|
Türkiye
İş Kurumundan:
4904
SAYILI TÜRKİYE İŞ KURUMU KANUNUNUN 20 NCİ MADDESİNE
VE 4857
SAYILI İŞ KANUNUNUN 108 İNCİ MADDESİNE İSTİNADEN
UYGULANACAK
İDARİ PARA CEZALARI HAKKINDA TEBLİĞ
Amaç ve kapsam
MADDE 1 – (1) Bu Tebliğin amacı, 4904 sayılı Türkiye İş
Kurumu Kanununun 20 nci maddesine ve 4857 sayılı
İş Kanununun 108 inci maddesine istinaden uygulanacak idari para cezalarına
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Dayanak
MADDE 2 – (1) Bu Tebliğ, 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu
Kanununun 3, 17, 19, 20 ve 21 inci maddeleri ile 4857 sayılı İş Kanununun
90, 106 ve 108 inci maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
İdari Para Cezaları
MADDE 3 – (1) Türkiye İş Kurumu tarafından;
a)
Kurumdan izin alan özel istihdam bürolarından;
i)
4904 sayılı Kanunun 17 nci maddesinin birinci
fıkrasına aykırı olarak, yurtdışı iş ve işçi bulma faaliyetlerine ilişkin
hizmet akitlerini Kuruma onaylatmayanlara aynı Kanunun 20 nci maddesinin (a) bendi gereği, her bir hizmet akdi
için üçyüz Türk Lirası;
ii) 4904 sayılı Kanunun 19 uncu maddesinin son
fıkrasına aykırı olarak, Kurum tarafından istenilen bilgi ve belgelerle,
işgücü piyasasının izlenmesi için gerekli olan istatistiksel bilgileri
talebin tebliği tarihinden itibaren onbeş gün
içerisinde Kuruma vermeyenlere aynı Kanunun 20 nci
maddesinin (b) bendi gereği, altıyüz Türk Lirası,
iii) 4904 sayılı Kanunun 17 nci
maddesinin son fıkrasına aykırı olarak, Kurum müfettişlerince istenilen
bilgi, belge, kayıt ve defterleri onbeş gün
içerisinde ibraz etmeyenlere aynı Kanunun 20 nci
maddesinin (c) bendi gereği bin ikiyüz Türk
Lirası,
iv)
4904 sayılı Kanunun 19 uncu maddesinin birinci fıkrasına aykırı olarak, iş
arayanlara ve açık işlere ilişkin bilgileri, iş ve işçi bulma faaliyeti
dışında başka bir amaçla kullananlara aynı Kanunun 20 nci
maddesinin (f) bendi gereği ikibin Türk Lirası,
v)
4904 sayılı Kanunun 19 uncu maddesinin ikinci fıkrasına aykırı olarak, 1/8/2008 tarihli ve 26954 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Özel İstihdam Büroları Yönetmeliğinde (Yönetmelik) öngörülenler
dışında iş arayanlardan her ne ad altında olursa olsun menfaat temin
edenlere aynı Kanunun 20 nci maddesinin (f) bendi
gereği onbin Türk Lirası,
vi) 4904
sayılı Kanunun 19 uncu maddesinin üçüncü fıkrasına aykırı olarak
Yönetmelikte öngörülenler dışında iş arayanlardan ücret alınmasına veya
herhangi bir menfaat teminine yönelik sözlü ya da yazılı anlaşmalar,
işgücünün sigortasız çalışması veya sendikaya üye olmaması ya da asgari
ücretin altında ücret ödenmesi koşullarını taşıyan anlaşmalar, iş arayanın
diğer özel istihdam bürolarından veya Kurumdan hizmet almalarını engelleyen
anlaşmalar yapılması halinde bürolara aynı Kanunun 20 nci
maddesinin (g) bendi maddesi gereği ikibin Türk
Lirası,
idari para cezası uygulanacaktır.
b)
Kurumdan izin almadan iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyeti yapan gerçek ve
tüzel kişilerden;
i)
4904 sayılı Kanunun 17 nci maddesinin birinci
fıkrasına ve 4857 sayılı İş Kanununun 90 ıncı
maddesine aykırı olarak, Kurumdan izin belgesi almadan iş ve işçi bulmaya
aracılık faaliyetinin bir işyerinde veya 9/6/2004
tarihli ve 5187 sayılı Basın Kanununda yazılı araçlarla ya da radyo,
televizyon, video, İnternet, kablolu yayın veya elektronik bilgi iletişim
araçları ve benzer yayın araçlarından biri ile işleyenlere 4857 sayılı
Kanunun 106 ncı maddesi ve 4904 sayılı Kanunun 20
nci maddesinin (h) bendi gereği on bin Türk
Lirası idari para cezası; bu fiilin her bir tekrarında yirmibin
Türk Lirası,
ii) İş arayanlardan ücret alan veya menfaat temin
edenlere aynı 4904 sayılı Kanunun 20 nci
maddesinin (d) bendi gereği on bin Türk Lirası idari para cezası
uygulanacaktır. Ayrıca, Kuruma onaylatılmayan her bir yurtdışı hizmet akdi
için üçyüz Türk Lirası,
idari para cezası uygulanacaktır.
c)
Kurum izni olmaksızın yurtdışına işçi götürme faaliyetinde bulunan
firmalardan;
i)
4904 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin (d) bendine aykırı olarak, Kurum izni
olmaksızın kendi iş ve faaliyetlerinde çalıştıracakları işçileri yurtdışına
götürenlere aynı Kanunun 20 nci maddesinin (d)
bendi gereği ikibin Türk Lirası,
ii) Kurumdan alınan yurtdışına işçi götürme izni olsun
veya olmasın yurtdışı hizmet akdini Kuruma onaylatmayanlara, onaylatmadıkları
her bir yurtdışı hizmet akdi için 4904 sayılı Kanunun 20 nci maddesinin (d) bendi gereği üçyüz
Türk Lirası,
iii) Kurumdan izin almaksızın yurtdışına götürülecek
işçilerin teminine yönelik olarak 9/6/2004 tarih ve
5187 sayılı Basın Kanununda yazılı araçlarla ya da radyo, televizyon,
video, İnternet, kablolu yayın veya elektronik bilgi iletişim araçları ile
ilan verenlere aynı Kanunun 20 nci maddesinin (d)
bendi gereği ikibin Türk Lirası,
idari para cezası uygulanacaktır.
d)
Kurum aracılığı olmaksızın daimi veya geçici işçi alan kamu kurum ve
kuruluşlarından;
(1) 4904 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin (d) bendine aykırı
olarak, Kurum aracılığı dışında daimi ve geçici kadrolara işçi alanlara
aynı Kanunun 20 nci maddesinin (d) bendi gereği
geçici kadrolara işçi alımı için on beş bin Türk Lirası, daimi kadrolara
işçi alımı için yirmibeşbin Türk Lirası idari
para cezası uygulanacaktır.
e)
Bilgi isteme ile ilgili olarak özel kesim işyerlerinden;
(1)
4904 sayılı Kanunun 21 inci maddesine aykırı olarak, Kurum tarafından
istenilen bilgileri verilen süre içerisinde ibraz etmeyen özel kesim
işyerlerine aynı Kanunun 20 nci maddesinin (e)
bendi gereği ikibin Türk Lirası, idari para
cezası uygulanacaktır.
f)
Yabancı uyruklu kişilere yönelik iş ve işçi bulma faaliyeti yürütenlerden;
(1)
27/2/2003 tarihli ve 4817 sayılı Yabancıların
Çalışma İzinleri Hakkında Kanun gereği çalışma izni almayanlar için
aracılık faaliyetinde bulunan özel istihdam büroları ve diğer gerçek ve tüzel
kişilere aynı Kanunun 20 nci maddesinin (j) bendi
maddesi gereği kişi başına beşbin Türk Lirası,
idari para cezası uygulanacaktır.
g)
Yazılı, görsel veya elektronik ortamda yayın yapanlara;
(1)
Kurumdan izin alan özel istihdam büroları Kurum internet sayfasında
yayınlanmaktadır.
(2)
Yayın kuruluşlarının, iş ve işçi bulma ilanı veren aracı kişilerin Kurumdan
izin belgesi alıp almadıkları ve izin verilen faaliyet sürelerini kontrol
etmeleri gerekmektedir.
(3) Kurumdan izin belgesi almadan iş ve işçi bulmaya aracılık
faaliyeti yapan kişiler ile Kurumdan izin almadan yurtdışına işçi götürmek
isteyen kişilere ait iş ve işçi bulma ilanını, 5187 sayılı Basın Kanununda
yazılı araçlarla ya da radyo, televizyon, video, İnternet, kablolu yayın
veya elektronik bilgi iletişim araçları ve benzer yayın araçları ile
yayınlayan gerçek ve tüzel kişilere, 4904 sayılı Kanunun 20 nci maddesinin (ı) bendi gereği beşbin
Türk Lirası idari para cezası uygulanacaktır.
Usul ve esaslar
MADDE 4 – (1) Kanun hükümlerine göre verilen idari para
cezaları Kurum tarafından genel esaslara göre tahsil edilir.
(2)
İdari para cezaları, her takvim yılı başından geçerli olmak üzere o yıl
için 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 298 inci maddesi hükmü
uyarınca tespit ve ilan edilen yeniden değerleme oranında her yıl
artırılarak uygulanır.
(3)
Söz konusu idari para cezalarının tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde
Kurum veznesine veya hesabına ödenmesi gerekmektedir. Bu süre içinde ilk
taksit peşin ödenmek koşulu ile bir yıl içinde borcun tamamının 4 eşit
taksitte ödenme imkanı bulunmaktadır. Bir aylık
süre sonrasında yapılan taksitlendirme talepleri kabul edilmez.
(4)
Ayrıca, tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde Kurum veznesine veya
hesabına ödenmesi halinde idari para cezasından 1/4 oranında peşin ödeme
indirimi uygulanacaktır. Taksitlendirme işlemi yapılması halinde 1/4
oranında peşin ödeme indirimi uygulanmaz.
(5)
5326 sayılı Kabahatler Kanununun 27 nci maddesi
gereği kararın tebliğinden itibaren 15 gün içinde karara karşı yetkili Sulh
Ceza Mahkemesine başvuru hakkı bulunmaktadır. Bu sürede yargı yoluna
başvurulmaması halinde karar kesinleşecektir. Yargı yoluna başvurulması
halinde, durumun Kuruma bildirilmesi gerekmektedir.
(6)
Sulh Ceza Mahkemesine başvurulması halinde, 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu
Kanununun 7 nci maddesi gereği Kurumu temsil
yetkisi M. Rauf İnan Sokak No: 9 Sıhhiye Ankara adresinde yerleşik Türkiye
İş Kurumu Genel Müdürlüğüne ait olup, tebligatın belirtilen adrese
yapılması gerekmektedir.
(7)
Ödemenin banka aracılığı ile yapılması halinde, dekontun açıklama bölümüne
tebligatın tarih ve sayısı ile işyeri adı yazdırılarak, dekont
örneğinin Kuruma verilmesi gerekmektedir.
Yürürlük
MADDE 5 – (1) Bu Tebliğ yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 6 – (1) Bu Tebliğ hükümlerini Türkiye İş Kurumu Genel
Müdürü yürütür.
|