Adalet Bakanlığından: ADALET
BAKANLIĞI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ
YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA
DAİR YÖNETMELİK MADDE
1 – 25/3/2004 tarihli ve 25413 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği
Yönetmeliğinin 3 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "MADDE
3 – Bu Yönetmelik, 657 sayılı Devlet
Memurları Kanunu, 2992 sayılı Adalet Bakanlığının Teşkilât ve Görevleri
Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanun, 2802 sayılı
Hakimler ve Savcılar Kanununun 114 üncü maddesi, 5235 sayılı Adli Yargı İlk
Derece Mahkemeleri ile Bölge Adliye
Mahkemelerinin Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun ile 15/3/1999 tarihli ve
99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Devlet
Memurlarının Görevde Yükselme Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğe dayanılarak
hazırlanmıştır." MADDE
2 – Aynı Yönetmeliğin 4 üncü
maddesine (i) bendinden sonra gelmek üzere aşağıdaki (j) bendi eklenmiştir. "j) Adalet komisyonu:
Adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonu, idari yargı adalet
komisyonu, bölge
adliye mahkemesi adalet komisyonunu" MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 5
inci maddesinin ikinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendinde yer
alan "Okul Müdürü", (2) numaralı alt bendinde yer alan "Okul
Müdür Yardımcısı", (b) bendinde yer alan "APK Uzmanı", (d)
bendinin (2) numaralı alt bendinde yer alan "İnfaz ve Koruma
Memuru" ibareleri madde metninden çıkarılmış ve diğer bentler buna göre
teselsül ettirilmiştir. MADDE
4 – Aynı Yönetmeliğin 8 inci
maddesinin birinci fıkrasının (A) bendi ile (B) bendinin (1), (2), (3) ve (4)
numaralı alt bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş; (5) numaralı alt bendi
yürürlükten kaldırılmış ve diğer bentler buna göre teselsül ettirilmiştir. "MADDE
8 – Görevde yükselme eğitimine
alınmada ve atanmada aşağıdaki şartlar aranır: A) Genel şartlar: 1) Görevde yükselme eğitimine
son başvuru tarihinden önceki; a) Son üç yıl içerisinde
denetim elemanlarınca hakkında zayıf rapor düzenlenmemiş olmak, b) Son üç yıllık sicil
notlarının her biri olumlu olmak şartıyla ortalaması yetmiş altı (76) puandan
aşağı olmamak, 2) Bakanlıkta en az iki yıl
çalışmış olmak. 3) Adalet Bakanlığı Memur
Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinde belirtilen diğer şartları taşımak." "B) Özel şartlar: 1) Bilgi işlem müdürü ve mahalli
adli sicilde bulunan taşra şube müdürü kadrolarına atanabilmek için; a) En az dört yıllık
yüksekokul veya fakültelerin; bilgisayar, elektrik, elektronik,
elektrik-elektronik, elektronik ve haberleşme, endüstri, fizik, matematik
mühendislikleri ile matematik, fizik veya istatistik bölümlerinden mezun
olmak, b) En az üç yılı programcı,
çözümleyici, mühendis, istatistikçi veya şef kadrosunda olmak üzere toplam en
az sekiz yıl hizmeti bulunmak, c) En az iki programlama
dilini bildiğini belgelemek," "2) Şube müdürü kadrosuna
atanabilmek için; a) En az dört yıllık
yüksekokul, fakülte veya adalet yüksek okulu, meslek yüksek okullarının
adalet bölümü veya adalet meslek eğitimi önlisans
programı mezunu olmak, b) Son üç yılı Bakanlık merkez
teşkilâtında olmak üzere şef, mühendis, mimar, istatistikçi ve programcı
kadrolarında toplam en az sekiz yıl hizmeti bulunmak," "3) Yazı işleri müdürü
kadrosuna atanabilmek için; a) En az dört yıllık
yüksekokul, fakülte veya adalet yüksek okulu, meslek yüksek okullarının
adalet bölümü veya adalet meslek eğitimi önlisans
programı mezunu olmak, b) En az beş yılı zabıt kâtibi
kadrosunda olmak üzere toplam en az sekiz yıl hizmeti bulunmak," "4) İdari işler müdürü
kadrosuna atanabilmek için; a) En az dört yıllık
yüksekokul, fakülte veya adalet yüksek okulu, meslek yüksek okullarının
adalet bölümü veya adalet meslek eğitimi önlisans
programı mezunu olmak, b) Bilgisayar işletmeni, veri
hazırlama ve kontrol işletmeni, programcı yardımcısı, zabıt kâtibi, memur,
ambar memuru, satınalma memuru, daktilograf,
veznedar, emanet memuru, tebligat memuru, santral memuru, sekreter, koruma ve
güvenlik görevlisi, şoför veya
teknisyen kadrolarında toplam en az sekiz yıl hizmeti bulunmak," MADDE
5 – Aynı Yönetmeliğin 10 uncu
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "MADDE
10 – Görevde yükselme sınavına
ilişkin duyuru üzerine sınava katılmak isteyenler ilgili sınav kuruluna başvururlar.
Başvurular görevde yükselme eğitimi istenen unvan ve mahal belirtilmek
suretiyle yapılır. Başvuruda bulunanların gerekli şartları taşıyıp
taşımadıkları sınav kurulunca incelenir. Görevde yükselme eğitimine
katılacakların sayısı, atama yapılacak sınav kurulunda her mahal için ilan edilen boş kadro
sayısının üç katını geçemez. İlgili sınav kuruluna yapılan
başvurularda duyurulan kadro sayısının üç katından az istekli olması veya üç
katı kadar aranan şartları taşıyan aday bulunmaması halinde bu oran aranmaz
ve başvuranlardan şartları tutanların tamamı eğitime alınır. Başka adalet
komisyonlarında görev yapanların başvurusu kabul edilmez. Duyurulan kadro sayısının üç
katından fazla personelin başvurması halinde, bu Yönetmelik ekindeki Ek-1
Değerlendirme Formunda belirtildiği şekilde puanlama yapılmak suretiyle
toplam puanı en fazla olandan başlamak üzere kadro sayısının üç katı kadar personel
belirlenerek eğitime alınır. Yapılan puanlama sonunda eşitlik olması halinde
sırasıyla hizmet süresi fazla olana, son sicil notu yüksek olana öncelik
verilir. Bu durumda da eşitliğin bozulmaması halinde sınav kurulunca kura
çekilir ve durum tutanakla tespit edilir. Aynı unvan için birden fazla
yere yapılan başvurular geçersiz sayılır. Görevde yükselme eğitimine
seçilenlerin listesi ile değerlendirme formları başvurunun bitiş tarihinden
itibaren on beş gün içinde Eğitim Dairesi Başkanlığına gönderilir." MADDE
6 – Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesinin birinci fıkrasına (h) bendinden sonra
gelmek üzere aşağıdaki (ı) ve (i) bentleri, ikinci fıkrasına "(g),
(h)" ibaresinden sonra gelmek üzere "(ı)" ve "(i)"
ibareleri eklenmiştir. "ı) Ulusal Yargı
Ağı" "i) 5018 sayılı Kamu Mali
Yönetimi ve Kontrol Kanunu" MADDE
7 – Aynı Yönetmeliğin 19 uncu
maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Sınav sonucunda başarılı
olanların aldıkları puanlara göre sınav kurullarında ilan edilen her
mahal için ayrı olmak üzere başarı listesi düzenlenir." MADDE
8 – Aynı Yönetmeliğin 21 inci
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "MADDE 21
– Görevde yükselme eğitimine ilişkin belgelerin saklanması ve imhası,
3473 sayılı Muhafazasına Lüzum Kalmayan Evrak ve Malzemenin Yok Edilmesi
Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanun ile
6304 sayılı Devlet Arşiv Hizmetleri Hakkında Yönetmelik hükümlerine tabidir." MADDE
9 – Aynı Yönetmeliğin 22 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "MADDE 22
– Görevde yükselme sınavında başarılı olanların atamaları, ilân edilen
kadro sayısını geçmeyecek şekilde sınav kurullarınca belirlenen başarı
listesindeki sıraya göre yapılır. Başarı notunun eşit olması halinde ataması
yapılacak personel, Ek-1 Değerlendirme Formundaki
puanlama esas alınarak tespit edilir. Yapılan puanlama sonunda eşitlik olması
halinde sırasıyla hizmet süresi fazla olana, son sicil notu yüksek olana
öncelik verilir. Bu durumda da eşitliğin bozulmaması halinde, sınav kurulunca
kura çekilir ve durum tutanakla tespit edilir. Haklarında atama şartlarının
kaybedilmesini gerektirecek nitelikteki eylemlerinden dolayı adlî veya idarî
bir kovuşturma veya soruşturma bulunanlardan görevde yükselme eğitimine
katılarak başarılı sayılanların atamaları kovuşturma ve soruşturma
sonuçlanıncaya kadar bekletilir. Sınavda aranan şartları
taşımadıkları halde, sınava girip başarılı olanların sınavları geçersiz
sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa bile iptal edilir. Ataması yapılanlardan, geçerli
mazereti olmaksızın süresi içerisinde görevine başlamayanların veya atanma
hakkından vazgeçenlerin ataması iptal edilir. Yukarıdaki nedenlerle ataması
iptal edilenlerin
yerine başarı listesindeki sıralamaya göre atama yapılır. İlan edildiği halde ilk atama
sırasında doldurulamayan kadrolara, ilgili sınav kurullarınca başarılı
sayılıp da ataması yapılamayanlardan her mahal için yeniden tercihleri
alınmak suretiyle ve en yüksek puandan başlayarak atama yapılır. İlgili sınav
kurulunca yapılan sınav sonucunda ilan edilen kadro sayısı kadar kazanan
olmaması halinde, bu kadrolara başka sınav kurullarınca yapılan sınav
sonucuna göre atama yapılamaz. Görevde yükselme suretiyle
atananlar, atanma tarihinden önceki mazerete dayanarak naklen atanma
talebinde bulunamazlar." MADDE
10 – Aynı Yönetmeliğin Ek-1 Değerlendirme Formu ekteki şekilde değiştirilmiştir. MADDE
11 – Bu Yönetmelik Resmî Gazete’de
yayımlandığı tarihte yürürlüğe girer. MADDE
12 – Bu Yönetmelik hükümlerini
Adalet Bakanı yürütür. Ek-1 DEĞERLENDİRME
FORMU
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||