|
Çankaya Üniversitesinden:
ÇANKAYA ÜNİVERSİTESİ ANA YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
ve kapsam
MADDE
1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı ve
kapsamı; Sıtkı Alp Eğitim Vakfı tarafından 28/3/1983
tarihli ve 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanununa göre
kurulan Çankaya Üniversitesinde akademik ve idari organ ve birimlerin
işleyişine, Üniversite Mütevelli Heyetiyle akademik ve idari personelin
seçilme ve atanma usullerine, görev, yetki ve sorumluluklarına, haklarına,
çalışma ve denetimlerine, personel ve öğrencilerin disiplin ve sicil
işlerine, mali konulardaki iş ve işlemlere ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Dayanak
MADDE
2 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununa
ve 28/3/1983 tarihli ve 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı
Kanununun Ek 43 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
3 – (1) Bu Yönetmelikte yer alan,
a) Başkan: Çankaya Üniversitesi
Mütevelli Heyet Başkanını,
b) Başkan Vekili: Çankaya
Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkan Vekilini,
c) Mütevelli Heyet: Çankaya
Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
ç) Rektör: Çankaya Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: Çankaya
Üniversitesini,
e) Vakıf/Kurucu Vakıf: Sıtkı
Alp Eğitim Vakfını
ifade
eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Genel Hükümler, Mütevelli Heyet,
Mütevelli Heyetin
Görev ve
Yetkileri
Genel
hükümler
MADDE
4 – (1) Üniversite, akademik
çalışmaların en üst düzeyde yürütülebilmesi için gerekli tedbirleri alır.
Öğretim elemanlarının seçiminde, Devlet eli ile kurulan yükseköğretim
kurumlarındaki öğretim elemanlarında aranan niteliklere ilave olarak,
akademik ve bilimsel yönden en üst düzeyde öğretim elemanlarının sağlanması
amacıyla, Mütevelli Heyet tarafından kabul edilecek diğer şartlara da
uyulması gerekir.
Mütevelli
heyet
MADDE
5 – (1) Çankaya Üniversitesinin en
üst karar organı olan Mütevelli Heyet, Üniversitenin tüzel kişiliğini
temsil eder. Üniversite, Mütevelli Heyetin gözetiminde, bu Yönetmelik ve
ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre yönetilir.
(2) Mütevelli Heyet; 2547
sayılı Kanunun Ek 5 inci maddesi ve 31/12/2005
tarihli ve 26040 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim
Kurumları Yönetmeliğinin 20 nci maddesine göre,
Kurucu Vakıf tarafından Devlet memuru olma niteliklerine sahip ve en az
üçte ikisi, yükseköğrenim görmüş adaylar arasından dört yıl süreyle seçilen
en az yedi üyeden oluşur. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilir.
Mütevelli Heyet kendi aralarından bir başkan seçer. Rektör, Mütevelli
Heyetin tabii üyesi olup kendisiyle ilgili konularda toplantıya katılamaz
ve aynı zamanda Mütevelli Heyet başkanlığına ve başkan vekilliğine
seçilemez. Rektör dışındaki Üniversite mensupları Mütevelli Heyet üyesi
olamaz. Devlet üniversitelerinde görev yapan öğretim elemanları
üniversitesinden gerekli iznin alınmış olması kaydı ile Mütevelli Heyetinde
görev alabilirler. Mütevelli Heyet üyelerinin isimleri Mütevelli Heyet
Başkanlığınca Yükseköğretim Kuruluna bildirilir.
(3) Bir üyenin süresinin
bitmesi veya başka nedenlerle ayrılması halinde yerini alacak yeni üyeler
dört yıl için seçilir. Mütevelli Heyet üyelerinden herhangi birinin süresi
bitmeden görevden alınmasında Kurucu Vakıf yetkilidir.
(4) Mütevelli Heyet
üyeliklerinden birinin herhangi bir nedenle boşalması halinde gecikilmeden,
üyelik süresinin sona ermesi halinde ise bir ay önceden durum, yeni üye
seçimi için Mütevelli Heyet Başkanlığı tarafından Kurucu Vakıf Başkanlığına
bildirilir.
Mütevelli
heyetin görevleri ve yetkileri
MADDE
6 – (1) Mütevelli Heyetin
görevleri ve yetkileri şunlardır:
a) Kendi üyeleri arasından
Mütevelli Heyeti başkanını seçmek,
b) Üniversite Rektörünü seçmek
ve 2547 sayılı Kanunun Ek 5 inci maddesi ve Vakıf Yükseköğretim Kurumları
Yönetmeliğinin 22 nci maddesinde belirtilen usule
göre atamak,
c) Boşalan dekanlıklar için
atama yapmak,
ç) Üniversitede
görevlendirilecek yöneticiler ve öğretim elemanlarıyla diğer personelin
ücretlerini belirleyip sözleşmelerini yapmak; atamalarını, terfilerini ve
görevden alınmalarını onaylamak,
d) Üniversite organlarınca
hazırlanan yönetmelik ve yönerge taslaklarını inceleyerek onaylamak; bu
Yönetmelik doğrultusunda diğer düzenleyici işlemleri yapmak,
e) Üniversitenin bütçesini
kabul etmek; bütçe uygulamalarını izlemek ve denetlemek; her bütçe
döneminde bütçenin uygulanmasına ilişkin esasları ve harcamalara ilişkin
yetkileri, parasal sınırlamaları, ayrıca satın alma ve ihale komisyonu
aracılığı dışında hangi miktara kadar satın almanın harcama yetkilisi (ita
amiri) onayıyla yapılabileceğini belirleyip karara bağlamak,
f) Bütçe yılı içinde,
gerektiğinde, aktarma yapılması, olağanüstü ödenek verilmesi konularında
karar vermek,
g) Bütçe döneminde harcanamayan
ödeneklerin yıl sonunda iptaline ve takip eden yıl
bütçesi hazırlanırken ihtiyaç duyulacak fasıl ve maddelerde kullanılmasına
karar vermek, bütçe kesin hesabını ve ayniyat yönetim dönemi hesabını
onaylamak,
ğ) Öğrencilerden alınacak
ücretleri ve ödeme şeklini tespit etmek,
h) Üniversiteye bağlı tüm birim
ve merkezler tarafından yürütülecek kurs, seminer, proje ve danışmanlık ve
benzeri hizmetlere ilişkin ücretlerle bu ücretlerin alınma şekil ve
zamanlarını, ilgili birimlerin görüşlerini de alarak, belirlemek,
ı) Üniversiteye alınması
Yükseköğretim Kuruluna önerilecek öğrenci sayılarını, yabancı uyruklu
öğrenci sayılarını, burslu kontenjanları ve verilecek burs miktarlarını,
ilgili üniversite organlarının da görüşlerini alarak belirlemek,
i) Öğretim elemanlarının
atanmasında Devlet yükseköğretim kurumlarındaki atamalarda aranan koşullara
ek olarak Çankaya Üniversitesinin gerekli gördüğü diğer koşullarla, idari
personelin seçim ve atanmasında hizmetin niteliği yönünden gerekli gördüğü
diğer koşulları, Senato ve Üniversite Yönetim Kurulunun görüşlerini de
alarak belirlemek,
j) Üniversiteye taşınır ve
taşınmaz mallar temin etmek ve yönetmek; varlıklarını teminat gösterip
Üniversite yararına kullanmak amacıyla kredi alabilmek; taşınmaz mallarını
Üniversite adına tapuya tescil ettirmek,
k) Üniversiteye yapılacak
bağışların kabul veya reddine karar vermek,
l) Üniversiteye kaynak
sağlayacak yatırımlar yapılmasına, işletmeler kurulmasına ve kurulmuş
işletmelere iştirak edilmesine ve mevcut kaynakların en verimli şekilde
kullanılmasına ilişkin kararlar almak, yeni projeler üretmek veya bu konuda
uzman kişi ve kuruluşlara projeler hazırlatmak,
m) Yerli ve yabancı üniversite
ve diğer kurumlarla yapılacak iş birliğinin ilkelerini Senatonun görüşünü
de alarak saptamak, işleyişini gözetlemek ve Yükseköğretim Kurulunun
onayına sunulacak iş birliğine ilişkin anlaşma ve protokolleri onaylamak,
n) Bir sınava bağlı olmayan
fahri akademik unvanlara ilişkin Senato kararlarını onaylamak,
o) Üniversite bünyesinde
fakülte, enstitü, yüksekokul, konservatuar, meslek yüksekokulu, İngilizce
hazırlık sınıfı kurulması; bölüm, ana bilim, ana sanat dallarıyla uygulama
ve araştırma, sürekli eğitim merkezleri, teknoparklar açılması,
birleştirilmesi veya kapatılması hakkında Yükseköğretim Kuruluna sunulacak
önerilere ilişkin kararlar almak,
ö) 2547 sayılı Kanunun 4 üncü
ve 5 inci maddesindeki amaç ve ilkeler çerçevesinde Üniversitenin çağdaş ve
dünya standartlarında bir Üniversite olarak faaliyetlerini sürdürme ilke ve
hedeflerini, sürekli göz önünde bulundurmak ve bulundurulmasını sağlamak,
p) Yükseköğretim Kurulu
tarafından yapılacak denetimlere ait raporları değerlendirip gerekli önlemlere
ilişkin kararlar almak,
r) 2547 sayılı Kanun, Vakıf
Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği ve bu Yönetmelikle verilen diğer
görevleri yapmak ve yetkileri kullanmak.
Başkan
MADDE
7 – (1) Mütevelli Heyet, kendi
üyeleri arasından, dört yıl için bir başkan; başkan da üyeler arasından en
çok iki başkan vekili seçer. Görev süreleri biten başkan ve başkan
vekilleri bu görevlere yeniden seçilebilirler. Başkan, yokluğunda başkan
vekillerinden birini vekil olarak tayin eder.
Başkanın
görev ve yetkileri
MADDE
8 – (1) Başkanın görev ve
yetkileri şunlardır:
a) Üniversitenin tüzel
kişiliğini temsil etmek,
b) Mütevelli Heyetini temsil
etmek,
c) Üniversitenin harcama
yetkilisi (ita amiri) görevini yapmak,
ç) Mütevelli Heyet toplantı
gündemlerinin hazırlanmasını sağlamak ve bu toplantıların başkanlığını
yapmak,
d) Gündeme ilişkin konularda
heyet üyelerine uygun gördüğü görevleri vermek,
e) Üniversitede
görevlendirilecek yöneticiler ve öğretim elemanlarıyla diğer personelin
sözleşmelerini, atamalarını, terfilerini ve görevden alınmalarını Mütevelli
Heyet adına onaylamak,
f) Bankalarda, Üniversite adına
Üniversitenin her çeşit gelirlerinin yatırılacağı hesaplar açmak, bu hesaplardan
Üniversite adına para çekmek,
g) 31/8/2008
tarihli ve 26983 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Çankaya Üniversitesi
Satın Alma ve İhale Yönetmeliği ile Mütevelli Heyet Başkanına verilmiş olan
görevleri yapmak ve yetkileri kullanmak,
ğ) Bu Yönetmelikle ve ilgili
diğer mevzuat hükümleriyle verilen diğer görevleri yapmak, yetkileri
kullanmak.
Başkan
vekilleri
MADDE
9 – (1) Başkan vekilleri,
Mütevelli Heyet üyeliği görevlerinin yanı sıra, Başkan tarafından verilen
diğer görevleri yapar; yetkileri kullanır.
Mütevelli
heyet toplantı, karar yeter sayıları ve oylama
MADDE
10 – (1) Mütevelli Heyet
toplantıları için toplantı yeter sayısı, üye tam sayısının yarıdan bir
fazlasıdır.
(2) Her gündem maddesi
görüşüldükten sonra konu ile ilgili karar tasarısı oya sunulur. Oylar kabul
ve ret şeklinde verilir. Çekimser oy kullanılmaz. Toplantıda bulunduğu
halde oylamaya katılmayan üyenin oyu ret sayılır. Oylama açık ve işaretle
yapılır.
(3) Kararlar toplantıya
katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde başkanın
kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
(4) Seçime ilişkin kararlarda
üye tam sayısının salt çoğunluğu aranır.
(5) Üçüncü turda salt çoğunluk
sağlanamazsa dördüncü turda oy çokluğu esası uygulanır.
Mütevelli
heyetin çalışma usulü
MADDE
11 – (1) Toplantı tutanak ve
kararlarını yazmak üzere Başkan tarafından bir üye görevlendirilir.
(2) Raportör üye, tutanak ve
kararların yazılmasından sorumludur.
(3) Mütevelli Heyet
toplantılarında alınan kararlar, raportör üyelerin
sorumluluğunda yazılır. Toplantıdan sonra karar defterine yazılan Mütevelli
Heyet kararları, gelecek toplantı beklenmeden, üyeler tarafından imzalanır.
(4) Mütevelli Heyet ve Yürütme
Kurulu lüzum gördüğü hallerde, yetkili uzmanları veya ilgili görevlileri,
açıklamalarda bulunmak üzere, bağlı bulundukları makamların muvafakatini
alarak, toplantılara davet edebilir.
(5) Üye olmadıkları halde bu
şekilde toplantıya katılanların oy hakları yoktur.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Akademik
Organlar
Rektör
MADDE
12 – (1) Rektör, Yükseköğretim
Kurulunun olumlu görüşü alınarak Mütevelli Heyet tarafından dört yıl süre
için atanır. Rektör, görev süresi dolmadan atandığı usulle Yükseköğretim
Kurulunun olumlu görüşü alınarak Mütevelli Heyet kararı ile görevden
alınabilir. Kanun ve Yönetmeliklerin verdiği yetkilerle birlikte Mütevelli
Heyetin verdiği yetkileri kullanır ve görevleri yapar. Görev süresi biten
Rektör yeniden atanabilir.
(2) Rektörün görev süresinin
bitiminden önce veya Rektörlük makamının boşalması halinde Başkan, Mütevelli
Heyet üyeleri ile birlikte Rektör adayını belirler. 2547 sayılı Kanunun Ek-5 inci maddesi ve Vakıf Yükseköğretim Kurumları
Yönetmeliğinin 22 nci maddesine göre Mütevelli
Heyet Rektörü atar.
Rektörün
görev ve yetkileri
MADDE
13 – (1) Rektörün görevleri
şunlardır;
a) Çağdaş ve dinamik bir
üniversite ortamı oluşturmak,
b) Üniversitenin akademik
performansını en üst düzeye ulaştırmak,
c) Üniversitenin temel
görevleri olan eğitim-öğretim ve araştırma çalışmaları yanında topluma
hizmet çalışmalarını da etkin olarak yerine getirmek,
ç) Hizmet standartlarının
mükemmelleştirilmesi için akademik ve idari personeli teşvik etmek,
d) Eğitim ve öğretimde
öğrencilerin Üniversiteye girişlerindeki başarı durumları yanında
mezuniyette ulaşmaları hedeflenen çizgiye de önem vermek,
e) Öğrencilerle ve onların
sorunları ile yakından ilgilenmek,
f) Derslerin etkin araç ve
yöntemlerle ve öğrenci merkezli eğitim anlayışıyla işlenmesi için özen
göstermek,
g) Öğretim üyelerinin önemli
konuların ülke gündemine girdiği günlerde televizyonlardaki açık oturum ve
panellere katılıp sorunla ilgili bilimsel görüşlerini ve çözüm önerilerini
açıklamalarını ve halka açık konferanslar vermelerini görev sayıp akademik
yayınları ile gündemde kalmalarını sağlayacak destek ve teşvik ortamı
yaratmak,
ğ) Nitelikli bir öğretim
kadrosu oluşturmak,
h) Yetenekli genç kadroların
oluşturulması için çaba göstermek.
(2) Rektör, Üniversitenin ve
bağlı birimlerinin bilimsel ve idari gözetim ve denetimlerinin yapılmasında
ve bu görevlerin alt birimlere aktarılmasında, takip ve kontrol edilmesinde
ve sonuçlarının alınmasında birinci derecede yetkili ve sorumludur.
(3) Rektörün diğer görev, yetki
ve sorumlulukları şunlardır:
a) Üniversite kurullarına
başkanlık etmek,
b) Her öğretim yılı sonunda
bölüm başkanlarınca dekanlara ve yüksekokul müdürlerine, onlar tarafından
da Rektörlüğe sunulacak eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleriyle gelecek
yılın çalışma planlarına ilişkin raporları değerlendirip gereğini yapmak,
c) Üniversitenin Devlet yardımı
alması için gerekli çalışmaları yapmak,
ç) Yükseköğretim Kurulu
tarafından yapılan denetimlere ait rapor suretlerinin gecikilmeden; raporda
yerine getirilmesi istenen hususlar varsa bunlar için alınan önlemlerle
yapılan çalışmaları da zamanında Mütevelli Heyete bildirmek,
d) Her eğitim öğretim yılı
sonunda ve gerektiğinde Üniversitenin bilimsel araştırma ve yayın
faaliyetleri hakkında Mütevelli Heyete bilgi vermek,
e) Üniversitenin bütçesini,
akademik ve idari personel ihtiyaçlarıyla yatırım ihtiyaç ve programlarını,
ilgili birimlerin ve Üniversite Yönetim Kurulu ile Senatonun görüş ve
önerilerini aldıktan sonra hazırlayıp Mütevelli Heyete sunmak,
f) Gerekli görülen hallerde
Başkanın da onayıyla öğretim elemanlarının ve diğer personelin görev
yerlerini değiştirmek veya bunlara yeni görevler vermek,
g) Üniversitenin birimleri ve
her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini
sürdürmek,
ğ) Mütevelli Heyet
toplantılarına katılmak,
h) İlgili diğer mevzuatla
Rektöre verilen diğer görevleri yapmak.
Rektör
yardımcıları
MADDE
14 – (1) Rektör, Üniversitenin
akademik, idari, mali ve öğrenci işlerinin yoğunluğunu dikkate alarak
çalışmalarında kendisine yardım etmek üzere, Üniversitenin aylıklı
profesörleri arasından en çok üç kişiyi Rektör yardımcısı olarak seçer.
(2) Rektör yardımcılarının
görev süresi beş yıldır. Rektörün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da
görev süresi sona erer. Rektör gerekli gördüğü hallerde yardımcılarını
değiştirebilir.
(3) Rektör, görevi başında
olmadığı zaman yardımcılarından birisini yerine vekil bırakır. Göreve vekalet altı aydan fazla sürerse yeni bir Rektör atanır.
(4) Rektör yardımcılarının
atanması veya değiştirilmesi Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyet onayı ile
yapılır.
Senato
MADDE
15 – (1) Senato, Rektörün
başkanlığında Rektör yardımcıları, dekanlar, enstitü ve yüksekokul
müdürleri ve her fakülteden fakülte kurullarınca üç yıl için seçilecek
birer öğretim üyesinden oluşur.
(2) Öğrencilerle ilgili
konuların görüşülmesi sırasında Öğrenci Konseyi Başkanı da toplantıya
katılır. Konsey Başkanının katılamadığı durumlarda, başkan yardımcısı veya
başkanın belirleyeceği bir yönetim kurulu üyesi toplantılara katılır.
(3) Senato, her öğretim yılı
başında ve sonunda olmak üzere yılda en az iki defa toplanır.
(4) Rektör, gerekli gördüğü
hallerde Senatoyu toplantıya çağırır.
(5) Senato Üniversitenin
akademik faaliyetleri ile ilgili konularda karar verir; Mütevelli Heyet
tarafından intikal ettirilen konularda görüş bildirir ve ilgili mevzuatla
Senatoya verilen diğer görevleri yapar. Senatonun raportörü
Üniversite Genel Sekreteridir.
Üniversite
yönetim kurulu
MADDE
16 – (1) Üniversite Yönetim
Kurulu, Rektörün başkanlığında, Dekanlar, Üniversiteye bağlı değişik
öğretim birim ve alanlarını temsil edecek şekilde Senato tarafından dört
yıl için seçilecek üç profesörden oluşur.
(2) Rektör Yardımcıları oy
hakkı olmaksızın Üniversite Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilirler.
(3) Öğrencilerle ilgili
konuların görüşülmesi sırasında Öğrenci Konseyi Başkanı da toplantıya
katılır. Konsey Başkanının katılamadığı durumlarda, başkan yardımcısı veya
başkanın belirleyeceği bir yönetim kurulu üyesi toplantılara katılır.
(4) Üniversite Yönetim Kurulu,
Üniversitenin yönetimiyle ilgili olarak Rektörün getireceği konularda kararlar
alır, önerilerde bulunur; fakülte, enstitü ve yüksekokul yönetim
kurullarının kararlarına yapılan itirazları karara bağlar. İlgili mevzuatla
Üniversite Yönetim Kuruluna verilen diğer görevleri yapar. Rektör,
gerektiğinde Üniversite Yönetim Kurulunu toplantıya çağırır.
(5) Üniversite Yönetim
Kurulunun raportörü Üniversite Genel Sekreteridir.
Dekan
MADDE
17 – (1) Dekan; Rektörün,
Üniversitenin içinden veya dışından önereceği üç profesör arasından
Mütevelli Heyet kararı ile üç yıl süre ile seçilir ve atanır. Süresi biten
Dekan yeniden atanabilir. Dekan ihtiyaç halinde Fakültenin öğretim üyeleri
arasından en çok iki kişiyi yardımcı olarak seçer ve öneri Rektör
tarafından Mütevelli Heyetin onayına sunulur. Dekanın görevi sona erdiğinde
varsa yardımcısının da görevi sona erer.
(2) Dekana, görevi başında
olmadığı sürede yardımcısı veya Bölüm Başkanlarından biri vekalet eder.
Fakülte,
enstitü, yüksekokul kurul ve yönetim kurulları
MADDE
18 – (1) Fakülte, enstitü ve
yüksekokul kurul ve yönetim kurulları, 2547 sayılı Kanunda öngörülen
üyelerden oluşur ve bu Kanunda tanımlanan görevleri yürütür.
Enstitü
ve yüksekokul müdürleri
MADDE
19 – (1) Rektör; enstitü müdürünü
ilgili dekanlıkların görüşlerini alarak, yüksekokul müdür adaylarını tespit
ederek Mütevelli Heyet onayına sunar; atama Mütevelli Heyet kararı ile
kesinleşir. Görev süreleri üç yıldır. Süresi sona eren Müdür yeniden
atanabilir.
Bölüm
başkanı
MADDE
20 – (1) Dekan, bölümün aylıklı
profesörleri, bulunmadığı takdirde doçentleri, doçent de bulunmadığı
takdirde yardımcı doçentleri arasından bir adayı Bölüm Başkanı adayı olarak
Rektöre önerir. O bölümü oluşturan anabilim veya anasanat
dalı başkanlarının onbeş gün içinde verecekleri
olumlu görüş dikkate alınarak atama Rektör tarafından Mütevelli Heyet
kararı alınarak üç yıl için yapılır. Süresi biten Bölüm Başkanı tekrar
atanabilir. Bölüm Başkanı görevi başında bulunamayacağı süreler için
öğretim üyelerinden birini vekil olarak bırakır.
Bölüm
kurulu
MADDE
21 – (1) Bölüm Kurulu, Bölüm
Başkanının başkanlığında, 18/2/1982 tarihli ve
17609 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Üniversitelerde Akademik Teşkilat
Yönetmeliğinde belirtilen üyelerden oluşur ve Bölüm Başkanının tespit
edeceği gündemdeki konuları görüşmek üzere, eğitim-öğretim yılı süresince ayda
bir defa toplanır.
(2) Bölüm Kurulu, bölüm
eğitim-öğretim, uygulama ve araştırma faaliyetlerinin, programlarının;
araç, gereç ve fiziksel imkanlardan en etkin
biçimde yararlanma planlarının ve iş birliği esaslarının hazırlanması
hususunda görüş bildirir. Bölüm Kurulunun bu konularda hazırlayacağı
öneriler, Bölüm Başkanının onayından sonra uygulanır.
İngilizce
hazırlık sınıfı müdürü
MADDE
22 – (1) İngilizce Hazırlık Sınıfı
Müdürü, Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyet kararı ile üç yıl için atanır.
Süresi biten Müdür yeniden atanabilir.
(2) Müdür, ihtiyaç halinde
hazırlık sınıfında görevli aylıklı öğretim elemanları arasından en çok iki
kişiyi müdür yardımcısı olarak seçip Rektörün onayına, Rektör de atamayı
usule göre Mütevelli Heyet başkanının onayına sunar. Müdür, gerekli
gördüğünde yardımcılarını aynı usulle değiştirebilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
(3) 1/4/1996
tarihli ve 22598 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim
Kurumlarında Yabancı Dil Eğitim-Öğretim ve Yabancı Dille Eğitim-Öğretim
Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik uyarınca İngilizce eğitim
yapılan ön lisans ve lisans programlarına ve lisansüstü programlara kayıtlı
öğrencilerin kendi konularında okuduğunu ve duyduğunu anlayabilecek,
kavrayabilecek, metinleri Türkçe’ye
çevirebilecek, yazı ve söz ile kendini ifade edebilecek düzeylerde
İngilizce öğrenmelerini sağlamak için gerekli tedbirleri almakla
görevlidir.
Öğretim
elemanları
MADDE
23 – (1) Öğretim elemanları
Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyet kararı ile atanırlar.
(2) Öğretim elemanlarının
seçilmesinde ve atanmasında Devlet yükseköğretim kurumlarındaki atama
koşullarına ilaveten Çankaya Üniversitesi için Mütevelli Heyetin gerekli
gördüğü koşullar da aranır.
(3) Devlet yükseköğretim
kurumlarında çalışmaları yasaklanmış veya disiplin yoluyla bu kurumlardan
çıkarılmış kişiler, Üniversitede görev alamazlar.
(4) Öğretim elemanlarının
akademik unvanlara ilişkin yükselmeleri 2547 sayılı Kanunda ve ilgili
mevzuatta belirtilen usullere tabidir.
Akademik
personelin çalışma esasları ve denetim
MADDE
24 – (1) Üniversitede aylık
ücretle görev yapan profesör, doçent ve diğer öğretim elemanları bütün
çalışmalarını Üniversite ile ilgili görevlere ayırırlar/verirler. Bunlar,
özel kanunlarla belirlenen görev ve telif hakları hariç olmak üzere,
Üniversiteden başka yerlerde ücretli veya ücretsiz başkaca herhangi bir iş
göremezler, serbest meslek icra edemezler. Ancak, Üniversite Yönetim
Kurulunun iş birliğine karar verdiği kuruluşlarla bunların işletmelerindeki
çalışmaları Üniversitede sürdürülmüş sayılır.
(2)
Üniversitelerin, uygulama alanına yardım görevleri kapsamında olmak üzere,
Üniversite dışındaki kuruluş ve kişilerce istenecek bilimsel görüş, proje, araştırma,
kurs ve benzeri hizmetler Üniversite Yönetim Kurulunca kabul edilecek esaslara
bağlı olmak koşuluyla yapılabilir ve bu hizmetler karşılığında alınacak
ücretlerin Mütevelli Heyet tarafından uygun görülecek bir bölümü çalışmayı
yapanlara ödenir, kalanı da Üniversiteye gelir kaydedilir.
(3) Üniversitedeki görevleri
kısmi zamanlı olup aylık ücrete bağlı olmayanlar Rektör, Dekan, Enstitü ve
Yüksekokul Müdürü ve Bölüm Başkanı olamazlar, bunların yardımcılıklarına
atanamazlar.
(4) Aylıklı öğretim elemanları
en az Devlet memurları için kabul edilmiş olan haftalık çalışma süresi
kadar bir süre eğitim-öğretim, bilimsel araştırma, uygulama ve yönetim
görevleriyle, Üniversite organlarınca verilen diğer görevleri yapmakla yükümlüdürler.
(5) Öğretim üyelerinin haftalık
ders yükü en az on saattir. Yaptıkları veya yaptırdıkları uygulama,
yönettikleri seminer ve doktora çalışmalarının ne ölçüde ders yükünden
sayılacağı hakkında Yükseköğretim Kurulunca yapılan belirlemeye göre hareket
edilir.
(6) Aylıklı öğretim görevlileri
ve okutmanlar için haftalık ders yükü oniki
saatten az olmamak üzere, Yükseköğretim Kurulunca yapılan belirlemeye göre
düzenleme yapılır.
(7) Rektör, Dekan, Enstitü ve
Yüksekokul Müdürleri için haftalık ders yükü zorunluluğu aranmaz. Bunların
yardımcılarıyla bölüm başkanlarının haftalık ders yükü yukarıda öğretim
üyeleri için belirtilen ders yükünün yarısı kadardır.
(8) Öğretim elemanlarının görev
etkinlikleri Bölüm Başkanları, Enstitü, Yüksekokul, İngilizce Hazırlık
Sınıfı Müdürleri, Dekanlar ve Rektör tarafından izlenir ve denetlenir.
(9) Üniversitenin tüm akademik
ve idari birimlerinin yöneticileriyle idari personelin günlük çalışma
süreleri 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş
Kanununun ilgili maddelerine göre Rektörlükçe düzenlenip Mütevelli Heyetin
bilgi ve onayına sunulur.
(10) Üniversitede herhangi bir
idari görevi olan öğretim üyeleri, haftalık çalışma süresi içerisinde başka
bir kurum veya kuruluşta görevlendirme talep edemezler. Ancak, Çankaya Üniversitesinin
yüksek menfaatlerinin söz konusu olduğu özel durumlarda gerekçeli önerinin
Rektörlüğe yapılması, Rektörün önerisi, Mütevelli Heyet Başkanlığınca
incelendikten sonra uygun bulunması durumunda mümkündür.
(11) Üniversitede hiçbir idari
görevi bulunmayan öğretim üyeleri; haftalık ders yükleri en az on saati
bulmak ve Üniversitedeki görevlerini aksatmamak kaydıyla ilgili akademik
dönem başlamadan önce Üniversite Yönetim Kurulu Kararı ve Mütevelli Heyeti
onayı ile; Bir başka üniversite veya enstitüde
ders saat ücreti karşılığı görevlendirilebilirler. Bu durumda ilgili
kurumdan istenecek ders saat ücreti, Mütevelli Heyetçe belirlenir ve ilgili
kuruma bildirilir. Bu hizmet karşılığında alınacak ücretler Üniversite
hesabına yatırılır ve ilgili öğretim üyesine, Çankaya Üniversitesinde
uygulanmakta olan ders saat ücretinin, o kuruluşta üstlenilen toplam ders
saatinin çarpımı ile bulunacak miktar ders ücreti olarak ödenir.
(12) Üniversitede hiçbir idari
görevi bulunmayan öğretim üyeleri; haftalık zorunlu ders yükleri en az on
saati bulmuyorsa hiçbir şekilde dışarıda görevlendirilemezler. Ancak,
Üniversite içerisinde zorunlu ders yükünü tamamlamak üzere Rektörlükçe
görevlendirilebilirler. Bu değerlendirmeler yapılmadan dışarıdan ders saat
ücreti karşılığı öğretim elemanı görevlendirilmesi temini yapılamaz.
Yabancı
uyruklu öğretim elemanları
MADDE
25 – (1) Üniversitede sözleşme ile
görevlendirilecek yabancı uyruklu öğretim elemanları, ilgili fakülte,
enstitü veya yüksekokul yönetim kurulunun önerisi ve Üniversite Yönetim
Kurulunun uygun görüşü alınarak Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyet kararı
ile atanırlar. Bu atama veya görevlendirmelerde Yükseköğretim Kurulu
Başkanlığının olumlu görüşü alınarak gereken işlemler tamamlanır.
(2) Bu elemanların ücretleri; 14/10/1983 tarihli ve 83/7148 sayılı Yükseköğretim
Kurumlarında Yabancı Uyruklu Öğretim Elemanı Çalıştırılması Esaslarına
İlişkin Bakanlar Kurulu Kararına göre Mütevelli Heyetçe belirlenir.
(3) Yabancı uyruklu öğretim
elemanları, öğretim görevleri bakımından 2547 sayılı Kanunda ve bu
Yönetmelikte aylıklı öğretim elemanları için konulan hükümlere tabidirler.
Öğretim elemanı yetiştirme
MADDE
26 – (1) Üniversitenin gelecek
yıllardaki ihtiyacı için, Yükseköğretim Kurulunca belirlenen esaslara göre,
Çankaya Üniversitesi Doktora Bursiyerleri İçin
Akademik Görevlere Hazırlık Programı ve Burs Desteği Yönergesi çerçevesinde
yurt içinde ve dışında öğretim elemanı yetiştirilir.
Yurt
içinde ve yurt dışında görevlendirme
MADDE
27 – (1) Öğretim elemanlarının
yurt içinde ve dışında görevlendirilmelerinde, Çankaya Üniversitesi Öğretim
Elemanlarının Yurtiçi ve Yurtdışı Görevlendirilmelerinde Uyulacak Esaslara
İlişkin Yönerge hükümleri uygulanır.
Üniversite
içi bilimsel denetim
MADDE
28 – (1) Öğretim elemanlarının
bilimsel yönden denetlenmeleri, onların eğitim-öğretim, bilimsel araştırma,
yayın, seminer ve uygulama faaliyetleri üzerinde olur.
(2) Her öğretim yılı sonunda
Bölüm Başkanı, bölümünün geçmiş yıldaki eğitim-öğretim ve araştırma
faaliyetleriyle, gelecek yıldaki çalışma planını belirten raporu, bağlı
bulunduğu Dekana, Enstitü veya Yüksekokul Müdürüne sunar. Dekan, Enstitü
veya Yüksekokul Müdürü, kendi kanaatini de ekleyerek raporları Rektöre
sunar. Rektör, rapor ve görüşleri değerlendirerek gerekli tedbirleri alır
ve yetersizlik ile ilgili durumları Mütevelli Heyet Başkanına bildirir.
(3) Her öğretim elemanı,
bilimsel araştırmalarının, yayınlarının ve verdiği derslerle yönettiği
seminerlerin ve uygulamaların listesini; yurt içinde ve dışında yapılan
bilimsel kongrelerdeki tebliğlerinin birer örneğini, bağlı bulunduğu birim
yöneticisi aracılığıyla Rektöre sunmak zorundadır. Yayımlanmayan eserlerin
de birer kopyası verilir. 5/12/1951 tarihli ve
5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanununun eser sahibine tanıdığı haklar
saklıdır.
(4) Öğretim elemanlarının
bilimsel yayınları için Üniversitede özel arşiv tutulur.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Öğretim
Dili, Yabancı Dil Hazırlık Eğitim-Öğretimi, Üniversiteye Öğrenci Kabulü,
Sosyal Hizmetler, Ders Kitapları
Öğretim
dili
MADDE
29 – (1) Çankaya Üniversitesinde,
Hukuk Fakültesi dışındaki fakülte, enstitü ve yüksekokullarda öğretim dili
İngilizcedir. Ancak, Senatonun gerekçeli kararı, Rektörün önerisi,
Mütevelli Heyetin uygun bulması, Yükseköğretim Kurulunun onayı ile
Üniversitenin bazı birim ve yükseköğretim programlarında kısmen veya
tamamen Türkçe veya İngilizce dışında bir yabancı dille de öğretim
yapılabilir.
Yabancı
dil hazırlık eğitim-öğretimi
MADDE
30 – (1) Yabancı dille veya kısmen
yabancı dille eğitim öğretim yapılan programlar ile hazırlık sınıfının
zorunlu olduğu Türkçe öğretim yapılan programlara kaydolan öğrenciler,
öğretim yılı başında açılacak İngilizce yeterlik sınavına katılmak ve bu
sınavda başarısız olmaları halinde İngilizce Hazırlık Sınıfına devam etmek
zorundadırlar.
(2) Hazırlık sınıfında öğrenim
gören öğrencilerin, kaydoldukları lisans veya lisansüstü programlarında
öğrenimlerine başlayabilmeleri için hazırlık sınıfını başarı ile
tamamlamaları gerekir.
(3) Öğrencinin, hazırlık
sınıfında geçirdiği öğrenim süresi, kayıt olduğu lisans veya lisansüstü
programı için 2547 sayılı Kanunda ve ilgili lisansüstü öğretim
yönetmeliklerinde öngörülen sürelerin dışındadır.
Üniversiteye
öğrenci kabulü
MADDE
31 – (1) Ön lisans ve lisans
programlarına, ÖSYM tarafından merkezi sistemle yerleştirilen öğrenciler
kabul edilir.
(2) Lisansüstü öğretim
programlarına, Üniversitelerarası Kurulca belirlenen esaslara ve Üniversite
tarafından açılacak sınav sonuçlarına göre seçilenler kabul edilir.
(3) Ayrıca yabancı uyruklu
öğrenciler Yükseköğretim Kurulunun belirlediği esaslara ve Yabancı Uyruklu
Öğrenci Sınavı (YÖS) sonuçlarına, diğer yükseköğretim kurumlarında öğrenim
görmekte olan öğrenciler de 21/10/1982 tarihli ve
17845 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Arasında Önlisans ve Lisans Düzeyinde Yatay Geçiş Esaslarına
İlişkin Yönetmelik hükümlerine göre kabul edilir.
Öğrenciler
için sosyal hizmetler
MADDE
32 – (1) Üniversitede;
a) Öğrencilerin, ruh sağlığının
korunması, barınma, beslenme ve boş zamanlarını değerlendirme gibi
ihtiyaçlarının karşılanması için, bütçe imkanları
nispetinde, okuma salonları, yataklı sağlık merkezleri, mediko-sosyal
merkezleri, öğrenci kantin, kafeterya ve lokantaları açmak; toplantı,
sinema ve tiyatro salonları, spor salon ve sahaları, kamp yerleri sağlamak,
yurt ihtiyaçlarının karşılanmasına yardımcı olmak ve bunlardan öğrencilerin
en iyi şekilde yararlanmalarını sağlamak,
b) Rehberlik ve psikolojik
danışma merkezi kurarak öğrencilerin kişisel sorunlarını çözmeye çalışmak,
c) Özel ve kamu kuruluşlarıyla
işbirliği yaparak mezunlarına iş bulmakta yardımcı olmak
için
gerekli tedbirler alınır.
Ders
kitapları
MADDE
33 – (1) Ders kitapları,
çıkarılacak Üniversite Yayın Yönetmeliğine göre, Üniversite tarafından basılır
veya bastırılır. Ders aracı olarak kullanılan kitap ve teksirleri, öğretim
elemanları kendi hesaplarına bastıramazlar. Ancak, başvurdukları
eğitim-öğretim yılı içinde bastırılamayacağı Üniversite Yönetim Kurulunca
yazılı olarak bildirilen kitapları kendilerinin bastırma hakkı saklıdır.
BEŞİNCİ BÖLÜM
İdari
Teşkilat
Genel
sekreter ve idari görevliler
MADDE
34 – (1) Üniversitenin idari
teşkilatı, 7/10/1983 tarihli ve 124 sayılı
Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumlarının İdari Teşkilatı
Hakkında Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre düzenlenir ve her birim
bu kararnamede belirtilen görevleri yapar.
(2) Üniversite idari
teşkilatının başı Genel Sekreterdir. Genel Sekreter, idari teşkilatın
çalışmasından Rektöre ve Mütevelli Heyete karşı sorumludur. Genel Sekreter,
Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyet onayı ile atanır ve aynı usulle
görevden alınır.
(3) Üniversitedeki idari
personelle ilgili idari teşkilat yapısı, çalışması usul ve esasları, 2547
sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine uygun olarak Rektör
tarafından düzenlenir ve Mütevelli Heyet onayı ile uygulamaya konulur.
ALTINCI BÖLÜM
Mali
Hükümler
Mali
kolaylıklar
MADDE
35 – (1) Üniversite 2547 sayılı
Kanunun 56 ncı maddesinde yer alan mali
kolaylıklardan, muafiyetlerden ve istisnalardan aynen istifade eder.
Üniversitenin
gelir kaynakları
MADDE
36 – (1) Üniversitenin gelir
kaynakları şunlardır:
a) Kurucu Vakıfça yapılacak
bağış ve yardımlar,
b) Araştırma, geliştirme
projeleri ve danışmanlık hizmetleriyle, halka açık sürekli eğitim
hizmetlerinden elde edilecek gelirler,
c) Öğrencilerden alınacak
eğitim-öğretim ücretleri,
ç) Yayın ve satış gelirleri,
d) Üniversitece usulüne uygun
şekilde kurulacak işletmelerden ve kurulu işletmelere iştiraklerden elde
edilecek gelirler,
e) Devlet bütçesinden yapılacak
yardımlar,
f) Bağışlar, vasiyetler ve
diğer gelirler.
(2) Mütevelli Heyet ve Rektör,
Üniversite gelirlerinin artırılması için yeni ve verimli mali kaynakların
temini için gerekli tedbirleri alırlar.
(3) Üniversitenin gelirleri,
geçici olarak dahi Kurucu Vakıf malvarlığına veya hesaplarına intikal
edemez.
Tesislerin
işletilmesi
MADDE
37 – (1) Üniversite bünyesinde
restoran, kafeterya, kantin olarak hizmet verebilecek yerler ile diğer
tesislerin işletilmesine ilişkin esaslar Üniversite Yönetim Kurulunun
kararı ve Mütevelli Heyet onayı ile belirlenerek yürürlüğe konulur.
Alım,
satım, yapım ve kiralama işleri
MADDE
38 – (1) Üniversitenin alım,
satım, yapım, onarım ve kiralama işleri Çankaya Üniversitesi Satın Alma ve
İhale Yönetmeliği hükümlerine göre yürütülür.
Harcama
yetkileri ve mali denetim
MADDE
39 – (1) Üniversitenin harcama
yetkilisi (ita amiri) Mütevelli Heyet Başkanıdır. Mütevelli Heyet Başkanı
bu yetkisinin bir kısmını Mütevelli Heyet kararı ile Rektöre devredebilir.
(2) Üniversitenin mali denetimi
Mütevelli Heyet ve Yükseköğretim Kurulunca yapılır.
Üniversiteye
ait mallar
MADDE
40 – (1) Üniversiteye ait
gayrimenkuller ve ayni haklar Üniversite adına tapuya tescil edilir. Her
türlü araç, gereç ve demirbaşlar da noter tasdikli ayniyat kayıt defterine
kaydedilip kayıtlar usulüne uygun şekilde muhafaza edilir.
Üniversite
gelirlerinin değerlendirilmesi
MADDE
41 – (1) Üniversitenin tüm
gelirleri, Üniversite veznesine yatırılan paralar dahil,
Mütevelli Heyet tarafından belirlenecek bankalarda Üniversite adına
açılacak hesaplara yatırılıp bu hesaplarda tutulur. Bütçe giderleri bu
hesaplardan ödenir.
(2) Mütevelli Heyet kararı ile
Üniversite, Devlet tahvili ve bonosu da alabilir.
(3) Üniversite gelirleri ve
harcama konularında bu Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci fıkrasının
(c) ve (f) bentleri uygulanır. Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliğinin
22 nci maddesinde öngörüldüğü gibi, Rektör,
Mütevelli Heyetin kabul ettiği bütçe sınırları içinde harcama yetkisine
sahiptir.
YEDİNCİ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Araştırma
ve geliştirme projeleri ve danışmanlık hizmetleri
MADDE
42 – (1) Üniversite öğretim
elemanlarının ve yöneticilerinin girişimleriyle elde edilecek araştırma ve
geliştirme projeleri, Rektör başkanlığındaki Proje Değerlendirme Komitesi
tarafından incelenir, değerlendirilir ve karara bağlanır. Karar hakkında
Rektör tarafından Mütevelli Heyete bilgi sunulur. Başvurular hakkında
değerlendirme yapılırken projenin Üniversitenin eğitim ve araştırmalarına
üst düzeyde katkısı, Üniversiteye sağlayacağı gelir ve diğer hususlar göz
önünde bulundurulur.
(2) Bu tür projelerin Rektörlük
tarafından başta Çankaya Üniversitesi Sürekli Eğitim, Danışma, Araştırma ve
Uygulama Merkezi (SEDAM) olmak üzere ilgili Merkezler eliyle yürütülmesi sağlanır.
(3) Tam zamanlı öğretim
üyelerinin Üniversite içinde ve dışında danışmanlık yapmaları Proje
Değerlendirme Komitesi görüşü alınarak Rektörün onayına bağlıdır.
Özlük
hakları
MADDE
43 – (1) Üniversitede görev alacak
olan akademik ve idari personelin çalışma esasları 2547 sayılı Kanunda
Devlet üniversiteleri için öngörülen hükümlere tabidir. Bu personel
hakkında, aylık ve diğer özlük hakları bakımından 4857 sayılı Kanun
hükümleri uygulanır.
İzinler
MADDE
44 – (1) İzin işleri 4857 sayılı
Kanun hükümlerine göre yürütülür. Ancak akademik personele, 4857 sayılı
Kanunun yıllık izinle ilgili maddesindeki sınırlamalara bakılmaksızın,
öğrenime ara verilen zamanlarda kullanılmak üzere yılda toplam olarak en
çok bir ay ücretli izin verilebilir.
(2) Rektör yardımcılarının,
dekanların, enstitü ve yüksekokul müdürlerinin izinlerini Rektör, Rektörün
iznini de Yükseköğretim Kurulu Başkanı verir, Rektör izine ayrılmadan önce
Mütevelli Heyet Başkanına yazılı bilgi sunar. Çankaya Üniversitesinde
görevli bütün personel, ancak bağlı olduğu ilk disiplin amirinin izniyle
görevi başından ayrılabilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE
45 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun, 4857 sayılı Kanun, Vakıf Yükseköğretim
Kurumları Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
(2) Bu Ana Yönetmelikte
yapılacak değişiklikler veya yeni bir madde ve hükmün eklenmesi, Mütevelli
Heyet kararı ve Yükseköğretim Kurulu onayı ile olur.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE
46 – (1) 19/4/2007
tarihli ve 26498 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Çankaya Üniversitesi Ana
Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE
47 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
48 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Çankaya Üniversitesi Rektörü yürütür.
|