Türkiye
Esnaf ve Sanatkârları Konfederasyonundan: PRATİK
EĞİTİMİN VERİLECEĞİ İŞYERLERİ VE BUNLARIN DENETİMİNE
İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ
BÖLÜM Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, 7/6/2005
tarihli ve 5362 sayılı Esnaf ve Sanatkarlar Meslek Kuruluşları Kanununun
meslekî eğitime ilişkin hükümleri ile 5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı Mesleki
Eğitim Kanununa göre pratik meslek eğitiminin verildiği işyerlerinin, bu
eğitimin verilmesine elverişli olup olmadığının belirlenmesine ve bu
işyerlerinin denetlenmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 3308 sayılı Kanun ve buna ilişkin
mevzuatın uygulandığı işyerlerinden, 5362 sayılı Kanuna tabi olan ve pratik
meslek eğitiminin verildiği işyerlerini kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 5362 sayılı Esnaf ve Sanatkârlar
Meslek Kuruluşları Kanununun 71 inci maddesi ile 75 inci maddesinin (j) bendi
hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a)
Bakanlık: Milli Eğitim Bakanlığını, b)
Birlik: 5362 sayılı Kanuna göre kurulan esnaf ve sanatkârlar odaları
birliklerini, c)
Kanun: 5362 sayılı Esnaf ve Sanatkârlar Meslek Kuruluşları Kanununu, ç)
Konfederasyon: Türkiye Esnaf ve Sanatkârları Konfederasyonunu, d)
Oda: 5362 sayılı Kanuna göre kurulan esnaf ve sanatkârlar odalarını ifade eder. İKİNCİ
BÖLÜM İşyerlerinin
Eğitime Elverişliliği Esasları İş, eğitime katılan kişiler ve
donanım bakımından işyerlerinin elverişliliği MADDE 5 – (1) Pratik meslek eğitiminin yapıldığı işyerleri;
burada yapılan işin ve bulunan donanımın türü, sayısı ve kalitesi, işyeri
sahibi usta öğreticilerde bulunması gereken nitelikler ve eğitimle ilgili
personele isabet eden çırak sayısı bakımından bu eğitimin verilmesine
elverişli olmalıdır. (2)
İşyerlerinde yapılan iş ve bulunan donanımın türü, sayısı ve kalitesi
bakımından eksik ve yetersiz olması halinde, bu işyerinde pratik eğitim
görenlerin eksik ve yetersiz kalan eğitimleri, uygun başka bir işyerinde veya
işletmeler üstü bir eğitim merkezinde giderilir. (3)
Donanım yeterliliğinin belirlenmesinde ilgili meslek dalı için geçerli
çıraklık eğitim programı esas alınır. Ancak, yerel gelişmişlik düzeyi göz
önüne alınarak bu standartlarda yapılabilecek değişikliklerle ilgili teklif
il mesleki eğitim kuruluna götürülür. Kişisel ve mesleksel elverişlilik
şartları MADDE 6 – (1) Çırak eğitecek işyerlerinde, çırakların
eğitiminde sorumluluk alacak kişilerde aşağıda belirtilen kişisel ve mesleksel
elverişlilik şartları aranır. (a)
İşyeri sahibi, usta ve usta öğreticiler ile çırakların eğitiminde görev alan
diğer kişilerin bu işe kişisel bakımdan elverişli sayılmaları için; 1)
Çocukların ve gençlerin hukuken korunan maddi ve manevi kişilik varlıklarına
yönelik bir haksız fiil veya suç işlememiş olmak, 2)
5362 sayılı Esnaf ve Sanatkârlar Meslek Kuruluşları Kanununun meslekî eğitime
ilişkin hükümleri ile 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununa veya bunlara
ilişkin mevzuatı mükerrer veya ağır bir biçimde ihlal etmemiş olmak, şartları aranır. (b)
Mesleki bakımdan elverişli sayılmak için kişide; 1)
Gereken düzeyde mesleki bilgi ve beceriye sahip olunduğunun, ustalık belgesi
veya görülen eşdeğer bir eğitime dayanarak alınan, işyeri açma belgesi ile, 2)
Gereken pedagojik formasyona sahip olunduğunun, usta
öğreticilik belgesi ile kanıtlanması, şartları aranır. (2)
Mesleki bakımdan elverişlilik şartlarına sahip olmayanlar veya bu şartlara
sahip oldukları halde bizzat eğitim sürecinin içinde bulunmayanlar, ancak hem
kişisel hem mesleki bakımdan elverişli bir usta öğreticiyi görevlendirdikleri
takdirde, çırak istihdam edebilirler. Çıraklık eğitimi yapılabilirliği
açısından işyerlerinin sınıflandırılması MADDE 7 – (1) Çıraklık eğitimi yapılabilirliği açısından
işyerleri üç sınıfa ayrılır: a)
Çıraklık eğitimi yapılmayacak işyerleri: Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesindeki kriterler ile 6 ncı maddesindeki
şartları taşımayan işyerlerinde çıraklık eğitimi yapılamaz. b)
Çıraklık eğitimi yapılabilir işyerleri: Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesindeki kriterler ile ve 6 ncı
maddesindeki şartları taşıyan işyerlerinde çıraklık eğitimi yapılabilir. c)
Çıraklık eğitiminin şartlı yapılabildiği işyerleri: Bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesindeki şartları taşımakla beraber, 5 inci
maddede öngörülen donanım ve iş çeşidi bakımından pratik eğitim programının
tamamını verebilecek durumda olmayan işyerleri, bu eksikliklerini, uygun
başka bir işyerinde veya işletmeler üstü bir eğitim merkezinde gidermek
kaydıyla çıraklık eğitimi yapabilirler. ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM İşyerlerinin
Pratik Eğitime Elverişliliğinin Denetimi ve
Danışmanlık Denetim MADDE 8 – (1) 3308 sayılı Kanuna dayanılarak çıkarılan 3/7/2002 tarihli ve 24804 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Mesleki ve Teknik Eğitim Yönetmeliğinde öngörülen denetimler, 5362
sayılı Esnaf ve Sanatkârlar Meslek Kuruluşları Kanununa tabi olan ve pratik
meslek eğitiminin verildiği işyerlerinde, işyeri denetleme ve danışmanlık
grupları tarafından yapılır. İşyeri denetleme ve danışmanlık
grupları MADDE 9 – (1) 5362 sayılı Kanunun uygulama alanı ve kapsamı ile
sınırlı olmak ve 3308 sayılı Kanunun çıraklık eğitimi kapsamına alınmış
illerde ve mesleklerden başlamak üzere; oda ve birlik bünyesinde işyeri
denetleme ve danışmanlık grupları kurulur. Kuruluş MADDE 10 – (1) Odalarca, çalışma bölgelerinde çıraklık eğitimi
uygulama kapsamına alınmış meslek dallarında birer işyeri denetleme ve
danışmanlık grubu kurulur. Odası bulunmayan meslek dallarında bu grubun
görevleri, ilgili birlik bünyesinde kurulan birlik işyeri denetleme ve
danışmanlık gruplarınca yerine getirilir. Gerekirse o meslek dalı için bir
işyeri denetleme ve danışmanlık grubu da kurulabilir. (2)
Grupların üye sayısı, çalışma bölgesindeki iş hacmine göre, grubun bağlı
bulunduğu oda yönetim kurulunca kendi üyeleri arasından veya dışından
seçilerek belirlenir. Odanın çalışma bölgesinde bulunan mesleki eğitim
merkezi müdürlüklerinde, bulunmaması halinde diğer mesleki ve teknik eğitim
kurumlarında görevli bir alan uzmanı gruba üye olarak katılır. Oda başkanı,
grupta görev alması halinde işyeri denetleme ve danışmanlık grubunun
başkanlığını yürütür. Aksi halde üyeler kendi aralarından bir başkan
seçerler. (3)
Oda bünyesinde kurulan işyeri denetleme ve danışmanlık grubunun çalışmalarına
rehberlik etmek, karşılaşacakları sorunların çözümüne yardımcı olmak
amacıyla, birlik bünyesinde birlik işyeri denetleme ve danışmanlık grubu
kurulur. (4)
Birlik işyeri denetleme ve danışmanlık grubu, grubun bağlı bulunduğu birlik
başkanı ya da başkan yardımcısının başkanlığında, kapsam içindeki meslek
dallarında kurulmuş bulunan odalarca belirlenecek en az üç üye ile mesleki
eğitimden sorumlu il milli eğitim müdür yardımcısından veya şube müdüründen
oluşur. (5)
Oda ve birlik bünyesinde kurulan mesleki eğitim danışmanlığı birimlerinin
büroları, oda ve birlik işyeri denetleme ve danışmanlık grubunun sekreterya görevini üstlenir. (6)
Oda ve birlik bünyesinde kurulan işyeri denetleme ve danışmanlık gruplarının
çalışma esasları arasında birlik ve uyum sağlamak ve bunların
karşılaşacakları sorunlara
yardımcı olmak amacıyla Konfederasyon bünyesinde merkez işyeri
denetleme ve danışmanlık grubu kurulur. (7) Merkez işyeri denetleme ve danışmanlık grubu; Konfederasyon
yönetim kurulu tarafından, Konfederasyon genel kurul üyeleri arasından bölge,
il ve meslekleri temsil edecek yapıda ve Konfederasyon yönetim kurulu üye
sayısının iki katını geçmeyecek sayıda seçilecek üye ile Milli Eğitim
Bakanlığı Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdüründen veya görevlendireceği
bir temsilciden oluşur. Merkezi işyeri denetleme ve danışmanlık
grubuna Konfederasyon genel başkanı ya da grup üyeleri arasından genel başkan
tarafından belirlenecek bir üye başkanlık eder. Konfederasyon genel kurul
üyeleri arasından seçilen üyelerin en az üçte ikisi 3308 sayılı Kanunun
çıraklık eğitimi uygulama kapsamında bulunan meslek dallarında faaliyet
gösteren kişiler arasından belirlenir. (8)
Merkez işyeri denetleme ve danışmanlık grubunun sekreterya
görevini Konfederasyon bünyesinde kurulmuş bulunan mesleki eğitim
danışmanlığı birimi büroları yerine getirir. (9) Oda işyeri denetleme ve danışmanlık grubu, birlik işyeri
denetleme ve danışmanlık grubu ve merkez işyeri denetleme ve danışmanlık
grubu üyelerine ödenecek ulaşım, konaklama, harcırah ve huzur hakkı, ilgili
meslek kuruluşunun genel kurulunca belirlenen ve 5362 sayılı Kanunun 56 ncı maddesinde öngörülen sınırlar içerisinde kalan tutarı
geçmemek üzere ilgili esnaf ve sanatkârlar meslek kuruluşunun yönetim
kurulunca belirlenir ve eğitim bütçesinden ödenir. Görevleri MADDE 11 – (1) Merkez işyeri denetleme ve danışmanlık grubu, bu
Yönetmeliğin 5, 6 ve 7 nci maddelerinde ve Mesleki
ve Teknik Eğitim Yönetmeliğinin ilgili maddelerinde belirtilen esaslara
ilişkin alt düzenlemeleri yapar. Bu düzenlemeler oda ve birliklere duyurulur.
(2)
Oda veya aynı görevi yapmak üzere birlik bünyesinde kurulan işyeri denetleme
ve danışmanlık grupları, denetleme görevlerini yerine getirirken esas
itibariyle birer danışma kurulu gibi çalışarak, 3308 sayılı Kanunun
işletmelerde yapılmasını öngördüğü pratik meslek eğitiminin gereği gibi
verilebilmesi için, alt yapı eksikliklerinin giderilmesinde yol gösterici ve
yardımcı olurlar. (3)
İşyeri denetleme ve danışmanlık grupları, denetimlerinde karşılaştıkları ve
rehberlik suretiyle gideremedikleri noksanlıkları ve kurallara aykırılıkları,
disiplin kovuşturmasında bulunmaları amacıyla doğrudan çalışma bölgesi içinde
bulundukları birlik disiplin kuruluna ve il mesleki eğitim kuruluna bir
raporla bildirirler. Konusu suç teşkil eden fiiller hakkında genel hükümler
uygulanır. DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM Çeşitli ve
Son Hükümler Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 12 – (1) 5/1/1992 tarihli ve
21102 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Pratik Eğitimin Verileceği İş Yerleri
ve Bunların Denetimine İlişkin Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 13 – (1) Sanayi ve Ticaret Bakanlığı tarafından onaylanan
bu Yönetmelik, 1/1/2008 tarihinden geçerli olmak
üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik hükümleri Milli Eğitim Bakanı ve
Türkiye Esnaf ve Sanatkârları Konfederasyonu Genel Başkanı tarafından
birlikte yürütülür. |
||||||