|
Gediz Üniversitesinden:
GEDİZ ÜNİVERSİTESİ ANA YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE
1 – (1) Bu Yönetmeliğin
amacı; Gediz Üniversitesinin yönetimi, işleyişi, akademik organları ve görevlerine
ilişkin esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Gediz Üniversitesinin
yönetimine, akademik organlarına, bu organların görevlerine ve mali
konulara ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 28/3/1983 tarihli ve 2809
sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanununun ek 106 ncı maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkan: Gediz Üniversitesi Mütevelli Heyet
Başkanını,
b) Başkan Yardımcısı: Mütevelli
Heyet Başkan Yardımcısını,
c) Bölüm Başkanı: Üniversitenin
akademik bölümlerinin başkanlarını,
ç) Dekan: Üniversite
bünyesindeki fakülte dekanlarını,
d) Genel Sekreter: Üniversite
Genel Sekreterini,
e) Kurucu Vakıf/Vakıf: Gediz
Üniversitesinin kurucusu olan Sipahi Eğitim Sağlık ve Spor Vakfını,
f) Müdür: Üniversite bünyesindeki enstitü,
yüksekokul, meslek yüksekokulu, araştırma ve uygulama merkezleri ile
yabancı diller hazırlık okulu müdürlerini,
g) Mütevelli Heyet: Üniversite
Mütevelli Heyetini,
ğ) Öğretim elemanları: Üniversite öğretim üyeleri,
öğretim görevlileri, araştırma görevlileri, okutmanlar ve öğretim
yardımcılarını,
h) Rektör: Gediz Üniversitesi
Rektörünü,
ı) Rektör yardımcıları: Üniversitenin Rektör
yardımcılarını,
i) Senato: Üniversite Senatosunu,
j) Üniversite: Gediz Üniversitesini,
k) Üniversite Yönetim Kurulu:
Gediz Üniversitesi Yönetim Kurulunu,
l) Vakıf Yönetim Kurulu: Sipahi
Eğitim Sağlık ve Spor Vakfı Yönetim Kurulunu,
m) Yüksekokul: Rektörlüğe bağlı
olarak kurulmuş olan yüksekokulu
ifade
eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Mütevelli Heyet
Mütevelli heyet ve oluşumu
MADDE 5 – (1)
Mütevelli Heyet, en yüksek karar organı olarak Üniversitenin
tüzel kişiliğini temsil eder.
(2) Mütevelli Heyet, yaş sınırlaması hariç Devlet memuru olma niteliklerine sahip
ve en az üçte ikisi lisans düzeyinde yükseköğrenim görmüş adaylar arasından
dört yıl süre ile Vakıf Yönetim Kurulu tarafından Mütevelli Heyetin belirlediği nitelikler ve seçim usul ve esaslarına
göre seçilen en az yedi üyeden oluşur.
(3) Görev süresi sona eren
üyeler yeniden seçilebilir. Görev süresi sona ermeden üyeliğin herhangi bir
şekilde sona ermesi halinde veya seçilmiş bir üyenin yukarıda belirtilen
şartları taşımadığı anlaşılırsa; eski üyenin kalan süresini tamamlamak
üzere, Vakıf Yönetim Kurulu tarafından onbeş gün
içinde yeni üyelerin seçimi yapılır ve seçilenlerin isimleri, seçimden
itibaren onbeş gün içinde Mütevelli Heyete
bildirilir.
(4) Rektör; Mütevelli Heyetin
tabii üyesidir. Ancak Mütevelli Heyet Başkanı veya başkan yardımcısı
olarak seçilemez ve kendisi ile ilgili konularda toplantılara katılamaz. Rektör dışındaki Üniversite mensupları
Mütevelli Heyette görev alamaz.
(5) Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu Başkan ve üyeleri ile
bunların birinci derece kan ve kayın hısımları ile eşlerinden Mütevelli
Heyette görev alacakların sayısı ikiyi geçemez.
(6) Devlet
üniversitelerinde görev yapan öğretim elemanları, kadrosunun bulunduğu
üniversiteden gerekli iznin alınmış olması kaydı ile Mütevelli Heyette
görev alabilir.
(7) Mütevelli Heyeti, Üniversitenin
temsili dahil yetkilerinin bir kısmını uygun
gördüğü ölçüde ve süreyle Mütevelli Heyeti Başkanına, Rektöre veya
Üniversitenin diğer birimlerine devredebilir.
(8) Mütevelli Heyet üyeliği fahridir. Ancak; Kurucu
Vakıf Yönetim Kurulu kararı ile Mütevelli Heyet üyelerine toplantıya
katılma yol ve huzur hakkı verilebilir. Verilecek miktar, bir yılda onikiyi geçmemek üzere katılacakları her toplantı için
2547 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinde
Yükseköğretim Genel Kurulu üyeleri için öngörülen ücreti aşamaz. Mütevelli
Heyet başkan ve üyelerine bunun dışında başka bir ödeme yapılmaz.
Başkan ve başkan yardımcıları
MADDE 6 – (1) Mütevelli Heyet üyeleri
kendi aralarından dört yıl için üye tam sayısının salt çoğunluğunun alacağı
karar ile bir Başkan ve gerektiğinde Başkanın önereceği Başkan Yardımcısını
seçer. Başkan Yardımcısının görev süresi Başkanın görev süresiyle
sınırlıdır.
(2) Süreleri biten Başkan ve Başkan Yardımcısı
yeniden seçilebilir.
(3) Başkan, Mütevelli Heyet adına Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil
eder. Mütevelli Heyetin bütün yetkilerini kullanır; bu Yönetmelikte
belirtilen görevleri yapar; Üniversite organlarının çalışmalarını ve
performanslarını izleyip gerekli gördüğü konularda izlenimlerini ve yaptığı
çalışmaların sonuçlarını Mütevelli Heyete belirli dönemlerde bildirir.
(4) Başkan, Mütevelli Heyet
toplantı gündemini belirler; gerektiğinde üyelere görevler verir.
(5) Başkan, üyeler arasından veya dışarıdan kendi fiili görev süresi ile
sınırlı olarak hukuki, akademik veya teknik danışmanlar atayabilir.
(6) Başkanın görev başında olmadığı
sürelerde Başkan Yardımcısı, o da yoksa Mütevelli Heyet üyelerinden biri kendisine vekalet eder.
(7) Gerekli görüldüğünde Başkanın görevi Mütevelli Heyet üye tamsayısının salt çoğunluğunun oyu ile sona
erer.
Mütevelli heyet toplantıları
MADDE 7 – (1) Mütevelli Heyet, bir takvim yılında en az dört defa
olağan ve Başkan veya üye tamsayısının salt çoğunluğunun talebi üzerine de
olağanüstü olarak, Başkanın belirleyeceği gün ve saatte ve yine Başkanın
belirleyeceği gündemle toplanır.
(2) Mütevelli Heyet salt çoğunlukla toplanır ve kararlar
toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Kabul yönünde karar
almak için en çok dört tur oylama yapılabilir. Üçüncü turda da salt
çoğunluk sağlanamazsa dördüncü turda oy çokluğu esası uygulanır. Son oylamada oyların eşitliği halinde
Başkanın veya yetkilendirilmiş başkan yardımcısının oyu yönünde karar
alınmış olur.
(3) Oylar kabul veya red
olarak kullanılmak zorundadır. Çekimser oy kullanılmaz. Toplantıda
bulunduğu halde oylamaya katılmayan üyenin oyu ret sayılır.
(4) Mütevelli
Heyetin raportörlüğünü Genel Sekreter yapar.
(5) Yazılı olarak ve haklı bir mazeret belirtmeden,
bir takvim yılı içinde üç defa toplantıya katılmayan üye istifa etmiş
sayılır.
Mütevelli heyetin görevleri
MADDE
8 – (1)
Mütevelli Heyetin görevleri şunlardır:
a)Üniversite çalışmalarının işleyişini ve yönetimini
sağlayan ilke, politika ve plânlarını belirlemek,
b)
Üniversitede hazırlık okullarının, meslek yüksekokullarının, uygulama ve
araştırma merkezlerinin, teknoparkların, fakülte ve yüksekokulları
oluşturan akademik bölümlerin kurulması, kapatılması veya birleştirilmesi
hususundaki Senato kararını incelemek ve uygun görürse onaylamak,
c)
Üniversite ile ilgili yönetmelikleri kabul etmek ve yürürlüğe girmesini
sağlamak,
ç)
Rektörlükçe hazırlanan bütçeyi kabul etmek ve uygulanmasını izlemek,
Üniversitenin taşınır ve taşınmaz mallarını yönetmek, bağışları kabul veya
reddetmek ve yeni kaynak yaratılmasını sağlamak,
d)
Yöneticiler ve öğretim elemanları ile diğer personelin sözleşmelerini
yapmak, atamalarını ve öğretim elemanı dışındaki personelin terfilerini ve
görevden alınmalarını onaylamak, öğretim elemanlarına ve diğer çalışanlara
ödenecek ücretleri belirlemek,
e)
Öğrencilerden alınacak ücretlerin miktarını, ödeme şekil ve zamanını
belirlemek,
f)
Üniversiteye alınacak öğrenci sayısını ve burs kontenjanları ile verilecek
bursun şekil ve miktarını Senatonun önerisini de alarak tespit etmek,
g)
Yurt içi ve yurt dışı yükseköğretim kurumlarıyla ve diğer kuruluşlarla
Senatonun da görüşünü alarak işbirliği yapmak,
ğ)
Üniversitede eğitim-öğretim kalite ve standartlarının belirlenmesi ve
uygulanması konusunda gerekli önlemleri almak,
h)
Üniversite Rektörünü seçmek, Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşünü alarak
atama işlemini yapmak ve gerektiğinde görev süresi dolmadan tayindeki usule
uygun olarak görevden alabilmek,
ı)
Üniversitenin çeşitli organları arasındaki uyuşmazlıkların giderilmesinde
son kararı vermek,
i)
Üniversite tüzel kişiliğini temsil etmek,
j)
İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yerine getirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Akademik ve İdari Yönetim Organları ve Görevleri
Rektör,
rektör yardımcıları ve rektöre vekalet
MADDE 9 – (1) Rektör, Üniversitenin tam zamanlı statüde görev
yapan en üst düzeyde akademik ve idari yöneticisi olup, gerektiğinde
Mütevelli Heyet adına Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder. Rektör,
aynı zamanda Senatonun dört yıl için seçeceği bir profesör ile birlikte
Üniversitelerarası Kurulun üyesidir.
(2) Rektör, Yükseköğretim
Kurulunun olumlu görüşü alınarak Mütevelli Heyet tarafından dört yıllık süre
için atanır. Süresi biten Rektör yeniden atanabilir. Ancak iki dönemden
fazla Rektörlük yapamaz.
(3) Rektör,
atanmasındaki usule göre görevden alınabilir.
(4) Rektörün
herhangi bir nedenle görevden ayrılması halinde bu maddedeki vekalet hükümleri uygulanır.
(5) Rektör
için yaş haddi, 67’dir. Ancak mevcut Rektörün görev süresi bitinceye kadar
yaş haddi aranmaz.
(6) Rektör,
görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından birisini yerine vekil
bırakır. Rektör, görevi başında iki haftadan fazla bulunmadığı zaman
Mütevelli Heyete bilgi verir.
(7) Her
ne sebeple olursa olsun Rektörlüğe vekalet altı
ayı geçemez, altı ay sona erdiğinde yeni bir Rektör atanır.
(8) Rektör;
Üniversitenin ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir
şekilde kullanılmasında ve geliştirilmesinde, öğrencilere gerekli sosyal
hizmetlerin sağlanmasında, gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasında,
akademik faaliyetlerinin planlanıp yürütülmesinde, bilimsel ve idari
gözetim ve denetimin yapılmasında ve bu görevlerin alt birimlere
aktarılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında
Mütevelli Heyete ve Yükseköğretim Kuruluna karşı birinci derecede yetkili
ve sorumludur.
(9) Rektörün
görevleri şunlardır:
a)
Üniversite kurullarına başkanlık etmek, yükseköğretim üst kuruluşlarının
kararlarını uygulamak, Üniversite kurullarının önerilerini inceleyerek
karara bağlamak ve Üniversiteye bağlı kuruluşlar arasında düzenli çalışmayı
sağlamak,
b)
Her eğitim-öğretim yılı sonunda ve gerektiğinde Üniversitenin
eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetleri hakkında
Üniversitelerarası Kurula ve Mütevelli Heyetine bilgi vermek,
c) Yükseköğretim Kurulu
tarafından yapılan denetimlere ait raporları, raporlarda yerine getirilmesi
istenen hususlarla ilgili çalışmaları Mütevelli Heyete sunmak,
ç) Senato tarafından kararlaştırılan ve Mütevelli
Heyetin onayladığı işlemler hakkındaki kararları onaylanmak üzere
Yükseköğretim Kuruluna göndermek,
d) Üniversitenin yatırım
programlarını, bütçesini ve kadro ihtiyaçlarını gerekçeli şekilde
hazırlamak, Üniversiteye bağlı birimlerin ve Üniversite Yönetim Kurulu ile
Senatonun görüş ve önerilerini aldıktan sonra Mütevelli Heyetin onayına
sunmak; Mütevelli Heyet tarafından onaylanan yatırım, bütçe ve diğer mali
uygulamaları yürütmek ve bu çalışmalar hakkında Mütevelli Heyete bilgi
vermek,
e) Mütevelli Heyetin verdiği harcama yetkisini,
Mütevelli Heyetin oluru ile uygun göreceği ölçüde dekan, enstitü ve
yüksekokul müdürlerine devretmek,
f) Genel Sekreterin önerisi ile tüm idari personel ve
hizmetlilerin iş sözleşmelerini yapmak, bu sözleşmeleri ve ayrıca bunların
terfilerini ve görevden alınmalarını Mütevelli Heyetin onayına sunmak,
g)
Üniversitenin yönetimi ile ilgili konularda Mütevelli Heyeti ile öğretim
elemanları arasında irtibatı sağlamak,
ğ)
Üniversitenin birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim
ve denetim görevini sürdürmek,
h)
Üniversitenin gelişmesi ve mevcut eğitim-öğretim faaliyetlerinin
yürütülmesi, koordinasyonu ve kalitesinin yükseltilmesi konularında,
Mütevelli Heyeti tarafından alınan kararlar ile belirlenen politikaların
uygulanmasını sağlamak,
ı)
2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre, Mütevelli Heyet
tarafından verilen diğer görev ve yetkileri kullanmak.
(10) Rektör,
Üniversitenin kadrolu statüde görev yapan profesör unvanlı öğretim üyeleri arasından biri akademik
konularla, biri idari ve mali konularla ve bir diğeri de öğrenci işleriyle
ilgili olarak görev yapmak üzere en çok üç öğretim üyesini rektör
yardımcısı olarak seçer, Mütevelli Heyetin onayına sunar. Rektör
yardımcılarının görev süresi beş yıldır. Rektör gerekli gördüğü hallerde
yardımcılarını atanmasındaki usule göre görevden alabilir.
Senato ve görevleri
MADDE 10 – (1) Senato; akademik bir organ
olup, Rektörün başkanlığında, rektör yardımcıları, dekanlar, her fakülteden
kendi fakülte kurullarınca üç yıl için seçilen birer öğretim üyesi ve
Rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokul müdürlerinden oluşur.
(2) Senato, her eğitim-öğretim yılı başında ve sonunda olmak üzere yılda
en az iki defa olağan olarak toplanır. Rektör, gerekli gördüğü hallerde
Senatoyu olağanüstü toplantıya çağırır.
(3) Senatonun raportörü
Üniversite Genel Sekreteridir.
(4) Senatonun görevleri şunlardır:
a) Üniversitenin tüm akademik faaliyetleriyle ilgili
konularda karar almak ve Mütevelli Heyete bilgi vermek; yurt içi ve
yurt dışındaki üniversite ve diğer kurumlarla yapılacak işbirliğini
kapsayan anlaşma ve protokolleri yapmak ve bunları Mütevelli Heyetin
onayına sunmak,
b) Üniversite bünyesinde fakülte, enstitü,
konservatuar, yüksekokul, meslek yüksekokulu, bölüm, anabilim ve ana sanat
dalları ile uygulama ve araştırma merkezi, teknopark, destek, hazırlık
okulu ve benzeri birimlerin kurulması, birleştirilmesi veya kapatılmasıyla
ilgili karar vermek ve bu kararı Mütevelli Heyetin onayına sunmak,
c) Üniversiteyi ilgilendiren düzenleyici işlemlere
ilişkin taslakları hazırlamak veya ilgili birimlerce hazırlanmış olanlar
hakkında görüş bildirmek ve Mütevelli Heyetin onayına sunmak,
ç) Üniversitenin yıllık
eğitim-öğretim programını ve takvimini inceleyerek karara bağlamak,
d) Bir sınava bağlı olmayan
fahri akademik unvanlar vermek, fakülte kurullarının bu konudaki
önerilerini karara bağlamak ve bunları Mütevelli Heyetin onayına sunmak,
e) Fakülte kurulları ile
Rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokul kurullarının kararlarına yapılacak
itirazları inceleyerek karara bağlamak,
f) Üniversite Yönetim Kuruluna
üye seçmek,
g) Üniversitelerarası Kurula bir
üye seçmek,
ğ) İlgili diğer mevzuatla verilen diğer görevleri
yapmak.
Üniversite
yönetim kurulu ve görevleri
MADDE 11 – (1)
Üniversite Yönetim Kurulu; Rektör başkanlığında, dekanlar ve Üniversiteye
bağlı değişik öğretim birim ve alanlarını temsil edecek şekilde Senato
tarafından dört yıl için seçilmiş üç profesörden oluşur.
(2) Rektör
yardımcıları oy hakkı olmadan Üniversite Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilir.
(3) Rektör gerektiğinde Üniversite
Yönetim Kurulunu toplantıya çağırır. Üniversite Yönetim Kurulunun raportörü Üniversite Genel Sekreteridir.
(4)
Üniversite Yönetim Kurulunun
görevleri şunlardır:
a) Yükseköğretim üst kuruluşları
ile Senato kararlarının uygulanmasında Rektöre yardımcı olmak,
b) Faaliyet plan ve programlarının
uygulanmasını sağlamak, Üniversiteye bağlı birimlerin önerilerini dikkate
alarak yatırım programını, bütçe taslağını incelemek, gerekli hallerde
Rektörün önerisi üzerine, bütçe fasılları arasında aktarma yapmak; bu
çalışmalar hakkında Mütevelli Heyete bilgi ve önerilerini sunmak,
c) Üniversite yönetimi ile ilgili Rektörün
gündeme getirdiği konularda karar almak,
ç) Fakülte, enstitü ve
yüksekokul yönetim kurullarının kararlarına yapılan itirazları inceleyerek
kesin karara bağlamak,
d) Üniversiteye bağlı tüm birim
ve merkezler tarafından yürütülen araştırma-geliştirme faaliyetlerinde
proje ve danışmanlık hizmetlerini yürütmek; kurs, seminer, proje,
danışmanlık ve benzeri hizmetlere ilişkin ücretlerin belirlenmesi, bu
ücretlerin alınma şekil ve zamanlarını belirlemek,
e) İlgili diğer mevzuatla
verilen diğer görevleri yapmak.
Dekan, enstitü ve yüksekokul
müdürü ve görevleri
MADDE 12 – (1)
Dekan, Rektörün önereceği Üniversitenin tam zamanlı profesör öğretim
üyeleri arasından Mütevelli Heyet tarafından atanır.
(2) Enstitü ve yüksekokul müdürü, Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları
arasından Rektörün önerisi üzerine Mütevelli
Heyet tarafından atanır.
(3) Dekan ve müdürün görev
süreleri üç yıldır. Süresi sona eren dekan veya müdür, üç yıl olarak
belirlenen görev sürelerinin bitiminden üç ay öncesine kadar yeniden
atanabilir.
(4)
Dekanın ve müdürün görevden alınmaları Rektörün talebi ve Mütevelli Heyetin
onayıyla gerçekleşir.
(5) Rektörlüğe
bağlı diğer akademik birimlerin müdürleri için de bu madde hükümleri
uygulanır.
(6) Bir
fakülteye bağlı olarak kurulmuş akademik birimlerin başkanları, dekanın
talebiyle Rektör tarafından doğrudan atanır ve görevden alınırlar.
(7) Dekan yardımcıları
ve müdür yardımcıları;
Üniversitenin tam zamanlı statüde görev yapan en çok iki
öğretim üyesi en çok üç yıl için dekan veya müdür
tarafından seçilirler. Yardımcılar, dekan veya müdürün fiilen görevde
kaldığı süre ile sınırlı olarak görevde kalırlar. Dekan gerekli gördüğü
hallerde yardımcılarını değiştirebilir.
(8) Dekan ve müdüre, görevi başında olmadığı zaman
yardımcılarından biri vekalet eder. Göreve vekalet altı ayı doldurduğunda yeni bir dekan veya müdür
atanır.
(9) Dekan ve müdürlerin görevleri şunlardır:
a) Fakülte, enstitü ve yüksekokul
kurullarına başkanlık etmek; fakülte, enstitü ve
yüksekokul kurullarının kararlarını uygulamak ve birimlerinin
akademik programa göre düzenli ve verimli çalışmasını sağlamak,
b) Her öğretim yılı sonunda veya
istendiğinde fakülte, enstitü veya yüksekokulun
genel durumu ve işleyişi hakkında Rektöre rapor vermek,
c) Fakülte,
enstitü ve yüksekokulun ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile
birlikte Rektörlüğe bildirmek, bütçe ile ilgili önerilerini yönetim
kurullarının da görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak,
ç) Fakülte, enstitü
veya yüksekokulun birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde
genel gözetim ve denetim görevini yürütmek,
d) Bu Yönetmelikle ve ilgili
diğer mevzuatla kendilerine verilen diğer görevleri yapmak.
Bölüm başkanı
ve yardımcıları
MADDE 13 – (1) Bölüm başkanı ve program
sorumlusu; ilgili bölümün tam zamanlı
görev yapan profesör, bulunmadığı takdirde doçent, o da bulunmadığı
takdirde yardımcı doçent öğretim üyeleri arasından fakültelerde dekanın
önerisi üzerine Rektör tarafından, yüksekokullarda ise müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için
atanır. Süresi biten bölüm başkanı tekrar atanabilir.
(2) Bölüm başkanı ve program sorumlusu, dekan veya
müdürün onayını alarak en çok iki yardımcı seçer. Bölüm başkanı gerekli
gördüğünde yardımcılarını değiştirebilir. Bölüm başkanının görevi sona
erdiğinde yardımcılarının görevleri de sona erer.
(3) Bölüm
başkanı, görevi başında bulunamayacağı süreler için bir yardımcısını vekil
olarak bırakır. Bölüm başkanının herhangi bir nedenle kesintisiz altı ay
süre ile görevden ayrı kalması halinde yeniden aynı usulle, üç yıl için yeni bir bölüm başkanı atanır.
(4) Bölüm
başkanı, her öğretim yılı sonunda bölümün geçmiş yıldaki eğitim-öğretim ve
araştırma faaliyeti ile gelecek yıldaki çalışma planını açıklayan raporu,
bağlı bulunduğu Rektör, dekan veya yüksekokul müdürüne sunar.
(5) Bölüm
başkanı, bölümün her düzeyde akademik ve diğer faaliyetlerinin düzenli ve
verimli bir şekilde yürütülmesinden sorumludur.
Fakülte, enstitü, yüksekokul kurulu
ve görevleri
MADDE 14 – (1) Fakülte kurulu; akademik bir organ olup dekanın
başkanlığında fakülteye bağlı bölümlerin başkanları ile varsa fakülteye
bağlı enstitü ve yüksekokul müdürlerinden ve üç yıl
için fakültedeki profesör unvanlı öğretim üyelerinin kendi aralarından
seçtikleri üç, doçent unvanlı öğretim üyelerinin
kendi aralarından seçtikleri iki, yardımcı doçent unvanlı öğretim
üyelerinin kendi aralarından seçtikleri bir öğretim üyesinden oluşur.
(2) Enstitü
Kurulu; müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve enstitüyü oluşturan
anabilim veya anasanat dalı başkanlarından
oluşur.
(3) Yüksekokul kurulu; müdürün başkanlığında, müdür
yardımcıları ve yüksekokulu oluşturan bölüm veya anabilim dalı
başkanlarından oluşur.
(4) Fakülte,
enstitü ve yüksekokul kurulu normal olarak her yarıyıl başında ve sonunda
toplanır.
(5) Dekan
ve müdürler gerekli gördüğü hallerde kurulları toplantıya çağırır.
Öğrencileri doğrudan ilgilendiren konularda öğrenci konseyi
başkanı da toplantıya çağrılabilir.
(6) Fakülte
kurulunun görevleri şunlardır:
a) Fakülte yönetim kurulunun
hazırladığı akademik faaliyetleri, bu faaliyetlerle ilgili esasları ve
eğitim-öğretim takvimini karara bağlamak,
b) Fakülte yönetim kuruluna üye
seçmek,
c) Bu Yönetmelikle ve ilgili diğer mevzuatla verilen diğer
görevleri yürütmek.
(7) Enstitü
ve yüksekokul kurulu, yukarıda belirtilen fakülte kurulunun görevlerini
enstitü ve yüksekokul bakımından yerine getirirler.
(8) Bir
fakülte ya da yüksekokulda, aynı veya benzer nitelikte eğitim-öğretim yapan
birden fazla bölüm bulunamaz.
Fakülte, enstitü ve yüksekokul
yönetim kurulları
MADDE 15 – (1)
Fakülte yönetim kurulu; dekanın başkanlığında, fakülte kurulunun üç yıl
için seçtiği üç profesör, iki doçent ve bir yardımcı doçentten oluşur.
(2) Enstitü yönetim kurulu;
enstitü müdürünün başkanlığında, enstitü müdür yardımcıları ile enstitü
müdürünce gösterilen adaylar arasından enstitü kurulu tarafından üç yıl
için seçilen üç öğretim üyesinden oluşur.
(3) Yüksekokul yönetim kurulu;
yüksekokul müdürünün başkanlığında, müdür yardımcıları ile müdürün gösterdiği
adaylar arasından yüksekokul kurulu tarafından üç yıl için seçilen üç
öğretim üyesinden oluşur.
(4) Yönetim kurulları, dekan
veya müdürlerin çağrısı üzerine toplanır. Toplantılara gerektiğinde
fakülte, enstitü ve yüksekokul öğrenci temsilcileri de çağrılır.
(5) Yönetim kurulları
gerektiğinde geçici çalışma grupları veya eğitim-öğretim koordinasyon
birimleri oluşturabilir ve bunların görevlerini düzenler.
(6) Fakülte, enstitü ve yüksekokullarda yönetim
işlerini, fakülte, enstitü veya yüksekokul sekreterine bağlı yeteri kadar
uzman ve personelden oluşan sekreterlik bürosu yürütür.
(7) Yönetim kurullarının raportörlüğünü ilgili fakülte, enstitü veya yüksekokulun
sekreteri yapar.
(8) Fakülte, enstitü ve
yüksekokul yönetim kurullarının görevleri şunlardır:
a) Akademik organlar olan
fakülte, enstitü ve yüksekokul kurullarının kararlaştırdığı faaliyetlerin
uygulanmasında dekana veya müdürlere
yardımcı olmak,
b)
Fakültenin eğitim-öğretim, plan
ve programları ile akademik takvimin uygulanmasını sağlamak,
c) Fakültenin yatırım, program
ve bütçe tasarısını hazırlamak,
ç) İlgili dekan veya müdürün
getireceği her konuda ve özellikle
öğrencilerle ilgili öğrenci kabulü, çıkarılma, ders intibakı, sınav ve
benzeri konularda görüş bildirmek ve kararlar almak,
d) Bu Yönetmelikle ve ilgili
diğer mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Akademik kurullar
MADDE 16 – (1) 18/4/1986
tarihli ve 19082 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Akademik Kurulların Oluşturulması ve
Bilimsel Denetim Yönetmeliği uyarınca Üniversite’de aşağıdaki
akademik kurullar oluşturulur:
a) Akademik genel kurul,
b) Akademik bölüm kurulu,
c) Akademik anabilim (anasanat)
kurulu.
(2) Anabilim
(anasanat) ve bilim (sanat) dallarında akademik
kurullar, ilgili yöneticinin önerisi ve Rektörün onayı ile kurulabilir.
İdari organlar ve görevleri
MADDE
17 – (1) Üniversite idari
teşkilatı; Genel Sekreterlik ve Genel Sekreterliğe bağlı olarak kurulan
birimlerinden oluşur:
(2) Genel Sekreterliğin
başında bir Genel Sekreter, Genel Sekreterin de iki yardımcısı bulunur. Genel Sekreter, bu maddenin beşinci
fıkrasında yer alan birimlerin amiridir ve bunların çalışmasından Rektöre
karşı sorumludur.
(3) Genel Sekreterin lisans eğitimi almış
olması şarttır. Genel Sekreter, Rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyet
kararıyla atanır ve aynı usulle görevden alınır.
(4) Genel
Sekreter; Mütevelli Heyetinin, Senatonun ve Üniversite Yönetim Kurulunun raportörlüğünü ve Rektör tarafından verilecek idari
işleri yapar, Üniversite idari teşkilatı birimlerinin düzenli ve uyumlu
şekilde çalışmasını sağlar.
(5) Genel Sekreterliğe bağlı
birimler şunlardır:
a) İnsan kaynakları,
b) İdari ve mali işler,
c) Öğrenci işleri,
ç) Tanıtım ve halkla ilişkiler,
d) Sağlık, kültür ve spor,
e) Bilgi işlem,
f) Kütüphane ve dokümantasyon,
g) Strateji geliştirme,
ğ) Hukuk müşavirliği.
(6) Bu birimler ilgili mevzuatla kendilerine verilen
görevleri yaparlar.
(7)
Ayrıca; fakülte, yüksekokul ve enstitülerin sekreterleri
de Genel Sekretere bağlı olarak görevli oldukları birimin yönetim işlerini
yürütürler.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Öğretim Elemanları, Araştırma-Geliştirme Projeleri
ve Danışmanlık Hizmetleri
Öğretim elemanları
MADDE 18 – (1) Üniversitenin öğretim
elemanları; öğretim üyeleri, öğretim görevlileri, okutmanlar ve öğretim
yardımcılarından oluşur. Bunlardan;
a) Öğretim üyeleri; Üniversitede görevli profesör, doçent ve
yardımcı doçent unvanına sahip öğretim elemanlarıdır.
b) Öğretim görevlileri; Üniversitede
ve bağlı birimlerinde atanmış öğretim üyesi bulunmayan derslerin veya her hangi
bir dersin özel bilgi ve uzmanlık isteyen konularının eğitim-öğretim ve
uygulamaları için kendi uzmanlık alanlarındaki çalışma ve eserleriyle
tanınmış, süreli veya ders saati ücreti ile görevlendirilmiş kişilerdir.
c) Okutmanlar; eğitim-öğretim
süresince çeşitli öğretim programlarında ortak zorunlu ders olarak
belirlenen dersleri okutan veya uygulayan öğretim elemanlarıdır.
ç) Öğretim yardımcıları
şunlardır:
1) Araştırma görevlileri;
Üniversitede yapılan araştırma, inceleme ve deneylerde yardımcı olan
ve yetkili organlarca verilen ilgili diğer görevleri yapan öğretim
yardımcılarıdır. Araştırma görevlilerine ihtiyaç duyulan alanlarda ilgili
mevzuat çerçevesinde mecburi hizmet karşılığı ile yurt içinde ve yurt
dışında doktora eğitimi yaptırılabilir.
2) Uzmanlar; öğretimle doğrudan
veya dolaylı olarak ilgili olan, özel bilgi veya uzmanlığa ihtiyaç gösteren
bir işte laboratuvarlarda, kitaplıklarda,
atölyelerde ve diğer uygulama alanlarında görevlendirilen öğretim
yardımcılarıdır.
3) Çeviriciler; sözlü
veya yazılı çeviri işlerinde çalışan öğretim yardımcılarıdır.
4) Eğitim-öğretim
planlamacıları; eğitim-öğretimin planlamasıyla görevli öğretim
yardımcılarıdır.
(2) Yukarıda sayılanlar dışında herhangi bir sıfatla akademik personel
istihdam edilemez.
(3) Öğretim elemanları
atanırken Devlet yükseköğretim kurumlarındaki öğretim elemanlarının
taşıması gereken nitelikler yanında ek olarak akademik ve bilimsel yönden
en üst düzeyde öğretim elemanlarının sağlanması amacıyla Üniversitenin
ilgili mevzuatında belirtilen diğer şartlar da aranır.
(4) Devlet yükseköğretim kurumlarında çalışmaları
yasaklanmış veya disiplin yoluyla bu kurumlardan çıkarılmış kişiler,
Üniversitede görev alamazlar.
(5) Öğretim elemanlarının yurt içi ve yurt dışında
yetiştirilmesi veya görevlendirilmesi ve yabancı uyruklu öğretim
elemanlarının Üniversitede görevlendirilmeleri, Yükseköğretim Kurulunca
belirlenen esaslar çerçevesinde Senato tarafından alınan ve Mütevelli Heyet
tarafından onaylanan kararlara göre
gerçekleşir.
(6) Öğretim elemanlarının çalışma performansları,
bölüm başkanı, enstitü ve yüksekokul müdürleri, dekan ve Rektör tarafından
izlenir ve denetlenir.
Araştırma
- geliştirme projeleri ve danışmanlık hizmetleri
MADDE 19 – (1) Yükseköğretim kurumları ile diğer kuruluş veya
kişilerce Üniversite ve bağlı birimlerinden ya
da bizzat öğretim elemanından talep edilen her türlü proje, danışmanlık, bilimsel görüş bildirme
veya rapor hazırlama, bilirkişilik, araştırma, inceleme, deney, test,
toplam kalite yönetimi çalışmaları, uygulama ve benzeri hizmetler Üniversite Yönetim Kurulunca kabul
edilen ve Mütevelli Heyetin onayladığı esaslara göre yapılır.
(2) Daimi kadrolu statüdeki öğretim üyelerinin
kişisel olarak Üniversite içinde veya dışında danışmanlık yapmaları Üniversite
Yönetim Kurulunun iznine ve Mütevelli Heyet onayına bağlıdır.
(3) Söz konusu çalışmaya ilişkin olarak yapılan sözleşmede aksine
bir hüküm yok ise, gerçekleştirilen çalışmalar sonucunda ortaya
çıkan patent, faydalı model, marka, telif hakkı gibi tüm fikri mülkiyet
hakları ilgili mevzuat hükümlerine göre Üniversiteye aittir.
(4) Üniversitede görevli tam
zamanlı personelin proje ve danışmanlık gibi çalışmalarında görev alan veya
katkısı olan personele elde edilen gelir ve telif haklarından yapılacak
ödemeler, ilgili mevzuat
hükümlerine göre Üniversite Yönetim Kurulunca kabul edilen ve
Mütevelli Heyet tarafından onaylanan esaslara göre belirlenir.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Disiplin
MADDE 20 – (1) Üniversitedeki öğretim elemanları, idari personel
ve diğer personelin disiplin iş ve işlemlerinde; 2547 sayılı Kanun
hükümleri ile 21/8/1982 tarihli ve 17789 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim
Kurumları Yönetici, Öğretim Elemanı ve Memurları Disiplin Yönetmeliği
hükümleri uygulanır.
Akademik değerlendirme ve
kalite geliştirme
MADDE 21 – (1) Üniversitenin tüm akademik ve idari faaliyetleriyle
ilgili değerlendirmeler; 20/9/2005 tarihli ve
25942 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Akademik
Değerlendirme ve Kalite Geliştirme Yönetmeliği ile Yükseköğretim Kurumlarında Akademik
Kurulların Oluşturulması ve Bilimsel Denetim Yönetmeliği hükümleri ve Üniversitenin
akademik performans kriterleri çerçevesinde yapılır.
Fahri akademik unvan
verilmesi
MADDE 22 – (1) Üniversite, yurt
içinde veya yurt dışında gerek sosyal bilimler gerekse fen bilimleri
alanında üstün başarı kazanmış veya insanlığa çok değerli katkıları bulunan
kişilere, ilgili fakülte kurulunun önerisi, Senatonun kararı ve Mütevelli
Heyetin onayı ile fahri doktora veya fahri profesörlük unvanı verebilir.
Öğretim dili
MADDE 23 – (1) Üniversitede öğretim
dili Türkçedir. Ancak yabancı dil hazırlık sınıfı eğitimi verilen ve bir
kısım derslerin yabancı dille verildiği bölümlerde bu derslerin sınavları, ödevleri,
raporları, projeleri ve uygulamaları eğitimi verilen yabancı dilde yapılır.
(2) Senatonun
gerekçeli kararıyla Yükseköğretim Kurulunun onayı alınarak Üniversitenin
bölüm ve programlarında kısmen ya da tamamen İngilizce veya başka yabancı
dillerde eğitim yapılmasına veya İngilizcenin yanısıra
diğer yabancı dillerin de bölüm ve programlarda ders olarak okutulmasına
karar verilebilir.
Gelir kaynakları
MADDE 24 – (1) Üniversitenin gelir
kaynakları şunlardır;
a) Kurucu Vakıf tarafından yapılan bağış ve
yardımlar,
b) Devlet bütçesinden ve diğer kamu kurum ve
kuruluşlarından yapılan yardımlar,
c) Üniversitenin işletme faaliyetlerinden ve
yatırımlarından elde edilen gelirler,
ç) Araştırma-geliştirme projeleri ve danışmanlık hizmetlerinden elde
edilen gelirler,
d) Üniversitenin eğitim ve uygulama
faaliyetlerinden elde ettiği gelirler,
e) Üniversitenin yayınladığı yazılı, görüntülü ve
sesli eserlerden ilgili
mevzuat hükümlerine göre elde ettiği türlü gelirler,
f) Öğrencilerden alınan ücretler,
g) Bağış, vasiyet ve diğer gelirler.
(2) Üniversiteye veya bağlı birimlere doğrudan yapılacak bağış,
yardım ve vasiyetlerin kabul edilmesi için Mütevelli Heyetin onayı şarttır.
(3) Üniversite ve bünyesindeki
birimlerin gelirleri, geçici bile olsa hiç bir şekilde vakıf malvarlığına
veya hesaplarına geçirilemez.
Harcama
yetkisi ve bütçe denetimi
MADDE
25 – (1) Üniversitenin harcama
yetkilisi Başkandır. Mütevelli Heyet, her aşamada harcamaları denetleyebilir;
gerektiğinde verdiği harcama yetkisinin kullanılmasına sınırlama
getirebilir, harcamalarda kısıntıya gidebilir.
Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller
MADDE
26 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu, 31/12/2005
tarihli ve 26040 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim
Kurumları Yönetmeliği hükümleri ile ilgili diğer mevzuat hükümleri,
Yükseköğretim Kurulu, Üniversitelerarası Kurul, Mütevelli Heyet, Senato,
Üniversite Yönetim Kurulu ve ilgili akademik birimlerin yönetim kurulu
kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 27 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 28 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Gediz Üniversitesi Rektörü yürütür.
|