Pamukkale
Üniversitesinden: PAMUKKALE
ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM BİLİMLERİ ARAŞTIRMA VE UYGULAMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ
BÖLÜM Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Pamukkale Üniversitesi
bünyesinde kurulan, Pamukkale Üniversitesi Eğitim Bilimleri Araştırma ve
Uygulama Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Pamukkale Üniversitesi Eğitim
Bilimleri Araştırma ve Uygulama Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a)
Birim: Üniversitenin Eğitim Fakültesi bölüm/anabilim dallarında yürütülen
eğitim etkinliklerine paralel faaliyetleri yürütmek üzere kurulacak
birimleri, b)
Birim yöneticisi: Eğitim Fakültesi bölüm/anabilim dallarında yürütülen eğitim
etkinliklerine paralel faaliyetleri yürütmek üzere kurulacak birimlerin yöneticilerini, c)
Fakülte: Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesini, ç)
Merkez (EBAUM): Pamukkale Üniversitesi Eğitim Bilimleri Araştırma ve Uygulama
Merkezini, d)
Müdür: Merkezin Müdürünü, e)
Rektör: Pamukkale Üniversitesi Rektörünü, f)
Üniversite: Pamukkale Üniversitesini, g)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu ifade eder. İKİNCİ
BÖLÜM Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; Fakültenin farklı anabilim
dallarında yürütülen bilimsel etkinlikleri organize etmek, bu araştırmaları
desteklemek, geliştirmek, elde edilen sonuçları uygulayıcılara aktarmak,
Üniversitenin diğer fakültelerinde görev yapan öğretim elemanlarının eğitim
formasyonu ihtiyaçlarına karşılık vermek, Fakülte öğrencilerinin ve çevredeki öğrencilerin gelişimlerine katkıda
bulunabilecek ya da sorunlarını çözebilecek test bataryaları
geliştirmek, beceri eğitimi programları düzenlemek, Üniversite öğrencileri ve
örgün eğitim kurumlarındaki diğer öğrencilere gelişimsel psikolojik yardım
hizmetleri vermek, özel eğitim ve rehabilitasyon
hizmetleri vermek, okul öncesi eğitim hizmetleri sunmak, güzel sanatlar
eğitimi hizmetleri sunmak, öğrenci, öğretmen ve velilerin dil becerilerini
geliştirici eğitim faaliyetleri sunmak, çocuklara ve gençlere yönelik bilim
kampları düzenlemek, doğa gezileri ve gözlemleri yaptırmak, Fakültenin
bölüm/anabilim dallarında yürütülen eğitim etkinliklerine paralel
faaliyetleri yürütecek birimler açmak, bu birimler aracılığıyla öğrenci,
öğretmen, yönetici ve velileri eğitmek, kişi, kurum ve kuruluşlardan gelen
eğitim, seminer ve danışmanlık taleplerine cevap vermektir. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a)
Üniversite ve örgün eğitimdeki öğrencilerin akademik ve psikolojik
sorunlarına çözüm bulma amacına yönelik gelişimsel ve önleyici eğitimsel ve
psikolojik yardım hizmetleri verecek bir psikolojik danışma ve rehberlik
birimi açmak, b)
Özel eğitime muhtaç çocuklara ve gençlere her türlü eğitsel yardımı sağlamak
amacını taşıyan özel eğitim ve rehabilitasyon
hizmetleri birimi açmak, c)
Üniversite personelinin, diğer kişi ve kurumların okul öncesi eğitim çağında
bulunan çocuklarının eğitim almalarına, öğretmen adaylarının uygulama
yapmalarına hizmet edecek okul öncesi eğitim ve uygulama birimi açmak, ç)
Fakültenin bölüm/anabilim dallarında yürütülen eğitim etkinliklerine paralel
faaliyetleri yürütecek diğer birimler açmak, d)
Birim, atölye, işlik ve her türlü eğitim faaliyetinin yürütüldüğü alanlarda
kullanılacak cihazların alımını önermek, kullanımını ve cihazlarla her türlü
analizlerin yapılışı için eleman yetiştirilmesini sağlamak, e)
Merkeze bağlı birimlerde teknik eleman istihdam etmek, görevli olan nitelikli
elemanların yurt içinde ve gerektiğinde yurt dışında eğitimlerini sağlamak, f)
Türkiye’nin ve Ege Bölgesinin ihtiyaçlarına yönelik olarak Fakültede
planlanan her türlü bilimsel araştırmaya destek olmak; Fakülte öğretim
elemanlarını araştırma amacıyla bir araya getirmek ve teşvik etmek, g)
Farklı anabilim dallarında eğitim-öğretim gören lisans ve lisansüstü
öğrencilerin tez çalışmalarını ve bilimsel araştırmalarını desteklemek ve
geliştirmek, ğ)
Önerilen projeleri planlayarak farklı disiplinlere ulaşmasını sağlamak ve
hayata geçirmek için gerekli çalışmalar yapmak, h)
Üniversitenin bilimsel araştırma projelerini ve ilgili kamu kurum ve
kuruluşları tarafından desteklenen projeleri yürüten araştırıcıları Merkeze
bağlı birimlerin imkanları ve bilimsel yardımlar ile
desteklemek, ı)
Çalışma alanına giren konularda; kongre, konferans, sempozyum,
seminer, özel günler ve benzeri ulusal ve uluslararası bilimsel toplantılar
düzenlemek, danışmanlık hizmeti vermek, gerekirse katılım belgesi vermek, i)
Fakülte ile sanayi ve toplum kesimleri arasında işbirliğinin gelişmesi için
gerekli ortamı sağlamak, ihtiyaç duyulan hizmetleri vermek, j)
Çalışma alanlarında yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarla işbirliği yapmak,
bilgi ve eleman değişiminde bulunmak, k)
Proje ve diğer sonuçlardan elde edilen sonuç ve bulguları; teknik rapor,
konferans tebliği, bilimsel makale, popüler yayın ve diğer medya araçlarıyla
kamuoyuna duyurmak, bu amaçla yurt içi ve yurt dışı katılımları teşvik etmek, l)
Fakültedeki ve örgün eğitim kurumlarındaki öğrencilerin ve ailelerin her
türlü eğitsel, sosyal ve psikolojik sorunlarına çözümler üretecek çalışmalar
yapmak, beceri kazandırma programları düzenlemek, m)
Üniversite içinde benzer amaçlarla kurulmuş ve çalışmalarını sürdüren diğer
araştırma, eğitim ve danışmanlık merkezleriyle işbirliği yapmak, gerekli
durumlarda söz konusu merkezlerden veya üniversite dışından uzman personel
çalıştırmak, n)
Rektörlükçe ve Üniversitenin diğer yetkili organlarınca verilen, amacına
uygun diğer görevleri yerine getirmek, o)
Fakültenin bölüm/anabilim dallarının yukarıda belirtilen faaliyet alanlarına
uygun olarak her türlü eğitimi ve diğer faaliyetleri gerçekleştirmek. ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkez aşağıdaki organlardan oluşur; a)
Müdür, b)
Yönetim Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Merkez Müdürü; Merkezin kuruluş amaçları
kapsamında araştırmaları bulunan, yöneticilik deneyimine sahip, Fakülte
öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir.
Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün, Üniversite dışındaki
görevlendirme süresinin altı ayı geçmesi halinde yerine yeni Müdür
görevlendirilir. Müdürün teklifi üzerine Yönetim Kurulu üyeleri içinden bir
veya ihtiyaç duyulması halinde iki kişi müdür yardımcısı olarak Rektör
tarafından görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür
yardımcılarının da görevi sona erer. Müdür yardımcıları, Müdüre
çalışmalarında yardımcı olur. Müdür görevi başında bulunmadığı zaman altı ayı
geçmemek üzere müdür yardımcılarından birini vekil bırakır. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a)
Merkezi temsil etmek, Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve Merkezin
çalışmalarını amaçlarına uygun olarak yürütmek, b)
Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı gündemini hazırlamak ve alınan
kararları uygulamak, c)
Merkezin idari işlerini yürütmek, ç)
Merkez bünyesinde oluşturulan birimlerin ve çalışma gruplarının
etkinliklerini düzenlemek, yürütmek ve denetlemek, d)
Yurt içi ve yurt dışındaki ilgili merkez ve kuruluşlarla işbirliği yaparak
amaca uygun projeler yapılmasını ve karşılıklı işbirliğini gerçekleştirmek, e)
Merkezin yıllık faaliyet raporunu her yılın Aralık ayında hazırlayarak
Rektörlüğe sunmak, f)
Merkezin çalışma planlarını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan
sonra Rektörlüğe sunmak. Yönetim kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu: Müdür dahil
beş kişiden oluşur. Yönetim Kurulu üyeleri, Müdürün önereceği kişiler
arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Süresi biten
üyeler yeniden seçilebilir. Süresi bitmeden ayrılanların veya altı aydan
fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine yenileri seçilir.
Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Yönetim kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a)
Bu Yönetmelik hükümlerine uygun olarak Merkezin çalışmalarını düzenlemek, b)
Amaçları doğrultusunda Merkezin yönetimi ve çalışmaları ile ilgili kararlar
almak, Merkezin bünyesinde kurulacak çalışma grupları ve bu gruplarda
görevlendirilecek kişiler ile ilgili Müdürün önerilerini incelemek ve karara
bağlamak, c)
Fakültenin farklı bölüm/anabilim dallarından gelen birim açılması ile ilgili
önerileri değerlendirmek ve karara bağlamak, ç)
Kurulacak birimlerin yöneticilerine ilişkin görüş bildirmek, d)
Birimlerin ihtiyaç duyduğu öğretmen ve teknik personele ilişkin görüş
bildirmek, e)
Mevcut imkanlara göre uygulama ve araştırma alanları
konusunda kararlar almak, f) Yıl sonu faaliyet raporunun hazırlanmasında Müdüre
yardımcı olmak. DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM Çeşitli ve
Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 12 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Birimlerin çalışma usul ve
esasları MADDE 13 – (1) Merkez bünyesinde faaliyet gösterecek birimlerin
çalışma usul, esasları ve işleyişi; her birim için ayrı ayrı
olmak üzere, Yönetim Kurulu tarafından hazırlanan ve Rektörlük tarafından
onaylanan esaslara göre belirlenir. Demirbaş, alet, ekipman MADDE 14 – (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar
kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve
demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir. Harcama yetkilisi MADDE 15 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Yürürlük MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Pamukkale Üniversitesi Rektörü yürütür. |
||||||