|
Erciyes Üniversitesinden:
ERCİYES ÜNİVERSİTESİ KADIN ÇALIŞMALARI ARAŞTIRMA VE
UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE
1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Erciyes Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan Erciyes Üniversitesi
Kadın Çalışmaları Araştırma ve Uygulama Merkezinin amaçlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE
2 – (1) Bu Yönetmelik; Erciyes
Üniversitesi Kadın Çalışmaları Araştırma ve Uygulama Merkezinin amaçlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE
3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,
b) Merkez (KAÇAUM): Erciyes
Üniversitesi Kadın Çalışmaları Araştırma ve Uygulama Merkezini,
c) Merkez Müdürü: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: Erciyes Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: Erciyes
Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu
ifade
eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı, Faaliyet Alanları,
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
amacı ve faaliyet alanları
MADDE
5 – (1) Merkezin amacı ve faaliyet
alanları şunlardır:
a) Atatürk ilke ve inkılâpları
ile kazanılmış olan kadın haklarını korumak, yaygınlaştırmak, geliştirmek
ve bu alanda bütün toplumun bilinç düzeyinin yükseltilmesini sağlamak
amacıyla çalışmalar yapmak,
b) Kadınların eğitim, sağlık,
hukuk, siyaset, bilim, sanat ve iş yaşamındaki konumları ile ilgili olarak
araştırmalar yapmak, bilimsel araştırmaların yeni yöntemlerini uygulamak,
elde edilen sonuçları toplumla paylaşmak, mevcut çalışmaları desteklemek,
c) Kadın çalışmalarıyla ilgili
uluslararası gelişmeleri izlemek ve gelişmelere ilişkin bilgilendirici
panel, konferans gibi toplantılar düzenlemek,
ç) Ulusal ve uluslararası diğer
merkezlerle koordinasyon işbirliği yapmak, bu amaçla öğrenci ve öğretim
üyelerinin değişimlerini gerçekleştirecek girişimlerde bulunmak, kadın
çalışmaları yapanların bir araya gelmesini ve bilimsel toplantılar
düzenlemesini sağlamak ve iletişimi güçlendirmek,
d) Üniversite bünyesinde farklı
akademik disiplinlere mensup akademisyenlerin yürüttüğü çalışmaları bir
çatı altında toplamak,
e) Kadın araştırmaları alanında
yüksek lisans ve doktora programlarının açılmasını teşvik etmek, açılan
programların başarılı ve amaca uygun şekilde yürütülmesine katkılarda
bulunmak,
f) Lisans, lisansüstü ve
doktora öğrencilerinin Merkezin amacına uygun düşen eğitim ve öğretimlerine
yardımcı olmak, toplumsal sorunların çözülmesine katkısı olacak uygulamalı
çalışmalar yapmalarına imkan sağlamak,
g) Üniversite öğrencilerini
Merkezin konusuyla ilgili ve ülke ihtiyaçları doğrultusunda araştırmalara
ve sosyal sorumluluk projelerine yöneltmek, teşvik amaçlı ödüllü yarışmalar
düzenlemek,
ğ) Ülke ve bölge kadınının
kültürel birikimini araştırmak,
h) Kadınlar ve erkekler
arasında eşitliğin yerleşmesini hızlandırmak için programlar oluşturmak,
ı) Kadınların çağdaş ve insan
hakları ilkelerine uygun olarak haklarının korunması, yaygınlaştırılması,
geliştirilmesi çalışmalarına katkılarda bulunmak, bu alanda ülke çapında
kadın eğitimini sağlayacak imkanları araştırmak,
i) Ulusal kalkınmaya etkin
biçimde katılamamış olan kadınlar ve kız çocukları için özel eğitim
programları açmak ve seminerler düzenlemek,
j) Kadın haklarıyla ilgili
mevzuata ilişkin çalışmalar yapmak, kampanyalar yürütmek,
k) Kadınların ilerlemesine
yönelik bireysel ve kurumsal araştırma ve eğitim çabalarına katkıda
bulunmak,
l) Bilgi toplumuna dönüşen ülkelerde
eğitim, sağlık ve yöneticilik gibi hizmetlerde istihdam edilecek kadın
sayısını artırmak amacıyla alınabilecek tedbirleri ve bu çerçevede
gerçekleştirilmesi gereken yapısal dönüşümleri belirlemek ve bu bilgileri
kamuoyu ile paylaşmak,
m) Çeşitli alanlarda başarılı
çalışmalar yapmış ve toplumsal katkılarda bulunmuş kadınların Merkezle
iletişimlerini temin etmek ve deneyimlerini aktarmalarını sağlamak,
n) İlgili kurum ve kuruluşlara
kadın çalışmaları hakkında danışmanlık yapmak,
o) Kadın araştırmaları arşivi
ve kitaplığı oluşturmak, Merkezin yayın organlarını hazırlamak.
Merkezin
yönetim organları
MADDE
6 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Merkez Müdürü,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Merkez
müdürü
MADDE
7 – (1) Merkez Müdürü; Rektör
tarafından, Üniversite öğretim üyeleri arasından üç yıl için
görevlendirilir. Süresi dolan Merkez Müdürü yeniden görevlendirilebilir.
Merkez Müdürünün önerisi
üzerine Rektör tarafından,
Üniversite öğretim elemanları arasından iki kişi müdür yardımcısı
olarak görevlendirilir. Müdür yardımcıları, Merkez Müdürünün verdiği işleri
yapar. Merkez Müdürünün bulunmadığı zamanlarda yerine müdür
yardımcılarından biri vekâlet eder.
Merkez
müdürünün görevleri:
MADDE
8 – (1) Merkez Müdürünün görevleri
şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek,
b) Yönetim Kurulu ve Danışma
Kurulunun oluşturulmasında Rektöre öneri götürmek,
c) Yönetim Kurulunu toplantıya
çağırmak, gündemi hazırlamak, Kurulun başkanı olarak toplantıları yönetmek,
ç) Çalışma programları oluşturmak,
yürütmek, denetlemek,
d) Öğretim yılı başında çalışma
planı, öğretim yılı sonunda faaliyet raporu hazırlamak ve Yönetim Kuruluna
sunmak,
e) Yönetim Kurulunca onaylanan
faaliyet raporunu ve çalışma programını Rektörün onayına sunmak,
f) Danışma Kurulunu her yıl en
az bir defa toplamak ve başkanlık etmek,
g) İdari ve akademik personel
ihtiyacını belirlemek, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün
onayına sunmak,
ğ) Araştırma projelerinin
düzenlenmesini, yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak,
h) Yönetim Kurulunca kendisine
verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim
kurulu
MADDE
9 – (1) Yönetim Kurulu; Merkez
Müdürü, Müdür yardımcıları ve Merkez Müdürünün teklifi üzerine Rektörün
onayıyla konuyla ilgili Üniversite öğretim elemanları arasından üç yıl
süreyle görevlendirilecek dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.
Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle
boşalması halinde süresi yeniden başlatılmak üzere yeni bir üye
görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu ayda bir kez
toplanır. Merkez Müdürü gerekli gördüğü hallerde veya üyelerden üçünün
yazılı talebi üzerine Yönetim Kurulunu ayrıca toplantıya çağırabilir.
Yönetim Kurulu, salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Oyların eşitliği halinde ise başkanın kullandığı oy yönünde çoğunluk
sağlanmış sayılır.
Yönetim
kurulunun görevleri
MADDE
10 – (1) Yönetim Kurulunun
görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarını
düzenlemek,
b) Merkez Müdürü tarafından
hazırlanan yıllık çalışma programını ve gündemde bulunan araştırma ve
eğitim projelerini görüşüp karara bağlamak,
c) Merkezin çalışmaları için
gerekli görülen çalışma grupları ve komisyonları kurmak,
ç) Kadın çalışmaları anabilim
dalıyla koordinasyon ve işbirliği yapmak,
d) Yönetim Kuruluna verilen
diğer işleri yürütmek.
Danışma
kurulu ve görevleri
MADDE
11 – (1) Merkezin çalışmalarına
öneri ve uyarılarıyla katkıda bulunan Danışma Kurulu; Merkezin amaçları
doğrultusunda yapmış olduğu çalışmalarıyla tanınmış, Üniversite içinden
veya dışından seçilecek ve Merkez Müdürünün önerisi üzerine Rektörün onayı
ile görevlendirilen en çok on üyeden oluşur.
(2) Danışma Kurulu; her yıl en
az bir defa olmak üzere, Merkez Müdürü tarafından belirlenen tarihte ve
onun başkanlığında toplanır. Toplantılarda çoğunluk şartı aranmaz.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE
12 – (1) Merkezin akademik, teknik
ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE
13 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlülüğe girer.
Yürütme
MADDE
14 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Erciyes Üniversitesi Rektörü yürütür.
|