|
Doğuş Üniversitesinden:
DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİ ANA YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Doğuş Üniversitesinin yönetimi,
işleyişi, birimleri, denetimi ve görevlerine ilişkin esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Doğuş Üniversitesinin
yönetimine, işleyişine, idari ve akademik organlarına, birimlerine, öğretim
elemanlarına, denetimine, görevlerine ve mali konulara ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 28/3/1983 tarihli ve 2809
sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanununun Ek 42 nci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a)
Başkan: Doğuş Üniversitesi Mütevelli Heyeti Başkanını,
b)
Birim: Doğuş Üniversitesine bağlı fakülte, yüksekokul, meslek yüksekokulu,
uygulama ve araştırma merkezi ile enstitüleri,
c)
Dekan: Doğuş Üniversitesine bağlı fakültelerin dekanlarını,
ç)
Kurucu Vakıf: Doğuş Üniversitesinin kurucusu olan Doğuş Eğitim Vakfını,
d)
Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu: Kurucu Vakfın Yönetim Kurulunu,
e)
Müdür: Doğuş Üniversitesine bağlı enstitülerin ve meslek yüksekokullarının
müdürlerini,
f)
Mütevelli Heyet: Doğuş Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
g)
Rektör: Doğuş Üniversitesi Rektörünü,
ğ)
Senato: Doğuş Üniversitesi Senatosunu,
h)
Üniversite: Doğuş Üniversitesini,
ı)
Yönetim Kurulu: Doğuş Üniversitesi Yönetim Kurulunu,
i)
Yükseköğretim üst kuruluşları: 2547 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin
birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan Yükseköğretim Kurulu ve
Üniversitelerarası Kurulu
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Mütevelli
Heyet, Başkan ve Görevleri
Mütevelli heyet
MADDE 5 – (1) Mütevelli Heyet, Üniversitenin tüzel kişiliğini
temsil eder ve Üniversitenin en yüksek karar organıdır.
(2)
Mütevelli Heyet; Kurucu Vakıf Genel Kurulu tarafından yaş sınırlaması hariç
Devlet memuru olma niteliklerine sahip ve en az üçte ikisinin lisans
düzeyinde yükseköğrenim görmüş adaylar arasından dört yıl süreyle seçilen
en az yedi üyeden oluşur. Seçilen Mütevelli Heyet üyeleri Başkanlıkça
Yükseköğretim Kuruluna bildirilir. Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu başkanı ve
üyeleri ile bunların birinci derece kan ve kayın hısımları ile eşlerinden
Mütevelli Heyette görev alacakların sayısı ikiyi geçemez. Süresi biten
üyeler yeniden seçilebilir. Mütevelli Heyet üyelerinden herhangi birinin
süresi bitmeden görevinden alınabilmesi için, Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu
üye tam sayısının en az üçte ikisinin öneri lehinde oy kullanması gerekir.
(3)
Mütevelli Heyet üyeliği fahridir. Ancak; Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu kararı
ile Mütevelli Heyet üyelerine toplantıya katılma yol ve huzur hakkı verilebilir.
Verilecek miktar bir yılda on ikiyi geçmemek üzere katılacakları her
toplantı için 2547 sayılı Kanunun 6 ncı
maddesinde yer alan Yükseköğretim Genel Kurulu üyeleri için öngörülen
ücreti aşamaz. Mütevelli Heyet başkanı ve üyelerine bunun dışında herhangi
bir suretle başkaca bir ödeme yapılamaz.
(4)
Mütevelli Heyet yılda en az dört defa toplanır. Mütevelli Heyet kararları
usulüne uygun olarak karar defterine yazılarak Başkan ve üyeler tarafından
imzalanır. Mütevelli Heyet, Üniversite yöneticilerine uygun gördüğü ölçüde
yetkilerini devredebilir.
(5)
Mütevelli Heyet, Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşünü aldıktan sonra
Rektörü atar. Rektör, Mütevelli Heyetin tabii üyesidir ve Mütevelli Heyet
üyeliği fahridir. Rektör, Mütevelli Heyet başkanlığına seçilemez ve kendisi
ile ilgili konuların görüşüldüğü Mütevelli Heyet toplantılarına katılamaz.
Mütevelli heyetin görevleri
MADDE 6 – (1) Mütevelli Heyetin görevleri şunlardır:
a)
Üniversite organlarınca hazırlanan düzenleyici işlemleri inceleyerek karara
bağlamak ve Yükseköğretim Kurulunun onayına sunmak,
b)
Rektörlükçe Yükseköğretim Kuruluna önerilecek, Üniversitede;
teknoparkların, hazırlık sınıflarının, meslek yüksekokullarının, uygulama
ve araştırma merkezlerinin, fakülte ve yüksekokulları oluşturan akademik
birimlerin, fakülte, enstitü ve yüksekokulların kurulması, kapatılması veya
birleştirilmesine karar vermek,
c)
Fakülte, enstitü ve yüksekokulları oluşturan akademik birimlerin
yönetimiyle ilgili kararlar almak,
ç)
Üniversitede görevlendirilecek yöneticiler ve öğretim elemanları ile diğer
personelin sözleşmelerini yapmak, atamalarını, öğretim elemanı dışındaki
personelin terfilerini ve görevden alınmalarını onaylamak,
d)
Öğrencilerden alınacak ücretleri tespit etmek,
e)
Üniversite bütçesini inceleyerek onaylamak ve bütçe uygulamalarını izlemek,
f)
Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşünü aldıktan sonra Rektörü atamak,
g)
İlgili diğer mevzuat hükümlerine göre verilen diğer görevleri yürütmek.
Başkan
MADDE 7 – (1) Mütevelli Heyet, kendi üyeleri arasından dört
yıl için bir Başkan, Başkan da iki yıl için en çok iki başkan yardımcısı
seçer. Süreleri biten Başkan ve başkan yardımcıları yeniden seçilebilir.
(2)
Başkan, Mütevelli Heyet üyeleri arasından çeşitli alanlarda ihtisas
komisyonları kurabilir.
(3)
Üniversitenin harcama yetkilisi (ita amiri) Başkandır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Akademik
Organlar, Öğretim Elemanları
Rektör ve görevleri
MADDE 8 – (1) Üniversitenin en üst düzeyde yöneticisi olan
Rektör, Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşü üzerine Mütevelli Heyet
tarafından atanır. Görev süresi dört yıldır. Süresi sona eren Rektör aynı
usulle tekrar atanabilir. Rektör;
çalışmalarında kendisine yardım etmek üzere Üniversitenin aylıklı
profesörleri arasından, biri akademik konularda, biri idari ve mali konularda,
biri öğrenci işlerinde görevli olmak üzere üç rektör yardımcısı seçer.
Rektörün değişmesi üzerine rektör yardımcılarının göreve devamları veya
yenilerinin atanmaları, atanan yeni Rektörün kararı ile olur. Rektör görevi
başında bulunmadığı hallerde akademik işlerden sorumlu Rektör yardımcısını,
onun da bulunmaması halinde başka bir rektör yardımcısını yerine vekil
bırakır.
(2) Rektör; Mütevelli Heyetin verdiği yetkileri kullanır ve
Üniversitenin faaliyetleri ile akademik ve idari performansından, Üniversitenin
ve bağlı birimlerin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde
kullanılmasından ve geliştirilmesinden, öğretim elemanları ve öğrencilere
gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasından, eğitim-öğretim bilimsel
araştırma faaliyetlerinin yükseköğrenimden beklenen ilke ve hedefler
doğrultusunda yürütülmesinden, bilimsel ve idari gözetim ve denetim
yapılmasından ve görevlerin alt birimlere aktarılmasının takip ve kontrol
edilmesinden ve sonuçların alınmasından Mütevelli Heyete karşı birinci
derecede sorumludur.
(3)
Rektörün görevleri şunlardır:
a)
Mütevelli Heyet tarafından alınan kararların ve belirlenen esasların
uygulanmasını sağlamak,
b)
Yükseköğretim üst kuruluşlarının kararlarını uygulamak,
c)
Üniversite kurullarına başkanlık etmek, Üniversite kurullarının önerilerini
inceleyerek karara bağlamak ve Üniversiteye bağlı birimlerin düzenli
çalışmasını sağlamak,
ç)
Gerekli gördüğü hallerde Üniversitede görevli öğretim elemanlarının ve
diğer personelin görev yerlerini değiştirmek veya bunlara yeni görevler
vermek,
d)
Mütevelli Heyet ile Üniversitenin akademik ve idari personeli arasındaki
bağlantıyı sağlamak, Üniversitenin birimlerinin ve her düzeydeki
personelinin genel gözetim ve denetimini yapmak,
e)
Üniversitenin eğitim-öğretim, araştırma ve toplum hizmetleri faaliyetlerini
sürdürebilmesi için gerekli önlemleri almak, bu önlemlerin uygulanmasını
Senato ve Yönetim Kurulu ile birlikte sağlamak,
f)
Üniversite bütçesini, fasıllar arasındaki aktarma ihtiyaçlarını ve kadro
ihtiyaçlarını Yönetim Kurulu ve Senatonun da görüşlerini alarak hazırlamak
ve Mütevelli Heyetin onayına sunmak,
g)
Senatoca verilen akademik yükseltme kararlarını onaylamak ve atamaların
yapılması için Mütevelli Heyete sunmak,
ğ)
Her eğitim-öğretim yılı sonunda ve gerektiğinde Üniversitenin
eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetleri hakkında
Üniversitelerarası Kurula bilgi vermek,
h)
Mütevelli Heyet tarafından verilen diğer görevleri yapmak,
ı) İlgili diğer mevzuat hükümlerine göre
verilen diğer görevleri yapmak.
Senato ve görevleri
MADDE 9 – (1) Senato; Rektörün başkanlığında, rektör
yardımcıları, dekanlar, her fakülteden kendi kurullarınca üç yıl için
seçilecek birer öğretim üyesi, enstitü ve yüksekokul müdürlerinden oluşur.
(2) Senatonun raportörü
Üniversite Genel Sekreteridir.
(3) Senatonun görevleri şunlardır:
a)
Üniversitenin akademik faaliyetleriyle ilgili konularda karar vermek,
Mütevelli Heyetçe intikal ettirilen konularda görüş bildirmek,
b)
Üniversite hazırlık sınıflarının, meslek yüksekokullarının akademik
birimlerin kurulmasına kapatılmasına veya birleştirilmesine, uygulama ve
araştırma merkezleri kurulmasına ilişkin Mütevelli Heyete önerilerde
bulunmak,
c)
Üniversiteyi ilgilendiren düzenleyici işlemlerin taslaklarını hazırlamak
veya görüş bildirmek,
ç)
Ders programlarını, bu programlardaki değişiklik önerilerini ve yeni ders
açma tekliflerini karara bağlamak,
d)
Üniversitenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin
esasları hakkında karar almak,
e)
Üniversitenin yıllık eğitim-öğretim programını ve takvimini inceleyerek
karara bağlamak,
f)
Yönetim Kurulu üyelerini seçmek,
g)
Akademik yükseltmelere ilişkin esasları belirlemek ve Mütevelli Heyetin
onayına sunmak,
ğ)
Fakülte, yüksekokul/meslek yüksekokullarından gelen akademik yükseltme
önerilerini görüşüp karara bağlamak,
h)
Bir sınava bağlı olmayan fahri akademik unvan önerilerini Mütevelli Heyete
sunmak ve fakülte kurullarının bu konudaki önerilerini karara bağlamak,
ı) Türk ve yabancı uyruklu öğrenci
kontenjanlarına ilişkin önerileri Mütevelli Heyetin onayına sunmak,
i)
İlgili diğer mevzuat hükümlerine göre verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim kurulu ve görevleri
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Rektörün başkanlığında, dekanlar
ve Üniversiteye bağlı değişik öğretim birim ve alanları temsil edecek
şekilde Senatoca dört yıl için seçilen üç profesörden oluşur.
(2)
Yönetim Kurulu toplantılarına Rektör başkanlık yapar. Rektör yardımcıları,
oy hakkı olmadan Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilir. Rektör, gerekli
hallerde müdürleri, öğretim elemanlarını, idari personeli ve öğrenci
temsilcisini Yönetim Kurulu toplantılarına davet edebilir.
(3)
Yönetim Kurulunun raportörü Üniversite Genel
Sekreteridir.
(4)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a)
Yükseköğretim üst kuruluşları ile Senato kararları ve Mütevelli Heyetçe
belirlenen plan ve programların uygulanmasında Rektöre yardım etmek,
b) Faaliyet plan ve
programlarının uygulanmasını sağlamak; Üniversiteye bağlı birimlerin
önerilerini dikkate alarak yatırım programını, bütçe tasarısı taslağını
incelemek ve kendi önerileri ile birlikte Mütevelli Heyete sunulmak üzere
Rektörlüğe göndermek,
c)
Üniversitenin yönetimiyle ilgili olarak Rektörün getireceği konularda karar
almak,
ç)
Fakülte, enstitü ve yüksekokul yönetim kurullarının kararlarına yapılan
itirazları karara bağlamak,
d)
İlgili diğer mevzuat hükümlerine göre verilen diğer görevleri yapmak.
Dekan ve görevleri
MADDE 11 – (1) Dekan; Üniversite içinden veya dışından üç
profesör arasından Rektörün önerisi ve Yükseköğretim Kurulunun olumlu
görüşü alınarak Mütevelli Heyetin onayı ile üç yıl süre için atanır. Süresi
biten Dekan aynı usulle yeniden atanabilir.
(2)
Dekan çalışmalarında yardımcı olmak üzere fakültenin tam zamanlı öğretim
üyeleri arasından en çok iki kişiyi üç yıl için dekan yardımcısı olarak
seçebilir. Dekanın görev süresi sona erdiğinde yardımcılarının görevi de
sona erer. Dekana, görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından biri
vekalet eder.
(3)
Dekan; fakültenin ve bağlı birimlerin öğretim kapasitesinin rasyonel bir
şekilde kullanılmasında ve geliştirilmesinde, eğitim-öğretim, bilimsel
araştırma ve yayın faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde,
bütün bu faaliyetlerin gözetim, denetim, takip ve kontrolünde Rektöre karşı
birinci derecede sorumludur.
(4) Dekanın görevleri şunlardır:
a)
Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını
uygulamak ve fakülte birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak,
b)
Her eğitim-öğretim yılı sonunda ve istendiğinde fakültenin genel durumu ve
işleyişi hakkında Rektöre rapor vermek,
c)
Fakültenin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte Rektörlüğe
bildirmek,
ç)
Öğrencilere gerekli sosyal hizmetleri sağlamak ve gerektiğinde güvenlik
önlemlerini almak,
d)
İlgili diğer mevzuat hükümlerine göre verilen diğer görevleri yapmak.
Fakülte kurulu ve görevleri
MADDE 12 – (1) Fakülte Kurulu akademik bir organ olup, Dekanın
başkanlığında fakülteye bağlı bölümlerin başkanları ile varsa fakülteye
bağlı enstitü ve yüksekokul müdürlerinden ve üç yıl için fakültedeki tam
zamanlı profesörlerin kendi aralarından seçecekleri üç, doçentlerin kendi
aralarından seçecekleri iki, yardımcı doçentlerin kendi aralarından
seçecekleri bir öğretim üyesinden oluşur.
(2)
Fakülte Kurulunun görevleri şunlardır:
a)
Fakültenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerini ve bu
faaliyetlerle ilgili esasları, plan, program ve eğitim-öğretim takvimini
kararlaştırmak,
b)
Fakülte Yönetim Kurulu üyelerini seçmek,
c)
İlgili diğer mevzuat hükümlerine göre verilen diğer görevleri yapmak.
Fakülte yönetim kurulu ve
görevleri
MADDE 13 – (1) Fakülte Yönetim Kurulu; Dekanın başkanlığında Fakülte
Kurulunun üç yıl için seçeceği tam zamanlı üç profesör, iki doçent ve bir
yardımcı doçentten oluşur.
(2)
Fakülte Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a)
Fakülte Kurulu kararlarının uygulanmasında Dekana yardımcı olmak,
b)
Fakültenin eğitim-öğretim, plan ve programları ile akademik takvimin
uygulanmasını sağlamak,
c)
Dekanın, fakülte yönetimi ile ilgili olarak önereceği konularda karar
almak,
ç)
Öğrencilerin yatay geçiş ve bölüm değiştirme ile ilgili başvurularını
değerlendirerek karar vermek ve ders intibaklarını yapmak,
d)
Öğrencilerin kabulü, ders intibakları, çıkarılmaları, eğitim-öğretim ve
sınavlara ait işlemleri hakkında karar vermek,
e)
İlgili diğer mevzuat hükümlerine göre verilen diğer görevleri yapmak.
Enstitü organları ve görevleri
MADDE 14 – (1) Üniversiteye bağlı Enstitünün organları; Müdür,
Enstitü Kurulu ve Enstitü Yönetim Kuruludur. Bunlardan;
a) Müdür;
Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyetin onayı ile üç yıl süre ile
atanır. Süresi biten Müdür aynı usulle yeniden atanabilir. Müdürün
çalışmalarında yardımcı olmak üzere Enstitünün aylıklı öğretim üyeleri
arasından en çok iki kişiyi üç yıl için yardımcısı olarak seçebilir.
Müdürün görev süresi sona erdiğinde yardımcılarının görevi de sona erer.
Müdüre, görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından biri vekalet eder. Müdürün görevleri şunlardır;
1)
Enstitü kurullarına başkanlık etmek, Enstitü kurullarının kararlarını
uygulamak ve Enstitünün birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak,
2)
Her eğitim-öğretim yılı sonunda ve istendiğinde Enstitünün genel durumu ve
işleyişi hakkında Rektöre rapor vermek,
3)
Enstitünün ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte Rektörlüğe
bildirmek,
4)
Öğrencilere gerekli sosyal hizmetleri sağlamak ve gerektiğinde güvenlik
önlemlerini almak,
5)
İlgili diğer mevzuat hükümlerine göre verilen diğer görevleri yapmak.
b)
Enstitü Kurulu; Müdürün
başkanlığında, müdür yardımcıları ve Enstitünün ana bilim dalı
başkanlarından oluşur. Enstitü Kurulunun görevleri şunlardır;
1)
Enstitünün eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerini ve bu
faaliyetlerle ilgili esasları, plan, program ve eğitim-öğretim takvimini
kararlaştırmak,
2)
Enstitü Yönetim Kurulu üyelerini seçmek,
3)
İlgili diğer mevzuat hükümlerine göre verilen diğer görevleri yapmak.
c)
Enstitü Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Müdür
tarafından gösterilecek altı aday arasından Enstitü Kurulu tarafından üç
yıl için seçilecek üç öğretim üyesinden oluşur. Enstitü Yönetim Kurulunun
görevleri şunlardır;
1)
Enstitü Kurulu kararlarının uygulanmasında Müdüre yardımcı olmak,
2)
Enstitünün eğitim-öğretim, plan ve programları ile akademik takvimin
uygulanmasını sağlamak,
3)
Müdürün, Enstitü yönetimi ile ilgili olarak önereceği konularda karar
almak,
4)
Öğrencilerin yatay geçiş ve bölüm değiştirme ile ilgili başvurularını
değerlendirerek karar vermek ve ders intibaklarını yapmak,
5)
Öğrencilerin kabulü, ders intibakları, çıkarılmaları, eğitim-öğretim ve
sınavlara ait işlemleri hakkında karar vermek,
6)
İlgili diğer mevzuat hükümlerine göre verilen diğer görevleri yapmak.
Yüksekokul organları ve
görevleri
MADDE 15 – (1) Üniversiteye bağlı Yüksekokulların organları;
Müdür, Yüksekokul Kurulu ve Yüksekokul Yönetim Kuruludur. Bunlardan;
a)
Müdür; Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyetin onayı ile üç yıl süre ile atanır.
Süresi biten Müdür aynı usulle yeniden atanabilir. Müdür; çalışmalarında
yardımcı olmak üzere Yüksekokulun aylıklı öğretim üyeleri arasından en çok
iki kişiyi üç yıl için yardımcı olarak seçebilir. Müdürün görev süresi sona
erdiğinde yardımcılarının görevi de sona erer. Müdüre, görevi başında
olmadığı zaman yardımcılarından biri vekalet eder.
Müdürün görevleri şunlardır;
1)
Yüksekokul kurullarına başkanlık etmek, Yüksekokul kurullarının kararlarını
uygulamak ve Yüksekokulun birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak,
2)
Her eğitim-öğretim yılı sonunda ve istendiğinde Yüksekokulun genel durumu
ve işleyişi hakkında Rektöre rapor vermek,
3)
Yüksekokulun ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte
Rektörlüğe bildirmek,
4)
Öğrencilere gerekli sosyal hizmetleri sağlamak ve gerektiğinde güvenlik
önlemlerini almak,
5)
İlgili diğer mevzuat hükümlerine göre verilen diğer görevleri yapmak.
b)
Yüksekokul Kurulu; Müdürün başkanlığında,
müdür yardımcıları ve Yüksekokulu oluşturan bölüm veya anabilim dalı
başkanlarından oluşur. Yüksekokul Kurulunun görevleri şunlardır;
1)
Yüksekokulun eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerini ve
bu faaliyetlerle ilgili esasları, plan, program ve eğitim-öğretim takvimini
kararlaştırmak,
2)
Yüksekokul Yönetim Kurulu üyelerini seçmek,
3)
İlgili diğer mevzuat hükümlerine göre verilen diğer görevleri yapmak.
c)
Yüksekokul Yönetim Kurulu: Müdürün başkanlığında, Müdür yardımcıları ile
Müdürce gösterilecek altı aday arasından Yüksekokul Kurulu tarafından üç
yıl için seçilecek üç öğretim üyesinden oluşur. Yüksekokul Yönetim
Kurulunun görevleri şunlardır;
1)
Yüksekokul Kurulu kararlarının uygulanmasında Müdüre yardımcı olmak,
2)
Yüksekokulun eğitim-öğretim, plan ve programları ile akademik takvimin
uygulanmasını sağlamak,
3)
Müdürün, Yüksekokul yönetimi ile ilgili olarak getireceği bütün işlerde
karar almak,
4)
Öğrencilerin yatay geçiş ve bölüm değiştirme ile ilgili başvurularını
değerlendirerek karar vermek ve ders intibaklarını yapmak,
5)
Öğrencilerin kabulü, ders intibakları, çıkarılmaları, eğitim-öğretim ve
sınavlara ait işlemleri hakkında karar vermek,
6)
İlgili diğer mevzuat hükümlerine göre verilen diğer görevleri yapmak.
Bölüm başkanlığı
MADDE 16 – (1) Bölüm Başkanı; bölümün tam zamanlı aylıklı
profesörleri, bulunmadığı takdirde doçentleri, doçent de bulunmadığı
takdirde yardımcı doçentler arasından, o bölümü oluşturan anabilim veya anasanat dalı başkanlarının onbeş
gün içinde verecekleri yazılı görüşlerini dikkate alarak Dekanın önerisi,
Rektörün uygun görüşü ve Mütevelli Heyetin onayı ile üç yıl için atanır. Süresi sona eren Bölüm Başkanı her seferinde üç yıl
olmak üzere aynı usulle yeniden atanabilir.
(2)
Bölüm Başkanı, görevi başında bulunamayacağı süreler için Üniversitenin tam
zamanlı öğretim üyelerinden birini vekil olarak bırakır. Herhangi bir
nedenle altı aydan fazla ayrılmalarda, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
usulle yeni bir Bölüm Başkanı atanır.
(3)
Bölüm Başkanı; Fakülte Kuruluna katılır ve bölümü temsil eder, bölümün her
düzeydeki eğitim-öğretim ve araştırmalarından ve bölümle ilgili her türlü
faaliyetin düzenli ve verimli olarak yürütülmesinden, kaynakların etkili
bir biçimde kullanılmasını sağlamaktan sorumludur.
(4)
Bölüm Başkanı tarafından; bölümdeki tüm öğretim üyeleri ile öğretim
görevlileri ve okutmanlardan, birden fazla anabilim veya anasanat dalı bulunan bölümlerde ise bölüm başkan
yardımcıları ile anabilim veya anasanat dalı
başkanlarından Bölüm Kurulu oluşturulur. Bölüm Kurulu, Bölüm Başkanının
belirlediği gündemi görüşmek üzere, eğitim-öğretim yılı süresince ayda en
az bir defa toplanır. Bölüm Kurulu; bölüm ile varsa bölüme bağlı anabilim
veya anasanat dallarının eğitim-öğretim, uygulama
ve araştırma faaliyetlerinin programlarının, araç, gereç ve fiziksel imkanlardan en etkin biçimde yararlanmak için gerekli
planların ve işbirliği esaslarının hazırlanması hususunda görüş bildirir.
Uygulama ve araştırma
merkezleri
MADDE 17 – (1) Üniversitede; belirli konularda özgün
araştırmalar, araştırma-geliştirme projeleri ve danışmanlık hizmetleri
yürütülmesi amacıyla Yükseköğretim Kurulunun onayı ile uygulama ve
araştırma merkezleri kurulabilir.
(2)
Üniversitenin uygulama-araştırma merkezleri; araştırma-geliştirme
projelerini ve danışmanlık hizmetlerini yürütmek üzere gerekli
düzenlemeleri yapar ve Rektörün onayına sunar. Uygulama-araştırma
merkezleri amaçları doğrultusunda; diğer üniversiteler, kamu kurum ve
kuruluşları ve özel sektör ile işbirliği yapabilir.
(3) Uygulama-araştırma merkezlerince yürütülecek araştırma ve
geliştirme projeleri; Üniversite öğretim elemanları ve yöneticileri
tarafından oluşturulur, Senatoca dört yıllık bir süre için görev yapmak
üzere kurulucak bir bilimsel araştırma komisyonu
tarafından Üniversitenin eğitim ve araştırmalarına üst düzeyde katkısı,
Üniversiteye sağlayacağı gelir ve diğer hususlar açısından incelenir,
değerlendirilir ve karara bağlanır.
(4)
Tam zamanlı öğretim üyelerinin Üniversite içinde veya dışında danışmanlık
yapmaları bilimsel araştırma komisyonunun iznine bağlıdır. Rektör bu konuda
Mütevelli Heyetin de görüşünü alarak uygulamayı başlatır.
(5)
Üniversitede görevli tam zamanlı personelin projelerden veya danışmanlık hizmetlerinden
elde edilen gelir ve telif haklarından yararlandırılma esasları, Mütevelli
Heyet tarafından belirlenir ve akademik işlerden sorumlu Rektör yardımcısı
ile Rektörün birlikte önerileri dikkate alınarak Başkan tarafından karara
bağlanır.
(6)
Uygulama ve araştırma merkezlerinin çalışma şekline ve organlarına ilişkin
esaslar ilgili mevzuat hükümlerine göre belirlenir.
Akademik kurullar ve görevleri
MADDE 18 – (1) Akademik kurullar; Akademik Genel Kurul ve
Akademik Bölüm Kuruludur. Bunlardan;
a)
Akademik Genel Kurulu; Üniversitede fiilen eğitim-öğretimle
görevlendirilmiş bulunan öğretim üyeleri, öğretim görevlileri ve
okutmanlardan oluşur. Kurulun başkanı Rektördür.
Kurul her eğitim-öğretim yılının sonunda başkanın çağrısı üzerine olağan
olarak toplanır.
b)
Akademik Bölüm Kurulu; Üniversitede ilgili bölümde fiilen eğitim-öğretim
görevi yapmakta olan öğretim üyeleri, öğretim görevlisi ve okutmanlardan
oluşur. Kurulun başkanı ilgili bölüm Başkanıdır.
Kurul her iki ayda bir başkanın çağrısı üzerine olağan olarak toplanır.
(2)
Akademik kurulların görevleri; ilgili birimlerin eğitim-öğretim ve
araştırma konuları başta olmak üzere bilimsel faaliyetlerini gözden
geçirir, çalışmaların daha verimli olması için konuları tartışarak
önerileri bir tutanakla belirler. Kurul başkanı toplantıda yapılan
önerileri de dikkate alarak çalışmaların daha verimli olması için gerekli
tedbirleri alır ve sonuçları gelecek akademik kurul toplantısında sunar.
Öğretim üyeleri ve görevleri
MADDE 19 – (1) Öğretim üyeleri; Üniversitede görevli profesör,
doçent ve yardımcı doçentlerdir.
(2)
Öğretim üyelerinin görevleri şunlardır:
a)
İlgili mevzuat hükümleri ve Üniversite tarafından belirlenen esaslara göre ön lisans, lisans ve
lisansüstü düzeylerde eğitim-öğretim ve uygulamalı çalışmalar yapmak ve
yaptırmak, proje ve seminerleri yönetmek,
b)
Bilimsel araştırmalar ve yayınlar yapmak,
c)
İlgili birim başkanlığınca düzenlenecek programa göre belirli günlerde
öğrencileri kabul ederek, onlara gerekli konularda yardım etmek, yol
göstermek ve rehberlik etmek,
ç)
Üniversitenin yetkili organlarınca verilen diğer akademik ve idari
görevleri yerine getirmek.
(3)
Öğretim üyelerinin; yükseltilme, atanma ve sınavları 2547 sayılı Kanun ile
Yükseköğretim Kurulu tarafından çıkarılan, 28/1/1982
tarihli ve 17588 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Öğretim Üyeliğine
Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği hükümlerine göre yapılır.
(4)
Öğretim üyeleri; 2547 sayılı Kanun hükümleri dışında kazanmış oldukları
akademik unvanlardan yoksun bırakılamazlar.
(5)
Öğretim üyeleri; başka bir işe geçmek, emekli olmak veya çekilmek ya da
işten çekilmiş sayılmak yoluyla görevlerinden ayrılsalar dahi akademik
unvanlarını taşıyabilirler. Ancak kazandıkları unvanı yükseköğretim kurumlarında
fiilen iki yıl görev yapmadıkları takdirde yükseköğretim kurumları
dışındaki çalışmalarında kullanamazlar.
Öğretim görevlileri
MADDE 20 – (1) Öğretim görevlileri; Üniversitede ve bağlı
birimlerinde atanmış öğretim üyesi bulunmayan bazı derslerin veya herhangi
bir dersin özel bilgi ve uzmanlık isteyen konularının eğitim-öğretim ve
uygulamaları için, kendi uzmanlık alanlarındaki çalışma ve eserleri ile
tanınmış, üniversitelerde de ders verme yetkisine sahip, süreli veya ders
saati ücreti ile görevlendirilmiş kişilerdir. Öğretim görevlileri; ilgili yönetim kurullarının
görüşleri alınarak fakültelerde dekanların, Rektörlüğe bağlı bölümlerde
bölüm başkanlarının önerisi üzerine Rektörün uygun görmesi ile istihdam
edilebilirler. Rektör, öğretim görevlisi adayının sözleşmesini onay için Mütevelli
Heyeti Başkanlığına sunar.
Okutmanlar
MADDE 21 – (1) Akademik bir unvana sahip olmadıkları halde
uygulama alanında başarılı olmuş ve ders verme sorumluluğuna sahip kişiler,
ortak zorunlu dersleri vermek üzere ilgili kurumların görüşü alınarak fakültelerde
ve fakülteye bağlı birimlerde Dekanın, Rektörlüğe bağlı enstitü veya
yüksekokullarda Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile süreli veya sürekli
okutman olarak atanırlar. Okutmanların atanma süresi sonunda görevleri kendiliğinden sona
erer. Okutmanların atamaları aynı usulle yeniden yapılabilir.
Öğretim yardımcıları
MADDE 22 – (1) Öğretim yardımcıları; Üniversitede görevli
araştırma görevlileri, uzmanlar, çeviriciler ve eğitim-öğretim
planlamacılarıdır. Bunlardan;
a)
Araştırma görevlileri; Üniversitede ve fakültelerde yapılan araştırma,
inceleme ve deneylerde yardımcı olan ve yetkili organlarca verilen ilgili
diğer görevleri yapan öğretim yardımcılarıdır. Bunlar ilgili anabilim veya anasanat dalı başkanlarının önerisi, Bölüm Başkanı,
Dekan veya Müdürün olumlu görüşü üzerine Rektörün uygun görmesi ve
Mütevelli Heyet Başkanlığının onayı ile en çok üç yıl süreyle atanırlar,
atanma süresi sonunda görevleri kendiliğinden sona erer. Araştırma
görevlileri aynı usulle yeniden atanabilirler. Araştırma görevlilerinin,
öğretim elemanı olarak yetişmeleri Üniversite tarafından teşvik edilir ve
desteklenir ve bu amaçla, yurt içindeki ve yurt dışındaki diğer üniversitelerle
işbirliği yapılabilir.
b)
Uzmanlar; öğretimle doğrudan doğruya veya dolaylı olarak ilgili olan, özel
bilgi veya uzmanlığa ihtiyaç gösteren bir işle laboratuvarlarda,
kitaplıklarda, atölyelerde ve diğer uygulama alanlarında görevlendirilen
öğretim yardımcılarıdır.
c)
Çeviriciler; sözlü veya yazılı çeviri işlerinde çalıştırılan öğretim yardımcılarıdır.
ç)
Eğitim-öğretim planlamacıları; eğitim-öğretimin planlanmasıyla görevli
öğretim yardımcılarıdır.
(2)
Uzman, çevirici ve eğitim-öğretim planlamacılarının atanmaları veya
sözleşmeli olarak görevlendirilmeleri, ilgili yönetim kurullarının görüşleri
alınarak fakültelerde Dekanın, Rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokullarda
Müdürlerin, Rektörlüğe bağlı bölümlerde Bölüm Başkanının görüşü ve Rektörün
önerisi ve Mütevelli Heyetin onayı ile yapılır.
Yabancı uyruklu öğretim
elemanları
MADDE 23 – (1) Üniversitede, sözleşme ile görevlendirilecek
yabancı uyruklu öğretim elemanları, ilgili fakülte, enstitü veya yüksekokul
yönetim kurulunun önerisi, Yönetim Kurulunun uygun görüşü ile Rektör
tarafından atanır. Rektör adayın sözleşmesini onay için Mütevelli Heyeti
Başkanlığına sunar.
(2)
Yabancı uyruklu öğretim elemanlarının görevlendirilmeleri 2547 sayılı
Kanunun 34 üncü maddesi hükümlerine göre yapılır.
Yurt içinde ve yurt dışında
görevlendirme
MADDE 24 – (1) Öğretim elemanlarının yurt içinde ve yurt
dışında; kongre, konferans, sempozyum, seminer ve
benzeri bilimsel ve mesleki toplantılarla, bilim ve meslekleri ile ilgili
diğer toplantılara katılmaları, araştırma ve inceleme gezileri yapmaları,
araştırma ve incelemenin gerektirdiği yerde görevlendirilmeleri 2547 sayılı
Kanun hükümlerine göre yapılır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Bilimsel Denetim, Kurumlararası
Yardımlaşma, Akademik Değerlendirme ve
Kalite
Geliştirme Kurulu
Bilimsel denetim
MADDE 25 – (1) Öğretim elemanları; yaptıkları eğitim-öğretim,
bilimsel araştırma, yayın, seminer ve uygulama faaliyetleri üzerinden
bilimsel yönden denetlenirler.
(2)
Her öğretim yılı sonunda öğretim elemanı, bilimsel araştırmalarının,
yayınlarının, verdiği derslerin, yönettiği seminerlerin ve uygulamaların
listesini, yurt içinde ve dışında yapılan bilimsel kongrelerdeki
tebliğlerin birer örneğini, bağlı bulunduğu birim yöneticisinin
aracılığıyla Rektörlüğe sunmak zorundadır.
(3)
Her öğretim yılı sonunda, Bölüm Başkanı bölümün geçmiş yıldaki
eğitim-öğretim ve araştırma faaliyeti ile gelecek yıldaki çalışma planını
belirten bir raporu bağlı bulunduğu Dekana sunar. Dekan, bu raporu kendi
kanaatini de ekleyerek, Rektöre gönderir. Rektör rapor ve görüşleri
değerlendirerek, gerekli tedbirleri alır ve yetersizlik ile ilgili kararlarını
Yükseköğretim Kuruluna bildirir. Enstitü ve yüksekokul Müdürü raporunu
bağlı olduğu Rektör veya Dekana gönderir.
(4)
Öğretim elemanlarının bilimsel yayınları için Üniversitede özel arşiv
tutulur.
Kurumlararası
yardımlaşma
MADDE 26 – (1) Üniversitede görevli öğretim üyeleri ile ders
vermekle görevli öğretim yardımcıları bağlı bulundukları fakülte veya
yüksekokulda haftalık ders yükünü dolduramadıkları takdirde, Üniversitenin
diğer birimlerinde veya o şehirdeki başka yükseköğretim kurumlarında ders yükünü
doldurmak üzere Rektör tarafından görevlendirilebilirler. Görevlendirmeler
Senato tarafından belirlenen esaslara göre yapılır.
Akademik değerlendirme ve
kalite geliştirme kurulu
MADDE 27 – (1) Akademik değerlendirme ve kalite geliştirme
kurulu; Rektör başkanlığında, rektör yardımcıları, Üniversite Genel
Sekreteri, öğrenci konseyi temsilcisi ve Senatonun seçtiği en az beş
öğretim üyesinden oluşur. Akademik değerlendirme ve kalite geliştirme
kurulu, her yıl en az üç defa toplanır. Rektör gerekli gördüğü hallerde bu
kurulu toplantıya çağırabilir.
(2)
Akademik değerlendirme ve kalite geliştirme kurulunun çalışma şekline ve
görevlerine ilişkin olarak; Yükseköğretim Kurulu tarafından çıkarılan, 20/9/2005 tarihli ve 25942 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Akademik Değerlendirme ve Kalite
Geliştirme Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
BEŞİNCİ BÖLÜM
İdari
Teşkilat, Üniversite Personeli ve Mali Hükümler
İdari birimler
MADDE 28 – (1) Üniversitenin idari teşkilatı ve idari
birimlerinin görevleri; 7/10/1983 tarihli ve 124
sayılı Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumlarının İdari
Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre düzenlenir.
Üniversitenin idari birimleri şunlardır;
a)
Genel Sekreterlik,
b)
Hukuk İşleri,
c)
Yazı İşleri,
ç)
Personel İşleri,
d)
Mali İşler,
e)
Öğrenci İşleri,
f)
Kütüphane ve Dokümantasyon,
g)
Bilgi-İşlem,
ğ)
Sağlık-Kültür ve Spor Hizmetleri,
h)
Tanıtım ve Halkla İlişkiler,
ı)
İdari İşler,
i)
Yapı İşleri.
Genel sekreterlik ve görevleri
MADDE 29 – (1) Genel Sekreterlik; bir genel sekreter ile en
çok iki genel sekreter yardımcısından ve bağlı birimlerden oluşur. Genel
Sekreter; Rektörün görüşü alınarak Mütevelli Heyet tarafından atanır ve
aynı usulle görevden alınır. Genel Sekreter Üniversite idari teşkilatının
başıdır ve teşkilatın çalışmalarından Rektöre karşı sorumludur. Genel
Sekreterin görevleri şunlardır:
a)
Üniversite idari teşkilatında bulunan birimlerin verimli, düzenli ve uyumlu
şekilde çalışmasını sağlamak,
b)
Senato ile Yönetim Kurulunun raportörlük
görevlerini yapmak, bu kurullarda alınan kararların yazılması ve
saklanmasını sağlamak,
c)
Senato ile Yönetim Kurulu kararlarını Üniversiteye bağlı birimlere iletmek,
ç)
Üniversite idari teşkilatında görevlendirilecek personel hakkında Rektöre
öneride bulunmak,
d)
İdari birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak,
e)
Rektör tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
Fakülte ve yüksekokul/meslek
yüksekokulu sekreterlikleri
MADDE 30 – (1) Fakülte ve yüksekokul/meslek yüksekokulu
sekreterlikleri; ihtiyaca göre kurulacak öğrenci işleri, personel,
kütüphane, mali işler ve destek hizmet birimleri ile yeterli sayıda uzman
ve personelden oluşur ve fakülte veya yüksekokulun/meslek yüksekokulunun
idari işlerini yürütür. Fakülte ve yüksekokul/meslek yüksekokulu
sekreterleri, Rektörün görüşü alınarak Mütevelli Heyet tarafından atanır ve
aynı usulle görevden alınır.
İdari genel kurul
MADDE 31 – (1) İdari Genel Kurul; Üniversitede görevli bulunan
tüm idari personelden oluşan bir kuruldur. İdari genel kurulun başkanı Rektördür. Mütevelli Heyet üyelerinden en az bir kişi bu
kurula katılır.
(2)
İdari Genel Kurul; yılda en az bir defa olmak üzere toplanır ve
Üniversitenin idari çalışmalarının daha verimli olması için yapılan görüşme
önerilerini bir tutanakla belirler. Kurul başkanı, toplantıda belirlenen
önerileri de göz önüne alarak idari çalışmaların daha verimli olması için
gerekli tedbirleri alır ve sonuçları gelecek Kurul toplantısında sunar.
Personele ilişkin hükümler
MADDE 32 – (1) Üniversitede görev alacak akademik ve idari
personelin çalışma esasları, 2547 sayılı Kanunda öngörülen hükümlere
tabidir. Bu personele, aylık ve diğer özlük hakları bakımından ise 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri
uygulanır.
(2)
Akademik ve idari personelin izin iş ve işlemleri, 4857 sayılı Kanun
hükümlerine göre yürütülür. Akademik personelin izin kullanma tarihleri,
kural olarak akademik takvime uygun şekilde belirlenir.
(3)
Rektörün izni Mütevelli Heyet Başkanı, dekan ve yüksekokul müdürlerinin
izinleri Rektör, diğer akademik personelin izni ilgili birim amirinin
önerisi ile Rektör tarafından verilir. Öğretim elemanları dışındaki
personelin izinleri ise ilgili birim yöneticisinin önerisi ve Rektörün
onayı ile verilir.
(4)
Öğretim elemanları ve idari personelin disiplin iş ve işlemlerinde, 2547
sayılı Kanun hükümleri ile 21/8/1982 tarihli ve
17789 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Yönetici,
Öğretim Elemanı ve Memurları Disiplin Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
Gelir kaynakları
MADDE 33 – (1) Üniversitenin gelir kaynakları şunlardır;
a)
Üniversitenin yatırımlarından elde edilecek gelirler,
b)
Araştırma-geliştirme projelerinden ve ilgili danışmanlık hizmetinden elde edilecek
gelirler,
c)
Öğrencilerden alınacak ücretler,
ç)
Devlet bütçesinden ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarından yapılacak
yardımlar,
d)
Yayın ve satış gelirleri,
e)
Bağış, vasiyetler ve diğer gelirler.
(2)
Üniversiteye veya Üniversiteyi oluşturan birimlere yapılacak bağış, yardım
ve vasiyetlerin kabul edilmesi için Başkanın onayı gerekir.
ALTINCI BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 34 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 2547
sayılı Kanun, 31/12/2005 tarihli ve 26040 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
Vakıf
Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuat
hükümleri ile Yükseköğretim Kurulu, Mütevelli Heyet ve Senato kararları
uygulanır.
Yürürlükten kaldırılan
yönetmelik
MADDE 35 – (1) 26/2/1998 tarihli ve
23270 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Doğuş Üniversitesi Akademik
Teşkilat Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 36 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 37 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Doğuş Üniversitesi
Rektörü yürütür.
|