|
Gebze
Yüksek Teknoloji Enstitüsünden:
GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ
SÜREKLİ EĞİTİM
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Gebze Yüksek Teknoloji
Enstitüsü Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Gebze Yüksek Teknoloji
Enstitüsüne bağlı olarak kurulan Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Sürekli
Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a)
Danışma Kurulu: Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezi Danışma Kurulunu,
b)
Enstitü: Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsünü,
c)
Merkez (GYTESEUM): Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Sürekli Eğitim Uygulama
ve Araştırma Merkezini,
ç)
Müdür: Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezi Müdürünü,
d)
Rektör: Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Rektörünü,
e)
Senato: Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Senatosunu,
f)
Yönetim Kurulu: Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezi
Yönetim Kurulunu
ifade
eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı;
Enstitünün lisans ve lisansüstü öğretim programları dışında eğitim ve
sosyal etkinlik programları düzenleyerek, kamu kurum ve kuruluşları, özel
sektör ve uluslararası kuruluşlar ile işbirliğinin gelişmesine katkıda
bulunmaktır.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet
alanları şunlardır;
a)
Enstitünün öğrencilerine, personeline, gerçek ve tüzel kişilere, kamu kurum
ve kuruluşları ile özel sektöre ihtiyaç duydukları alanlarda danışmanlık
hizmeti vermek,
b)
Yerel, bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde eğitim programları,
kurslar, seminerler, konferanslar düzenlemek ve bu faaliyetlerin
koordinasyonunu sağlamak,
c)
Enstitünün ve imkanlarının tanıtımını yapmak,
ç)
Konferans, seminer ve kurs programları ile diğer eğitim programları sonunda
katılımcılara katılım belgesi, başarı belgesi ve benzeri belgeler vermek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları, Görevleri ve Personel
İhtiyacı
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a)
Müdür,
b)
Yönetim Kurulu,
c)
Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Rektör
tarafından Üniversitenin aylıklı öğretim üyeleri arasından iki yıl için görevlendirilir.
Görev süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı
aydan fazla görevinin başında bulunamayacağı durumlarda görevi sona erer.
(2)
Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Enstitünün aylıklı
öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektöre önerir. Müdür yardımcılarının görev süresi iki
yıldır. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının görevi de sona
erer. Müdür, yokluğunda yardımcılarından birini vekil tayin eder.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri
şunlardır:
a)
Merkezi temsil etmek,
b)
Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve hazırladığı çalışma programını
uygulamak,
c)
Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların
gündemini hazırlamak, toplantılara başkanlık etmek,
ç)
Eğitim ve sosyal etkinlik programlarının başarılı ve amaca uygun olarak
gerçekleşmesi için gerekli önlemleri almak,
d)
Merkezi amaçları doğrultusunda yönetmek, çalışmaların düzenli yürütülmesini
ve geliştirilmesini sağlamak,
e)
Enstitüye bağlı birimlerde ve bölümlerde uygulanan programlar ve
faaliyetlere ilişkin koordinasyonu sağlamak,
f)
Her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunu ve bir sonraki
döneme ait çalışma programını düzenlemek ve Yönetim Kuruluna sunmak.
Yönetim kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim
Kurulu; Müdür ve yardımcıları ile Enstitünün aylıklı öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından görevlendirilecek dört üyeden oluşur. Müdür,
Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi iki
yıldır. Görev süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi
bitmeden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere Enstitünün
aylıklı öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirme
yapılır.
(2)
Yönetim Kurulu; Müdürün daveti üzerine Müdür tarafından hazırlanan gündem
maddelerini görüşmek üzere her ay, gerekli durumlarda daha sık olmak üzere
Yönetim Kurulu üyelerinin salt çoğunluğu ile toplanır ve toplantıya
katılanların oy çokluğu ile karar alır.
Yönetim kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun
görevleri şunlardır;
a)
Merkezin faaliyetleriyle ilgili eğitim programlarının hazırlanması ve
planlanması, eğitim verecek
birimlerle gerekli koordinasyonun sağlanması konularında kararlar almak,
b)
Müdürün her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporlarının
düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu
değerlendirmek,
c)
Bir sonraki döneme ait çalışma programı esaslarını düzenlemek ve Danışma
Kuruluna sunmak,
ç)
Eğitim programları ile bu programlar sonunda katılım belgesi, başarı
belgesi ve benzeri belgelerin verilme şartlarını Senatoya önermek.
Danışma kurulu ve görevleri
MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu;
Müdürün başkanlığında, Enstitüye bağlı her bir fakülte dekanının ve
mühendislik ve fen bilimleri ile sosyal bilimler enstitü müdürlerinin
önereceği ve Rektörün görevlendireceği toplam sekiz öğretim elemanından
oluşur.
(2)
Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi iki yıldır. Görev süresi biten
üyeler yeniden Danışma Kurulu üyeliğine seçilebilir. Herhangi bir nedenle
görevi sona eren üyenin yerine, o üyeyi öneren dekan veya mühendislik ve
fen bilimleri/sosyal bilimler enstitü müdürlerinin önerisi ve Rektörün
onayı ile yenisi görevlendirilir.
(3)
Müdürün önerisi ve Danışma Kurulunun onayı ile gerektiğinde; Enstitü
dışından konu ile ilgili bilgi, beceri ve deneyim sahibi kişiler de görüş
bildirmek amacı ile Danışma Kurulu toplantılarına katılabilir, ancak oy
kullanamazlar. Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine Müdür tarafından
hazırlanacak gündemi görüşmek üzere yılda en az iki defa toplanır. Danışma
Kurulu Merkezin faaliyet alanları ile ilgili alt komisyonlar oluşturabilir.
(4) Danışma kurulunun görevleri; sürekli eğitim faaliyetleri
konularında Yönetim Kuruluna danışmanlık yapmak, Merkezin faaliyetlerini
gözden geçirerek ilgili konularda Yönetim Kuruluna gerekli tavsiyelerde
bulunmak, Müdür tarafından hazırlanmış ve Yönetim Kurulunca onaylanmış
yıllık faaliyet raporunu, çalışma programını, eğitim faaliyetlerini
değerlendirmek, yapılmış ve halen yürütülen çalışmalar hakkında görüş
bildirmek, önerilerde bulunmak ve bir sonraki yıla ait çalışma programını
değerlendirmektir.
Personel ihtiyacı
MADDE 13 – (1) Merkezin akademik,
teknik ve idari personel ihtiyacı; 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi
uyarınca, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelikte
hüküm bulunmayan hallerde; ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato
kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik
hükümlerini Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Rektörü yürütür.
|