|
Maliye Bakanlığından:
MALİYE
BAKANLIĞI PERSONELİNİN YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE
ATANMALARINA İLİŞKİN YÖNETMELİKTE
DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE
1 – 22/9/2000
tarihli ve 24178 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Maliye Bakanlığı
Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 2 nci maddesinde yer alan "22, 23, 24, 25 ve 26 ncı" ibaresi "22, 24 ve 25 inci" olarak
değiştirilmiştir.
MADDE
2 – Aynı Yönetmeliğin 4 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (d) ve (e) bentleri aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
"d) Hizmet bölgesi:
Yönetmeliğe ekli (1) sayılı cetvelde gösterilen bölgeleri,"
"e) Hizmet alanı: Hizmet
bölgelerindeki görevin yapıldığı yeri,"
MADDE
3 – Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 6 – Ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım şartları
yönünden benzerlik ve yakınlık gösteren il merkezleri ve ilçeler
gruplandırılarak oluşturulan hizmet bölgeleri (1) sayılı cetvelde
gösterilmiştir."
MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 7 nci
maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Yer değiştirme suretiyle
yapılacak atamalarda uyulacak esaslar aşağıda belirtilmiştir.
a) Yer değiştirme suretiyle
yapılacak atamalarda her hizmet bölgesindeki zorunlu çalışma süresinin
tamamlanması esastır. Zorunlu çalışma süresi, aynı bölge içindeki çeşitli
hizmet alanları arasında bölünebilir. Yönetmelikte belirtilen istisnalar
dışında, atanılan bir hizmet alanında en az iki yıl çalışılması zorunludur.
Ayrıca, bulunulan bölgedeki zorunlu çalışma süresi tamamlanmadan diğer
bölgelere atama yapılmaz.
b) Bulunduğu hizmet
bölgesindeki zorunlu çalışma süresini tamamlayanların atamaları, bu
bölgenin çalışılmayan veya zorunlu hizmet süresi tamamlanmamış olan en
fazla iki üst veya iki alt bölgesindeki hizmet alanlarına yapılır.
c) Bir il sınırları içerisinde
farklı hizmet bölgelerine dahil hizmet alanlarının
bulunması halinde, bu il sınırları içerisindeki görev süresi, o il
merkezinin zorunlu çalışma süresinin iki katını aşamaz.
d) Yönetmelikte belirtilen
istisnalar dışında, zorunlu çalışma süresinin doldurulması nedeniyle yer
değiştirme suretiyle yapılacak atamaların, her yılın Mayıs, Haziran ve
Temmuz aylarında yapılması esastır.
e) 5 veya 6 ncı
hizmet bölgelerinde zorunlu çalışma sürelerini tamamladıkları halde, bu
bölgelere atanmak veya bu bölgelerde kalmak için talepte bulunanların
istekleri yerine getirilebilir. Ancak çalışma süresi, 5 inci hizmet
bölgesinde 6 yılı, 6 ncı hizmet bölgesinde 4 yılı
geçemez. Bu hizmet bölgelerinde fazla çalışılan süreler, çalışılmayan ve
istenilen bölgedeki zorunlu çalışma süresinde geçmiş sayılır.
f) Bulunulan hizmet bölgesinde
herhangi bir nedenle zorunlu çalışma süresinden fazla geçen süreler, bir
üst bölgeden başlamak üzere çalışılmayan bölgelerde geçmiş sayılır. Bu
halde de artık süre kalması veya 1 inci hizmet bölgesinde bulunulması
halinde, söz konusu fazla geçen süreler çalışılmayan veya zorunlu hizmet
süresi tamamlanmamış olan sırasıyla alt bölgelerde geçmiş sayılır.
g) Yer değiştirmeye tabi
olmayan unvanlarda çalışılan süreler, yer değiştirme süresinin hesabında
dikkate alınmaz.
h) Çalışma süresinin hesabında
31 Temmuz tarihi esas alınır. Ay kesirleri tam ay olarak hesap edilir.
i) Bulunduğu
bölgede çalışma süresini tamamlamış olmaları nedeniyle yer değiştirme
suretiyle atanmaya tabi olacaklardan, emeklilik hakkını kazanmış olanlar
ile bir sonraki yılın Temmuz ayına kadar kazanacak olanlar, en geç 17
Temmuzda emekli olacaklarına ilişkin dilekçelerini ve eki Emeklilik
Belgesini Nisan ayı sonuna kadar vermeleri ve idari yönden bir sakınca
görülmemesi halinde, emekli olacakları tarihe kadar bulundukları hizmet
alanında bırakılırlar.
j) (i) bendi uyarınca yerinde
bırakılanlardan emekli olma isteğinden sarfınazar edenler, yer değiştirme
dönemi beklenilmeksizin atamaya tabi tutulurlar ve ikinci kez aynı bent
hükmünden yararlanamazlar.
k) Yönetmelikte belirtilen
istisnalar dışında, hizmet bölgelerindeki zorunlu çalışma süresini
tamamlayan personelin daha önce görev yapmadığı veya zorunlu çalışma
süresini tamamlamadığı başka hizmet bölgesine atanması zorunludur."
MADDE
5 – Aynı Yönetmeliğin 8 inci
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 8 – Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personel
şunlardır:
a) Muhasebe Müdürü, Malmüdürü,
Saymanlık Müdürü, Emlak Müdürü,
Milli Emlak Müdürü, Personel Müdürü ve bunların yardımcıları,
b) Muhasebe ve Milli Emlak
Denetmeni."
MADDE
6 – Aynı Yönetmeliğin 10 uncu
maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin başına "Terör mağduriyeti
veya" ibaresi eklenmiştir.
MADDE
7 – Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiş; (b) bendinin başına "Kadro ve ihtiyaç durumu
nedenleriyle veya" ibaresi eklenmiştir.
"a) Haklarında adli veya
idari bir soruşturma yapılmış ve bu soruşturma sonucunda yerinde
kalmalarında sakınca görülmüş olanlar ile sicil raporu sonuçlarına göre
olumsuzluğu tespit edilmiş olanların aynı hizmet bölgesindeki başka bir
hizmet alanına atamaları yapılabilir."
MADDE
8 – Aynı Yönetmeliğin 13 üncü
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 13 – Bu Yönetmeliğin 8 inci maddesinin (a) bendinde
sayılanların ve merkez denetim elemanlığında bulunanlardan/bulunmuş
olanlardan atananlar hariç olmak üzere defterdar ve defterdar yardımcısı unvanlarına
atanacak olanların ilk görev yerleri 5 inci veya 6 ncı
hizmet bölgeleridir. Bu bölgelerde boş kadro kalmaması sebebiyle
atanamayanlar, daha önce zorunlu çalışma süresini doldurmadıkları sırasıyla
4 üncü veya daha üst bölgelere atanabilirler.
Bunlardan 5 inci veya 6 ncı bölgeye atanan defterdar ve defterdar yardımcıları
2 yılı, diğerleri ise atandıkları bölge hizmetini tamamlamadan diğer
bölgelere atanamazlar. Ancak zorunlu yer değiştirmeye tabi unvanlara
yapılacak atamalarda, 5 inci veya 6 ncı hizmet
bölgelerinde en az dört yıl görev yapmış olanlarda bu süre şartı aranmaz.
Birinci fıkrada sayılanlardan 5
inci veya 6 ncı hizmet bölgesine atananlar, bu
Yönetmeliğin 11 inci maddesinde yer alan hükümlerden yararlanamazlar.
9/8/2006
tarihli ve 26254 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Maliye Bakanlığı
Personeli Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Atama Yönetmeliği
hükümlerine göre yapılan sınav sonucu ataması yapılacakların görev yerleri,
başarı durumu ve tercihleri dikkate alınarak belirlenir.
Aynı düzey unvana atanacaklar
ise, zorunlu çalışma süresini doldurmadıkları aynı ya da başka bir hizmet
bölgesine atanabilirler."
MADDE
9 – Aynı Yönetmeliğin 14 üncü
maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Terör Mağduriyeti ve Olağanüstü Hal Nedeniyle Yer Değiştirme
MADDE
14 – Terör eylemleri etkisi ve
sebebiyle şehit olan veya çalışamayacak derecede malul olan ya da malul
olup da çalışabilir durumda olan kamu personeli ile er ve erbaşların
Bakanlıkta görev yapan eşi ve çocukları ile anne, baba ve kardeşlerinin;
yer değiştirme suretiyle atanma talepleri, bu durumlarının ilgili
makamlarca belgelendirilmiş olması kaydıyla, kadro imkanları
da dikkate alınmak suretiyle bu Yönetmelikteki kısıtlayıcı hükümlere
bakılmaksızın öncelikle yerine getirilir.
Genel hayatı etkileyen savaş,
sıkıyönetim, olağanüstü hal ilanı ve doğal afetler gibi hallerde, yer
değiştirme işlemleri herhangi bir şarta bağlı kalınmaksızın
yapılabilir."
MADDE
10 – Aynı Yönetmeliğin 15 inci
maddesinin ikinci fıkrasında yer alan "TODAİE ve Devlet Memurları
Yabancı Diller Eğitim Merkezinde" ibaresi "TODAİE’de"
olarak değiştirilmiştir.
MADDE
11 – Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 17 – Bakanlıkta fiilen en az 25 yıl memuriyeti bulunanlardan;
Yönetmeliğe ekli (1) sayılı cetvele dahil 5 inci
veya 6 ncı hizmet bölgelerinde en az 4 yıl fiilen
çalışmış ve en az üç hizmet bölgesindeki zorunlu çalışma süresini
tamamlamış olanların, yer değişikliği veya aynı hizmet bölgesi veya alanı
içinde yerinde kalma talepleri, bölge esasına bağlı olmaksızın hizmetin
gereği dikkate alınarak durumları her yıl yeniden değerlendirilmek
suretiyle yerine getirilebilir. Fiilen çalışılmış sürenin hesabında, izinli
sürelerden yalnızca yıllık izinde geçirilen süreler dikkate alınır."
MADDE
12 – Aynı Yönetmeliğin 18 inci
maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Ancak, son genel nüfus
sayımına göre; ekli (1) sayılı cetvelde 4, 5 ve 6 ncı
bölgeler kapsamında belirlenen il merkezleri ile bunlara bağlı ilçe
merkezlerinden nüfusu 50.000'i aşan yerlere, diğer bölgeler kapsamındaki il
veya ilçe merkezlerinden ise nüfusu 200.000'i aşan yerlere yapılacak
atamalarda yukarıdaki fıkra hükmü uygulanmaz."
MADDE
13 – Aynı Yönetmeliğin 19 uncu
maddesinin birinci fıkrasında yer alan "(17, 21, 22, 23, 24, 25 ve 26 ncı maddelerde belirtilenler dahil)"
ibaresi "(17, 21, 22, 24 ve 25 inci maddelerde belirtilenler
dahil)" olarak değiştirilmiştir.
MADDE
14 – Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesine aşağıdaki ikinci fıkra eklenmiştir.
"Yer değişikliklerine
ilişkin atama onaylarının görev yapılan birime intikalinden itibaren 5 iş
günü içinde ilgililerine tebliğ edilmesi zorunludur."
MADDE
15 – Aynı Yönetmeliğin 24 üncü
maddesinin başlığı "Merkez Saymanlıklarında Görev Yapan Saymanlık
Müdürleri ve Yardımcılarının Atanması" olarak, birinci fıkrasında yer
alan "Merkez saymanlık müdürleri ile yardımcılarından" ibaresi
ise "Merkez saymanlıklarında görev yapan Saymanlık Müdürleri ile
Yardımcılarından" olarak değiştirilmiştir.
MADDE
16 – Aynı Yönetmeliğin 25 inci
maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Muhakemat Müdürleri ve Yardımcılarının Atanması
MADDE
25 – Muhakemat
müdürleri ve yardımcıları, atandıkları ilde en az 5 yıl süre ile görev
yaparlar. Bunlardan bulundukları ilde 5 yıllık süreyi dolduranlar başka bir
ile atanabilirler.
Ancak, hizmetin gereği, kadro
ve ihtiyaç durumu gibi nedenlerle 5 yıllık süreye bağlı kalınmaksızın yer
değişikliği yapılması mümkündür.
Yönetmeliğin 18 inci maddesi hükmü,
muhakemat müdürleri ve yardımcıları hakkında da
uygulanır."
MADDE
17 – Aynı Yönetmeliğin 9 uncu, 23
üncü, 26 ncı maddesi, 15 inci maddesinin üçüncü,
dördüncü, beşinci ve altıncı fıkraları, 22 nci
maddesinin üçüncü fıkrası ve Ek 1 inci maddesi ile "2 SAYILI
CETVEL" yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE
18 – Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE
19 – Bu Yönetmelik hükümlerini
Maliye Bakanı yürütür.
|