|
İstanbul Arel
Üniversitesinden:
İSTANBUL AREL ÜNİVERSİTESİ ANA
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE
1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı;
İstanbul Arel Üniversitesinin yönetim, işleyiş,
denetim ve görevlerine ilişkin esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE
2 – (1) Bu Yönetmelik; İstanbul Arel Üniversitesinin yönetimine, idari ve akademik
organların görev ve yetkilerine, öğretim elemanlarının çalışma koşullarına,
görevlerine ve mali
konulardaki iş ve işlemlere ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE
3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu
ile 28/3/1983 tarihli ve 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanununun
Ek 76 ncı maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkan: İstanbul Arel Üniversitesi Mütevelli Heyeti Başkanını,
b) Dekan: İstanbul Arel Üniversitesine bağlı fakültelerin dekanlarını,
c) Doçent: Doçentlik sınavını
başarmış akademik unvana sahip öğretim üyesini,
ç) Genel Sekreter: İstanbul Arel Üniversitesi Genel Sekreterini,
d) Mesleki ve Teknik Eğitim
Bölgesi (METEB): Bir veya daha fazla meslek yüksekokulu ile öğretim programları
bütünlüğü ve devamlılığı içinde ilişkilendirilmiş mesleki ve teknik orta
öğretim kurumlarından oluşan eğitim bölgesini,
e) Müdür: İstanbul Arel Üniversitesinin Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu,
Yabancı Diller Yüksekokulu, Enstitü, Meslek Yüksekokulu ile Uygulama ve
Araştırma Merkezleri müdürlerini,
f) Mütevelli Heyet: İstanbul Arel Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
g) Profesör: En yüksek
düzeydeki akademik unvana sahip öğretim üyesini,
ğ) Rektör: İstanbul Arel Üniversitesi Rektörünü,
h) Senato: İstanbul Arel Üniversitesi Senatosunu,
ı) Üniversite: İstanbul Arel Üniversitesini,
i) Vakıf/Kurucu Vakıf: Kemal Gözükara Eğitim ve Kültür Vakfını,
j) Yardımcı Doçent: Doktora
çalışmalarını başarı ile tamamlamış, uzmanlık,
veya belli sanat dallarında yeterlik belge ve yetkisini kazanmış ilk
kademedeki akademik unvana sahip öğretim üyesini,
k) Yönetim Kurulu: İstanbul Arel Üniversitesi Yönetim Kurulunu
ifade
eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Mütevelli
Heyet
Mütevelli heyet
MADDE
5 – (1) Mütevelli Heyet; kamu
tüzel kişiliğine haiz bir vakıf üniversitesi olan İstanbul Arel Üniversitesinin en yüksek karar organıdır ve
Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder.
(2) Mütevelli Heyet yedi üyeden
oluşur ve üyeler; Kurucu Vakıf Genel Kurulu tarafından, 2547 sayılı Kanun
ile 31/12/2005 tarihli ve 26040 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği hükümlerine
göre belirlenen şartlara ve niteliklere sahip en az üçte ikisi lisans
düzeyinde yükseköğrenim görmüş adaylar arasından seçilir. Mütevelli Heyet
üyelerinin adları seçildikleri tarihi izleyen otuz gün içinde Yükseköğretim
Kurulu Başkanlığına bildirilir.
(3) Mütevelli Heyet; kendi
üyeleri arasından bir başkan, başkan da bir başkan yardımcısı seçer. Süresi
biten başkan ve başkan yardımcısı yeniden seçilebilir. Mütevelli Heyet
yetkilerinin bir kısmını uygun gördüğü ölçüde ve sürede Başkana, Rektöre ve
Üniversite yöneticilerine devredebilir, Başkan da yetkilerini uygun gördüğü
ölçüde Rektöre devredebilir.
(4) Mütevelli Heyet üyelerinin
görev süresi dört yıldır. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilir.
Üyelerin/üyenin süresinin bitmesi veya başka nedenlerle ayrılması halinde,
yeni üyeler/üye dört yıl için seçilir. Mütevelli Heyet üyelerinin süresi
bitmeden görevden alınması için, Kurucu Vakıf Genel Kurulu üye tam
sayısının en az üçte ikisinin görevden alma önerisi lehinde oy kullanması
gerekir.
(5) Mütevelli Heyet; Başkanın
daveti ile toplanır. Rektör; Mütevelli Heyetin tabii üyesi olup, Mütevelli
Heyet başkanlığına seçilemez, kendisiyle ilgili konularda toplantıya
katılamaz.
(6) Mütevelli heyet üyeliği
fahridir. Ancak; Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu kararı ile Mütevelli Heyet
üyelerine toplantıya katılma yol ve huzur hakkı verilebilir. Verilecek
miktar bir yılda onikiyi geçmemek üzere
katılacakları her toplantı için 2547 sayılı Kanunun 6 ncı
maddesinde yükseköğretim genel kurulu üyeleri için öngörülen ücreti aşamaz.
Mütevelli Heyet başkan ve üyelerine bunun dışında herhangi bir suretle
başkaca bir ödeme yapılamaz.
(7) Mütevelli Heyet ihtiyaç
duyulması halinde hukuki, akademik ve mali konularda tam veya yarı
zamanlı danışmanlık hizmetleri alır.
Mütevelli heyetin görevleri
MADDE
6 – (1) Mütevelli Heyetin
görevleri şunlardır:
a) İlgili mevzuat hükümlerine
göre, Üniversitede; bölüm, ana bilim ve ana sanat dalları ile fakülte,
enstitü ve yüksekokulların, hazırlık sınıflarının, meslek
yüksekokullarının, uygulama ve araştırma merkezlerinin, fakülte ve
yüksekokulları oluşturan akademik birimlerin, teknoparkların kurulması,
kapatılması veya birleştirilmesi hususundaki Senato önerilerini
değerlendirerek Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına sunulmak üzere karar
almak,
b) Üniversitede
görevlendirilecek akademik ve idari yöneticiler, öğretim elemanları ve
diğer personel ile ilgili statüleri tespit etmek, bunların sözleşmelerini
yapmak, atamalarını, terfilerini ve görevden alınmalarını onaylamak,
c) Rektörlükçe hazırlanan
bütçeyi onaylamak, uygulamaları izlemek ve denetlemek,
ç) Rektörü ve dekanları,
Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşünü almak suretiyle atamak, atandıkları
usule uygun olarak görevden almak,
d) Üniversite organlarınca
hazırlanan düzenleyici işlemleri inceleyerek karara bağlamak ve
Yükseköğretim Kurulunun onayına sunmak,
e) Öğrencilerden alınacak
yıllık eğitim ücretlerini ve ücretlerin alınma zamanlarını tesbit etmek,
f) Her akademik yıl
Üniversiteye alınması Yükseköğretim Kuruluna teklif edilmek üzere, Senatoca
önerilen öğrenci sayısını onaylamak ve burs kontenjanlarını tespit etmek,
g) Üniversiteye ait menkul ve
gayrimenkullerin kontrol ve yönetimini sağlamak,
ğ) İlgili diğer mevzuat
hükümlerine göre verilen diğer görevleri yürütmek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Akademik
Teşkilat
Rektör
MADDE
7 – (1) Üniversitenin en üst
düzeyde yöneticisi olan Rektör, Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşü
alındıktan sonra Mütevelli Heyet tarafından dört yıl süre ile atanır.
(2) Rektörlüğün herhangi bir
nedenle boşalması halinde, Mütevelli Heyet yeni Rektör atanıncaya kadar Rektörlük
kriterlerine uygun bir profesörü, Rektör vekili
olmak üzere Yükseköğretim Kuruluna önerir. Rektör vekili Yükseköğretim
Kurulunun olumlu görüşü alındıktan sonra Mütevelli Heyet tarafından
görevlendirilir.
(3) Rektörün çalışma yaş haddi altmışyedidir. Altmışyedi
yaşından önce atanmış olanlar görev süreleri bitinceye kadar Rektörlük
görevini sürdürebilir. Görev süresi biten Rektör yeniden atanabilir.
Rektör, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversitenin
kadrolu profesörleri arasından en çok üç kişiyi Rektör yardımcısı olarak
seçer. Rektör yardımcıları, Rektör tarafından beş yıl için atanır. Rektör,
görev başında olmadığı zaman, yardımcılarından birisini vekil bırakır.
Rektör, görevinden iki haftadan fazla uzaklaşacağı hallerde Mütevelli
Heyete ve Yükseköğretim Kuruluna bilgi verir. Göreve vekalet
altı aydan fazla sürerse yeni bir Rektör atanır. Rektörün görevi sona erdiğinde
Rektör yardımcılarının görevi de sona erer.
Rektörün görevleri
MADDE
8 – (1) Rektörün görevleri
şunlardır:
a) Üniversitenin akademik
olarak gelişmesini sağlayacak tedbirleri almak, Yükseköğretim Kurulu ve
Üniversitelerarası Kurul kararlarını uygulamak, Üniversite kurullarına
başkanlık etmek ve onların önerilerini inceleyerek karara bağlamak ve
Üniversiteye bağlı birimler arasında düzenli çalışmayı sağlamak,
b) Her eğitim-öğretim yılı
sonunda ve ihtiyaç duyulduğunda Üniversitenin eğitim-öğretim, bilimsel
araştırma ve yayın faaliyetleri hakkında faaliyet raporları hazırlamak,
Mütevelli Heyete ve Yükseköğretim Kuruluna sunmak,
c) Üniversitenin yatırım
programlarını, bütçesini ve kadro ihtiyaçlarını, bağlı birimlerinin ve
Yönetim Kurulu ile Senatonun görüş ve önerilerini aldıktan sonra hazırlamak
ve Mütevelli Heyet Başkanlığına sunmak,
ç) Gerekli gördüğü hallerde
Üniversiteyi oluşturan birimlerde görevli öğretim elemanlarının ve diğer
personelin görev yerlerini değiştirmek veya bunlara yeni görevler vermek,
d) Üniversitenin birimleri ve
her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini
sürdürmek,
e) 2547 sayılı Kanun ve ilgili
diğer mevzuat ile verilen diğer görevleri yapmak.
Senato
MADDE
9 – (1) Senato; Rektörün
başkanlığında, Rektör yardımcıları, dekanlar ve her fakülteden kendi kurullarınca
üç yıl için seçilecek birer öğretim üyesi ile Rektörlüğe bağlı enstitü ve
yüksekokul müdürlerinden oluşur. Öğrenci konseyi başkanı, oy hakkı olmadan
Senatonun üyesidir.
(2) Senato, yılda en az iki kez
toplanır. Rektör gerekli gördüğü hallerde Senatoyu toplantıya çağırır.
(3) Senatonun raportörlüğünü Genel Sekreter yapar.
Senatonun görevleri
MADDE
10 – (1) Senato, Üniversitenin
akademik organı olup aşağıdaki görevleri yapar;
a) Üniversitenin
eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin esasları
hakkında karar almak,
b) Üniversiteyi ilgilendiren
düzenleyici işlemlerin taslaklarını hazırlamak ve görüşünü Rektöre iletmek,
c) Üniversitenin ön lisans,
lisans, yüksek lisans ve doktora gibi tüm eğitim programlarına hangi
yöntemle ve hangi sayıda öğrenci alacağını belirlemek ve Rektörlüğe
önermek,
ç) Üniversitenin tüm eğitim
programlarını, ders programlarını, kredi saati değerlerini, eğitim-öğretim
süreçlerini ve yarıyıllık dağılımlarını ve akademik takvimini karara
bağlamak,
d) Yükseköğretim Kuruluna
sunulacak olan, Üniversitede Türkçe dışında bir yabancı dilin veya Türkçe’nin kısmen ya da tamamen bir bölüm ya da
programda kullanılmasına ilişkin önerileri hazırlamak,
e) Yükseköğretim Kurulu kararı
ile açılacak ikili, yaz, gece ve yetişkin eğitimi şeklinde eğitim
programlarının açılmasını önermek ve bu programların içeriklerini ve
sürelerini belirlemek,
f) Profesörlüğe, doçentliğe ve
yardımcı doçentliğe yükseltilme kriterlerini ve
atama başvuru dosyalarının içeriklerini belirlemek,
g) Bir sınava bağlı olmadan
fahri akademik unvanlar vermek üzere fakülte kurullarının bu konudaki
önerilerini karara bağlamak,
ğ) Fakülte kurulları ile
Rektörlüğe bağlı enstitü, yüksekokul ve merkez kurullarının kararlarına
yapılacak itirazları sonuçlandırmak,
h) Yönetim Kuruluna üye seçmek,
ı) Mütevelli Heyet veya Rektör
tarafından kendisine verilen diğer akademik görevleri yerine getirmek,
i) Bu Yönetmelik ve ilgili
diğer mevzuat hükümlerine göre verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim kurulu
MADDE
11 – (1) Yönetim Kurulu; Rektör ve
Üniversiteye bağlı fakültelerin dekanları ile Üniversitenin değişik öğretim
birim ve alanlarını temsilen Senato tarafından dört yıl için seçilen üç
profesörden oluşur. Rektör, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Genel Sekreter,
Yönetim Kurulunun raportörüdür. Öğrenci konsey
başkanı oy hakkı olmadan Yönetim Kurulu üyesidir.
(2) Rektör, gerektiğinde
Yönetim Kurulunu toplantıya çağırır.
Yönetim kurulunun görevleri
MADDE
12 – (1) Yönetim Kurulu; idari
faaliyetlerde Rektöre yardımcı bir organ olup, aşağıdaki görevleri yapar;
a) Yükseköğretim Kurulu ile
Mütevelli Heyet ve Senato kararlarının uygulanmasında belirlenen plan ve
programlar doğrultusunda Rektöre görüş bildirmek,
b) Faaliyet plan ve
programlarının uygulanmasını sağlamak üzere öğrenci kayıt takvimini
düzenlemek, öğrencilerin yabancı dil düzeyini belirlemekte kullanılacak ölçütleri
ve sınav sürecini belirlemek,
c) Ön koşullu dersler ve üst
sınıftan ders izleyebilmenin şartlarını karara bağlamak,
ç) 21/10/1982
tarihli ve 17845 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan, Yükseköğretim Kurumları
Arasında Önlisans ve Lisans Düzeyinde Yatay Geçiş
Esaslarına İlişkin Yönetmelik hükümlerine göre Üniversitede bölümler arası
geçiş şartları ve kontenjanları ile yatay geçiş kontenjanlarını ve yatay
geçiş şartlarını belirlemek; yatay geçiş önerilerini karara bağlamak,
d)
Yükseköğretim Kuruluna teklif edilecek dikey geçiş kontenjanlarını tespit
etmek,
e) Üniversitede özel öğrenci
statüsünde okuyacak öğrencilerin Yükseköğretim Yürütme Kurulu kararlarına
göre Üniversiteye kabul ve kayıt şartlarını
belirlemek ve bu durumdaki öğrencilerin kabul kararını vermek,
f) Rektör tarafından yönetim ve
disipline ilişkin konularda verilen diğer görevleri yerine getirmek,
g) Üniversite yönetimi ile
ilgili Rektörün getireceği konuları karara bağlamak,
ğ) Fakülte, enstitü ve
yüksekokul yönetim kurullarının kararlarına yapılacak itirazları
inceleyerek kesin karara bağlamak,
h) Öğrencilerle ilgili
konuların görüşülmesinde Üniversite öğrenci konseyi başkanını toplantıya
davet etmek.
ı) İlgili diğer mevzuat
hükümlerine göre verilen diğer görevleri yapmak.
Dekan ve görevleri
MADDE
13 – (1) Dekan; Üniversite içinden
veya dışından bir profesörün Rektörce önerilmesi üzerine, Yükseköğretim
Kurulunun olumlu görüşü alındıktan sonra Mütevelli Heyet tarafından atanır.
Atanmasındaki usulle de görevine son verilebilir. Görev süresi üç yıldır.
Süresi sona eren Dekan yeniden atanabilir. Dekanın önerisi üzerine,
Rektörün onayı ile fakültenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından en çok
iki kişi Dekan yardımcısı olarak görevlendirilir. Aynı usulle Dekan
yardımcılarının görevlerine son verilebilir. Dekan yokluğunda
yardımcılarından birini vekil bırakır. Dekanın görevinin sona ermesi ile
Dekan yardımcılarının görevi de sona erer.
(2) Dekanın görevleri
şunlardır;
a) Fakülte kurullarına
başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak ve fakülte
birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak,
b) Her öğretim yılı sonunda ve
istendiğinde fakültenin genel durumu ve işleyişi hakkında Rektöre rapor vermek,
c) Fakültenin ödenek ve kadro
ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte Rektörlüğe bildirmek, fakültenin
bütçesi ile ilgili öneriyi Fakülte Yönetim Kurulunun da görüşünü aldıktan
sonra Rektörlüğe sunmak,
ç) Fakültenin birimleri ve her
düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak,
d) İlgili diğer mevzuat
hükümlerine göre verilen diğer görevleri yapmak.
(3) Dekan; fakültenin en üst
yöneticisi ve temsilcisidir. Dekan; fakülte bölümlerinin öğretim
kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında ve geliştirilmesinde,
güvenlik önlemlerinin alınmasında, öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin
sağlanmasında, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetlerinin
düzenli bir şekilde yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin gözetim ve
denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının
alınmasında Rektöre karşı birinci derece sorumludur.
Fakülte kurulu
MADDE
14 – (1) Fakülte Kurulu; Dekanın
başkanlığında fakülteye bağlı bölümlerin başkanları ile varsa, fakülteye
bağlı enstitü ve yüksekokul müdürlerinden ve üç yıl için fakültedeki
profesörlerin kendi aralarından seçecekleri üç, doçentlerin kendi
aralarından seçecekleri iki, yardımcı doçentlerin kendi aralarından
seçecekleri bir öğretim üyesinden oluşur. Fakülte Kurulu; akademik bir
organdır.
(2) Fakülte Kurulu olağan
olarak her yarıyılın başında ve sonunda toplanır. Dekan, gerekli gördüğü
hallerde Fakülte Kurulunu toplantıya çağırır.
Fakülte kurulunun görevleri
MADDE
15 – (1) Fakülte Kurulunun
görevleri şunlardır;
a) Fakültenin eğitim-öğretim,
bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerini ve bu faaliyetlerle ilgili
esasları, plan, program ve eğitim-öğretim takvimini kararlaştırmak,
b) Fakülte Yönetim Kuruluna üye
seçmek,
c) Öğrencilerle ilgili
konularda fakülte öğrenci temsilcisini toplantıya davet etmek,
ç) İlgili diğer mevzuat
hükümlerine göre verilen diğer görevleri yapmak.
Fakülte yönetim kurulu
MADDE
16 – (1) Fakülte Yönetim Kurulu;
Dekanın başkanlığında Fakülte Kurulunun üç yıl için seçeceği üç profesör,
iki doçent ve bir yardımcı doçentten oluşur.
(2) Fakülte Yönetim Kurulu,
Dekanın çağrısı üzerine toplanır. Fakülte Yönetim Kurulu gerekli gördüğü hallerde
geçici çalışma grupları, eğitim-öğretim koordinatörlükleri kurar ve
bunların görevlerine ilişkin esasları belirler.
Fakülte yönetim kurulunun görevleri
MADDE 17 – (1) Fakülte Yönetim Kurulu, idari faaliyetlerde
Dekana yardımcı bir organ olup, görevleri şunlardır;
a) Fakülte Kurulu kararlarının
uygulanmasında Dekana yardım etmek,
b) Fakültenin eğitim-öğretim,
plan ve programları ile akademik takvimin uygulanmasını sağlamak,
c) Fakültenin yatırım, program
ve bütçe tasarısını hazırlamak,
ç) Dekanın, fakülte yönetimi
ile ilgili olarak getireceği konularda karar almak,
d) Öğrencilerin kabulü, ders
intibakları ve çıkarılmaları ile eğitim-öğretim ve sınavlara ait işlemleri
hakkında karar vermek,
e) Öğrencilerle ilgili
konularda fakülte öğrenci temsilcisini toplantıya davet etmek,
f) İlgili diğer mevzuat
hükümlerine göre verilen diğer görevleri yapmak.
Yüksekokul müdürü ve görevleri
MADDE
18 – (1) Rektörlüğe bağlı
yüksekokul müdürü, Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektörün
önerisi üzerine Başkan tarafından; fakültelere bağlı yüksekokul müdürü ise,
ilgili dekanın görüşü alındıktan sonra, Rektörün önerisi üzerine Başkan
tarafından üç yıl için atanır. Görev süresi sona eren Müdür yeniden
atanabilir. Müdür, atanmasına ilişkin usulle görevden alınabilir.
(2) Müdürün tam zamanlı öğretim
elemanları arasından önereceği en çok iki yardımcısı üç yıl için Rektörün
onayı ile atanır. Müdür yokluğunda yardımcılarından birini vekil bırakır.
Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile müdür yardımcılarının görevlerine son
verilebilir. Müdürün görevinin sona ermesi üzerine müdür yardımcılarının
görevi de sona erer.
(3) Müdür, yüksekokulun en üst
yöneticisidir ve görevleri şunlardır;
a) Yüksekokul kurullarına
başkanlık etmek, yüksekokul kurullarının kararlarını uygulamak ve
yüksekokul birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak,
b) Her öğretim yılı sonunda ve
istendiğinde yüksekokulun genel durumu ve işleyişi hakkında Rektöre rapor
vermek,
c) Yüksekokulun ödenek ve kadro
ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte Rektörlüğe bildirmek, yüksekokulun
bütçesi ile ilgili öneriyi Yüksekokul Yönetim Kurulunun da görüşünü aldıktan
sonra Rektörlüğe sunmak,
ç) Yüksekokulun birimleri ve
her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak,
d) İlgili diğer mevzuat
hükümlerine göre verilen diğer görevleri yapmak.
Yüksekokul kurulu ve görevleri
MADDE
19 – (1) Yüksekokul Kurulu;
Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve bölüm başkanlarından oluşur.
(2) Yüksekokul Kurulunun
görevleri şunlardır;
a) Yüksekokulun eğitim-öğretim,
bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerini ve bu faaliyetlerle ilgili
esasları, plan, program ve eğitim-öğretim takvimini kararlaştırmak,
b) Yüksekokul Yönetim Kuruluna
üye seçmek,
c) Öğrencilerle ilgili
konularda yüksekokul öğrenci temsilcisini toplantıya davet etmek,
ç) İlgili diğer mevzuat
hükümlerine göre verilen diğer görevleri yapmak.
Yüksekokul yönetim kurulu ve görevleri
MADDE
20 – (1) Yüksekokul Yönetim
Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ile Müdürce gösterilecek
altı aday arasından Yüksekokul Kurulu tarafından üç yıl için seçilecek üç
öğretim üyesinden oluşur.
(2) Yüksekokul Yönetim Kurulu
idari faaliyetlerde Müdüre yardımcı bir organ olup, görevleri şunlardır;
a) Yüksekokul Kurulu
kararlarının uygulanmasında Müdüre yardım etmek,
b) Yüksekokulun eğitim-öğretim,
plan ve programları ile akademik takvimin uygulanmasını sağlamak,
c) Yüksekokulun yatırım,
program ve bütçe tasarısını hazırlamak,
ç) Müdürün yüksekokul yönetimi
ile ilgili olarak getireceği konularda karar almak,
d) Öğrencilerin kabulü, ders
intibakları ve çıkarılmaları ile eğitim-öğretim ve sınavlara ait işlemleri
hakkında karar vermek,
e) Öğrencilerle ilgili
konularda yüksekokul öğrenci temsilcisini toplantıya davet etmek,
f) İlgili diğer mevzuat
hükümlerine göre verilen diğer görevleri yapmak.
Enstitü müdürü ve görevleri
MADDE
21 – (1) Enstitü Müdürü, Rektörün
önerisi üzerine Başkan tarafından üç yıl için atanır. Müdür atandığı usulle
görevden alınabilir.
(2) Rektör, Müdürün önerisiyle
enstitüde tam zamanlı çalışan öğretim elemanları arasından en çok iki
kişiyi üç yıl için müdür yardımcısı olarak atar. Müdürlüğe vekalet altı aydan fazla olmaz. Süresi sona eren Müdür
tekrar atanabilir.
(3) Müdür, enstitünün en üst
yöneticisidir ve görevleri şunlardır;
a) Enstitü kurullarına
başkanlık etmek, enstitü kurullarının kararlarını uygulamak ve enstitünün
birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak,
b) Her öğretim yılı sonunda ve
istendiğinde enstitünün genel durumu ve işleyişi hakkında Rektöre rapor vermek,
c) Enstitünün ödenek ve kadro
ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte Rektörlüğe bildirmek, enstitünün
bütçesi ile ilgili öneriyi Enstitü Yönetim Kurulunun da görüşünü aldıktan
sonra Rektörlüğe sunmak,
ç) Enstitünün birimleri ve her
düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak.
Enstitü kurulu ve görevleri
MADDE
22 – (1) Enstitü Kurulu; Müdürün
başkanlığında, müdür yardımcıları ve enstitüyü oluşturan anabilim dalı
başkanlarından oluşur.
(2) Enstitü Kurulunun görevleri
şunlardır;
a) Enstitünün eğitim-öğretim,
bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerini ve bu faaliyetlerle ilgili
esasları, plan, program ve eğitim-öğretim takvimini kararlaştırmak,
b) Enstitü Yönetim Kuruluna üye
seçmek,
c) Öğrencilerle ilgili
konularda enstitü öğrenci temsilcisini toplantıya davet etmek,
ç) İlgili diğer mevzuat
hükümlerine göre verilen diğer görevleri yapmak.
Enstitü yönetim kurulu ve görevleri
MADDE
23 – (1) Enstitü Yönetim Kurulu;
Müdür başkanlığında, müdür yardımcıları ile Müdürce gösterilecek altı aday
arasından Enstitü Kurulunca üç yıl için seçilecek üç öğretim üyesinden oluşur.
(2) Enstitü Yönetim Kurulu,
idari faaliyetlerde Müdüre yardımcı bir organ olup, görevleri şunlardır;
a) Enstitü Kurulu kararlarının
uygulanmasında Müdüre yardım etmek,
b) Enstitünün eğitim-öğretim,
plan ve programları ile akademik takvimin uygulanmasını sağlamak,
c) Enstitünün yatırım, program
ve bütçe tasarısını hazırlamak,
ç) Müdürün, enstitü yönetimi
ile ilgili olarak getireceği konularda karar almak,
d) Öğrencilerin kabulü, ders
intibakları ve çıkarılmaları ile eğitim-öğretim ve sınavlara ait işlemleri
hakkında karar vermek,
e) Öğrencilerle ilgili
konularda enstitü öğrenci temsilcisini toplantıya davet etmek,
f) İlgili diğer mevzuat
hükümlerine göre verilen diğer görevleri yapmak.
Uygulama ve araştırma merkezleri, merkez müdürleri ve görevleri
MADDE
24 – (1) Üniversite; belirli
konularda özgün araştırmaların yürütülmesi amacıyla Yükseköğretim Kurulunun
onayı ile uygulama ve araştırma merkezleri kurulabilir.
(2) Uygulama ve araştırma
merkezi müdürleri; Rektör tarafından, Merkez Yönetim Kurulu üyeleri
arasından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür tekrar
aynı süre ile görevlendirilebilir. Müdür, görevi başında bulunmadığı zaman
Rektörün onayını almak suretiyle Merkez Yönetim Kurulu üyelerinden birisini
vekil olarak bırakır. Göreve vekalet dört ayı
aştığı takdirde Rektör yeni bir Müdür görevlendirir. Müdürün önerisi ve
Rektörün onayı ile en çok iki müdür yardımcısı görevlendirilir. Müdür
yokluğunda yardımcılarından birini vekil bırakır.
(3) Müdür, Merkezin en üst
yöneticisidir ve görevleri şunlardır;
a) Merkezi temsil etmek,
b) Merkez çalışmalarının
düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak,
c) Merkez Yönetim Kurulu
kararlarını uygulamak,
ç) Merkez Yönetim Kurulunu
toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara
başkanlık etmek,
d) Her faaliyet dönemi sonunda
Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma
programını hazırlayıp Merkez Yönetim Kurulunun görüş ve onayına sunmak.
e) Araştırma projelerini
düzenlemek ve Rektörün onayına sunmak.
Merkez yönetim kurulu ve görevleri
MADDE
25 – (1) Merkez Yönetim Kurulu;
Müdür ile Üniversitedeki her fakülte ve yüksekokul tarafından önerilen ve
Rektör tarafından görevlendirilen birer temsilciden oluşur. Merkez Yönetim
Kurulunun görev süresi üç yıldır. Süresi dolan üye yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi
doldurmak üzere ilgili birimce önerilen aday Rektör tarafından Merkez Yönetim
Kurulu üyesi olarak görevlendirilir.
(2) Merkez Yönetim Kurulu;
Müdürün daveti üzerine her yarıyılda en az bir defa toplanır ve Merkezin
faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda karar alır. Müdür işin
gerektirdiği durumlarda Merkez Yönetim Kurulunu her zaman toplantıya
çağırabilir. Merkez Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy
çoğunluğu ile alınır.
(3) Merkez Yönetim Kurulunun
görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışma ve yönetimi
ile ilgili konularda karar almak,
b) Müdür tarafından hazırlanan,
Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli çalışma programı ile yıllık faaliyet
raporunu görüşüp Rektörün onayına sunmak,
c) Çeşitli verilerin
toplanması, işlenmesi ve kullanıma sunulması için her türlü çalışmaları
yapmak,
ç) Üniversite çapında bilgi
teknolojilerinin yaygın bir şekilde kullanımını sağlamak amacıyla tanıtım
ve eğitim programları düzenlemek, bu konularda Üniversitenin birimlerine
danışmanlık hizmeti vermek,
d) Merkezin çalışmaları için
gerekli çalışma grupları ve komisyonları oluşturmak,
e) Eğitim programları sonunda
verilecek başarı belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilme
koşullarını Senatoya önermek.
Akademik kurullar
MADDE
26 – (1) Akademik kurullar;
Üniversitenin ilgili birimlerinde eğitim-öğretimde görevlendirilmiş bulunan
öğretim üyeleri, öğretim görevlileri ve okutmanlardan oluşur. Kurulun
başkanı ilgili birimin yöneticisidir.
(2) Akademik kurullar
şunlardır:
a) Akademik Genel Kurul; ilgili
fakültelerde/yüksekokullarda ders veren tüm öğretim üyeleri, öğretim görevlileri
ve okutmanlardan oluşan kurullardır. Dekanlar ve Müdürler, Akademik Genel
Kurulun başkanıdır.
b) Akademik Bölüm Kurulu;
bölümde ders veren tüm öğretim üyeleri, öğretim görevlileri ve
okutmanlardan oluşur. Bölüm başkanı, Akademik Bölüm Kurulu başkanıdır.
c) Akademik Anabilim Dalı
Kurulu; anabilim dalında ders veren tüm öğretim üyeleri ve öğretim
görevlilerinden oluşur. Anabilim dalı başkanı, Akademik Kurulun başkanıdır.
(3) Akademik kurullar her ders
yılı başında ve sonunda olmak üzere en az iki defa toplanır,
eğitim-öğretimi değerlendirir ve birim başkanına önerilerde bulunur.
(4) Akademik kurullarla ilgili
diğer hususlarda; 18/4/1986 tarihli ve 19082
sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Akademik
Kurulların Oluşturulması ve Bilimsel Denetim Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
Bölüm başkanı
MADDE
27 – (1) Fakülte veya
yüksekokullardaki bölümler, bölüm başkanları tarafından yönetilir. Bölüm
başkanı; bölümün aylıklı profesörleri, bulunmadığı taktirde
doçentleri, doçent de bulunmadığı taktirde yardımcı doçentler arasından
bölümün bağlı olduğu fakültenin dekanının, yüksekokullarda yüksekokul
müdürünün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl için atanır. Süresi
biten bölüm başkanı tekrar atanabilir. Bölüm başkanı görevi başında bulunamayacağı
süreler için öğretim üyelerinden birini vekil olarak bırakır. Herhangi bir
nedenle altı aydan fazla görevinden uzaklaşması halinde, kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir bölüm başkanı atanır. Bölüm başkanı,
bölümün her düzeyde eğitim-öğretim ve araştırmalarında ve bölüme ait her
türlü faaliyetin düzenli ve verimli bir şekilde yürütülmesinden sorumludur.
Öğretim elemanları
MADDE
28 – (1) Üniversitenin öğretim
elemanları; öğretim üyeleri, öğretim görevlileri, okutmanlar ve öğretim
yardımcılarıdır.
(2) Öğretim elemanlarının
nitelikleri Devlet yükseköğretim kurumlarındaki öğretim elemanlarının
nitelikleriyle aynıdır. Devlet yükseköğretim kurumlarında çalışmaları
yasaklanmış veya disiplin yoluyla bu kurumlardan çıkarılmış kişiler,
Üniversitede görev alamazlar. Üniversitenin öğretim elemanlarının
seçilmesinde ve atanmasında Devlet yükseköğretim kurumlarındaki atama
koşullarına ilaveten Mütevelli Heyet tarafından belirlenen koşullar da
aranır.
(3) Öğretim elemanlarının
görevlerini yerine getirmeleri bölüm başkanı, Müdür, Dekan ve Rektör
tarafından izlenir ve denetlenir.
Öğretim üyeleri ve görevleri
MADDE
29 – (1) Öğretim üyeleri;
Üniversitede görevli profesör, doçent ve yardımcı doçentlerdir.
(2) Öğretim üyelerinin
görevleri şunlardır;
a) Üniversitede, ön lisans,
lisans ve lisansüstü düzeylerde eğitim-öğretim ve uygulamalı çalışmalar
yapmak ve yaptırmak, proje hazırlıklarını ve seminerleri yönetmek,
b) Bilimsel araştırmalar ve
yayımlar yapmak,
c) İlgili birim başkanlığınca
düzenlenecek programa göre belirli günlerde öğrencileri kabul ederek onlara
gerekli konularda yardım etmek, 2547 sayılı Kanundaki amaç ve ana ilkeler
doğrultusunda yol göstermek ve rehberlik etmek,
ç) Yetkili organlarca verilecek
görevleri yerine getirmek,
d) İlgili diğer mevzuat
hükümlerine göre verilen diğer görevleri yapmak.
(3) Öğretim üyeleri, 2547
sayılı Kanunda belirtilen usul ve esaslara göre belirlenen adaylar
arasından ilgili birimin görüşü alınarak Rektörce önerilir ve Başkan
tarafından atanır.
Öğretim görevlileri
MADDE
30 – (1) Öğretim görevlileri;
Üniversitede ve bağlı birimlerinde atanmış öğretim üyesi bulunmayan
derslerin veya herhangi bir dersin özel bilgi ve uzmanlık isteyen
konularının eğitim-öğretim ve uygulamaları için kendi uzmanlık
alanlarındaki çalışma ve eserleri bulunan, atama veya ders saat ücreti ile
görevlendirilmiş kişilerdir.
(2) Öğretim görevlileri; ilgili
yönetim kurullarının görüşü alınarak fakültelerde dekanın, Rektörlüğe bağlı
enstitü veya yüksekokullarda müdürün göstereceği adaylar arasından Rektörce
önerilir ve Başkan tarafından atanır. Atanma süresi sonunda görevleri
kendiliğinden sona erer. Öğretim görevlileri, aynı usulle yeniden
atanabilirler.
Okutmanlar
MADDE
31 – (1) Okutmanlar; eğitim-öğretim
süresince çeşitli öğretim programlarında ortak zorunlu ders olarak
belirlenen dersleri okutan veya uygulayan öğretim elemanlarıdır.
Okutmanlar, ilgili kurumların görüşleri alınarak fakültelerde ve fakülteye
bağlı birimlerde dekanın, Rektörlüğe bağlı enstitü veya yüksekokullarda
müdürün göstereceği adaylar arasından Rektörce önerilir ve Başkan
tarafından atanır.
Öğretim yardımcıları
MADDE
32 – (1) Öğretim yardımcıları;
Üniversitede belirli süreler için görevlendirilen araştırma görevlisi,
uzman, çevirici ve eğitim-öğretim planlamacılarıdır.
(2) Araştırma görevlisi;
Üniversitede yapılan araştırma, inceleme ve deneylerde yardımcı olan ve
yetkili organlarca verilen ilgili diğer görevleri yapan öğretim
yardımcılarıdır. Araştırma görevlileri; bölüm başkanlarınca belirlenir,
Dekanın/Müdürün olumlu görüşü alınarak Rektörce önerilir ve Başkan
tarafından atanır. Atama süresi sonunda görevleri kendiliğinden sona erer.
(3) Uzmanlar; öğretimle
doğrudan veya dolaylı olarak ilgili olan, özel bilgi veya uzmanlığa ihtiyaç
gösteren bir işle
laboratuvarlarda,
kitaplıklarda, atölyelerde ve diğer uygulama alanlarında görevlendirilen
öğretim yardımcılarıdır.
(4) Çeviriciler; sözlü veya
yazılı çeviri işlerinde çalıştırılan öğretim yardımcılarıdır.
(5) Eğitim-öğretim planlamacıları;
eğitim-öğretimin planlamasıyla görevli öğretim yardımcılarıdır.
(6) Uzman, çevirici ve
planlamacılar; ilgili yönetim kurullarının görüşü alınarak fakülte ve bağlı
birimlerinde dekanın, Rektörlüğe bağlı enstitü veya yüksekokullarda
müdürün, Rektörlüğe bağlı bölümlerde bölüm başkanının göstereceği adaylar
arasından Rektör tarafından önerilir ve Başkan tarafından atanır. Atama
süresi sonunda görevleri kendiliğinden sona erer. Uzman, çevirici ve
planlamacıların aynı usulle yeniden atanmaları yapılabilir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
İdari
Teşkilat
Üniversitenin
idari teşkilatı
MADDE
33 – (1) Üniversitenin idari
teşkilatı genel sekreterlik ile genel sekreterliğe bağlı aşağıdaki birimlerden
oluşur;
a) Bilgi İşlem Daire
Başkanlığı,
b) Mali İşler Daire Başkanlığı,
c) Personel Daire Başkanlığı,
ç) Öğrenci İşleri Daire
Başkanlığı,
d) Kütüphane ve Dokümantasyon
Daire Başkanlığı,
e) Sağlık Kültür ve Spor Daire
Başkanlığı,
f) İdari Destek ve Teknik
Hizmetleri Daire Başkanlığı,
g) Tanıtım, Basın ve Halkla
İlişkiler Daire Başkanlığı,
ğ) Hukuk Müşavirliği.
Genel sekreterlik ve görevleri
MADDE
34 – (1) Genel sekreterlik; bir
Genel Sekreter ile en çok iki genel sekreter yardımcısından ve bağlı
birimlerden oluşur. Genel Sekreter, Rektörün olumlu görüşü ve Başkanın
onayı ile atanır.
(2) Genel Sekreterin görevleri
şunlardır;
a) Üniversite idari
teşkilatında bulunan birimlerin verimli, düzenli ve uyumlu şekilde
çalışmasını sağlamak,
b) Senato ile Yönetim Kurulunda
oylamaya katılmadan raportörlük görevi yapmak, bu
kurullarda alınan kararların yazılması, korunması ve saklanmasını sağlamak,
c) Senato ile Yönetim Kurulunun
kararlarını Üniversiteye bağlı birimlere iletmek,
ç) Üniversite idari
teşkilatında görevlendirilecek personel hakkında Rektöre öneride bulunmak,
d) Basın ve halkla ilişkiler
hizmetinin yürütülmesini sağlamak,
e) Rektörlüğün yazışmalarını
yürütmek,
f) Rektörlüğün protokol,
ziyaret ve tören işlerini düzenlemek,
g) Rektör tarafından verilecek
diğer idari görevleri yapmak.
Fakülte ve yüksekokul idari teşkilatı
MADDE
35 – (1) Fakülte ve yüksekokul
idari teşkilatı; sekreterlik ve sekretere bağlı olarak çalışan yeterli
sayıda uzman ve personelden oluşur. Sekreterlik, fakültenin veya
yüksekokulun idari işlerini yürütür.
Enstitü idari teşkilatı
MADDE
36 – (1) Enstitü idari teşkilatı;
enstitü sekreteri ile sekreterlik bürosundan ve ihtiyaca göre kurulacak
öğrenci işleri ve destek hizmetleri biriminden oluşur.
Bölüm idari teşkilatı
MADDE
37 – (1) Bölüm idari teşkilatı;
bir büro şefinin yönetiminde yeterli sayıda personelden oluşur.
BEŞİNCİ
BÖLÜM
Öğretim
Dili, Personele ve Öğrencilere İlişkin Esaslar
Öğretim dili
MADDE
38 – (1) Öğretim dili; 1/4/1996 tarihli ve 22598 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan, Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Eğitim-Öğretim ve
Yabancı Dille Eğitim-Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin
Yönetmelik hükümlerine göre belirlenir. Üniversitenin bazı bölüm ve
programlarında kısmen veya tamamen Türkçe veya yabancı dillerde eğitim
yapılmasına veya İngilizce dışında yabancı dillerin zorunlu ders olarak
okutulmasına; Senatonun önerisi, Rektörün olumlu görüşü, Mütevelli Heyetin
kararı ve Yükseköğretim Kurulunun onayı üzerine karar verilir.
Personele ilişkin hükümler
MADDE
39 – (1) Üniversitede görev alacak
akademik ve idari personelin çalışma esasları, 2547 sayılı Kanunda Devlet
üniversiteleri için öngörülen hükümlere tabidir. Bu personele, aylık ve
diğer özlük hakları bakımından ise 22/5/2003
tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri uygulanır.
(2) Akademik ve idari
personelin izin iş ve işlemleri, 4857 sayılı Kanun hükümlerine göre
yürütülür. Ancak, söz konusu personele 4857 sayılı Kanunun yıllık izinle
ilgili sınırlamalarına bakılmadan; kamu ve özel kuruluşlardaki toplam
hizmeti beş yıldan az olanlara iki hafta, beş yıl ile on yıl arasında
olanlara üç hafta, on yıldan fazla olanlara dört hafta ücretli izin
verilir. Akademik personelin izin kullanma tarihi, akademik takvime uygun
olarak belirlenir.
(3) Rektörün izni Yükseköğretim
Kurulu Başkanı, dekan ve yüksekokul müdürlerinin izinleri Rektör, diğer
akademik personelin izni ilgili birim amirinin önerisi ile Rektör
tarafından verilir. Öğretim elemanları dışındaki personelin izinleri ise
ilgili birim yöneticisinin önerisi ve Rektörün onayı ile verilir.
(4) Öğretim elemanları ve idari
personelin disiplin iş ve işlemlerinde, 2547 sayılı Kanun hükümleri ile 21/8/1982 tarihli ve 17789 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Yönetici, Öğretim Elemanı ve Memurları
Disiplin Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
Öğrenci alınması
MADDE
40 – (1) Üniversiteye alınacak
öğrenci sayısı Mütevelli Heyet tarafından, Senato kararı ve Rektörün olumlu
görüşü ile belirlenir ve Yükseköğretim Kurulunun onayına sunulur.
(2) Üniversitenin lisans ve ön
lisans programlarına öğrenciler, merkezi yerleştirme sistemiyle alınır.
Ancak, Öğrenci Seçme Sınavından (ÖSS) Yükseköğretim Kurulunca belirlenen
asgari puan üzerinde puan alan belli sanat ve spor dallarında üstün
kabiliyeti olduğu tespit edilen öğrenciler Yükseköğretim Kurulunca
belirlenen esaslara göre, ilgili dalda eğitim yapmak kaydıyla,
Üniversitenin yapacağı özel yetenek sınavı ile;
yabancı uyruklu öğrenciler Yükseköğretim Kurulunca belirlenen esaslara ve
Yabancı Uyruklu Öğrenci Sınavı (YÖS) sonuçlarına göre alınabilir.
(3) Mesleki
ve teknik ortaöğretim kurumlarından mezun olan öğrenciler istedikleri
takdirde bitirdikleri programın devamı niteliğinde veya buna en yakın
programların uygulandığı, öncelikle kendi mesleki ve teknik eğitim bölgesi
(METEB) içinde yer alan veya METEB dışındaki meslek yüksekokullarına,
Yükseköğretim Kurulunun tespit edeceği usul ve esaslar çerçevesinde,
Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından sınavsız olarak
yerleştirilebilir.
(4) Üniversitenin meslek
yüksekokuluna kaydedilecek öğrenci kontenjanlarının üst sınırları
Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenir, yerleştirme işlemleri ÖSYM
tarafından yapılır.
(5) Üniversiteye, ilgili
mevzuat hükümlerine göre yükseköğretim kurumu içinden veya dışından yatay
ve dikey geçiş yoluyla öğrenci alınabilir.
Öğrenci eğitim-öğretim ve disiplin işleri
MADDE
41 – (1) Öğrencilerin kaydı,
kabulü, sınavları, sınıf geçmeleri, mezuniyetleri ve benzeri konulara
ilişkin esaslar Senato tarafından belirlenir.
(2) Yatay geçişler,
Yükseköğretim Kurumları Arasında Önlisans ve
Lisans Düzeyinde Yatay Geçiş Esaslarına İlişkin Yönetmelik; dikey geçişler,
19/2/2002 tarihli ve 24676 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Meslek Yüksekokulları
ve Açıköğretim Ön Lisans Programları Mezunlarının
Lisans Öğrenimine Devamları Hakkında Yönetmelik; öğrenci konseyleri seçimi
26/12/2002 tarihli ve 24975 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Üniversiteler
Öğrenci Konsey Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
(3) Öğrencilerin disiplin iş ve
işlemlerinde; Yükseköğretim Kurulu tarafından çıkarılan, 13/1/1985
tarihli ve 18634 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Yükseköğretim Kurumları
Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
(4) Mali yükümlülüklerini yerine
getirmeyen öğrencilerin Üniversite ile ilişiği kesilir.
ALTINCI
BÖLÜM
Mali Hükümler
Kazanç amacı gütmeme ve gelirlerin vakfa devredilmemesi
MADDE
42 – (1) Kurucu Vakıf,
Üniversiteden herhangi bir suretle gelir, kazanç ve hak elde edemez. Üniversitenin
her çeşit gelirleri Üniversitede kalır ve geçici ya da dolaylı olarak dahi
hiç bir suretle Kurucu Vakıf mamelekine veya hesaplarına intikal edemez.
Üniversitenin bağış ve diğer şekillerde iktisap edeceği taşınmaz mallar
tapuda Üniversitenin tüzel kişiliği adına tescil edilir.
Mali kolaylıklar
MADDE
43 – (1) Üniversite ve ilgili
birimleri, 2547 sayılı Kanunun 56 ncı maddesinde
yer alan mali
kolaylıklar, muafiyetler ve istisnalardan istifade eder. Bu birimler emlak
vergisinden muaftır.
Harcama yetkilisi
MADDE
44 – (1) Üniversitenin harcama yetkilisi
(ita amiri) Başkandır. Başkan, bu yetkisini uygun gördüğü ölçüde Rektöre
ve/veya Üniversitenin diğer organlarına devredebilir.
Gelir kaynakları
MADDE
45 – (1) Üniversitenin gelir
kaynakları aşağıda belirtilmiştir:
a) Kurucu Vakıfça yapılacak bağış
ve yardımlar,
b) Araştırma-geliştirme
projeleri, danışmanlık gibi hizmetlerden sağlanacak gelirler,
c) Üniversitenin
yatırımlarından ve işletmelerinden elde edilecek gelirler,
ç) Öğrencilerden alınacak
öğretim ücretleri,
d) Devlet yardımı ve diğer kamu
kurum ve kuruluşlarınca yapılacak her çeşit yardımlar,
e) Üçüncü kişilerce doğrudan
Üniversiteye yapılabilecek vasiyete bağlı bağışlar ile diğer bağış ve
yardımlar,
f) Yayınlar ve satış gelirleri,
g) İlgili diğer mevzuat
hükümlerine göre belirlenen diğer gelirler.
Gözetim-denetim ve değerlendirme
MADDE
46 – (1) Üniversite, Yükseköğretim
Kurulunun gözetim ve denetimi altındadır.
(2) Üniversitenin eğitim,
öğretim ve araştırma faaliyetleri ile idari hizmetlerinin
değerlendirilmesi, kalitelerinin geliştirilmesi, bağımsız dış değerlendirme
süreciyle kalite düzeylerinin onaylanması ve tanınması amacı ile Yükseköğretim
Kurulunca çıkarılan, 20/9/2005 tarihli ve 25942
sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Akademik Değerlendirme
ve Kalite Geliştirme Yönetmeliği hükümlerine göre iç değerlendirme, dış
değerlendirme, periodik gözden geçirme ve
kamuoyunu aydınlatmak için çalışmalar yapılır.
(3) Üniversite, her ders yılı
sonunda Yükseköğretim Kuruluna yıllık faaliyet raporu sunar ve yapılan
çalışmaların sonuçlarını Yükseköğretim Kurulu Başkanının onay ve programı
çerçevesinde Yükseköğretim Denetleme Kurulunun denetleme ve
değerlendirmelerine açar.
(4) Üniversitenin, Mütevelli
Heyet tarafından onaylanan ayrıntılı bütçesinin bir örneği ile bütçenin
uygulanmasına ilişkin esaslar ve harcamaya ilişkin yetkileri gösteren
Mütevelli Heyet kararları, Yükseköğretim Kuruluna gönderilir. Mali yıl sonunda
yapılan harcamalar yeminli mali
müşavirce usulüne uygun olarak incelenip, tasdik edilir ve Yükseköğretim
Kuruluna en geç müteakip akademik yılın Kasım ayı sonuna kadar gönderilir.
(5) Üniversiteye ait taşınmaz
mallar Üniversitenin tüzel kişiliği adına tapuya tescil edilir, her türlü
araç, gereç ve demirbaşlar noter tasdikli ayniyat defterine kaydedilir ve
kayıtlar usulüne uygun olarak muhafaza edilir.
YEDİNCİ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Proje ve danışmanlık hizmetleri
MADDE 47 – (1) Üniversitede dışardan
istenen her türlü proje ve danışmanlık hizmetlerini incelemek üzere Rektör
tarafından bir sürekli proje değerlendirme komitesi oluşturulur. Komitenin
değerlendirmeleri Mütevelli Heyetin onayından sonra uygulamaya konur.
(2) Tam zamanlı çalışan
Üniversite personelinin proje veya danışmanlık hizmeti gelirlerinden
yararlandırılmaları ve telif hakları konusunda ilgili mevzuat hükümleri
uygulanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 48 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 2547
sayılı Kanun, Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği ve ilgili diğer
mevzuat hükümleri ile Yükseköğretim Kurulu, Mütevelli Heyet ve Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE
49 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
50 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstanbul Arel Üniversitesi Rektörü yürütür.
|