Çanakkale
Onsekiz Mart Üniversitesinden: ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ KADIN ARAŞTIRMALARI
VE UYGULAMALARI MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi bünyesinde kurulan, Kadın
Araştırmaları ve Uygulamaları Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul
ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Çanakkale Onsekiz
Mart Üniversitesi Kadın Araştırmaları ve Uygulamaları Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin
hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a)
Merkez: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Kadın
Araştırmaları ve Uygulamaları Merkezini, b)
Merkez Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, c)
Merkez Müdürü: Merkezin Müdürünü, ç)
Merkez Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, d)
Rektör: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
Rektörünü, e)
Üniversite: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesini ifade eder. İKİNCİ
BÖLÜM Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; kadınlara ilişkin tüm konularda
kuramsal ve uygulamalı araştırmalar yapmak, bunların yapılmasını özendirmek,
başlatmak, desteklemek, geliştirmek ve yayınlamak için imkan
sağlamak, ilgili tüm ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği
ve koordinasyon görevini yürütmektir. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a)
Merkezin amaçları doğrultusunda yerel, ulusal ve uluslararası diğer kurum ve
kuruluşlarla işbirliği yaparak kongre, sempozyum,
panel, atölye çalışmaları, yüksek lisans programları ve kurslar düzenlemek,
özel veya resmi kuruluşlardan gelecek istekler doğrultusunda projeler ve
projelerle ilgili uygulama birimlerini oluşturmak, bunlara katılmak, bunları
desteklemek ve yürütmek, b)
Kadın haklarının korunmasını, yaygınlaştırılmasını, geliştirilmesini sağlamak
ve kadınların eğitimini, sosyal, kültürel, ekonomik ve siyasi alanlardaki
çalışmalarını desteklemek, c)
Kadına yönelik ülke politikalarının geliştirilmesine katkıda bulunmak, ç)
Öğrencilerin ve araştırmacıların; Merkezin amacıyla ilgili konularda eğitim,
araştırma ve öğretim yapmalarını sağlamak, bu konuda yardımcı olmak,
kadınların sorunlarının çözümünde katkısı olacak uygulamalı çalışmaları
özendirmek ve bunlara imkan sağlamak, d)
Amaçta belirtilen konularda dergi, broşür, araştırma raporu ve kitaplar
yayımlamak, sosyal-kültürel, sanatsal ve bilimsel etkinlikler düzenlemek,
kadın araştırmaları arşivi ve kitaplığı oluşturmak, e)
İşbirliği yapılan bilim alanlarında kamu veya özel sektörün her düzeydeki
personelinin eğitimi için, kurs, seminer, konferans, kongre, sempozyum, panel ve her türlü bilimsel toplantı ve benzeri
faaliyetler düzenlemek, f)
Yurt içindeki ve yurt dışındaki benzer merkezlerle işbirliği yapmak ve bu
amaçla bilimsel toplantılar düzenlemek, öğrenci ve öğretim üyesi
alışverişinde bulunmak, ortak çalışmalar, projeler ve araştırmalar
geliştirmek, bunlarda yer almak ve desteklemek, g)
Merkezin amacına uygun diğer etkinlikleri düzenlemek ve etkinliklere
katılmak. ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları; Merkez Müdürü,
Merkez Yönetim Kurulu ve Merkez Danışma Kurulundan oluşur. Merkez müdürü ve görevleri MADDE 8 – (1) Merkez Müdürü; Rektör tarafından Üniversitede
görevli öğretim üyeleri arasından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten
Merkez Müdürü yeniden görevlendirilebilir. Merkez müdürünün görevi başında
bulunmama süresi altı ayı geçtiği takdirde yeni Merkez Müdürü
görevlendirilir. (2)
Üniversitede görevli öğretim üyelerinden, Merkez Müdürünün teklif edeceği
altı aday arasından Rektör tarafından görevlendirilen üç yardımcısı bulunur.
Merkez Müdürünün bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından biri Merkez
Müdürüne vekalet eder. Merkez Müdürünün görevi sona
erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer. (3)
Merkez Müdürünün görevleri
şunlardır: a)
Merkezi temsil etmek, b)
Müdür yardımcıları arasında görev paylaşımı yapmak ve yapılan işleri
denetlemek, c)
Merkez Yönetim Kurulu ile Merkez Danışma Kuruluna başkanlık etmek ve Merkezin
çalışmalarını amaçlarına uygun olarak yürütmek, ç)
Merkez Yönetim Kurulu ve Merkez Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak ve
toplantı gündemini hazırlamak, toplantıları yönetmek, d)
Merkezin yıllık faaliyet raporunu her yılın Aralık ayında hazırlayarak
Rektörün onayına sunmak, e)
Merkez Yönetim Kurulu tarafından kendisine verilen diğer görevleri yapmak. Merkez yönetim kurulu ve görevleri MADDE 9 – (1) Merkez Yönetim Kurulu; Merkez Müdürünün
başkanlığında, müdür yardımcıları ve Üniversitede Merkezin çalışma
alanlarında faaliyet gösteren ve Merkez Müdürünün önerisi üzerine Rektörün onayı ile
görevlendirilen yedi öğretim elemanı olmak üzere toplam onbir
kişiden oluşur. Üyeler üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Merkez
Yönetim Kurulu üyeleri aynı şekilde Rektör tarafından üç yıllık süre için
yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılanların veya altı aydan fazla
Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine yeni üyeler
görevlendirilebilir. Merkez Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve
kararlar oy çokluğu ile alınır. (2)
Merkez Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a)
Ayda en az bir kez ve gerektiğinde Merkez Müdürünün çağrısı üzerine Merkez
Müdürünün başkanlığında toplanmak, b)
Merkezin amacına uygun çalışma politikalarını belirlemek, c)
Bir sonraki takvim yılı içinde yapılacak her türlü bilimsel, eğitsel ve
uygulamalı toplantı ve faaliyetleri belirlemek, ç)
Proje konularını tespit etmek, d)
Merkezin araştırma, uygulama birimlerinin kurulmasına karar vermek, Merkez
Yönetim Kurulunun teklifine göre bu birimlerin başkanlarını görevlendirmek ve
birimlere ait çalışma esaslarını inceleyip onaylamak, e)
Merkezin yıllık faaliyet raporunu inceleyip onaylamak, f)
Merkez Danışma Kurulu üyelerini seçmek, g)
Merkez Yönetim Kurulunun karar vermesi gereken diğer işleri sonuçlandırmak. Merkez danışma kurulu ve görevleri MADDE 10 – (1) Merkez Danışma Kurulu; Merkez Müdürü, müdür
yardımcıları ve Merkez Yönetim Kurulunun diğer üyeleri ile Merkez Yönetim
Kurulu tarafından, Merkezin faaliyetleriyle ilgili alanlarda bilgi ve
deneyime sahip Üniversite öğretim elemanları ve istekleri halinde kamu ve
özel kuruluşlardaki kişiler arasından görevlendirilen dört kişi olmak üzere
toplam onbeş kişiden oluşur. Her iki ayda bir kez Merkez Müdürünün çağrısı üzerine
Merkez Müdürünün başkanlığında toplanır. Toplantılarda salt çoğunluk koşulu
aranmaz. (2)
Merkez Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a)
Merkezin çalışmalarına uyarı ve önerileriyle katkıda bulunmak, b)
Merkezin, genel faaliyetlerinin yönetimiyle ilgili konularda uyarı ve öneri
geliştirmek, destek sağlamak, amaçlarına uygunluğu konusunda danışmanlık
yapmak. DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM Çeşitli ve
Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 11 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 12 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Demirbaş, alet, ekipman
MADDE 13 – (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar
kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve
demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir. Yürürlük MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer. Yürütme
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörü yürütür. |
||||||