|
Ordu
Üniversitesinden:
ORDU ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ordu Üniversitesine bağlı
Ordu Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Ordu Üniversitesine bağlı Ordu
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a)
Merkez (ODÜSEM): Ordu Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
b)
Merkez Müdürü: Merkezin Müdürünü,
c)
Merkez Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ç)
Rektör: Ordu Üniversitesi Rektörünü,
d)
Üniversite: Ordu Üniversitesini
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; Üniversitenin örgün önlisans, lisans ve lisansüstü öğretim programları
dışında eğitim verdiği ve araştırma yaptığı faaliyet alanlarına giren tüm
konularda sürekli eğitim programları düzenlemek, Üniversitenin kamu, özel
sektör ve uluslar arası kuruluşlarla işbirliğini geliştirmek ve Türkiye’nin
kalkınmasına katkıda bulunmaktır.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez, kuruluş amacını gerçekleştirmek için
aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a)
İhtiyaç duyulan çeşitli konularda, eğitim ve sertifika programları açmak,
b)
Üniversite yerleşkeleri içinde ve dışında katılıma açık dersler ve ilgiye
dayalı kurslar düzenlemek,
c)
Her yaşa ve çeşitli ilgi gruplarına yönelik olarak elektronik eğitim
programları sunmak,
ç)
Kamu ve özel kuruluşlara yönelik özel olarak hazırlanmış eğitim programları
düzenlemek,
d)
Alanında uzman konuşmacıların sunacakları seminerleri organize etmek,
e)
İhtiyaç duyulan her konuda ve her yaş grubuna yönelik eğitici, insan
sağlığını geliştirecek, vatandaşlık sorumluluklarını artıracak ve katılımcı
bir toplum yapısını oluşturacak nitelikte programlar geliştirmek,
f)
Üniversitenin uygun gördüğü konularda ilgili birimlerin verecekleri kurs ve
her türlü eğitsel çalışmaların organizasyonlarını yapmak, araç, gereç ve
sunum imkânlarını sağlamak,
g)
Üniversitenin birimlerinde yürütülen ve yukarıda sayılan amaçlar
doğrultusunda her türlü faaliyetle ilgili koordinasyonu sağlamak,
ğ)
Sürekli eğitim kapsamında Rektörlükçe önerilen ve/veya Merkez Yönetim
Kurulunca kararlaştırılan diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a)
Merkez Müdürü,
b)
Merkez Yönetim Kurulu.
Merkez müdürü ve görevleri
MADDE 8 – (1) Merkez Müdürü; Rektör tarafından,
Üniversitenin öğretim üyeleri arasından iki yıl için görevlendirilir.
Süresi biten Merkez Müdürü, aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Merkez
Müdürü altı aydan fazla bir süre ya da başka bir nedenle görev süresi
dolmadan ayrılırsa, kalan süreyi doldurmak üzere Rektör tarafından aynı
usulle yeni bir Merkez Müdürü görevlendirilir.
(2)
Merkez Müdürü, çalışmalarında
kendisine yardımcı olmak üzere Merkez Yönetim Kurulu üyelerinden iki kişiyi
müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar.
Müdür yardımcıları, Merkezle ilgili konularda Merkez Müdürünün vereceği
işleri yapar ve
Merkez Yönetim Kurulu toplantılarına katılır. Merkez Müdürü,
kısa süreli ayrılışlarında vekaleti
yardımcılarından birine bırakır. Müdürün görevi sona erdiğinde, müdür
yardımcılarının da görevi sona erer.
(3)
Merkez Müdürünün görevleri şunlardır:
a)
Merkezi temsil etmek ve Merkez Yönetim Kurulunun belirlediği hedef ve
ilkeler doğrultusunda Merkezi yönetmek,
b)
Merkezin akademik, idari, malî ve teknik yönden işleyişini planlayarak kamu
ve özel kuruluşlar arasında koordinasyonu sağlamak,
c)
Fakülteler, enstitüler, yüksekokullar, meslek yüksekokulları, diğer
araştırma ve uygulama merkezleri ve Rektörlüğe bağlı bölümlerde uygulanan
ODÜSEM programları ve faaliyetleriyle ilgili koordinasyonu sağlamak,
ç)
Her yıl sonunda Merkezin çalışmaları ile ilgili
olarak faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını
hazırlamak ve Merkez Yönetim Kurulunun onayına sunmak.
Merkez yönetim kurulu ve
görevleri
MADDE 9 – (1) Merkez Yönetim Kurulu; Merkez Müdürü, müdür
yardımcıları ile Üniversite Yönetim Kurulu tarafından Üniversitenin tam gün
çalışan öğretim elemanları arasından önerilen ve Rektör tarafından iki yıl
süreli olarak görevlendirilen üç üye olmak üzere toplam altı üyeden oluşur.
(2)
Merkez Yönetim Kurulunda görev süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan veya Üniversite dışında altı
aydan fazla süreyle görevlendirilen üyeler yerine, kalan süreyi doldurmak
üzere yeni üyeler görevlendirilir.
(3)
Merkez Yönetim Kurulu, Merkez Müdürünün başkanlığında en az üç ayda bir
defa üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu
ile alınır.
(4)
Merkez Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a)
Merkezin çalışmaları ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak,
b)
Merkezde görevlendirilecek elemanların tespiti ve görevlendirilmeleri
konularında Merkez Müdürünün hazırladığı önerileri incelemek ve
değerlendirmek,
c)
Sürekli eğitim programları ile bu programlar sonunda verilecek katılım
belgeleri ve sertifikalara ilişkin esasları belirlemek,
ç)
Merkez Müdürünün yıl sonlarında hazırlayacağı faaliyet raporlarını ve
gelecek dönemlere
ait çalışma programlarını
incelemek ve onaylamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Harcama yetkilisi
MADDE 10 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör,
bu yetkisini uygun gördüğü ölçüde Rektör yardımcılarından birine ya da
Merkez Müdürüne devredebilir.
Personel ihtiyacı
MADDE 11 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idarî personel
ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
(2)
İhtiyaç halinde, Merkez Yönetim Kurulunun talebi ve işin özelliği dikkate
alınarak Rektör, Senatonun onayını almak suretiyle, ODÜSEM’in
faaliyetlerinde çalışmak üzere Üniversite dışından da uzman
görevlendirebilir.
Yönetmelikte hüküm bulunmayan
haller
MADDE 12 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde;
2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Ordu Üniversitesi
Rektörü yürütür.
|