Mesleki Yeterlilik
Kurumundan: MESLEKİ
YETERLİLİK KURUMU SEKTÖR KOMİTELERİNİN KURULUŞ, GÖREV,
ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ
BÖLÜM Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Mesleki Yeterlilik Kurumu
Yönetim Kurulu tarafından gerekli görülen sektörlerde oluşturulan sektör
komitelerinin kuruluş, görev, işleyiş ve faaliyetlerine ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Mesleki Yeterlilik Kurumu sektör
komitelerinin oluşturulmasına, görev, çalışma usul ve esaslarına ilişkin
düzenlemeleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 21/9/2006
tarihli ve 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanununun 20 nci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a)
Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını, b)
Daire Başkanlığı: Mesleki Yeterlilik Kurumu Meslek Standartları Dairesi
Başkanlığını, c)
Genel Kurul: Mesleki Yeterlilik Kurumu Genel Kurulunu, ç)
Kanun: 5544 sayılı Meslekî Yeterlilik Kurumu Kanununu, d)
Kurum: Mesleki Yeterlilik Kurumunu, e)
Kurum Başkanı: Mesleki Yeterlilik Kurumu Başkanını, f)
Sektör Komiteleri: Kurum tarafından görevlendirilen kurum ve kuruluşlarca
hazırlanan meslek standartlarının ulusal meslek standardı olarak kabul
edilebilmesi için inceleme yapan, önerilerde bulunan ve Yönetim Kuruluna
sunulmasına karar veren komiteleri, g)
Yönetim Kurulu: Mesleki Yeterlilik Kurumu Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ
BÖLÜM Sektör
Komiteleri Sektör komitelerinin tespiti MADDE 5 – (1) Ulusal ve uluslararası normlara uygun olarak
hangi sektörlerde komitelerin kurulacağı ve bu komitelerde hangi mesleklerin
görüşüleceği Yönetim Kurulu tarafından tespit edilir. Yeni komite
oluşturulması talebiyle Kuruma yapılan müracaatlar Yönetim Kurulunca karara
bağlanır. Sektör komitelerinin oluşumu ve üyelerin görev
süresi MADDE 6 – (1) Sektör komiteleri; Milli Eğitim Bakanlığı,
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Yükseköğretim Kurulu, meslekle ilgili
diğer bakanlıklar, Genel Kurulda temsil edilen işçi, işveren ve meslek
kuruluşları ile Kurumun birer temsilcisinden oluşur. Ayrıca çalışmalara
üniversitelerin ilgili bölümlerinden öğretim üyeleri de danışman olarak davet
edilebilir. (2)
Kurum, sektör komitesine temsilci gönderecek ilgili kurum ve kuruluşlara
davette bulunur. (3)
Sektör komitesi üyelerinin görev süresi üç yıl olup, bu sürenin sonunda aynı
kişiler yeniden görevlendirilebilirler. Sektör komitesi üyeleri MADDE 7 – (1) Sektör komitesi üyeleri, 6 ncı
maddede belirtilen kurum ve kuruluşları temsil eden gerçek kişilerdir. Kurum
ve kuruluşlar sektör komitelerinde görev alacak temsilcilerini kendileri
belirlerler ve temsilcinin adı, soyadı ve sektöre ilişkin yaptığı görevleri
yazılı olarak Kuruma bildirirler. Kurum ve kuruluşların sektörün ve
mesleklerin gerektirdiği bilgi, tecrübe ve ehliyete sahip kişileri temsilci
olarak belirlemeleri esas olup, komite üyelerinin yeterlilik düzeyi,
standardı belirlenecek mesleklere ilişkin yeterlilik seviyesinden aşağı
olamaz. (2)
Üyenin temsilcisi olduğu kurum veya kuruluşlarla ilişkisinin kesildiğinin
kurumunca bildirilmesi halinde, sektör komitesi üyeliği sona erer. İlgili
kurum veya kuruluş üyeliği sona eren temsilcinin kalan süresini tamamlamak
üzere bir ay içinde temsilci görevlendirir. (3)
Geçerli mazereti olmaksızın toplantılara üst üste iki defa veya bir takvim
yılı içinde toplam üç defa katılmadığı sektör komitesi tarafından yazılı
olarak tespit edilen temsilcilerin üyeliği sona erer. Mazeretin geçerli olup
olmadığı, üyenin temsil ettiği kurum veya kuruluş tarafından değerlendirilir
ve bizzat ya da yazılı olarak Kuruma bildirilir. İlgili kurum veya kuruluş
üyeliği sona eren temsilcinin kalan süresini tamamlamak üzere bir ay içinde
temsilci görevlendirir. (4)
Kurum tarafından, üniversitelerin dışında kalan ve sektör komitesi üyesi
olmayan, ancak görüşülen konularla ilgili kurum, kuruluş temsilcileri ya da
uzman kişiler gündemdeki konularla ilgili görüşleri alınmak üzere
toplantılara davet edilebilirler. Sektör komiteleri başkanı ve başkan
vekili seçimi MADDE 8 – (1) Sektör komiteleri, ilk toplantıda kendi üyeleri
arasından bir başkan ve bir başkan vekili seçer ve seçim sonucu Yönetim
Kuruluna bildirilir. (2)
Sektör komitesi başkan ve başkan vekili üye tam sayısının çoğunluğuyla
seçilir. Ancak ilk oylamada bu çoğunluk sağlanamadığı takdirde en fazla oyu
alan iki aday arasında seçim yapılır ve fazla oy alan başkan, diğeri de
başkan vekili seçilir. (3)
Sektör komitesi başkan ve başkan vekilinin görev süresi üç yıldır. Sektör komitesi toplantıları MADDE 9 – (1) Sektör komiteleri Kurum Başkanının çağrısıyla
veya sektör komitesi üyelerinin en az üçte birinin müracaatı üzerine en geç
bir ay içinde ve bir takvim yılında en az iki kez gündemli toplanır. (2)
Toplantı gündemi daire başkanlığının önerisi ile komite başkanı tarafından
belirlenir. Gündem ve gündeme ilişkin doküman toplantıdan en az on gün önce
üyelere ulaştırılır. Toplantı sırasında gündem değişikliği ancak komite
kararıyla yapılabilir. (3)
Gündemde bulunan konular toplantı gününde tamamlanamadığı takdirde komite
kararıyla, görüşmeler ertesi gün veya komitece belirlenen tarihte
tamamlanabilir. (4)
Toplantı yeter sayısı, üye tam sayısının yarısından bir fazlasıdır. Karar yeter sayısı, toplantıya katılan
üyelerin en az üçte ikisidir. Toplantılarda çekimser oy kullanılamaz. Karşı
oy veren üyeler gerekçelerini aynı gün yazılı olarak komite başkanlığına
sunarlar. (5)
Sektör komitesi toplantıları başka bir karar alınmadığı takdirde Kurumda
yapılır. Toplantılar komitenin görüşü ve Kurumun onayı ile Genel Kurul üyesi
kurum ve kuruluşlarda, bunların bağlı, ilgili veya ilişkili birimlerinde de
yapılabilir. (6)
Komite üyeleri haricinde toplantılara katılan danışmanların, temsilcilerin ve
uzmanların oy hakkı yoktur. (7)
Komitelerin sekretarya hizmetleri daire başkanlığınca yürütülür. Sektör komitelerinin görevleri MADDE 10 – (1) Sektör
komitelerinin başlıca görevleri şunlardır; a)
Meslek standartlarının hazırlanması, güncellenmesi, geliştirilmesi ve
güncellenme dönemlerinin belirlenmesi hususlarında öneride bulunmak. b)
Meslek standartları formatının belirlenmesi konusunda görüş bildirmek. c)
Kurumun görevlendirdiği kurum, kuruluş veya çalışma grubu tarafından
hazırlanan ve daire başkanlığınca komiteye iletilen meslek standardı
taslaklarını şekil ve içerik yönünden incelemek, değerlendirmek ve görüş oluşturarak
Yönetim Kuruluna iletilmek üzere daire başkanlığına vermek. ç)
İncelenen taslak meslek standardında eksiklik veya hata tespit ettiğinde,
giderilmesini sağlamak üzere daire başkanlığına vermek, söz konusu hata ve
eksiklikler giderildikten sonra taslakları tekrar inceleyip, değerlendirmek
ve görüş oluşturmak. d)
Meslek standardı taslağı hakkında görüş oluşturabilmek için mesleğin icra
edildiği sahada teknik inceleme yapılmasına gerek duyulduğunda bu hususu
Kuruma bildirmek ve Kurumca uygun bulunan teknik incelemeleri sahada
yapmak. e) Meslek standartlarına ilişkin Kurum talepleri
doğrultusunda diğer çalışmaları yapmak. ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM Çeşitli ve
Son Hükümler Mali hükümler MADDE 11 – (1) Sektör komitesi toplantılarına ilişkin
kırtasiye, basım, yayım ve diğer toplantı giderleri Kurum tarafından karşılanır,
toplantı giderlerinin nelerden oluşacağı Yönetim Kurulunca belirlenir. (2)
Sektör komiteleri üyelerinin 6245 sayılı Harcırah Kanununa göre, memuriyet
mahalli dışındaki toplantılara katılmaları halinde Harcırah Kanununa göre
kendilerine ödenecek geçici görev harcırahları, Kurum tarafından karşılanır. Yürürlük MADDE 12 – (1) Sayıştayın görüşü
alınarak hazırlanan bu Yönetmelik, yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Kurum Başkanı yürütür. |
||||||