|
Millî Savunma Bakanlığından:
UZMAN ERBAŞ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA
DAİR
YÖNETMELİK
MADDE 1 – 20/9/2005
tarihli ve 25942 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Uzman Erbaş
Yönetmeliğinin 17 nci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 17 – Uzman erbaşlar ve bunların bakmakla yükümlü olduğu
aile fertlerinin tüm sağlık işlemleri hakkında, 4/1/1961
tarihli ve 211 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu hükümleri
uygulanır. Ancak, uzman erbaşların hava değişimi ve istirahat süresinin
toplamı, tedavi süresi hariç olmak üzere istirahat ve hava değişiminin
başladığı tarihten geriye doğru son bir yıl içerisinde üç ayı geçemez.
Sürenin hesaplanmasına en son alınan hava değişimi ve istirahat süresi dahil edilir. Hava değişimi ve istirahat süresi üç ayı
geçenlerin, Türk Silahlı Kuvvetleri ile ilişikleri kesilir. Bunlardan
barışta ve savaşta görev esnasında veya görev dışında görevlerinden dolayı
bir saldırıya veya kazaya uğrayan veya bir meslek hastalığına yakalananlar
hakkında kesin işlem kararlı sağlık kurulu raporu onaylanıncaya kadar
ilişikleri kesilmez, izinli sayılırlar. Sıhhî arızası devam edenler ve kendisinden
istifade edilemeyeceği anlaşılanlar hakkında, 8/6/1949 tarihli ve 5434
sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu ile 31/5/2006 tarihli ve
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
hükümleri uygulanır,
Uzman erbaş emeklileri ile harp malûllüğü, vazife malûllüğü
veya adî malûllük aylığı bağlanarak, Türk Silahlı Kuvvetlerinden ayrılan
uzman erbaşlar, bunların bakmakla yükümlü olduğu aile fertleri ile harp ve
vazife malûllüğünü gerektiren nedenlerden dolayı vefat edenlerin maaşa
müstahak dul ve yetimleri, 211 sayılı Kanunun 66 ncı
maddesinin (a) ve (b) fıkraları ile 67 nci ve 70
inci maddeleri hükümlerinden aynen istifade ederler.
Uzman
erbaşlardan;
a)
Kendi kusurları olmaksızın idare tarafından sözleşmeleri yenilenmeyenler
ile; sözleşme süresi içinde vefat, bir yıl içerisinde 18/3/1986 tarihli ve
3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununda belirtilen süreden daha fazla hava
değişimi ve istirahat süresini geçirme (son alınan hava değişimi ve
istirahat süresi de dahil olmak üzere), bulunduğu kadronun kaldırılması, istihdam edildiği kadronun
sağlık niteliğini kaybetme nedenleriyle sözleşmeleri sona erenler ve
bunların bakmakla yükümlü oldukları aile fertlerinin, Türk Silahlı
Kuvvetlerinde uzman erbaş olarak hizmet edilen süre kadar ve on yılı
geçmemek üzere,
b)
Sözleşme süresi sonunda kendi istekleriyle sözleşmeleri yenilenmeyenler ile
istihdam edildiği kuvvetinin değiştirilmesi veya sınıfının kaldırılması
sebebiyle kendi istekleri üzerine sözleşmesi feshedilenler ve bunların bakmakla
yükümlü oldukları aile fertlerinin ise Türk Silahlı Kuvvetlerinde uzman
erbaş olarak hizmet edilen sürenin yarısı kadar ve beş yılı geçmemek üzere,
Muayene
ve tedavi hizmetleri asker hastanelerinde, asker hastanelerinin bulunmadığı
garnizonlarda ise garnizon komutanlıklarından sevk alınmak şartıyla kamu
sağlık kuruluşlarında ücretsiz olarak verilmeye devam edilir. Bunların
sağlık giderleri Millî Savunma Bakanlığı veya İçişleri Bakanlığı
bütçesinden karşılanır. Ancak, kamu kurum ve kuruluşlarının ve sosyal
güvenlik kurumlarının sağlık hizmetlerinden yararlanma hakkı doğanlar, bu
hakları mevcut olduğu sürece bu maddeye göre sağlanan sağlık hizmetlerinden
ve asker hastanelerinden yararlanamazlar.
Görevde iken işledikleri ve bu Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin
üçüncü fıkrasının (b), (ç), (d) ve (e) bentlerinde belirtilen hususlar
nedeniyle haklarında dava açılan ancak, yargılama sırasında sözleşme
süresinin bitmesi nedeniyle kendi istekleri ile ayrılan uzman erbaşlardan,
yargılama sonucunda anılan bentlerde belirtilen şekillerde mahkûm olanlar
ile bunların bakmakla yükümlü oldukları aile fertlerinin, karar kesinleşme
tarihinden itibaren asker hastanelerinden veya kamu sağlık kuruluşlarından
ücretsiz yararlanmalarına son verilir.
Sözleşmeleri
sağlık nedeniyle sona eren uzman erbaşlardan; sözleşmenin sona ermesine
neden olan sıhhî arızalarının tedavisine devam edilenlere (bu haktan
yararlanacak uzman erbaş tarafından sözleşmenin sona ermesine neden olan
tedavisinin devam ettiğinin askerî hastanelerden alacağı ve onaylatacağı
raporla belgelendirdiği sürece), sözleşme sona erme tarihinden başlamak
şartıyla on iki ayı geçmemek üzere tedavi süresince, görevdeki emsallerinin
almış oldukları net maaşların (27/6/1989 tarihli
ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 28 inci maddesinde belirtilen ek
tazminatlar ile 14/7/1964 tarihli ve 500 sayılı Kıbrıs’a Gönderilecek Türk
Askerî Birliği Mensuplarının Aylık ve Ücretleriyle Çeşitli İstihkakları ve
Birliğin Başka Giderleri Hakkında Kanuna göre ödenen tazminat ile yabancı dil
tazminatı hariç) üçte iki (2/3)si, her ay, sağlık yardımı olarak
kurumlarınca ödenir. Bu ödemeden hiçbir kesinti yapılmaz. Ancak, sözleşme
sona erme tarihinden itibaren on iki ay içerisinde sözleşmenin sona
ermesine neden olan sıhhî arızasından dolayı, 5434 sayılı Kanuna göre
malûllük aylığına hak kazananlara, hak kazandıkları tarihten itibaren söz
konusu yardım kesilir. Bu husus sağlık yardımını ödeyen birlik tarafından
takip edilir.
Ödemeler
uzman erbaşın son görev yaptığı birlik tarafından (birlikleri lağv edilen uzman erbaşlara bir üst birlik tarafından)
hastanelerden alınan raporlara göre, sözleşmenin feshedildiği tarihi takip
eden ay başından itibaren, belgelerin tanzimi
sırasında geçen süreler için hak edilen sağlık yardımı da dikkate alınarak
bütçenin, "Sağlık Amaçlı Transferler" ekonomik kodundan ödenir.
Geçmiş süreler için yapılacak ödemelerde; ait olduğu aydaki katsayılar dikkate
alınır, faiz ödemesi yapılmaz.”
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 19 uncu
maddesinin dördüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, ikinci
fıkradan sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiş ve diğer fıkralar da
buna göre teselsül ettirilmiştir.
“Asgari dört yıl fiili hizmetlerini, komando birliklerinde
komando olarak veya kadro görev yeri sadece yüzer birliklerde bulunan
sınıflarda tamamlamış olan uzman erbaşlar ile uzman erbaşların istihdam
edildiği kadro görev yerinin herhangi bir nedenle kaldırılması veya bu
kadrolarda uzman erbaş istihdam edilmesine gerek kalmaması durumlarında
uzman erbaşlar, kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı veya
Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından, ihtisas sahibi olduğu diğer
birliklerdeki boş olan uzman erbaş kadro görev yerlerine atanabilirler veya
başka bir sınıfta istihdam edilebilirler. Bu durumda olan uzman
erbaşların ilgili kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve
Sahil Güvenlik Komutanlığının görüşleri alındıktan sonra Genelkurmay
Başkanlığı tarafından kuvvetleri değiştirilebilir. Bu fıkra uyarınca,
atanan, kuvvet veya sınıf değişikliği işlemine tâbi tutulan uzman erbaşlar,
sözleşmenin feshini isteyebilirler. Bu şekilde sözleşmenin feshini isteyen
uzman erbaşların istekleri kabul edilir ve bunlara 3269 sayılı Kanun
esaslarına göre tahakkuk edecek ikramiye ödenir.
Görevde
iken işledikleri ve bu Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin üçüncü fıkrasının
(b), (ç), (d) ve (e) bentlerinde belirtilen hususlar nedeniyle haklarında
dava açılan ancak, yargılama sırasında sözleşme süresinin bitmesi nedeniyle
kendi istekleri ile ayrılan uzman erbaşlara, yargılama sonuçlanıp kesinlik
kazanıncaya kadar ikramiye ödemesi yapılmaz. Yargılama sonucunda beraat
edenlere hak ettikleri ikramiye ödenir. Yargılama sonucunda anılan
bentlerde belirtilen şekillerde mahkûm olanlara ise ikramiye ödemesi
yapılmaz.”
MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 24 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (3) numaralı alt bendi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir:
“3)
Başvuru tarihinde dördüncü hizmet yılını tamamlamış, sekizinci hizmet
yılını bitirmemiş olmak,”
MADDE 4 – Sayıştayın görüşü alınarak
hazırlanan bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 5 – Bu Yönetmelik hükümlerini
Millî Savunma ve İçişleri Bakanları yürütür.
|