|
Adalet Bakanlığı ve Türkiye
Barolar Birliğinden:
CEZA
MUHAKEMESİ KANUNU GEREĞİNCE GÖREVLENDİRİLEN
MÜDAFİ VE VEKİLLER İÇİN BAROLARCA
YAPILACAK
CARİ GİDERLER İLE BU HİZMET İÇİN
ÇALIŞTIRILACAK PERSONELE
İLİŞKİN
YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE
1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı,
zorunlu müdafi ve vekil görevlendirilmesi ile ilgili yapılacak cari
giderlere dair Türkiye Barolar Birliğine aktarılacak paraların, barolar
arasında dağıtımı ve harcanması ile bu hizmet için çalıştırılacak personele
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE
2 – (1) Bu Yönetmelik, 4/12/2004 tarihli ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu
gereğince zorunlu müdafi ve vekil görevlendirilmesi ile ilgili olarak
yapılacak cari giderleri ve bu hizmette çalıştırılacak personele ilişkin
hususları kapsar.
Dayanak
MADDE
3 – (1) Bu Yönetmelik, 19/3/1969 tarihli ve 1136 sayılı Avukatlık Kanununun 180
inci maddesine, 28/3/2007 tarihli ve 5615 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ve
Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 26 ncı
maddesiyle eklenen son fıkra uyarınca hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
4 – (1) Bu Yönetmelikte yer alan;
a) Baro: Ödenek aktarılan
baroyu,
b) Büro: Ceza Muhakemesi Kanunu
gereğince zorunlu müdafi ve vekil görevlendirilmesi ile ilgili olarak
aktarılan ödenek işlemlerini yürütmek üzere Türkiye Barolar Birliğinde ve
barolarda kurulacak büroyu,
c) Ödenek: Ceza Muhakemesi
Kanunu gereğince zorunlu müdafi ve vekil görevlendirilmesi ile ilgili
olarak Maliye Bakanlığınca Türkiye Barolar Birliğine aktarılan veya Birlik
tarafından barolara gönderilen parayı,
ç) Personel: Büroda çalışmak
üzere görevlendirilen baro çalışanlarını,
ifade
eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Ödeneğin
Kaynağı, Aktarılması, Dağıtımı ve Kullanılması
Ödeneğin
kaynağı
MADDE
5 – (1) Ödenek; Maliye
Bakanlığının iki yıl öncesine ait kesin hesap sonuçlarına göre tespit
ettiği toplam tutarlar esas alınarak, 2/7/1964
tarihli ve 492 sayılı Harçlar Kanununa bağlı (1), (2) ve (3) sayılı
tarifelere göre alınan harçların yüzde biri ile idarî nitelikteki para
cezaları hariç olmak üzere para cezalarının yüzde birinden oluşur.
Ödeneğin
aktarılması
MADDE
6 – (1) Ödenek, Maliye
Bakanlığınca, her yıl mart ayının sonuna kadar, Türkiye Barolar Birliği
adına bu amaçla açılan hesaba aktarılır.
Ödeneğin
gönderilmesi
MADDE
7 – (1) Ödenek, yılı içerisinde
baroların üçer aylık dönemlerde hazırlayacakları ödenek taleplerine göre,
Türkiye Barolar Birliği tarafından bu Yönetmelik uyarınca değerlendirme
yapılarak ilgili baro hesabına gönderilir.
Ödeneğin
kullanılması
MADDE
8 – (1) Türkiye Barolar Birliğinin
bu Yönetmelikten kaynaklanan görevleri yerine getirebilmesi için ihtiyaç
duyduğu cari giderler, söz konusu ödenekten karşılanır.
(2) Barolara gönderilen ödenek,
münhasıran zorunlu müdafi ve vekil görevlendirme ile ilgili cari giderler
için kullanılır.
(3) Ödenekten taşıt ve
gayrimenkul alımı yapılamaz.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Gider Çeşitleri, Hesap ve Personel
Gider
çeşitleri
MADDE
9 – (1) Ödenekten karşılanabilecek
gider çeşitleri aşağıda gösterilmiştir:
a) Büroda çalıştırılacak
personelin maaş, ikramiye, tazminat ve sosyal güvenlik giderleri,
b) Büroda kullanılan telefon,
faks gideri,
c) Elektrik ve su giderleri,
ç) Isınma gideri,
d) Bilgisayar ve sarf
malzemeleri,
e) Kırtasiye giderleri,
f) Kira gideri,
g) Büro malzemesi,
h) Büronun diğer cari
giderleri.
Ödeneklerin
ayrı hesapta tutulması ve faiz gelirleri
MADDE
10 – (1) Türkiye Barolar Birliğine
aktarılan ve Türkiye Barolar Birliğince barolara gönderilen ödenekler, ayrı
bir hesapta tutulur. Bu hesaptan Birliğin ve baroların diğer hesaplarına
aktarma yapılamaz.
(2) Bu hesapta biriken paralar,
hizmetin yerine getirilmesi için gerekli asgari miktar ayrıldıktan sonra
vadeli mevduat veya repo hesabında değerlendirilir ve elde edilen gelirler
aynı amaçla kullanılır.
Personel
sayısı
MADDE
11 – (1) Büroda çalıştırılacak
personel, işin özelliğine uygun nitelikte ve yeter sayıda olmalıdır. Bu
sayının belirlenmesinde baro levhasına kayıtlı avukat sayısı ile Ceza
Muhakemesi Kanunu gereğince zorunlu müdafi ve vekil görevlendirilme sayısı
esas alınır.
(2) Büroda görevlendirilecek
personel sayısı, Türkiye Barolar Birliğinde on; İstanbul için yirmi, Ankara
ve İzmir için on, büyükşehir belediyesi olan
illerde beş, diğer il barolarında ise üç kişiyi geçemez.
(3) Türkiye Barolar Birliği,
ihtiyaç hâlinde personel alımı için barolara izin verebilir, ancak bu sayı
Türkiye genelinde toplam on kişiyi geçemez.
Personelin
niteliği
MADDE
12 – (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe
girmesinden sonra büroda görevlendirilecek personelin en az lise ve dengi
okul mezunu olması ve Avukatlık Kanununun 45 inci maddesindeki nitelikleri
taşıması gerekir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Denetim
ve Rapor
Denetim
MADDE
13 – (1) Türkiye Barolar
Birliğinin ve baroların bu Yönetmelik hükümlerine göre idarî ve malî
denetimi, Avukatlık Kanununun Ek 4 üncü maddesi uyarınca adalet
müfettişlerince yapılır.
Rapor
MADDE
14 – (1) Barolara tahsis edilen
ödeneğin kullanımına ilişkin olarak EK-1 örneğe göre, üçer aylık dönemler
hâlinde düzenlenecek raporlar, bir sonraki ayın sonuna kadar Türkiye Barolar Birliğine
gönderilir.
(2) Türkiye Barolar Birliği
gelen raporları inceler ve denetler.
BEŞİNCİ
BÖLÜM
Çeşitli
Hükümler
Muhasebe
kayıtları
MADDE
15 – (1) Muhasebe kayıtları
bürolarca yazılı veya elektronik ortamda tutulur.
Demirbaş
eşya
MADDE
16 – (1) Bürolarda ödenekten
alınan eşyaların kaydedildiği demirbaş eşya defteri tutulur.
ALTINCI
BÖLÜM
Geçici ve
Son Hükümler
Yürürlük
tarihinden öncesine ilişkin uygulama
GEÇİCİ
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin
dayanağı olan Avukatlık Kanununun 180 inci maddesinin son fıkrasının
yürürlüğe girdiği 1/1/2007 tarihi ile bu
Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarih arasında Ceza Muhakemesi Kanunu
gereğince müdafi ve vekil görevlendirmesi yapmış olan baroların bu konudaki
cari giderleri bu Yönetmelik hükümlerine göre ödenir.
Yürürlük
MADDE
17 – (1) Maliye Bakanlığı ve Sayıştayın görüşleri alınarak Türkiye Barolar Birliği
ile müştereken hazırlanan bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Adalet Bakanı ve Türkiye Barolar Birliği birlikte yürütür.
EK-1
|
…...…………BAROSU
|
|
BÜRO CARİ HARCAMALAR RAPORU
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ait
Olduğu Dönem
|
……………...…./………...………./…………………. Ayları
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
AİT OLDUĞU DÖNEME İLİŞKİN
GÖREVLENDİRME ADEDİ
|
|
|
Soruşturma
|
|
|
|
Kovuşturma
|
|
|
|
|
TOPLAM
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
YILBAŞINDAN İTİBAREN AİT
OLDUĞU DÖNEM DE DAHİL OLMAK ÜZERE TOPLAM
GÖREVLENDİRME ADEDİ
|
|
|
|
Soruşturma
|
|
|
|
Kovuşturma
|
|
|
|
|
TOPLAM
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Görevlendirilen
Avukat Sayısı
|
|
|
|
Büro
Personel Sayısı
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
GELİRLER
|
|
|
Önceki
Dönemden Devreden
|
|
|
|
TBB'den
Gönderilen Ödenek
|
|
|
|
|
TOPLAM
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
GİDERLER
|
|
|
Personel
Maaş Gideri
|
|
Su
Gideri
|
|
|
|
Personel
İkramiye Gideri
|
|
Isınma
Gideri
|
|
|
|
|
Personel
Tazminat Gideri
|
|
Bilgisayar
ve Sarf Malzemeleri Gideri
|
|
|
|
|
Personel
Sosyal Güvenlik Gideri
|
|
Kırtasiye
Gideri
|
|
|
|
|
Telefon,
Faks Gideri
|
|
|
Kira
Gideri
|
|
|
|
|
Elektrik
Gideri
|
|
Büro
Malzemesi Gideri
|
|
|
|
|
|
Diğer
Gider (Niteliği açıklanacaktır)
|
|
|
|
|
|
TOPLAM
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
BİR
SONRAKİ AYA DEVREDEN (Gelirler Topl.-Giderler Topl. Farkı)
|
|
|
|
BANKA
ŞUBESİNİN ADI-HESAP NO
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
YIL SONU DEĞERLENDİRMESİ
|
|
|
Yıl
İçinde Sağlanan Toplam Gelir
|
|
|
|
Yıl
İçinde Yapılan Toplam Gider
|
|
|
|
Yeni
Yıla Devreden Ödenek
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
…………………BAROSU
|
|
|
|
|
|
|
|
(İmza)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|