|
Maltepe Üniversitesinden:
MALTEPE
ÜNİVERSİTESİ İNSAN VE TOPLUM BİLİMLERİ
ARAŞTIRMA
VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE
1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Maltepe Üniversitesine bağlı olarak kurulan Maltepe Üniversitesi İnsan ve
Toplum Bilimleri Araştırma ve Uygulama Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine, çalışma
şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE
2 – (1) Bu Yönetmelik; Maltepe
Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırma ve Uygulama Merkezinin
amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE
3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Maltepe Üniversitesi
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırma ve Uygulama Merkezini,
c) Müdür: Merkez Müdürünü,
ç) Mütevelli Heyet: Maltepe
Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
d) Proje grupları: Merkezin
proje gruplarını,
e) Rektör: Maltepe Üniversitesi
Rektörünü,
f) Üniversite: Maltepe Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu
ifade
eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları, Faaliyet Alanları ve Etkinlikleri
Merkezin
amaçları
MADDE
5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) İnsan ve toplumun
gelişmesine katkıda bulunmak üzere, sosyal bilimler alanlarındaki her tür
bilginin üretilmesi, edinilmesi, geliştirilmesi, yaygınlaştırılması ve
bilgilerin toplumun tüm kesimlerine iletilmesini sağlamak,
b) Doğrudan ya da dolaylı
biçimde sosyal bilim alanlarında çalışmalar yapan bilim insanlarının ve
eğitim-öğretim aşamasındaki öğrencilerin insan ve toplumbilimleri konusunda
yetişmesi, yetiştirilmesi ve yayınlar yapması için zemin hazırlamak,
c) Sosyal bilimler alanında
eğitim kalitesinin artırılması için uygulamaya yönelik çalışmalar yapmak,
ç) Araştırma alanlarında
ulusal/uluslararası kuruluşlar ile işbirliği yapmak.
Faaliyet
alanları
MADDE
6 – (1) Merkez, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde
belirtilen amaçlarını gerçekleştirmek için aşağıda belirtilen faaliyet
alanlarında araştırmalar/çalışmalar yapar:
a) Demografi çalışmaları,
b) Toplumsal kalkınma,
c) Sağlık
sosyolojisi/antropolojisi,
ç) Siyaset sosyolojisi,
d) Kadın çalışmaları, kız
çocuklarının eğitimi,
e) Yaşam tarzları,
sosyal-kültürel eğilimler,
f) Refahı artırma çalışmaları,
g) Yaşlılar, ergenler ve
özürlüler gibi özel gruplar,
ğ) Sokak çocukları, aile içi
şiddete maruz kalan çocuklar,
h) İnsan hakları ve vatandaşlık
bilinci ile ilgili araştırmalar ve farkındalık
düzeyinin artırılmasına yönelik uygulamalar,
ı) Üniversite yerleşkesine
komşu olan bölgelerde olası toplumsal sorunların tespiti ve iyileştirme
çalışmalarının gerçekleştirilmesi,
i) Kadınların çalışma hayatına
katılmaları, okur-yazarlıklarının artırılması ile ilgili çalışmalar.
Etkinlikler
MADDE
7 – (1) Merkez amacını
gerçekleştirmek için aşağıda belirtilen etkinlikleri yapar:
a) Avrupa Birliği çerçeve
programları kapsamında araştırmalar ve uygulamalar yapmak,
b) Araştırma sonuçlarını
yayınlamak,
c) Araştırma yapacaklar için
kısa süreli kurslar düzenlemek,
ç) Araştırma sonuçlarının
güncelliğini yitirmeden medyada yer almasını ve tartışılmaya açılmasını
sağlamak,
d) Yerel, ulusal ve
uluslararası toplumsal sorunların derinlemesine anlaşılmasını sağlamak;
olası çözüm yollarını ortaya çıkartmak ve çözüme ilişkin politikaların
yaşama katılması amacı ile konferans, seminer, panel ve benzeri çalışmalar
düzenlemek,
e) Yönetim Kurulunca karara
bağlanacak başka çalışma ve etkinlikleri yapmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri, Proje Grupları
Merkezin
organları
MADDE
8 – (1) Merkezin organları
aşağıdadır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE
9 – (1) Müdür; Yönetim Kurulu
tarafından önerilen ve Üniversitede tam zamanlı görev yapan üç öğretim
üyesi arasından Rektör tarafından üç yıl süre için görevlendirilir. Süresi
biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Göreve vekalet
altı aydan fazla sürerse Rektör yeni bir Müdür görevlendirir. Müdür,
Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesinden ve
geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdürün önerisi üzerine en
çok iki öğretim üyesi müdür yardımcısı olarak Rektör tarafından
görevlendirilir. Müdür yardımcıları, Müdürün kendilerine vereceği görevleri
yaparlar. Müdür, görevi başında bulunmadığı zaman yardımcılarından birisini
vekil bırakır.
Müdürün
görevleri
MADDE
10 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek,
b) Yönetim Kurulunu toplantıya
çağırmak, toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık
etmek,
c) Merkezin çalışmalarının
düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak,
ç) Yönetim Kurulu kararlarını
uygulamak,
d) Danışma Kurulunu olağan veya
gerekli gördüğü ya da Danışma Kurulu üyelerinin yarıdan bir fazlasının
talebi halinde olağanüstü toplantıya çağırmak, toplantıların gündemini
hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek,
e) Merkezin yıllık faaliyet
raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak, Yönetim
Kurulunun da görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak,
f) Merkezin, Merkeze bağlı
proje gruplarının ve idari personelin düzenli ve etkili biçimde çalışmasını
sağlamak.
Yönetim
kurulu
MADDE
11 – (1) Yönetim Kurulu, Müdür dahil en çok beş kişiden oluşur. Müdür de dahil olmak üzere üyelerin en az üçü Üniversitenin tam
zamanlı öğretim üyeleri arasından,
Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Sürelerini
tamamlayan üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu en az iki
ayda bir toplanır. Yönetim Kurulu tutanakları Danışma Kurulu üyelerinin
incelemesine açık tutulur. Bu tutanakların birer kopyası Rektörlüğe
gönderilir.
Yönetim
kurulunun görevleri
MADDE
12 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Müdür adayını Rektörlüğe
önermek,
b) Merkezin çalışma ve yönetimi
ile ilgili konularda kararlar almak, Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve
yıllık çalışma programını görüşerek karara bağlamak,
c) Araştırma, yayın, öğretim ve
çalışma alanlarına ilişkin diğer konularda karar almak,
ç) Merkez bünyesinde kurulacak
olan bilimsel proje gruplarını kurmak,
d) Merkezin uzun vadeli
bilimsel ve idari plan ve programını hazırlamak ve Rektöre sunmak.
Danışma
kurulu
MADDE 13 – (1) Danışma Kurulu;
Mütevelli Heyet tarafından belirlenecek üç, Üniversitenin tam zamanlı
öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından belirlenecek beş, diğer üniversiteler ve Merkezin amaç ve
çalışma konuları doğrultusunda çalışmalar yapan diğer kurum ve kuruluşların
mensupları ve/veya kişiler arasından Yönetim Kurulu tarafından seçilecek üç
kişiden olmak üzere toplam onbir kişiden oluşur. Mütevelli Heyet tarafından belirlenen Danışma
Kurulu üyeleri dışında kalan üyeler üç yıl süre ile görev yapar. Süresi
dolan üye yeniden seçilebilir. Mütevelli Heyeti Başkanı ve Rektör, Danışma
Kurulunun doğal üyesidir.
(2) Danışma Kurulu yılda bir
kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu
olağanüstü toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulunun üye sayısının yarıdan
bir fazlası talep ettiği takdirde Müdür, Danışma Kurulunu en geç bir ay
içinde olağanüstü toplantıya çağırır. Danışma Kurulu tutanaklarının birer
nüshası Rektörlüğe ve ilgili akademik birimlere gönderilir.
Danışma
kurulunun görevleri
MADDE
14 – (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Yönetim Kurulu tarafından
hazırlanan uzun vadeli bilimsel ve idari planları değerlendirmek ve Yönetim
Kuruluna önerilerde bulunmak,
b) Merkezin faaliyetleri ile
ilgili değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmak,
c) Bilgi ve deneyimleri ile
Merkez faaliyetlerini desteklemek.
Proje
grupları
MADDE
15 – (1) Merkez, araştırma ve
uygulama faaliyetlerini proje grupları aracılığıyla yürütür. Proje
gruplarının kuruluş ve çalışma ilke ve esasları, Yönetim Kurulunca
belirlenir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Merkezin
gelirleri
MADDE
16 – (1) Merkezin gelirleri
şunlardır;
a) Seminer, konferans, panel ve
benzeri toplantılardan elde edilecek gelirler,
b) Görsel ve işitsel
yayınlardan elde edilecek gelirler,
c) Her türlü koşullu ya da
koşulsuz bağış, vasiyet ve yardımlardan elde edilecek gelirler,
ç) Üniversite bütçesinden
aktarılan ödenekler,
d) Diğer gelirler.
Harcama
yetkilisi
MADDE
17 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Mütevelli
Heyeti Başkanıdır.
Personel
ihtiyacı
MADDE
18 – (1) Merkezin akademik, teknik
ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE
19 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
20 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Maltepe Üniversitesi Rektörü yürütür.
|