|
Giresun Üniversitesinden:
GİRESUN
ÜNİVERSİTESİ KARADENİZ STRATEJİK ARAŞTIRMA VE
UYGULAMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE
1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Giresun Üniversitesine bağlı olarak kurulan Karadeniz Stratejik Araştırma
ve Uygulama Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE
2 – (1) Bu Yönetmelik; Karadeniz Stratejik
Araştırma ve Uygulama Merkezinin faaliyetlerine, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE
3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Karadeniz
Stratejik Araştırma ve Uygulama Merkezinin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (KARASAM): Karadeniz
Stratejik Araştırma ve Uygulama Merkezini,
c) Merkez Müdürü: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: Giresun Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: Giresun
Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu
ifade
eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Faaliyet Alanları, Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE
5 – (1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır;
a) Dünya ülkeleri ile Türkiye
arasında politik, ekonomik, kültürel işbirliğinin sürekli geliştirilmesi ve
iyileştirilmesi amacıyla bilimsel araştırmalar ve çalışmalar yapmak,
çeşitli projeler ve alan araştırmaları yoluyla bir bilgi birikimini
oluşturmak ve bu bilgi birikiminin söz konusu ülkeler ve Türkiye’deki
ilgili kuruluşlarla paylaşımını sağlamak,
b) Türkiye’nin tarihi ve
coğrafi özellikleri göz önünde bulundurulmak suretiyle; değişen dünya
koşullarında söz konusu ülkelerle politik, ekonomik, kültürel ilişkilerin
nitelik ve boyutlarıyla ilgili inceleme ve araştırmalar yapmak ve
Türkiye’nin çıkarları dikkate alınarak değişme ve gelişmeler yönünde
alternatifler ve stratejiler üretmek,
c) Söz konusu ülkelerin küresel
ve bölgesel alanlarda oynadıkları rolleri göz önünde bulundurmak suretiyle,
bu ülkelerin Türkiye ile politik, ekonomik, kültürel ilişkilerinin mevcut
durumu ve gelecekte nasıl bir seyir izleyeceği konusunda araştırmalar,
incelemeler yapmak,
ç) Karadeniz bölgesi ile ilgili
konularda gerekli çalışmaları yapmak ve stratejiler geliştirmek,
d) Enstitü bünyesinde,
Karadeniz jeopolitiği, bölge ülkeleri arası ilişkiler, Karadeniz tarihi,
Karadeniz bölgesinde Türk Dili ve Karadeniz’in ekonomik yapısı konularında
araştırmalar yapılarak yeni projeler ortaya koymak,
e) Yurt içinde ve yurt dışında
faaliyet gösteren stratejik araştırma merkezleriyle birlikte enstitüler ve
üniversitelerle işbirliği imkanlarını geliştirmek,
bilgi alışverişinde bulunmak,
f) Türkiye’de ve söz konusu
ülkelerde bu faaliyet alanlarında çalışan bilim adamları ile işbirliği
yapmak,
g) Yurtiçi ve yurtdışı kaynaklı
bilimsel yayınlardan elde edilen bilgilerin analiz ve değerlendirmelerini
yapmak, üretilen bilgileri ulusal ve uluslararası bilimsel toplantılarla
ilgililere ve kamuoyuna aktarmak, stratejik araştırmalar arşivinin
kurulmasını ve geliştirilmesini sağlamak,
ğ) Üniversitenin akademik
birimleri ile disiplinler arası projeler geliştirmek ve bu alanlarda
yapılacak çalışmaları özendirmek,
h) Çalışma alanları ile ilgili
konularda kamu kurum ve kuruluşları ile özel kuruluşlara danışmanlık
hizmeti vermek,
ı) Görev alanı ile ilgili
konularda ulusal ve uluslararası konferans, seminer, kongre, panel, sempozyum gibi bilimsel toplantılar düzenlemek veya
düzenlenmesine katkıda bulunmak,
i) Üniversitede faaliyet alanı
ile ilgili bölgesel ve küresel kapsamda uzmanlar, deneyimli elemanlar ve
öğrenciler yetiştirmek, bu amaçla eğitim ve araştırmaya yönelik kurslar ve
programlar düzenlemek ve sertifikalar vermek,
j) Yurtiçi ve yurtdışı
üniversiteler, akademiler ve enstitüler ile öğretim elemanı, araştırmacı ve
lisansüstü öğrenci değişimini sağlamak,
k) Bilimsel araştırma ve incelemeler
sonucunda elde edilen bilgileri kitap, makale ve rapor halinde yayımlamak,
l) İlgili mevzuat çerçevesinde
ilgili kamu kurum kuruluşları ve üniversitelerin ilgili birimleri ile ortak
eğitim-öğretim, uygulama ve yayın faaliyetlerinde bulunmak,
m) Araştırma ve eğitim
çalışmalarını iş bölümü çerçevesinde yürütmek üzere Merkezin çalışma
alanlarında alt birimler ve proje grupları oluşturmak.
Merkezin
organları
MADDE
6 – (1) Merkezin organları şunlardır;
a) Merkez Müdürü,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Merkez
müdürü
MADDE
7 – (1) Merkez Müdürü; Merkezin
amaçları konusunda araştırma, uygulama ve eğitim deneyimi bulunan
Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir.
Süresi biten Merkez Müdürü yeniden görevlendirilebilir. Merkez Müdürü,
Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir biçimde
yürütülmesinden, Merkezin bütün etkinliklerinin gözetim ve denetiminin
yapılmasından ve sonuçlarının alınmasından Rektöre karşı birinci derecede
sorumludur.
(2) Merkez Müdürü öğretim
üyeleri arasından en çok iki kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Merkez Müdürü görevi başında
olmadığı zaman yardımcılarından birini vekil bırakır. Merkez Müdürlüğü
görevine vekalet altı aydan fazla sürerse, yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir Merkez Müdürü görevlendirilir.
Merkez
müdürünün görevleri
MADDE
8 – (1) Merkez Müdürünün görevleri
şunlardır;
a) Merkezi temsil etmek,
b) Yönetim Kuruluna başkanlık
etmek,
c) Yönetim Kuruluna ve Merkezin
birimlerine üye görevlendirilmesi için Rektöre öneride bulunmak,
ç) Yönetim Kurulu gündemini
hazırlamak,
d) Yönetim Kurulu kararlarını
uygulamak,
e) Yönetim Kurulunca hazırlanan
ve uygulamaya konulan etkinlikler hakkında Rektöre bilgi vermek,
f) Merkezin personel ihtiyacını
tespit ederek Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak,
g) Merkez birimleri arasında
koordinasyon ve işbirliğini sağlamak,
ğ) Merkez bünyesinde çalışan
personelin görevlerini
ve Merkezde yapılan işleri ilgili mevzuata göre denetlemek,
h) İlgili diğer mevzuatla
verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim
kurulu
MADDE
9 – (1) Yönetim Kurulu, Merkez
Müdürü ve müdür yardımcıları dahil altı üyeden
oluşur. Merkez Müdürü ve müdür yardımcıları dışında diğer dört üye
Üniversite öğretim üyeleri arasından Merkez Müdürünün görüşü alınarak
Rektör tarafından görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıldır. Yönetim Kurulu üyeliği sona eren üyeler tekrar
görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan Yönetim Kurulu
üyesinin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Merkez
Müdürünün çağrısı ile toplanır. Yönetim Kurulu, gerekli gördüğü durumlarda
geçici çalışma grupları kurabilir ve bunların görevlerini düzenler.
Yönetim
kurulunun görevleri
MADDE
10 – (1) Merkezin yönetimi ile
ilgili konularda Merkez Müdürüne yardımcı bir organ olan Yönetim Kurulunun
görevleri şunlardır;
a) Merkezin çalışmaları ve
yönetimi ile ilgili kararları almak,
b) Proje gruplarının kuruluş ve
çalışma usul ve esaslarını belirlemek,
c) Üniversitede fakülte ve
yüksekokul bölümleri arasında işbirliğini gerektiren çalışmaların
yürütülmesini sağlamak amacıyla protokoller düzenlemek,
ç) Merkez Müdürünün
hazırlayacağı yıllık çalışma raporunu değerlendirmek ve değerlendirme
sonuçlarını rapor halinde Üniversite Yönetim Kuruluna sunmak,
d) Merkez Müdürünün ve Danışma
Kurulunun görüş ve önerilerini değerlendirerek bir sonraki yılın çalışma
programını hazırlamak,
e) Yurtiçi ve yurtdışı
kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların esaslarını tespit etmek,
f) Merkez Müdürü tarafından
hazırlanan bütçe önerisini incelemek ve onaylamak,
g) Merkezin eğitim programlarına
katılanlara verilecek sertifikalar konusunda esasları belirlemek.
Danışma
kurulu ve görevleri
MADDE
11 – (1) Danışma Kurulu; gerek
görüldüğü takdirde ve istekleri halinde Yönetim Kurulunca önerilen ve
Rektör tarafından onaylanan, Merkezin amacı doğrultusunda çalışma yapan
kişi ve kurum temsilcilerinden olmak üzere altı kişiden oluşur.
(2) Danışma Kurulu üyelerinin
görev süresi iki yıldır. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
Danışma Kurulu yılda en az bir defa toplanarak Merkezin çalışmalarını
değerlendirir ve yeni çalışmalar konusunda görüş ve önerilerini Yönetim
Kuruluna bildirir. Danışma Kurulu toplantılarında çoğunluk aranmaz.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE
12 – (1) Merkezin akademik, teknik
ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE
13 – (1) Merkezin harcama
yetkilisi Rektördür.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE
14 – (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırma ve uygulamalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkez hizmetlerine ve
gerektiğinde de Üniversitenin kullanımına tahsis edilir.
Yürürlük
MADDE
15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Giresun Üniversitesi Rektörü yürütür.
|