|
Çevre ve Orman
Bakanlığından:
YETERLİK BELGESİ TEBLİĞİ
Amaç
MADDE
1 – (1) Bu Tebliğin amacı,
Çevresel Etki Değerlendirmesi Başvuru Dosyası veya Çevresel Etki
Değerlendirmesi Raporu veya Proje Tanıtım Dosyası hazırlayacak kurum ve
kuruluşlara yeterlik belgesi verilmesine ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Tebliğ,
Çevresel Etki Değerlendirmesi Başvuru Dosyası veya Çevresel Etki
Değerlendirmesi Raporu veya Proje Tanıtım Dosyası hazırlayacak kurum ve
kuruluşlarda aranacak şartları, Komisyonunun oluşumu, çalışma usul ve
esasları, başvuruların değerlendirilmesi, yeterlik belgesinin verilmesi,
vize edilmesi, iptali ve yeterlik belgesi verilen kurum/kuruluşların denetlenmesi
ile ilgili hususları kapsar.
Dayanak
MADDE
3 – (1) Bu Tebliğ, 17/7/2008 tarihli ve 26939 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Çevresel Etki Değerlendirmesi Yönetmeliği’nin 26 ncı maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
4 – (1) Bu Tebliğde geçen;
a) Bakanlık: Çevre ve Orman
Bakanlığını,
b) ÇED: Çevresel Etki
Değerlendirmesini,
c) ÇED Başvuru Dosyası:
Çevresel Etki Değerlendirmesi Yönetmeliğinin Ek-3’üne göre hazırlanacak
Çevresel Etki Değerlendirmesi Başvuru Dosyasını,
ç) Daire Başkanlığı: Çevresel
Etki Değerlendirmesi ve Plan İzleme Kontrol Dairesi Başkanlığı’nı,
d) Genel Müdürlük: Çevresel
Etki Değerlendirmesi ve Planlama Genel Müdürlüğünü,
e) İDK: Çevresel Etki
Değerlendirmesi raporu inceleme değerlendirme komisyonunu,
f) Komisyon: Yeterlik Belgesi
ile ilgili başvuruları incelemek, Yeterlik belgesi vermek, Yeterlik Belgesi
alan kurum/kuruluşları denetlemek, Yeterlik Belgelerini vize etmek veya
iptal etmek üzere Genel Müdürlükçe oluşturulacak yeterlik belgesi
komisyonunu,
g) PTD: Çevresel Etki
Değerlendirmesi Yönetmeliğinin Ek-4’üne göre hazırlanacak Proje Tanıtım
Dosyasını,
ğ) Rapor: Çevresel Etki
Değerlendirmesi Raporunu,
h) Yeterlik Belgesi: Çevresel
Etki Değerlendirmesi Başvuru Dosyası veya Çevresel Etki Değerlendirmesi
Raporu veya Proje Tanıtım Dosyası hazırlamak için gerekli şartları taşıyan
kurum ve kuruluşlara Bakanlıkça verilen belgeyi,
ifade
eder.
Yeterlik
belgesi başvurularında aranacak şartlar
MADDE
5 – (1) Yeterlik belgesi almak
isteyen kurum ve kuruluşların aşağıdaki şartları sağlamaları zorunludur:
a) Kamu veya
özel sektörde mesleği ile ilgili olarak en az üç yıl çalışmış ve en az bir
tanesi yeterlik belgesi başvuru tarihinden üç yıl öncesine ait olmak üzere,
üç adet raporun hazırlanmasında yer almış veya üç adet raporun İDK
toplantısına katılmış veya üç adet rapora ait faaliyetin denetiminde
bulunmuş bir çevre mühendisini sürekli olarak istihdam etmeleri,
b) Aşağıda
belirtilen meslek gruplarının en az birinden lisans düzeyinde mezun olmuş
ve kamu veya özel sektörde mesleği ile ilgili olarak en az üç yıl çalışmış
ve en az bir tanesi yeterlik belgesi başvuru tarihinden üç yıl öncesine ait
olmak üzere, üç adet raporun hazırlanmasında yer almış veya üç adet raporun
İDK toplantısına katılmış veya üç adet rapora ait faaliyetin denetiminde
çalışmış farklı meslek grubundan iki personeli sürekli olarak istihdam
etmeleri;
1) Mühendislik veya mimarlık
fakülteleri mezunları,
2) Fakülte, akademi veya dört
yıllık yüksek okul veya fen-edebiyat fakültelerinin ziraat, fizik, kimya,
matematik, istatistik, biyoloji bölümleri ile jeoloji, hidrojeoloji,
zooloji lisans veya mühendislik mezunları,
3) Arkeoloji, veteriner hekim,
kamu yönetimi, işletme, ekonomi, maliye, hukuk, iktisat, ekonometri,
sosyoloji bölümleri mezunları.
c) Bu
maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerine göre görevlendirilen
personel haricinde, (a) ve (b) bentlerinde belirtilen meslek dallarından;
kamu veya özel sektörde mesleği ile ilgili olarak en az beş yıl çalışmış ve
en az on adet ÇED Olumlu Kararını onaylamış veya en az bir tanesi yeterlik
belgesi başvuru tarihinden beş yıl öncesine ait olmak üzere, en az beş adet
raporun hazırlanmasında yer almış veya en az beş adet raporun İDK
toplantısına katılmış veya en az beş adet rapora ait faaliyetin denetiminde
görev almış bir personeli rapor koordinatörü olarak ÇED sürecinde
görevlendirmeleri,
ç) Kurum/kuruluşlar, bu
maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde belirtilen
personelin haricinde, (a) ve (b) bentlerinde adı geçen meslek gruplarından,
fazla personeli mesleki tecrübelerine bakılmaksızın sürekli istihdam
etmeleri halinde, söz konusu personel bu Tebliğin Ek-1’inde örneği verilen
puanlamaya dâhil edilir. Bu personel bu maddenin (a), (b) ve (c) bendinde
belirtilen personel ile birlikte ÇED Başvuru Dosyasına veya Rapora veya PTD’ya imza atabilir.
(2) Kurum ve kuruluşlar
istedikleri takdirde; bu maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c)
bentlerinde belirtilen koşulları belgelemek ve Komisyonca onaylanmak kaydı
ile birden fazla personel görevlendirebilirler.
(3) Bu madde kapsamında
görevlendirilen tüm personel, bu Tebliğ kapsamında Yeterlik Belgesi alan
diğer kurum/kuruluşlarda görev alamazlar.
Yeterlik
belgesi başvurusunda sunulacak belgeler
MADDE
6 – (1) Yeterlik belgesi almak
isteyen kurum/kuruluşlar, unvanlarını, açık adreslerini, telefon ve faks
numaralarını belirterek aşağıdaki belgelerin asıllarını veya noter onaylı
örneklerini, başvuru dilekçesi ekinde, kapalı bir zarf içine koymak
suretiyle Bakanlığa başvururlar.
a) Kurum veya kuruluşların,
çevre veya ÇED konusunda veya mühendislik, müşavirlik, araştırma,
geliştirme, etüt, fizibilite, proje, rapor ve benzeri çalışma konularını
belgeleyen ve Ticaret Sicil Gazetesi’nde yayımlanan şirket kuruluş senedi
veya ana sözleşmesi veya tüzüğü,
b) Başvuru yılına ait ticaret
veya sanayi odası veya ilgili meslek kuruluşundan alınacak sicil belgesi
veya sicil kaydı,
c) Türk Mühendis ve Mimar
Odaları Birliği’ne bağlı meslek odasından alınan mühendislik-müşavirlik
belgesi veya büro tescil belgesi,
ç) Kurum veya kuruluşu temsile
yetkili kişi veya kişilerin imza sirküleri, kamu tüzel kişiliğine haiz
kuruluşlardan, kurum amiri tarafından yetkili kılındıklarına ilişkin yazı,
d) Bu
Tebliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (ç) bentleri
kapsamında istihdam edilen personelin diploma örnekleri, çalıştığı yerlerle
ilgili belgeler, imza sirküleri, en az bir tanesi yeterlik belgesi başvuru
tarihinden üç yıl öncesine ait olmak üzere, üç adet ÇED Raporunu
hazırladığına dair belge veya en az üç adet raporun incelenmesi veya
denetiminde en az üç yıl çalıştığının belgesi, bağlı bulunduğu meslek
odasına ait sicil kaydı ve yeni personel için SSK giriş belgesi, devam eden
personel için son durumunu gösteren SSK Prim belgesi, emekli olmuş personel
için sigorta destek prim belgeleri,
e) Bu
Tebliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında yer alan
rapor koordinatörünün çalıştığı yerlerle ilgili belge/belgeler, diploma
örneği, imza sirküleri ve en az on adet ÇED Olumlu Kararını onayladığına
dair belge veya en az bir tanesi yeterlik belgesi başvuru tarihinden beş
yıl öncesine ait olmak üzere, beş adet ÇED Raporunu hazırladığına dair
belge veya en az beş adet raporun incelenmesinde bulunduğuna dair belge
veya en az beş adet raporun denetiminde görev aldığına dair belgeler ile
rapor koordinatörünün kurum/kuruluşun ortağı veya elemanı olması halinde
kendisiyle yapılan sözleşme,
f) Kurum/kuruluşun çevre veya
ÇED konusunda yaptığı çalışmalara ait belgeler,
g) Mevcut olması halinde
Bakanlıktan alınmış, atıksu veya hava veya
gürültü veya toprak kalitesi ile ilgili laboratuar yeterlik veya
akreditasyon belgesi,
ğ) Bakanlık, Döner Sermaye
İşletmesi Müdürlüğü’nce belirlenen yeterlik belgesi ücretinin yatırıldığına
dair belge,
(2) Kamu tüzel kişiliğine haiz
kuruluşlardan başvuru sırasında (a), (b) ve (c) bentlerinde belirtilen
belgeler istenmez.
(3) Bu Tebliğin 5 inci
maddesinin birinci fıkrasının (ç) bendinde belirtilen personelden mesleki
tecrübe belgesi istenmez.
Yeterlik
belgesi komisyonunun teşkili ve çalışma esasları
MADDE 7 – (1) Yeterlik Belgesi
Komisyonu; Yeterlik belgesi başvurularını ve verilmiş yeterlik belgelerini
incelemek, değerlendirmek, vize ve iptal etmek üzere Çevresel Etki
Değerlendirmesi ve Planlama Genel Müdürü oluru ile ÇED ve Plan İzleme
Kontrol Dairesi Başkanlığından sorumlu Genel Müdür Yardımcısı
başkanlığında, Başkan Yardımcısı olarak ÇED ve Plan İzleme Kontrol Dairesi
Başkanı, üye olarak Yeterlik Şube Müdürü, üye olarak Endüstriyel Yatırımlar
ÇED Dairesi Başkanlığından bir Şube Müdürü, üye olarak Altyapı Yatırımları
ÇED Dairesi Başkanlığından bir Şube Müdürü, olmak üzere toplam beş kişiden
oluşur. Başkan,
başkan yardımcısı veya komisyon üyelerinin görevli veya izinli olmaları
durumunda yerine vekâlet eden personel Komisyon toplantılarına komisyon
üyesi olarak katılır.
(2) Komisyon, yeterlik belgesi
talebi olduğu hallerde ayda en az bir kez olmak üzere salt çoğunlukla
toplanır. Gerekli hallerde ise, komisyon toplantısının gerçekleştirilmesi
Komisyon Başkanının yetkisindedir.
(3) Komisyonunun sekretarya
hizmetleri ile bu Tebliğ kapsamında komisyon tarafından verilecek görevler
ÇED ve Plan İzleme Kontrol Dairesi Başkanlığı Yeterlik Şubesi Müdürlüğü
tarafından yerine getirilir.
Başvuruların
değerlendirilmesi
MADDE
8 – (1) Bu Tebliğin 7 nci maddesi uyarınca oluşturulan Komisyon, ÇED ve
Planlama Genel Müdürünün veya Komisyon Başkanının çağrısı üzerine toplanır.
(2) Bu Tebliğin 6 ncı maddesinde istenilen bilgi ve belgeleri
sağlayamayan başvurular bir tutanakla tespit edilir. Bu tutanak Komisyon
Başkanı ve üyelerince imzalanır ve bir yazı ekinde ilgili kurum/kuruluşa
iade edilir; eksik belgelerin tamamlanması istenir. Gerekli koşulları
sağlayan başvurular komisyonca incelenir ve bu Tebliğin Ek-1’inde örneği
verilen Yeterlik Belgesi Değerlendirme Formu doldurularak verilen toplam
puan rakam ve yazı ile yazılır. Form, tarih belirtilmek suretiyle Komisyon
Başkanı ve üyelerince imzalanır, başvuru dosyasına konur.
(3) Toplam puanı yetmişbeş (75) ve üzeri olan kurum ve kuruluşlara
yeterlik belgesi verilir. Yeterlik belgesi alan kurum/kuruluşlar ÇED
Başvuru Dosyası ve/veya ÇED Raporu ve/veya PTD hazırlama yetkisine sahip
olurlar.
Yeterlik
belgesi alan kurum/kuruluşların yükümlülükleri
MADDE
9 – (1) Yeterlik Belgesi alan
kurum/kuruluşlar; ÇED süresince, Kapsam Belirleme ve İnceleme Değerlendirme
Komisyonu tarafından 5 inci maddede belirtilen personel haricinde
belirlenecek çalışma grubunda asgari lisans seviyesinde eğitim görmüş
personeli görevlendirmekle yükümlüdür.
(2) Yeterlik Belgesi alan
kurum/kuruluşlar; PTD inceleme değerlendirme sürecinde, projenin yeri, türü
ve özelliğine göre Genel Müdürlükçe veya İl Çevre ve Orman Müdürlüğünce
talep edilmesi durumunda 5 inci maddede belirtilen personel haricinde PTD
çalışma grubunda asgari lisans seviyesinde eğitim görmüş personeli
görevlendirmekle yükümlüdür.
(3) Yeterlik Belgesi alan
kurum/kuruluşlar ÇED Raporunu hazırlama aşamasında mutlaka Proje alanına
gitmekle yükümlüdür.
(4) Yeterlik
Belgesi alan kurum/kuruluşlar hazırladıkları Nihai ÇED Raporunda, yatırımın
başlangıç ve inşaat dönemlerinde belirtilen taahhütlerin yerine getirilip
getirilmediğini, yatırımın işletmeye geçişine kadar, proje sahasına giderek
yerinde izleme kontrolünü yapmak ve bu Tebliğin Ek-4’ünde yer alan Nihai ÇED
Raporu İzleme Formunu, Nihai ÇED
Raporunda belirtilen sürelere uygun doldurmak suretiyle Bakanlığa yirmi iş
gününde iletmekle yükümlüdür.
(5) Nihai ÇED Raporu İzleme
Formunda belirtilen hususların, Nihai ÇED Raporundaki taahhütlerle veya
proje alanındaki verilerle uyuşması zorunludur.
(6) Kurum/kuruluşlar, Yeterlik
Belgesi alma aşamasında sundukları ve bu Tebliğin 6 ncı
maddesinde sayılan belgelerde meydana gelebilecek değişiklikler ile başvuru
dosyasında belirtilen personel değişikliklerini, değişiklik tarihinden
itibaren otuz iş günü içinde Bakanlığa bildirmekle yükümlüdür.
(7)
Kurum/kuruluşlar bu Tebliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b)
ve (c) bentlerinde belirtilen ve en az dört kişi olan personel sayısının
altına düşülmesi durumunda, yerlerini dolduracak Bakanlığa bildirilmiş
başka bir elemanı bulunmadığı takdirde, yerine görevlendirilecek personeli,
değişikliğin Bakanlığa bildirildiği tarihten itibaren otuz iş günü
içerisinde görevlendirmekle yükümlüdür.
(8) Kurum/kuruluşlar, personel
değişikliği ve/veya yeni personel istihdam etmeleri durumunda, bu Tebliğin
5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve (ç) bentlerinde belirtilen şartları sağlamak
zorundadırlar.
(9) Bakanlıkça
kurum/kuruluşlara gönderilecek yazılarda, bu Tebliğin 6 ncı
maddesi kapsamında beyan ettikleri adres dikkate alınır. Kurum/kuruluşlar,
adres değişikliğini otuz işgünü içinde bakanlığa bildirmekle yükümlüdür.
Aksi halde, kurum/kuruluşun belge alırken beyan ettiği adresle yapılan
yazışmalar kurum/kuruluşa tebliğ edilmiş sayılır.
(10) Yeterlik
Belgesine sahip kurum/kuruluşlar, bu Tebliğin 5 inci maddesinin birinci
fıkrasının (a), (b) ve (ç) bentleri
kapsamında istihdam edilen personelin sigorta prim gün sayısı ile emekli
olmuş personelin her ayın tamamına ait sigorta destek prim gün sayısını
gösteren belgelerin örneklerini her yıl Ocak, Şubat, Mart, Nisan, Mayıs,
Haziran aylarını kapsayan 1 inci dönem için en geç 15 Ağustos tarihine
kadar; Temmuz, Ağustos, Eylül, Ekim, Kasım, Aralık aylarını kapsayan 2 nci dönem için en geç 15 Şubat tarihine kadar,
Bakanlığa iletmekle yükümlüdür.
(11) Yeterlik Belgesine sahip
kurum/kuruluşlar bu Tebliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b)
ve (ç) bentlerinde görevlendirilen personelin, şirket ortağı olması halinde,
şirket ortaklığının devam edip etmediğine dair belgeyi Ocak ve Temmuz
aylarında olmak üzere yılda iki defa Bakanlığa sunmakla yükümlüdür.
(12) Yeterlik Belgesi alan
kurum/kuruluşlar, hazırlayacakları her bir ÇED Başvuru Dosyası veya ÇED
Raporu veya PTD için, bu Tebliğin Ek-2’sinde örneği verilen personel
tablosunu doldurup asıllarını ÇED Başvuru Dosyasının veya Raporların veya PTD’nın sonuna eklemeleri zorunludur. İmzaların,
noterden onaylı imza sirkülerindeki imza örneği ile uyuşması zorunludur.
(13) Rapor koordinatörü ÇED
Raporunun veya PTD’nın tamamında yer alan
bilgilerin, diğer personel ise sorumlu olduğu bölümdeki bilgilerin
doğruluğunu sağlamakla yükümlüdür.
(14) Yeterlik Belgesi alan
kurum/kuruluşlarda, ÇED Raporuna imza atan koordinatör ile bu Tebliğin 5
inci maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamında
görevlendirilen personelden en az birer kişi inceleme değerlendirme
toplantılarına katılmakla yükümlüdür.
(15) Yeterlik Belgesi alan
kurum/kuruluşlar ortak ÇED Başvuru Dosyası veya Rapor veya PTD
hazırlamaları halinde, bu Tebliğ kapsamındaki tüm yükümlülüklere karşı
ortak ve eşit düzeyde sorumludurlar.
(16) Yeterlik Belgesi alan
kurum/kuruluşların Bakanlığa iletecekleri tüm yazışmalarda Bakanlık genel
evrak giriş tarihi esas alınır.
Yeterlik
belgesi alan kurum/kuruluşların denetlenmesi ve belgelerinin iptali
MADDE
10 – (1) Yeterlik belgesi alan
kurum/kuruluşların, yeterlik koşullarının sürüp sürmediği Bakanlıkça
denetlenir. Yapılacak denetimlerde kurum/kuruluşların Tebliğde belirtilen
yükümlülüklerin yerine getirilmediğinin tespit edilmesi halinde Yeterlik
Belgesi komisyon tarafından iptal edilir. Ayrıca, bu Tebliğin Ek-5’inde
örneği verilen ceza puanı tablosuna göre bir vize süresi içerisinde altmış
(60) ceza puanına ulaşması halinde Yeterlik Belgeleri, hiçbir uyarıya gerek
kalmaksızın Komisyon tarafından iptal edilir.
(2) Kurum/kuruluşlar bu Tebliğin 5 inci
maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde belirtilen ve en
az dört olması gereken personel sayısının altında kalması durumunda,
yerlerine istihdam edilecek Bakanlığa bildirilmiş başka bir elemanının
bulunmaması halinde, yeni personeli, değişikliğin Bakanlığa bildirildiği
tarihten itibaren otuz iş günü içerisinde görevlendirmediği tespit edilen
kurum/kuruluşun Yeterlik Belgesi, Komisyon tarafından iptal edilir.
(3) Genel Müdürlüğün ilgili
birimlerinin elemanlarından oluşturulan ÇED İnceleme Değerlendirme
Komisyonu tarafından her bir proje için hazırlanan rapor için bu Tebliğin
Ek-3’ünde örneği verilen Rapor Değerlendirme Formu doldurularak Daire
Başkanlığına iletilir. Yeterlik belgesine sahip kurum/kuruluşların
hazırladıkları her bir raporun yetmiş (70) puanın altında olması durumunda
kurum/kuruluşa uyarıda bulunulur. Kurum/kuruluşun hazırlamış olduğu raporların
bir vize süresi içerisinde üç tanesinin yetmiş (70) puanın altında olması
durumunda kurum/kuruluşun yeterlik belgesi, Komisyon tarafından iptal
edilir.
(4) Yeterlik belgesi alan kurum/kuruluşların,
yeterlik belgesi alma aşamasında puanlamaya esas olan personel veya belge
değişikliği yapması halinde yetmişbeş (75) puanın
altına düşmesi durumunda yeterlik belgesi komisyon tarafından iptal edilir.
(5) ÇED Başvuru Dosyası veya
ÇED Raporlarında veya PTD’da yanlış, yanıltıcı
bilgi ve belge düzenledikleri tespit edilmesi halinde kurum/kuruluşların
yeterlik belgesi, Komisyonca iptal edilir.
(6) Yeterlik belgesi iptal
edilen kurum/kuruluşlara, yeterlik belgelerinin iptal edildiği tarihten
itibaren bir yıl süre ile yeterlik belgesi verilmez. Bu süre içerisinde
Yeterlik Belgesi iptal edilen kurum/kuruluşlar aynı isim altında veya isim
ve ticari unvan değişikliği yaparak iptal tarihinden itibaren bir yıl süre
ile Yeterlik Belgesi alamazlar.
(7) Yeterlik belgesi iptal
edilen kurum ve kuruluşlarda bu Tebliğin 5 inci maddesi kapsamında görev
alan personelin tamamı, iptal tarihinden itibaren bir yıl süre ile bu
Tebliğ kapsamında herhangi bir kurum kuruluşta görev alamazlar.
(8) Yeterlik belgesi iptal
edilen kurum/kuruluşlar, İl Çevre ve Orman Müdürlüklerine ve belgesi iptal
edilen kurum/kuruluşa bildirilir. Yeterlik belgesi iptal edilen
kurum/kuruluşlar valiliklerin ilan panolarında veya Bakanlık internet
sayfasında ilgililere duyurulur. Yeterlik belgesi iptal edilen
kurum/kuruluşların hazırladıkları ÇED Başvuru Dosyası ve/veya ÇED Raporu
ve/veya PTD’sı hiçbir şekilde kabul edilmez.
(9) Yeterlik belgesi iptal
edildiği tarihten önce Bakanlığa sunulmuş ÇED Başvuru Dosyası veya Halkı
Bilgilendirme Toplantısı yapılan Projeler veya Bakanlığa sunulmuş ÇED
raporu ya da İl Çevre ve Orman Müdürlüklerine sunulmuş PTD’larının
inceleme ve değerlendirilmesine izin verilir.
(10) Yeterlik belgesi alan
kurum/kuruluşlar, yeterlik belgesi almak için bu Tebliğin 6 ncı maddesi kapsamında sundukları bilgi veya belgelerin
yanlış, yanıltıcı ya da sahte oldukları saptanırsa yeterlik belgeleri iptal
edilir.
(11) Belgesi iptal edilen
kurum/kuruluşlar, iptal tarihinden bir yıl sonra yeniden belge almak için
müracaat edebilirler.
Yeterlik
belgesinin süresi ve vize edilmesi
MADDE
11 – (1) Yeterlik Belgesinin
geçerlilik süresi verildiği tarihten itibaren üç yıldır.
(2) Yeterlik belgesi alan kurum
ve kuruluşlar vize süresi sona ermeden en geç bir ay önce mevcut yeterlik
belgesi ve Tebliğin 6 ncı maddesinin birinci
fıkrasının (a), (b), (c), ve (ğ)
bentlerinde belirtilen yeni başvuru yılına ait belgeler ile birlikte
Bakanlığa başvururlar. Komisyon, bu Tebliğde belirtilen hususları dikkate
alarak yapacağı inceleme sonucuna göre Yeterlik Belgesinin üç yıl süre ile
devamına veya iptaline karar verir.
(3) Yeterlik belgesi alan
kurum/kuruluşlar belgelerinin vize müracaatında bulunmamaları halinde,
Yeterlik Belgeleri geçersiz sayılır. Bu durumda Tebliğ kapsamında yeniden
müracaat etmeleri halinde, müracaatları komisyonca değerlendirilir.
Devir,
şube ve temsilcilik
MADDE
12 – (1) Yeterlik belgesi hiçbir
suretle başkasına kiralanamaz, devredilemez ve satılamaz.
(2) Yeterlik belgesine sahip
kuruluşların şube açabilmeleri için yeterlik belgesi alırken çalıştırmayı
taahhüt ettiği personelin dışında bu Tebliğin 5 inci maddesinin birinci
fıkrasının (a) ve (b) bendinde belirtilen koşulları taşıyan en az iki
personeli şubelerinde sürekli olarak istihdam etmeleri ve şubenin Ticari
Sicil Gazetesinde yayımlanması gerekmektedir. Bunun dışında temsilcilik verilemez.
Yürürlükten
kaldırılan tebliğ
MADDE
13 – (1) 24/2/2004
tarihli ve 25383 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yeterlik Belgesi Tebliği
yürürlükten kaldırılmıştır.
Önceki
yeterlik belgelerinin geçerlik süreleri
GEÇİCİ
MADDE 1 – (1) Bu Tebliğin yürürlüğe
girdiği tarihten önce 24/2/2004 tarihli ve 25383
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yeterlik Belgesi Tebliği’ne istinaden
yeterlik belgesi alan kurum kuruluşların Yeterlik Belgeleri belirtilen vize
süreleri içerisinde geçerlidir. Vize süresi sonunda yeniden müracaat
etmeleri halinde bu Tebliğ hükümleri uygulanır.
Önceden
yeterlik belgesi almış olan kurum/kuruluşların yükümlülükleri
GEÇİCİ
MADDE 2 – (1) Bu Tebliğin
yürürlüğe girdiği tarihten önce 24/2/2004 tarihli
ve 25383 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yeterlik Belgesi Tebliği’ne
istinaden Yeterlik Belgesi alan kurum/kuruluşlar, bu Tebliğin 9 uncu ve 10
uncu maddelerinde belirtilen yükümlülüklere tabidirler.
Önceden
yeterlik belgesi almış olan kurum/kuruluşların personel değişikliği
GEÇİCİ
MADDE 3 – (1) Bu Tebliğin
yürürlüğe girdiği tarihten önce 24/2/2004 tarihli
ve 25383 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yeterlik Belgesi Tebliği’ne
istinaden Yeterlik Belgesi alan kurum/kuruluşlar, 24/2/2004 tarihli ve
25383 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yeterlik Belgesi Tebliği’nin 5 inci
maddesi kapsamındaki yapacakları personel değişikliklerini bu Tebliğin
hükümlerine göre yaparlar.
Önceki
yeterlik belgesi iptal olan kurum/kuruluşların müracaatı
GEÇİCİ
MADDE 4 – (1) Bu Tebliğin
yürürlüğe girdiği tarihten önce 24/2/2004 tarihli
ve 25383 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yeterlik Belgesi Tebliği
uyarınca, Yeterlik Belgesi iptal edilen kurum/kuruluşlar, bu Tebliğ
hükümlerine göre yeniden müracaat etmeleri halinde değerlendirmeye
alınırlar.
Yürürlük
MADDE
14 – (1) Bu Tebliğ 1/9/2008 tarihinden itibaren yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
15 – (1) Bu Tebliğ hükümlerini
Çevre ve Orman Bakanı yürütür.
EK-1
YETERLİK BELGESİ DEĞERLENDİRME
FORMU
Başvuru
Sahibi :
Komisyon Toplantı Tarihi :
Toplantı No :
5.Madde (a) ve (b)
bendi
|
|
|
Verilen Puan
|
|
(a) bendi
|
En az üç yıl
çalışmış ve en az bir tanesi yeterlik belgesi başvuru tarihinden üç yıl
öncesine ait olmak üzere, en az üç adet ÇED Raporunun hazırlanmasında yer
almış veya en az üç adet raporun İDK toplantısına katılmış veya en az üç
adet rapora ait faaliyetin denetiminde bulunmuş bir çevre mühendisi için (13 puan)
|
|
|
(b) bendi 1.personel
|
En az üç yıl
çalışmış ve en az bir tanesi yeterlik belgesi başvuru tarihinden üç yıl
öncesine ait olmak üzere, en az üç adet ÇED Raporunun hazırlanmasında yer
almış veya en az üç adet raporun İDK toplantısına katılmış veya en az üç
adet rapora ait faaliyetin denetiminde bulunmuş bir personel için (13 puan)
|
|
|
(b) bendi 2.personel
|
En az üç yıl çalışmış ve en az
bir tanesi yeterlik belgesi başvuru tarihinden üç yıl öncesine ait olmak
üzere, en az üç adet ÇED Raporunun hazırlanmasında yer almış veya İDK
toplantısına katılmış veya en az üç adet rapora ait faaliyetin denetiminde
bulunmuş bir personel için (13
puan)
|
|
5.madde (c) bendi
|
Rapor Koordinatörü
|
En az beş yıl çalışmış ve en az
on adet ÇED olumlu kararını onaylamış veya en az bir tanesi yeterlik
belgesi başvuru tarihinden beş yıl öncesine ait olmak üzere, en az beş adet ÇED
raporunun hazırlanmasında yer almış veya en az beş adet raporun İDK
toplantısına katılmış veya en az beş adet rapora ait faaliyetin
denetiminde bulunmuş ise toplam (25
puan)
|
|
5.madde (ç) bendi
|
(a),(b),(c) bendinde belirtilen
personel dışında 1 personelin sürekli istihdam edilmesi (3
puan)
|
|
|
(a),(b),(c) bendinde belirtilen
personel dışında 2 personelin sürekli istihdam edilmesi (5
puan)
|
|
|
(a),(b),(c) bendinde belirtilen
personel dışında 3 personelin sürekli istihdam edilmesi (6
puan)
|
|
|
(a),(b),(c) bendinde belirtilen
personel dışında 4 personelin sürekli istihdam edilmesi (7
puan)
|
|
|
(a),(b),(c) bendinde belirtilen
personel dışında 5 ve üzeri personelin sürekli istihdam edilmesi (8
puan)
|
|
6.madde (f) bendi
|
1.Çevreyi korumaya yönelik
projelerin (Ön ÇED Raporu, Proje Tanıtım Dosyası, Proje Tanıtım Raporu,
Emisyon İzni, Deşarj izni, Jeolojik veya Hidrojeolojik Etüd raporu, Çevre Düzeni Planı, Çevresel Durum Değerlendirme
Raporu, her tür Atık projesi ve Çevre altyapı projeleri, Çevre mevzuatı
kapsamında yapılan projeler) her
biri için (2 puan),
2. Her bir ÇED Raporu için (3 puan).
|
|
*20’nin üzerindeki puanlar toplama
dâhil edilmez.
6.madde (g) bendi
|
1.Gürültü
parametrelerinin ölçümüne ilişkin Laboratuar Yeterlik Belgesi veya
akreditasyon belgesi (1 puan),
2.Toprak
kalitesi parametrelerinin ölçümüne ilişkin Laboratuar Yeterlik Belgesi
veya akreditasyon belgesi (2 puan),
3.Hava
kalitesi parametrelerinin ölçümüne ilişkin Laboratuar Yeterlik Belgesi
veya akreditasyon belgesi (2 puan),
4.Su
kalitesi parametrelerinin ölçümüne ilişkin Laboratuar yeterlik belgesi
veya akreditasyon belgesi (3 puan).
|
|
|
TOPLAM PUAN
(Rakamla)
|
|
|
(Yazıyla)
|
|
|
|
|
|
Üye
Üye Üye Başkan Yrd. Başkan
Adı Soyadı Adı
Soyadı Adı Soyadı Adı Soyadı Adı
soyadı
İmza İmza İmza
İmza İmza
EK-2
YETERLİK BELGESİ
TEBLİĞİ KAPSAMINDA ÇALIŞTIRILMASI TAAHHÜT EDİLEN PERSONEL TABLOSU
Projenin Adı :
Proje Sahibi :
Projenin Mevkii :
Yeterlik Belge No :
|
Tebliğin İlgili Maddesi Kapsamında Çalıştırılacak
Personel
|
Adı Soyadı
|
Mesleği
|
-Sorumlu Olduğu Bölüm, Sayfa, bölüm, ekler vb.
|
İmzası
|
|
Çevre Mühendisi
(Madde 5/1-a)
|
|
|
|
|
|
Mühendislik veya
mimarlık fakülteleri veya fakülte veya akademi veya dört yıllık yüksek
okul veya fen veya edebiyat fakültelerinin ........................................
mezunu personel
(Madde 5/1-b)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Kapsam Belirleme ve
İnceleme Değerlendirme Komisyonunca veya PTD İnceleme değerlendirme
komisyonunca belirlenmiş meslek grubundaki personel
|
|
|
|
|
|
Rapor Koordinatörü
(Madde 5/1-c)
|
|
|
|
|
|
(Madde 5/1-ç)
kapsamındaki personel
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
EK-3
ÇED RAPORU
DEĞERLENDİRME FORMU
Rapor
Hazırlayan Kurum/Kuruluş Adı : Tarih: /
/
Yeterlik
Belge No :
Projenin
Adı :
Projenin Adresi :
Proje Sahibi :
|
|
PUAN
|
VERİLEN PUAN
|
AÇIKLAMA
|
|
1.ÇED Raporu
İçeriği;
a)
Çevresel Etki Değerlendirmesi Raporu ve eklerinin yeterli ve uygun olup
olmadığı,
b)
Yapılan incelemelerin, hesaplamaların ve değerlendirmelerin yeterli
düzeyde veri, bilgi ve belgeye dayandırılıp dayandırılmadığı,
c)
Projenin çevreye olabilecek etkilerinin kapsamlı bir şekilde incelenip
incelenmediği,
ç)
Çevreye olabilecek olumsuz etkilerin giderilmesi için gerekli önlemlerin
tespit edilip edilmediği,
d)
Halkın katılımı toplantısında üzerinde durulan konulara yeterince çözüm
getirilip getirilmediği
|
15
15
15
| |