Mersin
Üniversitesinden: MERSİN
ÜNİVERSİTESİ ODA MÜZİĞİ
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ
BÖLÜM Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Mersin Üniversitesi Oda
Müziği Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
organlarına ve yönetimine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Mersin Üniversitesi Oda Müziği
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a)
Çalışma grupları: Mersin Üniversitesi Oda Müziği Uygulama ve Araştırma
Merkezinde oluşturulan
çalışma gruplarını, b)
Merkez (ODAMER): Mersin Üniversitesi Oda Müziği Uygulama ve Araştırma
Merkezini, c)
Merkez Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, ç)
Merkez Müdürü: Merkezin Müdürünü, d)
Merkez Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, e)
Rektör: Mersin Üniversitesi Rektörünü, f)
Üniversite: Mersin Üniversitesini ifade eder. İKİNCİ
BÖLÜM Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; müzikle ilgili kuruluşlarla
ilişkileri kuvvetlendirmek, mevcut bilgi ve deneyimlerle ülkenin bilimsel,
sanatsal alt yapısının güçlendirilmesine katkı sağlamak, ulusal ve
uluslararası müzik eğitim öğretimine katkı sağlamak, müzik sanatının tüm
alanlarının uygulanması ve geliştirilmesi için sanatsal, bilimsel çalışmalar
gerçekleştirmektir. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır; a)
Bütün tür ve dalları itibari ile müzik bilimi ve sanatının ulusal ve
uluslararası düzeyde geliştirilmesine yönelik bilimsel araştırma, çalışma ve
uygulamaların yapılmasını sağlamak, bilimsel araştırma, uygulama ve eğitim
faaliyetlerini planlamak, düzenlemek, yönlendirmek, bu faaliyetlere katılmak
ve destek vermek, b)
Merkezin bünyesinde oda orkestrası ve benzeri faaliyetleri yürütmek amacıyla
oluşturulan çalışma gruplarının yıllık programları ile davet ettiği
uluslararası nitelikli yerli ve yabancı sanatçılara öğrencilerle çalışma
yaptırmak, özellikle Türk bestecilerinin eserlerini seslendirmek ve kayda
almak, c)
Merkezin amacına yönelik faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi yolunda yurt içi
ve dışındaki benzer kuruluşlarla işbirliği yapmak, ortak bilimsel-sanatsal
proje ve çalışmalar için gerekli girişimlerde bulunmak, ç)
Ulusal ve uluslararası düzeyde konferans, seminer, sempozyum,
kongre, resital, konser, yarışma, kurs, sergi ve benzeri çalışmalar
düzenlemek, d)
Müzik bilim ve sanatına ilişkin tüm bilgilerin öğrenilmesi, geliştirilmesi,
yaygınlaştırılması amacıyla, geniş kitlelerin katılımına açık
bilimsel/sanatsal çalışmalar düzenlemek, düzenlenen çalışmalara katılmak,
görsel/işitsel, süreli/süresiz yayınlar yapmak veya yapılmasına destek olmak, e)
Müzik kitaplığı, nota koleksiyonu, basma/yazma müzik belgeleri, fotoğraf,
afiş, broşür, taş plak, LP, CD, kaset, bant, DVD, LCD, video
bandı, film, ses kayıt ve yansıtma cihazları ve benzeri
yazılı/sesli/görsel dokümanın yer aldığı müzik arşivi, müziğe ve müzikçilere
ilişkin her türlü obje, kişisel eşya ve benzeri koleksiyon ve müze
malzemeleri ile çalgı birikimleri oluşturmak, bu birikimleri araştırmacıların
ve eğitimin hizmetine sunmak, f)
Müzik alanlarına ilişkin çalışmalarda danışmanlık ve bilirkişilik yapmak, g)
Müzik alanındaki çalışmaları ve eğitimi destekleme yönünde başarılı
araştırmacı, uygulamacı ve öğrencilere ödüller vermek, verilmesini teşvik
etmek. ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM Merkezin
Yönetim Organları, Çalışma Grupları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır; a)
Merkez Müdürü, b)
Merkez Yönetim Kurulu, c)
Merkez Danışma Kurulu. Merkez müdürü MADDE 8 – (1) Merkez Müdürü, Üniversitenin öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi
sona eren Merkez Müdürü tekrar görevlendirilebilir. Merkez Müdürü
Üniversitenin aylıklı öğretim elemanları arasından çalışmalarında kendisine
yardımcı olmak üzere bir öğretim elemanını yardımcı olarak görevlendirebilir.
Merkez Müdürü görevi başında olmadığı zamanlarda yardımcısı vekalet eder. Göreve vekalet altı
aydan fazla sürerse yeni bir Merkez Müdürü görevlendirilir. Merkez Müdürü
istediğinde yardımcılarını değiştirebilir. Merkez Müdürünün görevi sona
erdiğinde yardımcısının görevi de kendiliğinden sona erer. Merkez müdürünün görevleri MADDE 9 – (1) Merkez Müdürünün görevleri şunlardır; a)
Merkezi temsil etmek ve Merkezin çalışmalarının yürütülmesini sağlamak, b)
Merkez Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve alınan kararları uygulamak, c)
Merkezin faaliyet alanları ile ilgili plan ve programları hazırlamak, Merkez
Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra uygulamak, ç)
Her faaliyet dönemi sonunda Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak,
Merkez Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak, d)
Üniversitenin diğer birimlerinin görüş ve önerilerini, Merkezle ortaklaşa
gerçekleştirilmesi planlanan amaçlara dönüştürmek ve bunlara Merkezin yıllık
faaliyet planı içinde yer vermek, e)
Merkezin faaliyet alanları ile ilgili araştırma ve çalışma grupları
kurulmasını Merkez Yönetim Kuruluna önermek, f)
Merkez bünyesinde oluşturulan birimlerin etkinliklerini, kuruluş ve gelişme
amaçlarına uygun olarak planlamak, yürütmek ve denetlemek, g)
Merkezin personel ihtiyacını tespit etmek, Merkez Yönetim Kurulunun görüşünü
alarak Rektöre sunmak. Merkez yönetim kurulu MADDE 10 – (1) Merkez Yönetim Kurulu; Merkez Müdürü, Merkez
Müdür Yardımcısı ve Üniversitede görevli müzik alanında çalışan öğretim
elemanları arasından Merkez Müdürünün önerisi ile Rektör tarafından
görevlendirilecek üç öğretim elemanı olmak üzere toplam beş kişiden
oluşur. (2)
Merkez Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç yıldır. Herhangi bir
nedenle ayrılan üyenin yerine, aynı usulle yenisi görevlendirilir. Görevi
sona eren üye tekrar görevlendirilebilir. Merkez Müdürü, Merkez Yönetim
Kurulunun başkanıdır. Merkez Yönetim Kurulu, Merkez Müdürünün daveti üzerine toplanır ve
kararlar oy çokluğuyla alınır. Merkez yönetim kurulunun
görevleri MADDE 11 – (1) Merkez Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır; a)
Merkezin uygulamaları, faaliyetleri ve yönetimiyle ilgili kararları almak, b)
Merkezin genel strateji ve politikalarını oluşturmak, düzenlenecek
programlarla ilgili faaliyetlerin değerlendirmesini yapmak, c)
Merkezde akademik ve idari personelin görevlendirilmesi ile ilgili hususlarda
Merkez Müdürünün tekliflerini incelemek ve Rektörlüğe önerilmesine karar
vermek, ç)
Merkezin çalışmaları için gerekli görülen çalışma gruplarını kurmak, d)
Merkezin düzenlediği eğitim, yarışma ve benzeri programların sonunda
katılanlara verilecek katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin
verilmesi ile ilgili esasları belirlemek, e)
Merkezin yıllık faaliyet raporunu görüşerek karara bağlamak. Merkez danışma kurulu ve
görevleri MADDE 12 – (1) Merkez Danışma Kurulu; Merkez Yönetim Kurulu
tarafından önerilen ve Rektörlükçe uygun görülen Üniversite içinden ve
dışından konu ile ilgili uzman kişilerden oluşur. Merkez Danışma Kuruluna,
Merkez Müdürü başkanlık eder. Merkez Danışma Kurulu; Merkez Müdürünün çağrısı
üzerine toplanır, Merkezin faaliyetleri ile ilgili konularda görüş ve
önerilerde bulunur ve Merkez Yönetim Kuruluna danışmanlık yapar. Merkez çalışma grupları MADDE 13 – (1) Merkezin bünyesinde oda orkestrası ve benzer
faaliyetleri yürütmek amacıyla çalışma grupları oluşturulur. Bunların kuruluş
ve çalışmaları Merkez Yönetim Kurulunca belirlenen ilke ve esaslara göre
yürütülür. DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM Çeşitli ve
Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Yürürlük MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Mersin Üniversitesi
Rektörü yürütür. |
||||||