
kazananlardan, aşağıda yer alan bilgi ve belgeleri kendilerine yapılacak
bildirimde belirtilen süre içinde teslim edenler, Tüketici ve Rekabet Uzman
Yardımcısı olarak atanırlar. a)
Nüfus cüzdanı veya Kurumca onaylı sureti, b) Yüksek öğrenim diplomasının veya çıkış
belgesinin aslı veya Kurumca onaylı sureti, c)
Son üç ay içinde çekilmiş altı adet renkli vesikalık fotoğraf, ç)
Erkek adaylardan, askerlikle ilişkisinin bulunmadığına dair beyan, d)
Sabıka kaydının bulunmadığına dair beyan, e)
Tebliğe esas ikametgah beyanı, f)
Görevini devamlı olarak yapmaya engel durumu olmadığına dair beyan. Sınavda
başarı gösterenlerin Tüketici ve Rekabet Uzman Yardımcılığına atanmaları
başarı sırasına göre yapılır. Müteakip sınava kadar ihtiyaç olması ve kadro
açılması halinde Bakan Onayı ile yedek adaylar arasından başarı sırasına göre
atama yapılabilir. Kadro
yetersizliği nedeniyle atamaları yapılamayanlar için sınav sonucu kazanılmış
hak sayılmaz." MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir. "Giriş
sınavını kazananlardan, sınav başvurusu sırasında veya atamadan önce istenen
belgelerin gerçeği yansıtmadığı veya iş talep formunda gerçeğe aykırı beyanda
bulunduğu tespit edilenlerin, sınavları geçersiz sayılarak atamaları
yapılmaz. Ataması yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hiçbir hak
talebinde bulunamazlar." MADDE 5 – Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 6 – Bu Yönetmelik hükümlerini
Sanayi ve Ticaret Bakanı yürütür. |
||||||