Hacettepe
Üniversitesinden: HACETTEPE
ÜNİVERSİTESİ BİNİCİLİK UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ
BÖLÜM Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Hacettepe Üniversitesine
bağlı olarak kurulan Hacettepe Üniversitesi Binicilik Uygulama ve Araştırma
Merkezinin görevlerine, organlarına ve yönetimine ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Hacettepe Üniversitesi Binicilik
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma esaslarına ilişkin
hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a)
Birim başkanı: Merkezin birim başkanını, b)
Çalışma grubu : Merkezin çalışma
grubunu, c) Danışma kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, ç)
Merkez: Hacettepe Üniversitesi Binicilik Uygulama ve Araştırma Merkezini, d)
Müdür: Merkezin Müdürünü, e)
Rektör: Hacettepe Üniversitesi Rektörünü, f)
Üniversite: Hacettepe Üniversitesini, g)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu ifade eder. İKİNCİ
BÖLÜM Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a)
Üniversitenin ilgili bölüm ve anabilim dallarının işbirliği çerçevesinde,
yurt içindeki ve yurt dışındaki binicilik ile ilgili her alanda bilimsel
araştırma ve uygulamalar yapmak, eğitim faaliyetlerinde bulunmak, b)
Spora başlayan kişilerin en kısa zamanda aktif hale gelmesini sağlamak; diğer
disiplinlerden, özellikle spor hekimliği, ortopedi ve travmatoloji
ve sporcu sağlığı konularında eğitsel ve tedavi edici düzeyde sporcuların
sağlık sorunları hakkında bilgilendirilmesini sağlamak. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır; a)
Binicilik konusunda, Üniversitenin ilgili akademik birimlerinin eğitim,
öğretim, araştırma ve geliştirme faaliyetlerine katılımını sağlamak, b)
Öncelikle Üniversitede öğrenim gören veya çalışan bireyler olmak üzere
toplumun tüm kesimlerindeki bireylere yönelik araştırmalar ve uygulamalar
yapmak, konuya ilişkin bilimsel veri tabanını oluşturmak ve ilgili kamu ve
özel sektör kuruluşlarıyla konuyla ilgili bilimsel işbirliği çerçevesinde
danışmanlık faaliyetlerini sürdürmek, c)
Farklı disiplinlerde binicilik konusunda araştırmalar yapan bilim insanları
ile uzmanları bir araya getirerek, ulusal ve/veya uluslararası araştırma/
geliştirme projeleri oluşturmak ve yürütülmesini sağlamak, ç)
Binicilik konusunda ulusal ve uluslar arası katılımlı kongre, panel, sempozyum, konferans gibi bilimsel aktiviteler düzenlemek, d)
Binicilik konusunda aydınlatıcı, bilimsel nitelikte bilgilerin sözlü ve/veya
yazılı olarak kamuoyuna ulaştırılmasını sağlamak, e)
Birimler arasında işbirliği yaparak konuyla ilgili toplumsal bilinci
geliştirmek ve eğitim hizmetleri vermek, f)
Binicilik yönünde çalışmalar yapmak, bireylerin etkin ve kaliteli binicilik
hizmetlerinden faydalanmasını sağlamak. ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a)
Müdür, b)
Yönetim Kurulu, c) Danışma kurulu, ç)
Birim başkanı. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili
çalışmaları bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından
üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. (2)
Müdürün önerisi ile Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere Üniversitede
görevli öğretim elemanları arasından en çok iki kişi, üç yıl için Rektör
tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı
usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde
müdür yardımcılarının da görevi sona erer. (3)
Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil
bırakır. Vekalet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür
görevlendirilir. Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu
konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı birinci derecede
sorumludur. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a)
Merkezin amaçları doğrultusunda çalışmaların düzenli bir şekilde
yürütülmesini sağlamak, b)
Merkezi temsil etmek, c)
Yönetim Kuruluna başkanlık etmek, ç)
Merkez çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak, d)
Her öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi
hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektöre
sunmak. Yönetim kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür
yardımcıları ve Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından Merkezin faaliyet
alanı ile ilgili çalışmaları bulunan öğretim üyeleri arasından üç yıl için
görevlendirilen dört kişi olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten
üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan
üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir üye
görevlendirilir. (2)
Yönetim Kurulu; Merkezin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma, danışmanlık ve
yayın faaliyetleri ile bu faaliyetlerle ilgili esasları kararlaştırır.
Yönetim Kurulu yılda en az dört kez ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine
toplanır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile
alınır. Yönetim kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a)
Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve
uygulanmasını sağlamak, b)
Merkezin yatırım ve plan tasarısını hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre
sunmak, c)
Merkez elemanlarının eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım
konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak, ç)
Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları
kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek, d)
Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek
çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek, e)
Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği işleri değerlendirerek
karara bağlamak. Danışma kurulu MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyetleri ile ilgili
alanlarda bilgi ve deneyime sahip Üniversite öğretim elemanları veya
istekleri halinde kamu ve özel kuruluşlardaki uzman kişiler arasından,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilen en
fazla on kişiden oluşur. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak
üzere aynı yöntemle yeni bir üye görevlendirilir. (2)
Merkezin projelerine özel uzmanlık alanlarında katkı sağlamak, Merkez
faaliyetleri ile ilgili olarak değerlendirmelerde bulunmak ve tavsiye
niteliğinde karar almak üzere oluşturulan Danışma Kurulu, Müdürün
başkanlığında yılda en az iki kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli
gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Danışma kurulunun görevleri MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır; a)
Uzun vadeli bilimsel ve idari planları değerlendirerek, Yönetim Kuruluna
önerilerde bulunmak, b)
Merkezin faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yapmak ve önerilerde
bulunmak. Birim başkanlıkları MADDE 14 – (1) Birim başkanı; Üniversite Yönetim Kurulunca
önerilen, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversite
öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir.
Süresi biten başkan, yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle
görevinden ayrılan birim başkanının yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
yöntemle yenisi görevlendirilir. (2)
Birim başkanının talebi, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine ilgili birimin
çalışma alanı ile ilgili Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından
birim faaliyetlerinin ihtiyaç duyduğu sayıda uzmanlar Rektör tarafından
görevlendirilir. (3)
Merkezin faaliyetleri, aşağıda belirtilen birimler tarafından yürütülür: a)
Eğitim birimi, b)
Araştırma birimi, c)
Danışmanlık hizmetleri birimi, ç)
Dış ilişkiler birimi, d)
Uygulama birimi, e)
Destek birimi. Birim başkanlıklarının görevleri MADDE 15 – (1) Birim başkanlıkları; Merkezin faaliyetleri ile
ilgili konularda araştırma ve uygulama çalışmaları yaparak, sonuçlarını
Yönetim Kuruluna sunar. DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 16 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Yürürlük MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Hacettepe Üniversitesi
Rektörü yürütür. |
||||||