Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme
Kurumu Genel Müdürlüğünden: BAKIMA
MUHTAÇ ÖZÜRLÜLERE YÖNELİK ÖZEL BAKIM MERKEZLERİ YÖNETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 – 30/7/2006 tarihli ve 26244 sayılı Resmi Gazete’de
yayımlanan Bakıma Muhtaç Özürlülere Yönelik Özel Bakım Merkezleri
Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (g) bentleri
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "b)
Bakıcı Personel: Bakıma muhtaç özürlülere bakım hizmeti sunabileceğine
ilişkin Millî Eğitim Bakanlığı onaylı sertifikası veya başarı belgesi olan ve
merkezde veya merkeze bağlı olarak bakıma muhtaç özürlünün ikametgâhında,
bakım hizmeti sunan kişiyi," "g)
Mesleki Personel: Bu Yönetmeliğin uygulanmasında; aldığı lisans eğitimi ile
sosyal çalışmacı/sosyal hizmet uzmanı, psikolog, çocuk gelişimci,
fizyoterapist unvanına sahip olan personeli," MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesine aşağıdaki fıkra
eklenmiştir. "(3)
Daha önce açılış, devir ve nakil izni olmadan usulsüz olarak merkez
açtığından dolayı merkezi kapatılan veya usulsüz merkezini kapatan gerçek
kişilerin veya gerçek kişinin ortağı olduğu tüzel kişinin merkez açmak
istemesi halinde merkeze açılış izni verilmez. Sehven verilmesi hâlinde
tespitini müteakiben açılış izni iptal edilir." MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "a)
Açılış izni için gerekli olan ve 8, 9, 11 ve 12 nci maddelerde belirtilen
belgeler iki dosya hâlinde hazırlanarak, incelenmek üzere kurucu tarafından
il müdürlüğüne teslim edilir. İl müdürlüğünce görevlendirilen en az üç
mesleki personel tarafından otuz iş günü içinde dosya ve merkezin fiziksel ve
tefriş koşulları yerinde incelenerek uygun görülmesi hâlinde merkeze açılış
izin raporu düzenlenir," MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 27 nci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir. "MADDE 27 – (1) Merkezde, aşağıda belirtilen personel
çalıştırılır. Ancak, mesleki personel içinde yer alan çocuk gelişimci, merkez
0-18 yaş grubuna; fizyoterapist, merkez bedensel özürlülere hizmet verecek
ise çalıştırılabilir. a)
Gündüzlü hizmet veren merkezlerde; sorumlu müdür, mesleki personel, sağlık
personeli, büro memuru, bakıcı, hizmetli, yemek kuruluşta yapılıyorsa aşçı ve
merkezin ihtiyaç duyduğu diğer personel. b)
Yatılı hizmet veren merkezlerde; sorumlu müdür, mesleki personel, sağlık
personeli, büro memuru, bakıcı, güvenlik görevlisi, hizmetli, yemek kuruluşta
yapılıyorsa aşçı ve merkezin ihtiyaç duyduğu diğer personel." MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 28 inci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir. "MADDE 28 – (1) Merkezde sorumlu müdürün haricinde zorunlu
çalıştırılması gereken personel sayısı aşağıda belirtilmiştir. a)
Gündüzlü hizmet veren merkezde, bakılan her kırk sekiz bakıma muhtaç özürlü
için iki mesleki personel ve bir sağlık personeli; her altı bakıma muhtaç
özürlü için bir bakıcı olmak üzere personel çalıştırılır. b)
Yatılı hizmet veren merkezde, ulusal bayram ve genel tatil günleri
haricindeki haftanın altı iş gününde gündüz postasında, merkezde bakılan her
kırk sekiz bakıma muhtaç özürlü için iki mesleki personel ve bir sağlık
personeli çalıştırılır. Merkezde ulusal bayram ve genel tatil günleri ile
gündüz postası haricindeki çalışma saatlerinde ise nöbet sorumlusu olarak bir
mesleki personel veya sağlık personeli çalıştırılır. Merkezde, 07.00-15.00
saatleri arasında her 6 bakıma muhtaç özürlü için bir bakıcı personel;
15.00-23.00 saatleri arasında her 12 bakıma muhtaç özürlü için bir bakıcı
personel; 23.00-07.00 saatleri arasında her 24 bakıma muhtaç özürlü için bir
bakıcı personel görev yapacak şekilde bakıcı personel çalıştırılır. Bakıcı
personelin çalışma saatleri işlerin yoğunluğu dikkate alınarak en fazla iki
saat kadar ileriye veya geriye alınabilir. (2)
Merkez gerekli görmesi halinde, 1 inci fıkranın (b) bendinde belirtilen
çalışma saatlerinde toplam çalıştırılması gerekli bakıcı personel sayısından
az olmamak şartıyla, farklı özürlü gruplarında farklı sayıda bakıcı personel
çalıştırabilir. (3)
Sorumlu müdürün 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (g) bendinde belirtilen
unvanlara sahip kişilerden olması hâlinde, merkezde çalıştırılması gereken
zorunlu mesleki personel sayısına dâhil edilir." MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin 32 nci maddesinin ikinci fıkrasının
(a) bendine aşağıdaki alt bent eklenmiştir. "15)
Tehlikelere karşı korunması ve gözetilmesi," MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğin 35 inci maddesinin birinci fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "(1)
Merkez gürültü, hava ve su kirliliğine maruz olmayan, insan sağlığını olumsuz
yönde etkileyecek endüstriyel kuruluşlar ile her türlü gayrisıhhî
müesseselerden uzak olan ulaşıma elverişli bir yerde kurulmalıdır. Ayrıca
merkez binası çevresinde patlayıcı ve yanıcı madde satan veya depolayan
kuruluşlar bulunması hâlinde, 26/7/2002 tarihli ve 24822 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik
hükümlerine uygun mesafelerin korunması ve tedbirlerin alınması sağlanır.
Yönetmelikte belirtilen mesafelerin korunup korunmadığına dair rapor, çalışma
ruhsatı vermeye yetkili birimlerden alınır." MADDE 8 – Aynı Yönetmeliğin 38 inci maddesinin birinci
fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir. "ı)
Merkez kapasitesinin 100’ü geçmemesi tercih edilmelidir. Ancak, 100’den fazla
bakıma muhtaç özürlüye hizmet verecek merkezlerde bakıma muhtaç özürlülerin
takibine ve güvenliğine ilişkin farklı özür gruplarına yönelik farklı bahçe
düzenlemesinin yapılması ve farklı dinlenme alanlarının oluşturulması gibi
ilave tedbirlerin alınması sağlanır." MADDE 9 – Aynı Yönetmeliğin 39 uncu maddesinin birinci
fıkrasının (h) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "h)
Yatak odaları," MADDE 10 – Aynı Yönetmeliğin 41 inci maddesinin ikinci fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve maddeye aşağıdaki fıkralar eklenmiştir. "(2)
Merkez aracılığıyla bakıma muhtaç özürlü bireyin ikametgâhında bakım hizmeti
verilebilir. Bu durumda merkez bünyesinde en az 2 mesleki ve 1 sağlık
personelinden olmak üzere 3 kişi ile evde bakım hizmet birimi oluşturulur.
Merkez aracılığıyla ikametgâhında bakım hizmeti verilen bakıma muhtaç özürlü
sayısı, merkezde bakılan bakıma muhtaç özürlü sayısı ile birleştirilir ve
merkezin bakım hizmeti verdiği toplam bakıma muhtaç özürlü sayısına göre
merkezde mesleki personel ve sağlık personeli çalıştırılır. Evde bakım hizmet
birimi sorumlu müdürün gözetim ve denetiminde çalışır. Merkez değerlendirme
kurulunun hazırlayacağı bireysel bakım planı doğrultusunda evde bakım hizmet
biriminin denetim ve rehberliğinde bakıcı personel tarafından bakım hizmeti
verilir. Ayrıca, evde bakım hizmet birimi bakıma muhtaç özürlü bireyi ve
ailesini her ay düzenli olarak ikametgâhında ziyaret ederek bakım
hizmetlerinin sunumunu takip eder, bakıma muhtaç özürlü bireye ve ailesine
psiko-sosyal destek hizmetlerini verir. Bir bakıcı personel bir günde en
fazla üç bakıma muhtaç özürlüye hizmet verebilir. Ancak, bir bakıcı
personelin haftalık toplam çalışma süresi, yıllık fazla çalışma süresi
dahilinde yaptırılacak fazla çalışmalar hariç, 4857 sayılı İş Kanununun 63
üncü maddesinde belirtilen çalışma süresini geçemez ve bakım hizmetleri
ücretlerinin ödenmesinde, haftalık çalışma sürelerine uyulup uyulmadığı takip
edilir. Bakıcı personele fazla çalışma yaptırılmasından dolayı Kurum
tarafından ilave bakım ücreti ödenmez." "(4)
Bakıma muhtaç özürlünün her türlü geliri veya mal varlığı, kendisinin veya
yasal temsilcisinin izni ile merkez tarafından emanete alınarak, merkezde
görevli lisans eğitimi almış en az üç personelden oluşan komisyon
marifetiyle, sorumlu müdürün gözetim ve denetiminde, her türlü harcama
belgelendirilerek bakıma muhtaç özürlünün ihtiyaçları için
harcanabilir." "(5)
Merkezde bakıma muhtaç özürlünün kabulü işlemlerini yürütmek, her bakıma
muhtaç özürlü için bireysel bakım planını hazırlamak, bakıma muhtaç özürlünün
ailesi ve yakınları ile iletişimini devam ettirmek, bakıma muhtaç özürlünün
merkeze uyumunu sağlamak, merkeze uyum sorunu olan bakıma muhtaç özürlüler
hakkında değerlendirmelerde bulunarak çalışma planı hazırlamak, merkezin
hizmetlerine ilişkin her türlü veri ve raporları hazırlamak için en az 2
mesleki ve 1 sağlık personelinden üç kişi ile Değerlendirme Kurulu oluşturulur.
Değerlendirme Kurulunun sekretarya, arşiv, veri tabanı oluşturma ve
koordinasyon işleri sosyal çalışmacı veya sosyal hizmet uzmanı tarafından
yürütülür." MADDE 11 – Aynı Yönetmeliğin 42 nci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir. "MADDE 42 – (1) Bakıma muhtaç özürlülerden, her ne ad altında
olursa olsun her türlü gelirleri toplamı esas alınmak suretiyle; kendilerine
ait veya bakmakla yükümlü olduğu birey sayısına göre kendilerine düşen
ortalama aylık gelir tutarı bir aylık net asgari ücret tutarının 2/3’ünden
daha az olanların bakım ücreti Genel Müdürlükçe karşılanacak olup müracaat ve
işlemleri aşağıdaki şekilde yapılır. a)
Bakıma muhtaç özürlünün bakım talebine ilişkin müracaat, bakıma muhtaç özürlü
bireyin kendisi veya yasal temsilcisi tarafından İl/ilçe Sosyal Hizmetler
Müdürlüğüne yapılır. b)
Bakıma muhtaç özürlünün bakım talebine ilişkin olarak Bakıma Muhtaç Özürlülerin
Tespiti ve Bakım Hizmeti Esaslarının Belirlenmesine İlişkin Yönetmeliğin 6
ncı maddesinde belirtilen belgeler istenir ve bu belgeler il müdürlüğünce
değerlendirilir. c)
İl müdürlüğünce bakıma muhtaç özürlü ve ailesinin psiko-sosyal ve ekonomik
durumu ile yararlanılabilecek hizmetler hakkında bakım raporu hazırlanır. ç)
Bakıma muhtaç özürlünün bakım ihtiyacına göre alması gereken bakım
hizmetleri, (b) bendinde belirtilen Yönetmelik çerçevesinde Bakım Raporu ile
belirlenir. d)
Bakıma muhtaç özürlünün ihtiyaç duyduğu bakım hizmetlerinin belirlenmesini
müteakiben, bakım hizmetinin verileceği merkez, bakıma muhtaç özürlünün veya
yasal temsilcisinin talebi doğrultusunda merkezin kapasitesi dikkate alınarak
belirlenir. Konu il müdürlüğünce, belirlenen merkeze bildirilir. e)
Belirlenen merkezin bakım hizmetini vermeyi kabul etmesi hâlinde, bakıma
muhtaç özürlüye, belirlenen merkezde bakım hizmetinin verilmesi il
müdürlüğünce onaylanır. f)
Bakıma muhtaç özürlü veya yasal temsilcisi, merkezde verilen bakım
hizmetinden memnun olmaması hâlinde, merkezin değiştirilmesini talep
edebilirler. İl müdürlüğü talebi değerlendirerek gerekli işlemi yapar." MADDE 12 – Aynı Yönetmeliğin 50 nci maddesinin ikinci fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir. "(2)
Bakıma muhtaç özürlünün bakım ücretinin Genel Müdürlükçe ödenecek olması
hâlinde; bakım ücreti Bakıma Muhtaç Özürlülerin Tespiti ve Bakım Hizmeti
Esaslarının Belirlenmesine İlişkin Yönetmelik hükümlerine göre ödenir." "(3)
Merkezin eksik personel çalıştırdığının tespit edilmesi hâlinde; Genel
Müdürlükçe ödenecek bakım ücreti, eksik çalıştırılan personel sayısının
çalıştırılması gerekli toplam personel sayısına oranı ölçüsünde eksik ödenir.
Geçmiş aylarda eksik personel çalıştırdığı tespit edilen merkez için de aynı
şekilde hesaplama yapılarak yapılacak yeni ödemelerde kesinti yapılır." MADDE 13 – Aynı Yönetmeliğin 56 ncı maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendi yürürlükten kaldırılmıştır. MADDE 14 – Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki geçici maddeler
eklenmiştir. "Bakıcı personel istihdamı GEÇİCİ MADDE 1 – 23/10/2007 tarihinden itibaren bir yıl süresince,
sağlık meslek lisesi ve kız meslek lisesi çocuk gelişimi ve eğitimi bölümü
mezunu olan ve merkezde bakıcı personel olarak çalışmak isteyen kişilerden
Milli Eğitim Bakanlığı onaylı sertifika veya başarı belgesi sahibi olma şartı
aranmaz." "Merkezin bulunduğu yer GEÇİCİ MADDE 2 – 23/10/2007 tarihinden önce açılış izni alan veya
açılış işlemlerini sürdürmesi için izin verilen merkezlerden 35 inci maddeye uygun yerde bulunmadığı tespit
edilen ve durumu il müdürlüğünce tebliğ edilen merkezler, 23/10/2009 tarihine
kadar 35 inci maddede belirlenen ölçütlere uygun olarak düzenleme yaparlar
veya merkez uygun yere nakil edilir." MADDE 15 – Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel
Müdürlüğü, Özürlüler İdaresi Başkanlığı, Maliye Bakanlığı ve Sağlık
Bakanlığınca müştereken hazırlanan bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer. MADDE 16 – Bu Yönetmelik hükümlerini Sosyal Hizmetler ve Çocuk
Esirgeme Kurumu Genel Müdürü yürütür.
|
||||||||||